电镀工序岗位职责说明书-OK
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2.有权监督检查下属员工的工作情况,并对不合理现象要求实时纠正,并跟踪检查；
3.有权对其它部门的不配合向上级反映。
`
培
训
项
目
1.厂规厂纪（入职培训）；
2.公司运作流程培训；
3.ISO9001、ISO14001标准培训；
4.FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA培训。
可直接升迁的职位
生产部总管
可直接降级的职位
主要职责
工作权限
岗位组织图
1.辅助主管工作，带动新入职员工的积极性、主动性；
2.教导新入职员工的操作规范；
3.汇报当日的生产进度与状况作业记录的填写与监督和首件产品的检查；
4.合理安排人员，使各岗位员工能足够完成工作；
5.检查、指导员工按作业指导书作业。
1.有权监督检查下属员工的工作情况，并对不合理现象要求实施纠正并跟踪检查；
2.有权对其它部门的不配合向上级反映。
培
训
项
目
1.厂规厂纪（入职培训）；
2.公司运作流程培训；
3.ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949标准培训；
4.FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA培训。
可直接升迁的职位
电镀部主管
可直接降级的职位
电镀部员工
可相互转换的职位
■制订□修订□废止
相关
部门
市场部
计划部
采购部
工程部
生产部
品质部
行政部
财务部
设备部
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▲
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分发(份)
1
1
修订履历
版本版次
修订日期
修订内容
修订人
A0
首版发行
2011-12-27
制订日期
2011年12月27日
编制
审核
批准
受控章
制订部门
电镀部
1.目的：
明确电镀主管工作职责。
2.适用范围
适用于电镀部主管日常工作处理。
3.内容：
职位名称
电镀部主管
直接上司
生产部总管
所属部门
电镀部
职
位
要
求
1．高中/中专以上学历，4年以上线路板电镀管理岗位经验，具有一定的组织协调能力；
2．熟悉PCB工艺流程，能合理安排内部生产排期及合理利用资源；
3．有一定的化学基础，精通沉铜、蚀刻、图电等电镀相关工序，能独立解决电镀内部品质问题；
4．熟悉PCB验收标准，了解ISO9001、ISO14001等体系的要求。
2．严格遵守公司的要求及按照作业指导书作业；
3．工作中发现的问题及时向上级反映。
1．有权相互监督工作情况；
2．有权对其它工序不配合向上级反映；
3．有权建议改善工作条件及作业方法。
培
训
项
目
1．厂规厂纪（入职培训）；
2．公司运作流程培训；
3．ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949标准培训；
4．FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA培训。
可直接升迁的职位
电镀部领班
可直接降级的职位
----
可相互转换的职位
----
备注：
电镀部领班
可相互转换的职位
----
备注：
1．目的
明确电镀领班工作职责。
2．适用范围
适用于电镀领班日常工作处理。
3．内容：
职位名称
电镀部领班
直接上司
电镀部主管
所属部门
电镀部
职
位
要
求
1．高中/中专以上学历，3年以上线路板电镀管理经验；
2．熟悉PCB工艺流程，能合理安排内部生产排期及合理利用资源；
3．熟悉电镀相关工序，能独立解决内部品质问题。
主要职责
工作权限
岗位组织图
1.依照公司策略，发展、执行和维持整个电镀工序和活动的生产计划；
2.负责指导生产现场有关生产方面的标准、方法和程序；
3.负责对有关半成品及成品作出检查；
4.负责执行不合格品的纠正行动；
5.负责做好与各部门的协调沟通工作；
6.负责电镀部管理制度的制定及培训、考核部门员工。
1.有权辞退不符ห้องสมุดไป่ตู้要求的下属员工；
----
备注：
1．目的：
明确电镀员工工作职责。
2．适用范围
适用于电镀部员工日常工作处理。
3．内容：
职位名称
电镀部员工
直接上司
电镀部领班
所属部门
电镀部
职
位
要
求
1．初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康；
2．对工作认真负责，能服从上级安排。
主要职责
工作权限
岗位组织图
1．依照上级指示，按实际要求完成生产任务，做好相关表格记录；
3.有权对其它部门的不配合向上级反映。
