劳动防护用品及安全工器具管理制度通用版
劳动防护和安全工器具管理制度(四篇)
劳动防护和安全工器具管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和健康，规范劳动防护和安全工器具的管理，提高工作场所安全管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员等。
三、安全工器具管理1. 企业应根据工作需要配备必要的安全工器具，并定期进行检查和维护。
必要的安全工器具包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 安全工器具应与员工的身份信息进行绑定，以确保使用人员的准确性和追溯性。
3. 完好的安全工器具应保持良好的清洁和完整性，如发现破损或失效，应立即更换或修理。
4. 安全工器具的发放和使用应按照规定的程序进行，不得私自借用或转借。
5. 员工应按照规定的要求正确佩戴和使用安全工器具，对于工作中存在的安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行防护。
四、劳动防护管理1. 企业应根据工作环境和工作特点，制定相应的劳动防护措施，如安装护栏、设置防护标志等。
2. 员工应按照规定的要求正确佩戴和使用劳动防护设施，如穿戴防护服、戴上防护面具等。
3. 员工应接受相应的防护培训，并及时更新防护知识，提高自我保护意识。
4. 员工发现工作环境中存在的安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行防护。
五、应急管理1. 企业应建立健全的应急预案，包括但不限于事故处理、紧急疏散等。
2. 员工应熟悉应急预案内容，并按照预案的要求进行操作。
3. 在发生紧急情况时，员工应保持冷静，并按照预案指示进行疏散或处置。
六、监督与执法1. 企业应建立健全的安全监督制度，监督员工的安全工作和使用安全工器具的情况，并及时纠正不当行为。
2. 监督部门应定期进行安全检查，发现问题及时进行整改。
3. 对于违反本制度规定的行为，将根据企业的规章制度进行严肃处理。
七、附则1. 本制度的解释权归企业所有。
2. 本制度自颁布之日起生效，如有修订，以最新版本为准。
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劳动防护和安全工器具管理制度（4篇）
劳动防护和安全工器具管理制度是企业为了保障员工劳动安全和预防职业伤害而制定的一套管理规定。
以下是一个常见的劳动防护和安全工器具管理制度的内容：1. 制度目的：旨在保证员工的劳动安全和健康，预防事故和职业伤害发生。
2. 适用范围：适用于企业内所有员工。
3. 劳动防护要求：a. 员工必须按照规定佩戴相应的劳动防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护耳塞等。
b. 员工必须对劳动防护装备进行正确使用和保养，如保持清洁、定期检查损坏情况等。
c. 员工必须在需要时接受相应的防护训练，并遵守防护操作规程。
4. 安全工器具管理：a. 企业必须配备合格的安全工器具，并确保其正常运行和维护。
b. 安全工器具必须定期检查和测试，确保其满足相关安全标准。
c. 员工必须正确使用安全工器具，不得私自移动、拆卸或改变其结构。
d. 员工必须及时报告安全工器具的损坏或故障，并立即停止使用。
5. 劳动防护和安全工器具的检查和考核：a. 企业必须定期进行劳动防护和安全工器具的检查，发现问题及时整改。
b. 对员工的劳动防护和安全工器具使用情况进行考核，对不合格者进行培训和纠正。
6. 违规处理和奖惩办法：a. 对违反劳动防护和安全工器具管理制度的员工进行相应的纪律处分，如扣款、停工等。
b. 对积极遵守劳动防护和安全工器具管理制度的员工进行奖励，如奖金、表彰等。
7. 规章制度的宣传和培训：a. 企业必须对员工进行劳动防护和安全工器具相关规章制度的宣传和培训。
b. 新员工入职时必须经过相应的安全培训。
以上是一个劳动防护和安全工器具管理制度的基本内容，具体制度需要根据企业的实际情况进行调整和完善。
劳动防护和安全工器具管理制度（二）第一章总则为了保障企业劳动防护和安全工器具管理的科学性、规范性和有效性，根据国家相关法律法规和标准的要求，制定本制度。
第二章劳动防护管理第一节原则1. 劳动防护管理的原则是“预防第一、综合治理、源头控制”，依法进行。
第二节职责1. 企业负责人应建立并健全劳动防护工作的组织机构，明确劳动防护管理的职责和权限；2. 负责制定和落实劳动防护管理制度、劳动防护计划等相关文件；3. 定期组织开展劳动防护培训，提高员工的防护意识和技能；4. 配发和管理劳动防护用品和设备，确保其合格、有效；5. 监督和检查劳动防护工作的执行情况，及时纠正问题；6. 积极推行劳动防护技术、管理措施和安全工器具的更新和改进。
