小时工劳动合同六大常识(合同示范文本)
小时工劳动合同范文（4篇）
小时工劳动合同范文甲方：_____乙方：_____经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以小时工形式招用乙方，乙方负责将甲方_____工作，招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币____元。
甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月_____支付给乙方。
三、乙方应遵守甲方的，遵纪守法，做好本职工作。
乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金____元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日小时工劳动合同范文（二）xx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。
双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。
一、本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中前100个工作小时为试用期。
协议期满，经双方同意，可续签用工协议。
二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。
三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。
四、劳动报酬：（元/小时）□见习服务员元/小时□服务员元/小时□资深服务员元/小时□组长元/小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。
长期小时工劳动合同范本5篇
长期小时工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣小时工从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求，提供长期小时工服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，就劳动事项达成一致，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的具体岗位及职责要求：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方安排。
2. 国家规定的节假日、年假等休假制度，甲方按照国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准为：_____________________每小时（或每日、每月）。
2. 甲方每月___日左右以____方式支付工资给乙方。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
劳动合同范本小时工
劳动合同范本（小时工）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同期限为年月日至年月日，其中包括试用期为月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事工作。
2. 甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方按甲方规定的时间执行。
2. 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为元/小时。
2. 乙方试用期工资为元/小时。
3. 甲方按时支付乙方工资，每月不少于一次。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方保障乙方依法享有劳动保护权利。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。
3. 甲方违反法律法规规定，乙方有权解除劳动合同。
4. 本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
八、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2. 甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。
九、其他约定1. 本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________。
2020年小时工劳动合同六大常识
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非劳动是以小时计酬，劳动者在同一平均每日工作不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。
签非全日制劳动合同应当注意了解以下六个常识：非全日制劳动合同的内容以及签订形式、非全日制用工的工资标准和结算条款、社会保险条款、多重劳动关系、能否约定试用期以及非全日制用工的终止和经济补偿内容。
(一)非全日制用工劳动合同的形式和内容由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。
如订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协调确定，应当包括工作时间和期限、、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
(二)非全日制用工的工资标准和结算根据《》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
所谓“最低小时工资标准”，《意见》有明确规定：非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;各种日常写作指导,教您怎样写范文单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
fwwang.(三)非全日制用工的社会保险关于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定。
目前仍可参照《非全日制用工意见》第10-12条的规定。
