通报批评处分决定
处罚通知违纪处分通报批评文件(完整版)
处罚通知违纪处分通报批评文件（完整版）尊敬的相关人员：根据我单位的调查和核实，经过综合评定和讨论，我们不得不作出以下处罚通知，并对违纪行为进行处分。
1. 违纪行为的背景和调查过程在近期的考核过程中，我们注意到了一些员工的不当行为，这些行为与我们公司的价值观不符，并对公司的声誉和运营产生了负面影响。
为了公正和透明地处理此事，我们启动了一项调查。
通过听取各方的陈述和证据的收集，我们对此事进行了全面分析，确保了论证过程的公正性和客观性。
2. 违纪行为的具体描述和确认经过详细的调查和评估，我们确认以下行为构成了违纪行为：（1）工作态度和纪律方面的违规行为：在工作中出现迟到、早退、违反公司制度与规章制度的行为。
（2）道德操守和职业道德的违反：涉嫌贪污、行贿、违规占用公款；违背与客户的约定并泄露商业秘密等行为。
（3）合作精神和团队合作方面的违规行为：不合时宜的决策、不诚实和敷衍塞责、缺乏团队合作意识等行为。
3. 处分决定和通报批评鉴于以上违纪行为的严重性和对公司整体形象的影响，我们决定作出以下处分和通报批评：（1）在工作态度和纪律方面违规行为的处分：对相关人员进行书面警告，并要求他们对自己的行为进行反省和改正。
相关人员还需要接受公司的督促和培训，以适应公司的规章制度和纪律要求。
（2）在道德操守和职业道德方面的违规行为的处分：对涉嫌违规的人员实施停职检查，并进一步调查并追究责任。
一旦违规行为查实，将采取进一步的纪律处分措施，如解聘或纳入公司的黑名单。
（3）在合作精神和团队合作方面的违规行为的处分：相关人员将接受公司的严厉批评，并被要求改变行为态度，积极参与团队协作。
公司将通过培训和辅导等方式提升相关人员的团队合作意识和沟通技巧。
4. 后续监督和反馈为了确保此类违规行为不再发生，并保持公司的优良声誉和内部秩序，我们将加强对员工的监督和管理。
我们会建立定期的考核机制，对员工的工作表现和遵纪守法情况进行评估和追踪。
给予通报批评处分的决定
关于对雅本化学股份有限公司及相关当事人给予通报批评处分的决定当事人：雅本化学股份有限公司，住所：上海市普陀区宁夏路201号18楼D座；蔡彤，雅本化学股份有限公司董事长兼总经理。
经查明，雅本化学股份有限公司（以下简称“雅本化学”）存在以下违规行为：2019年2月26日，雅本化学子公司南通雅本化学有限公司（以下简称“南通雅本”）废水处理区域发生安全事故，造成工程项目承包商3名员工受伤，其中2名抢救无效死亡，1名轻伤。
3月18日，南通雅本停产。
直至4月10日，雅本化学才披露《关于公司子公司发生安全事故的公告》，称子公司南通雅本“在南通安委会出具本次事故的处理意见和决定之前”暂时停止生产。
2017年度，南通雅本实现净利润7,771.15万元，占雅本化学2017年度净利润比例达106.21%；2018年度，南通雅本实现净利润11,883.67万元，占雅本化学2018年度净利润比例达73.98%。
雅本化学有关南通雅本停产信息披露不及时。
雅本化学的上述行为违反了本所《创业板股票上市规则（2018— 1 —年11月修订）》第1.4条、第2.1条、第7.9条、第11.11.3条的规定。
雅本化学董事长兼总经理蔡彤未能恪尽职守、履行诚信勤勉义务，违反了本所《创业板股票上市规则（2018年11月修订）》第1.4条、第2.2条、第3.1.5条的相关规定，对雅本化学上述违规行为负有重要责任。
鉴于上述违规事实及情节，依据本所《创业板股票上市规则（2018年修订）》第16.2条、第16.3条，经本所纪律处分委员会审议通过，本所作出如下处分决定：一、对雅本化学股份有限公司给予通报批评的处分。
二、对雅本化学股份有限公司董事长兼总经理蔡彤给予通报批评的处分。
对于雅本化学股份有限公司及相关当事人的上述违规行为和本所给予的处分，本所将记入上市公司诚信档案，并向社会公开。
深圳证券交易所2019年10月24日— 2 —。
公司处分决定通报范文【十篇】
公司处分决定通报范文【十篇】公司处分决定通报范文（精选篇1）__：部门员工，于20__年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告!__20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇2）各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!____年__月__日公司处分决定通报范文（精选篇3）__：我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇4）材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：__年5月10日公司处分决定通报范文（精选篇5）____女士:你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
