关于经营承包责任制
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于经营承包责任制、岗效工资暂行办法的
意见与建议
尊敬的公司领导:
为加强企业内部自身建设及外部环境改造,完善法律法规、加强市场管理、抓紧人才培养、抓好信息管理和建立科学管理体系等方面提出了提高我们公司工程承包和工程项目管理水平及工资发放的建议,这几天来,我认真学习了公司发放的《关于二零零九年经营承包责任制实施办法》与《岗效工资暂行办法》的相关文件,结合自己工作中的实际情况,有几点建议供参考。
一、关于经营承包责任制的几点建议:
1.第一章第3条:公平合理的原则,应该坚持”实事求是,公平合理
“的原则,但现在的建筑市场的各项经济指标,如材料费、设备租赁费、人工费、食宿费、差旅费、油料费、交通运输费等一系列价格极不稳定,随时都能发生变化,公司应考虑近一年来的效益情况综合测算,这样更能体现“实事求是、公平合理”的原则。
2.第二章第9条:公司为分公司提供有息流动资金,利息有些偏高。
现在的各类工程利润率都比较低,应考虑资金占用利息金额。
3.第四章第14条:利润指标和成本费用指标的比例,应按不同的工
程种类性质、种类、施工地点综合考虑,不应一层不变。
二、关于岗效工资管理办法的意见与建议
(一)、当前公司分配制度存在的弊端
公司现行的分配制度,一般都是岗位技能工资制。
这一工资
制度是从原等级工资制度转化而来的,还带有计划经济体制的痕迹。
其弊端是工资分配中,固定部分占有较大比例,形成了一种“上班拿工资,干活拿奖金”的不良机制,根本没有彻底打破分配上的平均主义和“大锅饭”,没有体现工资分配的杠杆作用和调节作用,从而使岗位技能工资制度实质上成了论资排辈的福利待遇。
这与市场经济要求的分配形式极不协调,不能调动企业经营者的积极性,也不能调节和平衡不同岗位职工的经济利益。
同时,这种分配制度还不能体现按经济效益分配的原则,企业的工资水平与劳动力的市场价格相背离等。
岗位技能工资制存在的上述弊端,已经严重地制约了企业的市场竞争力,迫切需要通过建立与市场经济体制相适应的分配制度,来形成企业激励与约束相结合的经营机制,调动企业经营者和职工的积极性。
(二)、公司工资分配形式的建议
1.紧贴效益的原则:在确保工资总额的增长低于经济效益的增长,职工收入水平的增长低于劳动生产率的增长的同时,企业的工资分配,必须与企业经济效益挂钩。
企业的工资总额,工资增长、分配方式、分配结构等应当体现出企业的经济效益的好坏,形成企业工资收入与经济效益紧密相关的能升能降的工资分配形式。
2.按岗定酬的原则:由于劳动者的劳动方式和岗位特点不同,他们在创造劳动成果中的作用和绩效就不同,因而对不同的工作岗位,应当确定不同的分配制度,体现出岗位的差别。
3.市场价格的原则:这是市场经济的基本要求。
施工企业处
于完全竞争性市场经济条件下,工资水平由劳动力需求和劳动力供给之间的相互作用来决定。
如果施工企业的工资薪酬水平与劳动力市场价格水平差距过大,就会使企业失去吸引力。
4.效率优先的原则:在某种意义上讲,市场经济是追求物质
利益的经济。
要使工资分配制度公正、合理,必须以效率作为工资分配的基础和最重要的考核指标。
工资分配必须向贡献大的职工倾斜。
做到职工讲效率,企业讲效益。
5.资本、技术等生产要素参与分配的原则:结合建立现代企
业制度,扩大职工持股比重,实行按股分红,把职工的眼前利益与企业长远利益结合起来。
对于企业必需的技术人员和经营骨干,根据其技术水平的高低,相应地在分配中得到体现。
6.综合配套的原则:工资缺席的改革要结合企业劳动人事制
度改革、定员、定岗、定编工作、规章制度的建立、考核监督机制、效益效率评价体系的建立等配套进行,这样才能使工资分配制度发挥奖优罚劣的作用。
五分公司:
2010-1-7
出师表
两汉:诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。