工器具、设备及安全防护用具管理规定(4篇)
工器具、设备及安全防护用具管理规定第一章总则第一条为加强工器具、设备及安全防护用具的管理，提高工作效率，保障工作安全，规范使用行为，制定本管理规定。
第二条本规定适用于本单位内所有员工，包括职工、实习生、兼职人员等。
第三条工器具、设备及安全防护用具的归口管理部门由本单位负责指定，具体人员由归口管理部门指定或委派。
第四条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等工作由归口管理部门负责监管。
第五条本单位员工应按规定使用工器具、设备及安全防护用具，不得私自改变相关设置或使用不符合规定的设备。
第六条违反本规定的情况将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
第二章工器具、设备及安全防护用具的管理第七条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等管理工作应写入员工的个人档案，并建立相应的档案管理制度。
第八条工器具、设备及安全防护用具的领用，应填写领用单，并经领用人及领用部门负责人的签字确认，并留存档案备查。
第九条工器具、设备及安全防护用具使用完毕，应当立即归还到指定的存放位置，并由归口管理部门进行验收，并填写归还单。
第十条员工不得私自调换、转借或擅自带离本单位的工器具、设备及安全防护用具。
第十一条员工应当正确使用工器具、设备及安全防护用具，不得随意拆卸或损坏，并应定期进行检查与维修。
第十二条员工应遵守安全生产规定，正确佩戴和使用安全防护用具，并定期对安全防护用具进行检查和更换，确保其正常使用。
第三章工器具、设备及安全防护用具的维护第十三条归口管理部门应定期对工器具、设备及安全防护用具进行检查，确保其功能齐全、完好，并采取相应的维护措施。
第十四条工器具、设备及安全防护用具的保养和维修需有专门的人员进行，对于无资质的人员不得进行保养和维修工作。
第十五条工器具、设备及安全防护用具的保养记录应详细、准确地记录下来，并经工器具、设备及安全防护用具的保管人员签字确认。
第十六条工器具、设备及安全防护用具的报废应经归口管理部门审批，并经有关部门确认后，方可进行报废处理，并做好相应的台账。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文一、总则为了加强对劳动者的安全防护，保护劳动者的身体健康，提高生产安全管理水平，制定本劳动防护用品及安全工器具管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内所有从事生产、作业工作的人员。
三、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品的种类劳动防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防护面罩、防护耳塞等。
2. 劳动防护用品的配发（1）根据工种和风险程度确定劳动防护用品的配备数量和种类。
（2）新员工入职时，根据其工作岗位的要求配备适当的劳动防护用品。
（3）对于已配发的劳动防护用品，员工离职时需归还，如有损坏或丢失，由员工负责赔偿。
3. 劳动防护用品的佩戴（1）个人防护用品的佩戴是每位员工的责任，不得擅自不戴或随意取下。
（2）根据岗位和作业环境的需要，必须佩戴相应的劳动防护用品。
（3）对于违反佩戴劳动防护用品规定的员工，将接受相应的纪律处分。
四、安全工器具的管理1. 安全工器具的种类安全工器具包括但不限于灭火器、安全锁、安全标识、警示标识等。
2. 安全工器具的购置和配备（1）根据工作岗位的需要，确定所需安全工器具的种类和数量。
（2）安全工器具的购置应符合国家标准和行业要求。
（3）为员工提供必要的安全工器具培训，确保其正确使用安全工器具。
3. 安全工器具的维护和检验（1）定期对安全工器具进行检查和维护，确保其性能良好。
（2）如发现安全工器具损坏或失效，应立即报修或更换。
（3）安全工器具的使用过程中，发现故障应及时上报，并停止使用。
五、管理责任1. 部门责任（1）各部门负责组织劳动防护用品及安全工器具的发放与管理。
（2）安全专职人员负责定期检查劳动防护用品和安全工器具的使用情况，并提出改进建议。
2. 员工责任（1）员工应按照规定的程序领取劳动防护用品，妥善使用和保管。
（2）员工应正确佩戴劳动防护用品，并定期检查和维护。
（3）发现劳动防护用品或安全工器具存在问题时，应及时上报相关部门。
安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)