根据《非全日制用工意见》规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
长期小时工劳动合同范本7篇
长期小时工劳动合同范本7篇第1篇示例：长期小时工劳动合同范本一、甲方：雇主乙方：劳动者鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求从事劳动工作。
2. 甲方的工作地点为（工作地点名称和地址）。
第二条工作时间和工作报酬1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 乙方的工作报酬为每小时（具体金额）元，乙方每周工作小时数超过正常工作时间的部分将按照加班工资标准支付。
第三条保险及福利1. 甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险和医疗保险，保障乙方在工作中的权益。
2. 甲方将按照相关规定为乙方提供带薪年假、病假和其他福利待遇。
第四条劳动纪律1. 乙方在工作中应当认真执行甲方制定的工作安排和纪律，不得擅自缺勤、迟到或早退。
2. 乙方不得私自接受他人委托或从事与本合同约定工作无关的活动。
第五条合同期限及终止1. 本合同自（起始日期）起生效，至（截止日期）止。
2. 若乙方在合同期限内有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并无需支付乙方任何经济补偿。
3. 若乙方需要提前终止合同，应提前（提前通知天数）向甲方提出书面申请，经双方协商一致后方可解除合同。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签章：______________以上为《长期小时工劳动合同范本》，请甲乙双方仔细阅读并签字确认。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的公正和有效性。
如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请及时联系。
祝合作愉快！第2篇示例：长期小时工劳动合同范本甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘用乙方从事小时工作，为保障双方权益，特订立本合同。
双方本着平等、自愿、公平的原则，协商一致达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方同意受雇于甲方，从事__________（工作内容），具体工作地点为______________。
2024年小时工劳动合同范本（四篇）
2024年小时工劳动合同范本甲方与乙方经友好协商，依据相关法律法规，特订立本劳动合同，双方均应严格遵守并切实履行：一、甲方以钟点工方式聘用乙方，乙方负责将甲方子女自幼儿园安全、准时接送至甲方住所，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方按甲方要求工作，每小时劳动报酬为人民币____元。
甲方依据乙方实际工作时长计算并支付劳动报酬，于每月月末进行结算并支付。
三、乙方在工作期间应佩戴必要的防护装备。
因乙方个人技术原因或未佩戴防护装备导致的任何问题，由乙方自行承担，与甲方无关。
四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵守法律法规，恪尽职守。
若乙方存在严重违纪、失职、营私舞弊等行为，或给甲方利益造成损害，甲方有权随时解除本合同；若甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件，或以不正当手段强迫乙方劳动，乙方有权随时解除本合同。
五、甲、乙双方中任一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法予以赔偿。
任何一方无正当理由擅自解除本合同，应承担违约金____元。
六、关于本合同的未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：签订时间：____年____月____日2024年小时工劳动合同范本（二）甲方：_____乙方：_____鉴于甲、乙双方经平等协商，达成一致意见，根据相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以资共同遵守并履行：一、甲方以小时工形式雇佣乙方，乙方负责承担甲方指定的_____工作。
本次雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方应按照甲方的工作要求开展工作，其每小时劳动报酬为人民币____元。
甲方将根据乙方实际完成的工作小时数计算劳动报酬，并于每月的_____日支付给乙方。
三、乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵纪守法，恪尽职守。
若乙方存在严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的行为，甲方有权随时解除本合同。
小时工劳务合同书范本6篇
小时工劳务合同书范本6篇第1篇示例：小时工劳务合同书甲方（雇主）：___________________乙方（劳务者）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就劳务关系达成如下协议：第一条劳务内容乙方根据甲方的安排，在_______（时间）内，从事_______（工作内容），工作时间为每天_______（小时），具体工作安排由甲方根据生产经营需要确定。
第二条工资和结算方式1. 甲方向乙方支付的工资为每小时_______元，月结/日结，具体结算日期为每月_______日/每日工作结束后。
甲乙双方在签订本合同之日起，共同确认工作时数，将工资结算情况公示于工作地点，乙方提出异议的，应即时与甲方协商解决。
2. 工资支付方式为_______（工资支付方式），工资支付地点为_______（支付地点）。
第三条工作时间和休息1. 工作时间为每天_____（小时），具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。
2. 甲乙双方经协商一致，可安排工作日和休息日，如出现特殊情况需要延长工作时间的，应当在补偿乙方的情况下，经乙方同意后执行。
第四条保险和福利1. 在工作期间，甲方将为乙方购买劳务者意外伤害保险，保险金额为_______元。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时足额地支付相关费用。