`
培
训
项
目
1.厂规厂纪（入职培训）；
2.公司运作流程培训；
3.ISO9001、ISO14001标准培训；
4.FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA培训。
可直接升迁的职位
生产部总管
可直接降级的职位
主要职责
工作权限
岗位组织图
1.辅助主管工作，带动新入职员工的积极性、主动性；
2.教导新入职员工的操作规范；
3.汇报当日的生产进度与状况作业记录的填写与监督和首件产品的检查；
4.合理安排人员，使各岗位员工能足够完成工作；
5.检查、指导员工按作业指导书作业。
1.有权监督检查下属员工的工作情况，并对不合理现象要求实施纠正并跟踪检查；
2.有权对其它部门的不配合向上级反映。
培
训
项
目
1.厂规厂纪（入职培训）；
2.公司运作流程培训；
3.ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949标准培训；
4.FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA培训。
可直接升迁的职位
电镀部主管
可直接降级的职位
电镀部员工
可相互转换的职位
■制订□修订□废止
相关
部门
市场部
计划部
采购部
工程部
生产部
品质部
行政部
财务部
设备部
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分发(份)
1
1
修订履历
版本版次
修订日期
修订内容
修订人
A0
首版发行
2011-12-27
制订日期
2011年12月27日
编制
审核
批准
受控章
制订部门
电镀部
1.目的：
明确电镀主管工作职责。
2.适用范围
适用于电镀部主管日常工作处理。
3.内容：
职位名称
电镀部主管
直接上司
生产部总管
所属部门
电镀部
职
位
要
求
1．高中/中专以上学历，4年以上线路板电镀管理岗位经验，具有一定的组织协调能力；
2．熟悉PCB工艺流程，能合理安排内部生产排期及合理利用资源；
3．有一定的化学基础，精通沉铜、蚀刻、图电等电镀相关工序，能独立解决电镀内部品质问题；
4．熟悉PCB验收标准，了解ISO9001、ISO14001等体系的要求。
2．严格遵守公司的要求及按照作业指导书作业；
3．工作中发现的问题及时向上级反映。
1．有权相互监督工作情况；
2．有权对其它工序不配合向上级反映；
3．有权建议改善工作条件及作业方法。
培
训
项
目
1．厂规厂纪（入职培训）；
2．公司运作流程培训；
3．ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949标准培训；
4．FMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA培训。
可直接升迁的职位
电镀部领班
可直接降级的职位
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可相互转换的职位
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备注：
电镀部领班
可相互转换的职位
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备注：
1．目的
明确电镀领班工作职责。
2．适用范围
适用于电镀领班日常工作处理。
3．内容：
职位名称
电镀部领班
直接上司
电镀部主管
所属部门
电镀部
职
位
要
求
1．高中/中专以上学历，3年以上线路板电镀管理经验；
2．熟悉PCB工艺流程，能合理安排内部生产排期及合理利用资源；
3．熟悉电镀相关工序，能独立解决内部品质问题。
主要职责
工作权限
岗位组织图
1.依照公司策略，发展、执行和维持整个电镀工序和活动的生产计划；
2.负责指导生产现场有关生产方面的标准、方法和程序；
3.负责对有关半成品及成品作出检查；
4.负责执行不合格品的纠正行动；
5.负责做好与各部门的协调沟通工作；
6.负责电镀部管理制度的制定及培训、考核部门员工。
1.有权辞退不符ห้องสมุดไป่ตู้要求的下属员工；
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备注：
1．目的：
明确电镀员工工作职责。
2．适用范围
适用于电镀部员工日常工作处理。
3．内容：
职位名称
电镀部员工
直接上司
电镀部领班
所属部门
电镀部
职
位
要
求
1．初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康；
2．对工作认真负责，能服从上级安排。
主要职责
工作权限
岗位组织图
1．依照上级指示，按实际要求完成生产任务，做好相关表格记录；