处罚通知违纪处分通报批评文件
处罚通知违纪处分通报批评文件尊敬的各位同事：根据公司纪律和规定，经过认真调查核实，我局对近期发生的一起违纪事件做出了如下处罚决定，现通知如下：一、基本情况我局对下属某部门的职工小张进行了立案调查。
经过事实核实和证据收集，发现小张在工作过程中存在以下问题：1. 违反公司规定，在工作时间内长时间上网，严重影响工作效率；2. 敷衍工作，工作态度不端正，对工作任务漫不经心；3. 违反公司机密保管制度，私自外泄公司机密信息。
以上行为严重违反了公司的纪律和规定，给公司的声誉造成了负面影响，也对员工的工作积极性和团队协作产生了不良影响。
根据相关规定，我局决定对小张作出以下处分：二、处分决定1. 给予小张警告处分，并将其档案中记入一次违纪记录；2. 停职检查一个月，期间不发放绩效奖金及其他相关福利；3. 对其进行思想教育辅导，引导其深刻反思错误，认识到违纪行为的严重性和后果；4. 加强对所有员工的纪律意识培养，加强对公司机密信息的保护教育。
三、工作安排为确保公司各项工作的正常开展，我局将对工作进行合理调配，确保各项工作任务能够顺利完成。
小张的工作任务将暂时由其他员工代为执行，以确保工作的连续性和高效性。
四、此次处分通报为了加强公司员工的纪律和规范意识，维护公司的正常秩序和良好形象，我局将对此次处分情况进行通报。
通报内容将包括违纪行为的性质、处分决定的执行情况以及对员工的教育引导等内容。
通报采用内部公告的方式进行，通过公司内网、微信群等渠道传达，确保所有员工了解情况。
五、对外宣传为了维护公司的声誉和形象，对外宣传必须进行谨慎和合适的处理。
我局将采取以下措施：1. 对外不公开名单，不透露个人信息，避免给相关当事人造成更大的伤害；2. 坚持以事实为依据，客观、中肯地向媒体介绍公司的相关处理措施；3. 加强与媒体的沟通交流，及时回应公众的关切和质疑。
六、结语公司将一如既往地维护公平、公正、透明的原则，坚决维护公司的纪律和规范，确保公司各项工作的顺利推进。
学生的处分通报批评模板
学生的处分通报批评模板刘xx、何xx、谭xx、谭xx，三年级学生。
因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于201X年11月14日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。
其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、文明、有序的校园环境。
根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告。
xx中心小学201X年15日XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。
XXXX年X月X日理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系xxxx年3月21日截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。
为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《××学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。
希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。
××级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《××学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
关于给予处分的通报
关于给予处分的通报【篇一：关于给予xxx等12位同学通报批评处分的决定(拟)】xxx学院xxx系通报批评xxx，男，汉族， 1995年6月出生，广西博白人，级工程测量技术1班学生;xxx，男，汉族， 1996年3月出生，广西桂林人， 2014级工程测量技术1班学生;xxx，男，汉族， 1995年6月出生，广西桂平人， 2014级工程测量技术1班学生;xxx，男，汉族， 1994年12月出生，广西桂林人， 2014级工程测量技术1班学生；xxx，男，汉族，1995年12月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生；xxx，男，汉族，1995年6月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生；xxx，男，汉族，1995年7月出生，广西兴安人，级造价水利班学生；xxx，男，壮族，1996年9月出生，广西隆安人，级造价水利班学生；xxx，男，壮族，1995年11月出生，广西巴马人， 2014 2014 2014201420142014级造价水利班学生；xxx，男，壮族，1997年4月出生，广西凤山人，2014级造价水利班学生；xxx，男，汉族，1992年5月出生，广西桂平人，2014级造价水利班学生；xxx，男，苗族，1995年7月出生，广西桂林人，2014级水建1班学生。