第五条合同期限本合同自_______（年）_______（月）_______（日）起生效，至_______（年）_______（月）_______（日）止。
如合同期限届满，甲乙双方双方愿意继续合作，可经双方协商一致签订新的合同。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金_______元。
2. 若因不可抗力造成无法继续履行本合同的，不视为违约，但应立即通知对方。
经双方协商一致，可以变更合同约定。
第七条合同变更和解除1. 对本合同的修改、补充和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
钟点工劳动合同范本6篇
钟点工劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事钟点工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方的需要，从事钟点工工作。
2. 乙方的工作地点为__________________________。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应按时按质完成甲方安排的工作内容。
三、工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要灵活安排，具体由双方协商确定。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准支付，具体数额根据工作内容和岗位确定。
3. 甲方每月定期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
四、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
乙方应服从甲方的安排，不得无故拒绝或推诿。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境。
如因甲方原因导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的法律责任。
4. 乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。
五、合同解除和终止1. 本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方因故提出辞职；甲方因故辞退乙方；乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
2. 本合同期满，如双方不再续签，则本合同自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 如因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
小时工劳动合同
小时工劳动合同1. 合同缘由本合同由雇主与小时工签订，雇主需要在一定期限内雇佣小时工从事特定工种的工作，小时工同意按照合同规定从事工作并获得相应的工资。
为了保障双方的权益，制定此合同。
2. 合同内容2.1 工作内容小时工应当从事雇主规定的工作，工作时间、工作地点以及其他工作具体要求详见附件一。
2.2 工作时间及薪酬小时工每工作一小时，雇主应支付对应的工资。
具体工资标准以及工作时间详见附件二。
2.3 保密条款小时工在工作过程中可能接触到雇主的商业机密信息等敏感信息，应当遵守相关保密条款，不得泄露、公开或用于自己的个人利益。
否则，将承担相应的法律责任。
2.4 劳动安全保障雇主应当为小时工提供相应的劳动安全保障措施，在工作场所保证安全环境与设备设施，遇有突发事件及时提供救援与医疗帮助。
2.5 保险及福利待遇雇主应当为小时工缴纳相应的社会保险费，并依法规定为员工提供合法、合规的福利待遇。
2.6 合法合规双方应当在签订本合同的过程中严格遵守中华人民共和国相关法律、法规及政策。
3. 合同期限本合同期限为 xx年/月/日至 xx年/月/日。
4. 解除合同本合同生效后，如未到期双方需解除合同，应当提前 xx 天通知对方，并注明解除合同生效时间。
合同解除后，双方应当进行相应的结算工作。
5. 其他对双方另有约定的，详见附件三。
6. 签署本合同一式两份，由合同双方各持一份。
本合同自签署之日起生效。
雇主：________________________小时工：________________________日期：________________________附件一：工作内容详细要求附件二：工资标准与工作时间附件三：其他约定事宜。
小时工_劳动合同模板
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事小时工工作，具体工作内容为：______。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
二、工作时间与工资待遇1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方工资按小时计酬，每小时工资为人民币______元。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。
4. 乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方加班工资。
加班工资计算标准如下：（1）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班工资；（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班工资；（3）正常工作日加班，按不低于工资的150%支付加班工资。
三、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，如符合国家规定条件，甲方应给予相应的福利待遇。
四、合同期限1. 本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，甲乙双方可协商续签合同。
五、合同解除与终止1. 甲方有下列情形之一的，可提前解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的。
