劳务费发放管理办法

劳务费发放管理办法
第一条为进一步加强学校劳务费发放管理，规范劳务费发放标准和程序，强化工作责任，促进效能建设，根据相关文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条类别
根据经费来源，劳务费发放可以分为两类：校外事务劳务费、校内事务劳务费。

第三条发放标准与限额
（一）校外事务劳务费发放标准按有关规定执行。

（二）校内事务劳务费发放标准，已有规定的，按有关规定执行。

未作明确规定的，按以下标准执行：
1、讲座类
（1）聘请校外专家举办的讲座，授课费执行以下标准：
院士、国内外知名专家：最高不超过3000元/半天；
正高人员：最高不超过2000元/半天；
副高人员：最高不超过1000元/半天；
其他相当人员：比照上述标准执行。

（2）聘请校内专家举办的讲座,授课费执行以下标准：
副高及以上人员：不超过500元/半天；
其他专业技术人员：不超过300元/半天；
其他相当人员：比照上述标准执行。

2、评审类
（1）聘请校外专家参加的评审劳务费，执行以下标准：
院士、国内外知名专家：最高不超过2000元/半天；
正高人员：最高不超过1000元/半天；
副高人员：最高不超过600元/半天；
其他相当人员：比照上述标准执行。

（2）聘请校内专家参加的评审劳务费，执行以下标准：
副高及以上人员：不超过300元/半天；
其他专业技术人员：不超过100元/半天；
其他相当人员：比照上述标准执行。

3、项目论证类
校级以上项目论证指导劳务费不超过300元/半天，校级项目论证指导劳务费不超过200元/半天，项目指导组成员原则上不超过7人。

4、其他类
咨询类、活动评选、人才选聘等评委劳务费参照评审类标准执行。

组织讲座、评审、项目论证、咨询的工作人员不执行以上劳务费标准。

5、加班类
（1）节假日加班。

对于常规性、职责内工作的一般性加班原则上不得发放劳务费。

确因临时性、突击性工作需要，在双休日、节假日加班的，经分管校领导审核同意，可给予一定的加班劳务，不超过100元/天。

（2）夜班值班。

按职责内当班和职责外当班分类补贴。

职责内当班补贴标准不超过20元/班/人，职责外当班补贴标准不超过30元/班/人。

第四条审批程序
（一）校外专家劳务费发放。

由承办部门负责申报，填写《XX学院校外专家劳务费发放审批表》，报分管校领导审批，人事处备案后，财务处按照学校财务制度予以发放。

（二）校内人员劳务费发放。

由相关单位提出申请，填写《XX学院教职工校内劳务费发放审批表》，报分管校领导审批，人事处备案后，财务处按照学校财务制度予以发放。

第五条本办法由人事处负责解释。

第六条本办法自发布之日起施行。