以上12位同学有在宿舍喝酒、猜码行为,根据《xxx学院学生违纪处分办法》第十四条第二款“在校园内餐馆、饭厅、宿舍或其他公共场所酗酒、猜码、哄闹、砸（掷）瓶子等物、烧杂物等扰乱公共秩序者，给予记过处分，情节严重者，给予留校察看直至开除学籍处分。
”违反了学校纪律，在同学中造成不良影响。
经系领导、老师教育后且以上同学认错态度良好，主动作出深刻检讨并保证今后不再出现类似违纪行为。
为严肃校纪系规，教育其本人及警示其他同学，现在全系范围给予苏庆斌等12位同学通报批评处理。
希望以上同学能够改正错误，端正态度，遵守纪律，勤奋学习，成长成才。
xxx系二〇一四年十一月十四日【篇二：关于给予吴东东同学处分的通告】关于给予吴东东同学处分的通告吴东东，男，汉族，百尺一中八（2）班学生。
学校处分通报批评范文(推荐14篇)
学校处分通报批评范文(推荐14篇)尊敬的老师：我是高1(x)班的xxx，因我xxxxxxxx，于20xx年x月xxxxxx而被学校记予处分，现向学校申请撤销。
通过这次沉痛的教训，使我在思想上有了深刻的认识。
我认识到我的所作所为是一件非常严重的事情，不仅给老师添了很多的麻烦，同时也由于自己的无知和冲动使自己在名誉、学习等方面付出了沉重的代价，现在回想起来非常悔恨自己所犯的错误。
我明白了在哪里摔倒就要从哪里爬起来，要牢牢吸取教训，所以我严格要求自己，认真学习，遵守学校纪律，不迟到不早退，努力改正错误，以消去老师和同学们对我的偏见，重新取得他们的信任。
我今后一定还要继续严格要求自己，注重政治学习，积极要求进步，保证不再犯错误，努力学习争取考上理想的学校。
请学校批准我的申请，如我还有其他缺点错误，还请老师和同学监督我、帮助我。
申请人：王强xxx20xx年xx月xx日常用通报批评1各学生班、团支部：在我院例行的'宿舍卫生检查中，部分宿舍表现较差，给我院学生工作造成了恶劣的影响。
为严肃纪律，教育本人，经研究决定，给予以下宿舍通报批评处理，并扣除德育分1分，表扬宿舍给予德育分1分表扬。
通报宿舍如下：xxx xxx xxx xxx体育学院团委xxx年10月11日常用通报批评2根据《材料科学与工程学院加强学风建设管理办法》有关规定：对于不遵守校规校纪，影响正常教学秩序的学生，对其给予相应处分。
在xxx 年10月10日至10月14日(第六周)上课出勤情况抽查中，为严肃校风校纪，及时教育违纪学生，现决定给予以下同学通报批评的处分：高材xx02 xxx无机Fxx04 xxx无机Fxx05 xxx高材xx03 xxx材料xx01 xxxxxx揭牌仪式及创汇奖学金颁奖仪式缺勤人员材料xxEIE xxx无机xx03 xxx无机xx02 xxx材料科学与工程学院学工办xxx年10月14日常用通报批评3xxx年7月28日为严肃校纪校规，强化我院学生组织纪律性，推动学风建设，保证正常的教育教学秩序，根据三峡大学学生手册《三峡大学学生违纪处分实施办法》(修订稿)第三章第十一条，杨晨辉等19名同学在春季学期第六周截止，旷课学时已达到处分标准，但学院本着治病救人原则，先给予19名同学通报批评，若自20春季学期第九周起继续出现旷课，不思悔改者，学院将直接给予处分，并记入学生档案。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定决定背景近期，XX单位发生了一起违反纪律的事件，经过调查核实，确定了责任人并进行了讨论。
根据《中华人民共和国党纪处分条例》等相关法律法规和党内规章制度以及组织对个人的考核情况，最终作出给予通报批评的决定。
决定内容根据对该责任人的违纪情况及其给单位带来的不良影响等因素的综合考虑，决定给予其通报批评的处分。
具体内容如下：1.XXX（责任人姓名）对于这次事件中的失误负有不可推卸的责任，其作为本次事件的责任人，对事件的处理不得当，落实不力，处理结果不够完善，严重影响了单位的形象和声誉。
2.通报批评的处分将被记入责任人个人档案，对个人今后的工作将产生一定的影响，同时受到了强烈的警示，增强了其纪律意识和责任心。
决定理由对于给予通报批评的决定，主要的理由如下：1.对违纪事件给予的制裁必须严格按照组织纪律、法律法规等有关规定，保证惩罚是公正、合理、正当的。
2.对责任人进行通报批评的处分，能够明确责任，保护群众和单位的利益，同时起到了纪律教育和警示作用。
3.这种批评处分能够对责任人的工作和生活产生一定影响，增强其纪律观念和责任意识，从而更好地维护单位的形象，提高工作效率。
决定执行作为一个组织，对违纪事件和违法行为必须坚决予以追究，对于责任人的处理必须严格按照相关规定和程序。
因此，决定给予通报批评的处分必须严格执行。
具体的执行步骤如下：1.根据工作需要，将通报批评的处分制作成通报函件，发给责任人本人和相关负责人、领导等。