2. 乙方有下列情形之一的，可提前解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班工资的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应支付乙方经济补偿金。
钟点工劳动合同范本(2024年)6篇
钟点工劳动合同范本(2024年)6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（钟点工）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供钟点工服务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 服务时间：每天____小时，具体时间段为____________________。
二、工作内容及地点1. 乙方承担的工种为____________________，工作地点在____________________。
2. 乙方的工作范围、职责等详见附件《钟点工岗位职责》。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按乙方实际服务时间支付薪酬，薪酬标准为每小时____元，每月结算一次。
2. 甲方不承担乙方的社会保险费用，但应按照国家规定支付相应的劳动保护费用。
3. 其他福利待遇按照双方约定执行。
四、工作时间安排及休假1. 甲方应根据工作需要合理安排乙方的工作时间，确保乙方身体健康。
2. 乙方有权享受国家法定节假休息，具体休假事宜由双方协商确定。
五、保密条款1. 甲乙双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方服务期间及离职后，不得泄露甲方商业机密，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付薪酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及相应的违约金。
长期小时工劳动合同范本5篇
长期小时工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方均有意愿续签，可经协商再次签订新的合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务。
工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方的工作性质为小时工，工作时间根据甲方实际需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。
法定节假日及加班按照国家规定执行。
四、劳动报酬乙方的基本工资标准为______元/小时或根据工作量和工作表现确定其他形式的薪酬支付方式。
加班工资、奖金及其他福利待遇根据甲方制度及乙方表现核定。
甲方应按月或按约定周期支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
钟点工劳动合同范本(2024年)6篇
钟点工劳动合同范本(2024年)6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事钟点工工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于：_____________________ （具体工作内容）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。
工资支付时间执行甲方统一规定。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可对乙方工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及各项安全卫生制度。
3. 甲方必须努力改善劳动条件，并不断为乙方提供必要的培训。
4. 甲方必须有效防止职业危害和职业病的发生。
对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。
乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________法定代表人（负责人）：_______________职务：_______________________________身份证号：___________________________篇2甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（钟点工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
小时工劳动合同(通用)
小时工劳动合同(通用)目录1. 定义和术语2. 合同期限3. 工作内容4. 工作时间和工作地点5. 工资和支付方式6. 福利和保险7. 解雇和辞职8. 保密协议9. 知识产权10. 违约责任11. 争议解决12. 一般条款13. 附件1. 定义和术语1.1 “雇主”指的是本合同中提供工作的一方，即雇主的全称。
1.2 “雇员”指的是本合同中接受工作的一方，即雇员的全称。
1.3 “小时工”指的是按小时计算工资的雇员。
2. 合同期限2.1 本合同的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方同意，本合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续约____个月。
3. 工作内容3.1 雇员同意根据雇主的需要和要求，提供以下工作内容：(具体工作内容描述)3.2 雇员应按照雇主的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
4. 工作时间和工作地点4.1 雇员的工作时间为____小时/周，具体工作时间由雇主安排。
4.2 雇员应按照雇主的要求，在指定的工作地点工作。
5. 工资和支付方式5.1 雇员的工资为每小时____元，支付方式为每月支付一次。
5.2 雇主的支付时间为每月的____日，支付方式为银行转账。
6. 福利和保险6.1 雇主应按照国家规定，为雇员缴纳社会保险。
6.2 雇主应根据公司的福利政策，为雇员提供相应的福利待遇。
7. 解雇和辞职7.1 雇主有权在合同期内解除本合同，但应提前通知雇员，并支付相应的赔偿金。
7.2 雇员有权在合同期内辞职，但应提前通知雇主，并按照雇主的要求完成交接工作。
