十严禁的管理制度

十严禁的管理制度
第一条：严禁泄露公司机密
一、公司机密包括但不限于商业机密、核心技术、财务数据等，员工不得擅自泄露，一经查实将依法追究责任。

二、员工发现他人泄露公司机密的行为，应当立即向上级主管或公司保密部门报告，协助公司进行处置。

第二条：严禁违规操作
一、员工在工作中应当严格遵守公司规章制度，不得擅自违规操作，如发现问题应及时上报。

二、任何违规操作都将受到公司严肃处理，直至终止劳动合同。

第三条：严禁徇私舞弊
一、员工在执行公司任务时不得徇私舞弊，必须遵循公平、公正原则，绝不偏袒亲友。

二、发现有员工徇私舞弊行为的，应当立即向上级主管或公司纪检部门举报，协助公司进行调查处理。

第四条：严禁不良行为
一、公司员工应当保持良好的职业道德和社会公德，不得从事违法犯罪行为或违背社会公序良俗的行为。

二、任何不良行为都将受到公司严厉处理，严重情节将追究刑事责任。

第五条：严禁违反安全规定
一、公司员工必须严格遵守公司安全规定，如有违反公司安全规定的行为，将受到公司纪律处分。

二、员工在工作中必须时刻注意安全，确保自身和他人的安全，绝不允许出现安全事故。

第六条：严禁私自调动公司财产
一、公司员工不得私自调动公司资产和财产，必须经过合法程序批准方可使用。

二、对于发现有员工私自调动公司财产的行为，公司将进行严肃处理，必要时追究刑事责任。

第七条：严禁经营和利益冲突
一、公司员工不得经营与公司相竞争的业务，不得利用公司资源谋取私利，不得参与与公司业务有利益冲突的活动。

二、如有员工涉嫌经营和利益冲突的行为，公司将依法进行调查处理，采取相应措施。

第八条：严禁违背职责
一、公司员工必须忠实履行职责，尽职尽责，不得违背公司的利益，不得偷懒怠工。

二、公司将对违背职责的员工进行纪律处分，直至终止劳动合同。

第九条：严禁贪污腐败
一、公司员工不得利用职权谋取私利，不得收受、索取贿赂，不得参与腐败活动。

二、对于发现有员工贪污腐败行为的，公司将严格追究其责任，绝不姑息。

第十条：严禁违规守法
一、公司员工必须遵守国家法律法规，不得违规操作，不得触犯法律。

二、对于违规守法行为，公司将依法处理，对违法犯罪行为将移交司法机关处理。

以上十严禁管理制度为公司最基本的管理制度，所有员工必须严格遵守，如有违反者将受到公司严肃处理，直至终止劳动合同。

希望所有员工牢记公司制度，共同维护公司的发展和利益。