2.将责任人的通报批评信息及处分记入其个人档案，作为今后对其进行考核的重要依据。
3.责任人收到通报批评函件后，应严格遵守纪律法规，加强自我教育，不断提升工作能力和个人素质，做到不再出现类似违纪的情况。
决定效果给予通报批评的决定，能够明确责任，保护群众和单位的利益，同时起到了纪律教育和警示作用。
此举一方面表明了组织的严明立场和有力处置违纪行为的决心，另一方面也提醒责任人重视自身的职责和使命，不断加强自我约束和管理，做到遵纪守法，依法从业，为单位的发展和群众的利益贡献自己的力量。
中职学校打架事件的通报批评分管领导处罚决定
中职学校打架事件的通报批评分管领导处
罚决定
为严肃校规校纪，教育违纪学生，警示广大学生，保证正常的教学秩序，营造和谐的校园氛围,现将我校X名违纪学生处分决定通报如下:
XXX,男，XXX班学生，于XXX年XXX月XXX日与XXX产生矛盾,继而引发打架事件，为严肃校规校纪，教育本人警示其他同学，经学校研究决定，给予记大过处分。
XXX，男，XXX班学生，这名同学无视学校规章制度,于XXX月XXX 日无故殴打其他同学，给其他学生带来伤害，也给校园安全带来极其恶劣的影响。
为严肃校规校纪，经学校研究决定，给予记大过处分。
以上被记过处分的学生已装入个人学籍档案。
确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学校审批，撤销其处分。
如再有违纪行为，加重处罚。
未撤销处分的学生不得评选优秀干部和三好学生、不发放毕业证，受处分学生一定要深刻反思，吸取教训，严格要求自己，改正错误。
XXX年XXX月XXX日。
关于通报批评的决定
关于通报批评的决定概述通报批评是一种组织管理中的一种纪律处分方式，通过口头或书面形式向被处分人传达组织对其不全面履行工作职责，有违规行为和不良事项的批评意见，惩罚其受到组织的警告、严重警告或记过处分等。
适用对象及范围通报批评通常是针对组织成员（干部、职工、学生党员等）在履行工作职责过程中有关违规行为和不良事项的处理方式。
违规行为和不良事项通常包括：懈怠工作、不履行工作责任、人身、财产安全担保不力、违反国家法律法规、道德规范和组织纪律等。
决定程序通报批评的实施，应符合国家法律和组织维护纪律的规定。
•环节1：被通报批评的人首先应该接受组织的询问、调查和审核；•环节2：通报批评决定应由纪委书记或负责人签署；•环节3：通报批评决定书应书面通知被处理人，告知其知晓权利和诉讼权利，保护其合法权益，并据规定将决定通报到相关部门。
决定还应在处理期满后自行销毁。
通报批评的效应通报批评的实施必须具有一定的效果，即：•一方面，让被处理人感到舒适、受到教育和警戒，使其以后更加自觉地遵守工作法规和组织纪律，做一名“有信仰、有道德、有品质、有良心”的优秀员工。
•另一方面，宣传批评决定的组织和工作部门通过此类纪律处分，有效营造了“工作有位、优秀有分”的环境，增强了组织的凝聚力和向心力，提高了整个组织各项工作的开展效率。
组织应注意的问题通报批评作为一种纪律处分方式，应遵循某些基本原则，如：•不得超过法律和组织纪律的许可范围；•适用向上调动和下放拨款等一些特殊即决措施；•不可公开批评当事人的工作能力和人格品质。
另外，也应注意以下问题：•通报批评应用在合适的议题上，对于人身攻击、污蔑等不实的涉及个人的暴力行为，应采取其他的纪律处分。
•通报批评同时也应注重操作的公平性，对于有关无法确认、并没有实际损害的涉及个人的事项，也不应采取通报批评的处分方式。
总结总之，通报批评虽然是一种相对较轻的纪律处分方式，但其必须遵守相应的法律正确程序，具有明确的效应，否则很容易造成一定的不良后果。
给予通报批评的决定范文
一、前言在现实中，每个人都不可避免地会犯错。
在组织、单位、公司或团队中，这些错误往往会影响到整个团队的利益和形象。
为了维护团队的稳定和形象，给予通报批评是一种常见的纪律处分方式。
在什么情况下应该给予通报批评，如何克制情绪，如何正确地给予通报批评，这些都是值得我们深入探讨的话题。
二、给予通报批评的情况1.违反规章制度：为保障组织的规范管理，通常会制定相关规章制度，如劳动纪律、工作制度等。
如果有人因为某些原因而违反了规章制度，一般会受到组织的批评。
2.行为不当：如果有人的言行行为不当，给组织带来不好的影响，甚至会伤害到组织的形象，也应该受到通报批评。
3.工作态度不端正：工作中态度不端正会对工作效率和成果造成一定的影响，如果严重到影响到团队整体的工作效率，也应该给予批评。
三、如何克制情绪在给予通报批评时，很多人都有情绪控制问题，甚至会在批评的过程中失控，给双方造成不必要的困扰。
如何克制情绪，成为了非常关键的问题。
1.控制呼吸，让自己冷静下来。
2.调整心态，不要因一时的失误影响自己的整个心情。
3.用理性的思维去处理问题，不要让情绪煽动自己的行为。
四、如何正确地给予通报批评1.通报批评要准确：通报批评应该是针对团队成员的错误或者缺点，而不是针对个人的攻击。