8. 保密协议8.1 雇员在合同期内及合同期满后，应对雇主的商业秘密和机密信息保密。
8.2 雇员不得泄露、使用或利用雇主的商业秘密和机密信息，除非得到雇主的书面同意。
9. 知识产权9.1 雇员在合同期内所创作的作品，其知识产权归雇主所有。
9.2 雇员不得将所创作的作品用于个人目的，除非得到雇主的书面同意。
小时工劳动合同必须知道知识小时工劳动合同必须知道常识
小时工劳动合同必须知道知识工作是每个人的主要收入来源，在劳动力市场中，小时工是一种普遍存在的就业形式。
如果你作为一名小时工开始工作，一份完善的劳动合同对你和雇主都非常重要。
在签订劳动合同时，无论是你还是雇主，都应该清晰地了解合同的条款和重要性。
本文将介绍你在签署小时工劳动合同时必须了解的常识。
劳动合同是什么？劳动合同是雇主和员工之间就工作条件达成的一份协议文件。
在劳动法和劳动合同的约束下，双方必须确保协议的合法性、公平性和实际可行性。
劳动合同至关重要，因为它规定了工作条件，包括工资、工作时间、职责和员工的权利和义务。
小时工劳动合同包含哪些条款？小时工劳动合同的条款应涵盖以下内容：工资和福利工资条款应该清晰地规定小时工的薪资和福利待遇。
企业必须遵循当地的最低工资标准，并根据员工工作量支付工资。
此外，还应规定小时工是否有资格享受社会保障、福利以及假期安排等。
工作时间和工作内容合同应该清楚地描述小时工的工作时间和工作内容。
规定工作时间可以避免患上劳动力过剩的问题，还可以帮助维护员工的身体健康和心理健康。
此外，合同应该清楚地描述小时工的工作内容，以确保员工了解他们的任务和职责。
其他约定劳动合同应该规定细节问题，例如优先招聘和文件存档。
双方是否允许修改合同也应该说明。
此外，合同应该包括员工和雇主共同约定的其他内容。
像小时工一样获得保护小时工和全职员工一样，同样受到劳动法保护。
因此，劳动合同违规可能会导致严重的法律和经济后果。
例如，雇主可能需要支付过多的罚款、赔偿金和维权费用。
如果你作为小时工有任何疑虑或争议，应尽快联系当地的劳动局或就业服务机构。
建议为了保障工作权益，务必在签署合同前仔细阅读劳动合同，确保合同条款明确，发现问题及时提出，包括对无法遵守的合同进行修改和加注说明等。
此外，小时工应该了解自己的权利，并努力争取更好的工作条件。
例如，可以积极参与项目，提高技能水平，维护自己的合法权益。
如果发现任何违反合同和法律的行为，请及时主动提出抗议并采取行动，以保护自己的权益。
全日制小时工劳动合同模板
全日制小时工劳动合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本全日制小时工劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为：_____________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行小时工作制，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬1. 乙方的小时工资为人民币________元。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的第______日。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
小时工合同范本
小时工合同范本一、引言小时工合同是指雇主与小时工之间达成的一项法律协议，约定了雇佣关系的各项条件和权利义务。
在现代社会中，小时工合同在灵活用工中起到重要的作用，有助于确保雇主与小时工之间的合作关系的稳定和互信。
本文将提供一个小时工合同范本，涵盖了一些常用的条款和规定。
二、合同主要条款1. 雇佣双方的基本信息：- 雇主姓名/公司名称：- 小时工姓名：- 身份证号码/公司注册号码：- 地址：- 联系电话：2. 雇佣期限：- 开始日期：- 结束日期/工作目标达成日期：- 工作时间/工作时长：3. 工作内容和职责：描述小时工的工作职责和具体任务。
例如，清洁工作、家庭照料、零售销售等。
4. 薪酬和支付方式：- 每小时工资:- 工资支付周期:- 支付方式（现金、银行转账等）:5. 工作地点：- 工作地点:- 工作地点变动情况说明:6. 工作条件：- 工作服装要求:- 工作工具和设备提供情况:7. 假期和休息：- 法定假期:- 年假和带薪休假:- 病假和事假:8. 解约条款：- 终止合同的条件和程序:- 提前通知期限:9. 保密协议：- 合同期间和合同解除后的保密义务:- 泄露信息的后果和违约责任:10. 意外伤害保险：- 雇主提供的保险项目:- 保险赔偿事宜:11. 其他约定事项：- 禁止从事兼职工作:- 禁止私自接受小费:三、合同签署本小时工合同经双方仔细阅读，确保了解并同意所有条款后，双方应在以下日期签署合同：雇主签字：日期：小时工签字：日期：四、合同生效本小时工合同在双方签署合同之日生效，并持续有效直到合同结束日期或工作目标达成日期。
五、结语小时工合同范本提供了一个指导，以确保雇主和小时工之间的合作关系清晰、公平和合法。
然而，具体合同条款应根据雇主和小时工的实际情况进行调整和补充。
在签署合同之前，双方应充分沟通，理解并同意所有条款，以维护双方的权益与利益。
合同的有效执行将有助于构建良好的用工关系，提高工作效率与工作满意度。
小时工劳动合同范本
小时工劳动合同范本导言：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，是维护劳动双方权益的基础。
对于小时工来说，他们通常以临时性和有限性的工作岗位为特点，因此制定一份适用于小时工的劳动合同范本具有重要意义。
本文将重点探讨小时工劳动合同的主要内容及其合法性，以期为相关人士提供参考。
一、合同订立劳动合同的订立是建立劳动关系的重要阶段，对于小时工亦不例外。
在合同订立过程中，应满足以下基本要素：1. 双方当事人的基本信息：合同中应明确用人单位和劳动者的姓名、联系方式、身份证号码等基本信息，以确保双方的身份合法性。
2. 工作岗位和任务的明确：合同应明确规定小时工的具体工作岗位、工作任务、工作地点等，确保劳动者明确自己的工作内容。
3. 合同期限的确定：小时工劳动合同通常具有有限性，应在合同中明确规定工作的开始日期和结束日期，并注明终止合同的条件。
4. 工作时间和薪酬待遇：合同应明确规定劳动者的工作时间安排、加班与休息补偿、薪酬待遇及支付方式等，以维护劳动者的合法权益。
二、合同内容小时工劳动合同的内容应全面反映劳动关系双方的权益和义务，并且符合法律法规的规定。
