房地产公司 劳动合同管理程序 模板

房地产公司劳动合同管理程序模板
以下是一份房地产公司劳动合同管理程序模板，其中包含了劳动合同签订、变更、解除等各个环节的流程。

一、劳动合同签订程序
1. 拟定劳动合同草案
人事部门根据职工招聘需求和岗位需求，拟定劳动合同草案，包括但不限于以下内容：
（1）职工基本信息：姓名、性别、身份证号、出生日期、户口所在地、联系方式、学历、专业等；
（2）劳动关系约定：双方签订劳动合同的日期、工作岗位、工作地点、工作时间、试用期、工资待遇、福利待遇、工作内容、工作责任、保密制度、保险福利等；
（3）双方约定的其他事项。

2. 草拟劳动合同文字
人事部门根据拟定的草案内容，草拟劳动合同文字并逐条审核确认。

3. 经过职工审核同意后签署劳动合同
公司经劳动合同草拟审核确认并获得职工同意后，人事部门与职工签署劳动合同。

二、劳动合同变更程序
1. 劳动合同变更发起方
公司或职工有权请求变更劳动合同。

2. 变更申请
提出变更申请的一方，需书面提出变更申请，明确变更内容、申请事由、变更后工作条件与待遇等。

3. 双方协商变更内容
公司接到变更申请后，应与职工协商变更内容，达成一致意见并修改合同内容。

4. 签订变更协议
公司与职工协商一致后，签订变更协议，并按照协议内容改变合同文字。

三、劳动合同解除程序
1. 发起解除
公司或职工有权请求解除劳动合同。

2. 解除申请
提出解除请求的一方，需书面提出解除申请，明确解除的原因、解除的时间、相关证明文件等。

3. 解除协商
公司接到解除请求后，应与职工协商解除事宜，尽力达成协议。

协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

4. 解除劳动合同
经公司与职工协商一致，根据约定解除劳动合同，解除手续完成。