2.通报批评要先找出问题的具体表现：在通报批评之前，需要了解团队成员的行为、言论和态度，找出具体问题的表现，以便在通报批评时有针对性地提出要求和建议。
3.通报批评要在公开场合进行：通报批评需要在公开场合进行，这样能够让所有的团队成员都听到，并且能够增加真正的公正性，而不是仅仅在个别地方或者私下处置。
4.通报批评要注意方法：通报批评的方式应该是严肃而又妥善的，不能采用过激的方式来表达对错误的批评，这绝不是种有效的批评方式。
五、有效的通报批评对团队的影响1.有助于整合团队：有效的通报批评可以强化团队对于规章制度的尊重和执行力度。
而这也有利于整合团队、提升团队的凝聚力和向心力。
通报批评范文
通报批评范文近日，我校发生一起涉及学生违纪行为的事件，违背了校规校纪，并对校园秩序和学生安全造成了不良影响。
针对该事件，学校举行了专题会议，对相关责任人进行了通报批评，并作出了相应处罚决定。
以下是范文通报批评的内容：一、事件经过据了解，近期我校发生了一起学生在教室内玩火的违纪行为。
当时，学生小明在上课间隙，使用打火机引燃了一本书，导致火势迅速蔓延。
虽及时扑灭，但已给校园带来了安全隐患，给师生们造成了极大的惊吓和困扰。
二、通报批评根据学校纪律处分管理办法，对涉及此次违纪行为的学生小明进行了通报批评，表明了学校对这一行为的严厉态度。
经过深入调查及会议讨论，我们得出以下结论：1. 小明的行为违反了学校的校规校纪，给校园带来了严重的安全隐患，对于他人生命财产安全构成了严重威胁；2. 小明没有意识到自己行为的严重后果，对于玩火行为缺乏足够的警觉性和法律意识，需要引起他的高度重视；3. 学校将对小明进行相应的纪律处分，以警示全校学生，防止类似行为再次发生；三、纪律处分决定根据学校相关规定，结合小明的情况和涉及违纪行为的严重性，学校作出如下纪律处分决定：1. 给予小明记过处分：将在学生档案上作出此次违纪记录，并向学生本人家长进行书面通知；2. 进行心理辅导：请学校心理老师对小明进行一对一心理辅导，引导其认识错误，增强安全意识；3. 参加安全教育活动：要求小明参加学校组织的安全知识讲座和消防演习，增强其安全防范和灾害应对能力；4. 承担赔偿责任：小明需全额赔偿火灾造成的经济损失，并给予相关人员相应的道歉；四、教育引导我们相信，经过此次通报批评和纪律处分，小明将认清行为的严重性和后果，时刻保持安全意识，正确行事。
学校将开展系列教育活动，加强校园安全知识的普及，提升学生的安全防范能力。
希望全体学生引以为戒，自觉遵守校规校纪，共同维护良好的校园环境和秩序。
通过此次通报批评，我们希望引起全体师生的重视，同时也号召广大家长共同教育孩子，增强他们的安全意识，共同为学校的和谐稳定做出努力。
处分决定情况汇报
处分决定情况汇报
1. 员工A因迟到情况被处以警告处分。
根据公司考勤制度，员工A在一个月内共计迟到5次，严重影响了工作效率和团队的正常运转。
经过调查，确认迟到属实，因此决定对员工A做出警告处分，并要求其严格遵守公司的考勤规定。
2. 员工B因工作失误被处以通报批评处分。
员工B在最近一次项目中犯了严重的工作失误，导致项目进度延误和客户投诉。
经过调查，确认员工B存在工作失误的情况，因此决定对其进行通报批评处分，并要求其加强工作细心和责任心。
3. 员工C因违反公司保密规定被处以记大过处分。
员工C在外泄公司机密信息的行为被发现，严重损害了公司的利益和声誉。
经过调查，确认员工C存在违反保密规定的行为，因此决定对其做出记大过处分，并要求其严格遵守公司的保密规定，以免再次发生类似事件。
4. 员工D因涉嫌违纪被暂停职务处分。
员工D被举报涉嫌违纪行为，公司已经展开调查并对其进行了暂停职务处分，待调查结果出来后将做出进一步的处分决定。
以上就是最近一段时间内员工处分情况的汇报，希望各部门领导能够重视并配合执行相关处分决定，确保公司的正常运转和员工的工作秩序。
给予同志通报批评的决定范文(16篇)
给予同志通报批评的决定范文（16篇）各部门、单位：xxxxx在湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文篇明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xxxxx予以通报批评。
希望xxxxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
x有限公司。
二〇xx年七月十三日。
局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜工作时间内网上打牌。
姜身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xx市农业局。
年2月16日。
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司。
总经办。