以下是合同内容的主要要点：1. 劳动者权益保障：合同中应明确规定劳动者享有的法定保护权益，如工资、休假、社会保险等，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
2. 用人单位责任：用人单位应承担保障劳动者的合法权益，提供健康、安全的工作环境，合同中应明确规定用人单位的相关责任和义务。
3. 福利待遇：合同中可以包括一些额外的福利待遇，如补贴、奖金、年终福利等，以增加劳动者的工作积极性和满意度。
4. 合同解除条件：合同中应明确规定解除合同的条件，例如双方协商一致、经济性裁员等，以保障双方在终止合同时的合法权益。
三、合同的合法性小时工劳动合同的合法性是保障劳动者权益的前提，以下是确保合同合法性的主要方面：1. 法律及政策依据：合同应符合国家法律法规和相关政策的规定，如《劳动法》等，合同内容不得违反国家法律法规和政策的规定。
小时工劳动合同
小时工劳动合同一、合同双方雇主：[雇主名称] 住所地：[雇主住所地] 联系方式：[雇主联系方式]小时工：[小时工姓名] 住所地：[小时工住所地] 联系方式：[小时工联系方式]二、工作内容1.工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。
2.工作时间：根据需要，雇主会提前通知小时工工作时间和工作地点。
三、劳动报酬1.小时工的劳动报酬为每小时[报酬金额]元。
2.雇主将按照劳动法规定的劳动报酬支付周期，如每月15日支付上个月的工资。
3.工资支付方式：[工资支付方式]。
四、劳动保护1.雇主负责为小时工购买必要的社会保险，包括但不限于工伤保险、养老保险等。
详细信息将在入职时进行说明。
2.小时工在工作期间如因工作需要购买相关保险，可将购买发票或凭证交由雇主，由雇主负责报销。
五、劳动纪律1.小时工应按时到岗，如因特殊情况不能按时到岗，需要提前通知雇主。
2.小时工要遵守雇主的规章制度，不得迟到早退或擅自离岗。
2.小时工应保守雇主的商业秘密和业务信息，不得擅自泄露。
六、合同期限和解除1.本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。
2.若双方对继续合作有意愿，可在合同到期前进行续签协商。
–严重违反劳动纪律；–被辞退或开除；–发生劳动争议，未能通过协商解决。
七、争议解决双方对本合同的解释或履行发生争议时，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1.本合同一式两份，雇主和小时工各持一份。
2.本合同自双方签字盖章后生效，不得随意修改，需经双方协商一致才能变更。
雇主（盖章）：___________小时工（签字）：___________(日期)___________。
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( 劳动合同)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-025958
小时工劳动合同六大常识(合同Six common sense of hourly labor contract
小时工劳动合同六大常识(合同示范
文本)
小时工劳动合同六大常识
非全日制劳动是以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。
签非全日制劳动合同应当注意了解以下六个常识：非全日制用工劳动合同的内容以及签订形式、非全日制用工的工资标准和结算条款、社会保险条款、多重劳动关系、能否约定试用期以及非全日制用工的终止和经济补偿内容。
(一)非全日制用工劳动合同的形式和内容
由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。
如订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协调确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
(二)非全日制用工的工资标准和结算
根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算
支付周期最长不得超过十五日。
所谓“最低小时工资标准”，《意见》有明确规定：非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
(三)非全日制用工的社会保险
关于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定。
目前仍可参照《非全日制用工意见》第10-12条的规定。
根据《非全日制用工意见》规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
除工伤保险费属于用人单位的强制性义务外，在劳动者基本养老保险和基本医疗保险的缴纳上，除非地方有特殊规定，否则用人单位没有强制性义务。
(四)非全日制用工的多重劳动关系
对于全日制劳动者，《劳动合同法》并未禁止其与两个或两个以上的用人单位建立双重劳动关系，但根据该法第三十九条的规定，全日制劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
同时根据该法第九十一条的
规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
但是对于非全日制劳动者，《劳动合同法》则明确规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
(五)非全日制用工不得约定试用期
《劳动合同法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
”对于全日制劳动者，劳动法规定试用期最长不超过六个月。
而对于非全日制用工，其劳动以小时计酬，一般而言劳动技术含量不高，劳动关系的稳定性也并不强，期限较短，如果允许约定试用期，用人单位为了降低劳动力成本，有可能试用期满就辞退劳动者，这对劳动者则非常不利，因此劳动合同法规定了非全日制用工不得约定试用期。
(六)非全日制用工的终止和经济补偿
根据《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
”
由此可见，在非全日制用工中，劳动合同没有终止与解除之分，此处的“终止”实际上就是“解除”，而此处的解除，用人单位既不需要说明理由，也不需要提前通知，更不需要支付经济补偿，即用人单位和劳动者的单方解除权均没有任何的法定限制条件。
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