行政单位手机管理制度

第一章总则
第一条为加强我单位手机管理，规范手机使用行为，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括正式员工、临时聘用人员等。

第三条手机管理应遵循以下原则：
（一）依法依规，规范管理；
（二）明确责任，强化监督；
（三）合理使用，提高效率；
（四）保障信息安全，防止信息泄露。

第二章手机配备与使用
第四条单位为工作人员配备手机，主要用于工作联系、信息传递和公务活动。

第五条工作人员应当妥善保管手机，不得私自出售、转让或赠与他人。

第六条工作人员不得利用手机从事以下行为：
（一）传播、发布、传播有害信息；
（二）从事与工作无关的娱乐活动；
（三）泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私；
（四）违反国家法律法规和社会公德的行为。

第七条工作人员在工作时间外使用手机，应当遵守国家有关法律法规，不得影响正常工作秩序。

第三章手机使用规范
第八条工作人员使用手机应当遵守以下规范：
（一）不得在工作时间内拨打电话、收发短信、玩游戏等影响工作秩序的行为；
（二）不得在工作时间内使用手机处理个人事务；
（三）不得在工作时间内使用手机上网浏览与工作无关的网页；
（四）不得在工作时间内使用手机拍摄、录音、录像等；
（五）不得在工作时间内使用手机查阅、传播、下载与工作无关的文件、资料等。

第九条工作人员在使用手机时，应当遵守以下要求：
（一）保持手机通讯畅通，及时接听工作电话；
（二）及时回复工作短信、邮件等；
（三）不得在工作时间内长时间占用手机通话、视频通话等；
（四）不得在工作时间内将手机放置于影响工作秩序的位置。

第四章信息安全
第十条工作人员在使用手机过程中，应当加强信息安全意识，采取以下措施：
（一）设置手机解锁密码或指纹识别等安全措施；
（二）不随意连接公共Wi-Fi，防止信息泄露；
（三）不随意下载、安装不明来源的应用程序；
（四）不随意向他人透露手机密码等个人信息。

第五章监督与考核
第十一条单位设立手机管理小组，负责本制度的实施和监督工作。

第十二条单位对工作人员的手机使用情况进行定期检查，对违反本制度的行为进行严肃处理。

第十三条对违反本制度的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处理。

第六章附则
第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度由单位办公室负责解释。

第十六条本制度如与国家法律法规和上级部门规定不一致，以国家法律法规和上级部门规定为准。