对同志通报批评的决定全体员工：20__年2月19日上午，北京__人事文员__与清洁工__因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
公司通报批评处分6篇
公司通报批评处分6篇公司通报批评处分 (1) 各位员工：××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。
2、××参与赌博罚款100元并提出警告。
希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!特此通报。
××办公室××年××月××日猜你感兴趣公司通报批评处分 (2) 公司各部室：在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。
中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。
但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。
不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。
为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。
二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。
三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。
通报批评处理决定范文
求员工通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！****文化产业有限公司生产部2011年4月19日通报批评范文各班组： 2012年4月8日零点班，车间值班领导至****岗位检查时，发现******缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。
事情经过：2012年4月8日零点班，车间值班领导至******岗位检查时，发现******缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工*****未及时向该设备加油。
处理结果：*******岗位工***缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。
经车间决定，对员工******处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。
再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。
车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。
以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！。
公司员工违纪处理决定的一般格式是什么？公司员工违纪处分：一、处理原则： 1、本制度要贯彻以协调教育为主的原则，对违纪员工的处理要做耐心、细致的思想工作，努力提高他们的思想道德水平和认真遵守公司管理规章制度的自觉性，并要加强对全体员工的纪律教育。
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乐文〔2017〕67号
乐清市文化广电新闻出版局
关于给予丁韶华同志通报批评处理的决定
丁韶华，女，1972年5月出生，汉族，大专文化，乐清市戏曲艺术传承展演中心在编职工，1987年6月参加工作，现任乐清市戏曲艺术传承展演中心舞台监督兼出纳。
经查，2016年2月至2017年4月，乐清市戏曲艺术传承中心在演出活动中，存在财务管理混乱，有85469.53元未按规定支付。
同时存在财务记录疏忽失误现象，公款私存、公私混用现象严重。
对此，丁韶华负有直接责任。
综上事实，丁韶华的行为已构成履职不当，违反机关内部管理制度的错误。
但鉴于其积极配合组织调查，讲清问题，认错态度较好，且积极组织清退。
根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条之规定，经2017年9月28日局长办公
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会议研究，决定给予丁韶华通报批评处理。
本决定自2017年9月28日起生效，若对本处理决定不服，可在收到处理决定书之日起三十日内，向我局申请复审。
乐清市文化广电新闻出版局
2017年10月9日
主送：乐清市文化广电新闻出版局局机关各科室、局属各单位，丁韶华。
抄送：乐清市纪委派驻第四纪检组。
乐清市文广新局办公室2017年10月9日印发
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