安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。
3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。
4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
劳动防护用品、用具管理制度(5篇)
劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
劳动防护用品、用具管理制度（2）一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。
劳动防护用品和安全装置管理制度（3篇）
劳动防护用品和安全装置管理制度第一章总则第一条为了做好劳动防护用品和安全装置的管理工作，保障员工的人身安全和生命安全，根据国家相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二章劳动防护用品管理第二条企业应根据员工的工作环境和职责，合理配置劳动防护用品，并保障其完好、合格、可靠、有效。
第三条企业应对劳动防护用品进行定期检查和维护，确保其使用状态良好。
第四条员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并接受相关培训。
第五条员工不得擅自改变或停用劳动防护用品，如有需要，应及时向上级报告并经批准。
第三章安全装置管理第六条各生产岗位必须配备相应的安全装置，并保证其正常运行。
第七条企业应对安全装置进行定期检查和维护，确保其使用状态良好。
第八条员工应按照规定正确使用和操作安全装置，并接受相关培训。
第九条员工不得擅自改变或停用安全装置，如有需要，应及时向上级报告并经批准。
第四章管理措施第十条企业应组织开展劳动防护用品和安全装置的宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条企业应建立健全劳动防护用品和安全装置管理的责任制，明确责任人，并对其进行培训。
第十二条企业应建立健全劳动防护用品和安全装置的台账，对使用情况进行登记和监督。
第十三条企业应加强对劳动防护用品和安全装置的费用投入，确保其质量和数量达标。
第十四条企业应建立健全员工使用劳动防护用品和安全装置的考核评价制度，对履职不力的员工实施相应纪律处分。
第五章监督检查第十五条企业应定期进行自查和自评，发现问题及时整改。
第十六条劳动保护监督部门有权对企业的劳动防护用品和安全装置进行检查和评估，对不达标的企业进行警告、罚款或其他相应处理措施。
第六章符合性与改进第十七条企业应定期进行内、外部审核，确保劳动防护用品和安全装置管理制度的符合性。
第十八条企业应定期对劳动防护用品和安全装置管理制度进行评估和改进，不断提高管理水平和工作效率。
第十九条本制度的解释权归本单位负责人所有。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（4篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度1. 目的：确保劳动防护用品及安全工器具的有效管理和使用，提供良好的工作环境，保障员工的人身安全和健康。
2. 适用范围：适用于所有员工和相关从业人员。
3. 管理责任：a. 公司负责人应制定和修订劳动防护用品及安全工器具管理制度，并确保其有效实施。
b. 部门负责人应组织实施本制度，并负责劳动防护用品及安全工器具的采购、发放、使用和维护保养等工作。
4. 劳动防护用品的采购和发放：a. 进行劳动防护用品的采购前，应明确所需的品种和数量，并根据实际需要进行评估和选择。
b. 采购时应选择符合国家安全标准和质量要求的产品，并要求供应商提供相关的证明文件。
c. 劳动防护用品的发放应根据员工的工作需求进行统一管理，确保每个员工都能获得相应的用品。
5. 劳动防护用品的使用：a. 员工在工作中应按照规定的程序和要求正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其功能的有效发挥。
b. 劳动防护用品在使用过程中如有损坏、失效或遗失，应及时报告部门负责人，并按规定进行更换或修复。
6. 安全工器具的管理和使用：a. 安全工器具的管理应按照公司的相关制度和要求进行，确保其安全可靠和有效使用。
b. 安全工器具的存放和保管应专门设立相应的仓库和区域，并定期检查和清点，确保其数量和质量的稳定。
7. 安全工器具的维护保养：a. 安全工器具的维护保养应由专门的维修人员进行，确保其安全可靠和正常使用。
b. 定期对安全工器具进行检查和维修，发现问题及时处理和更换，确保其性能和功能的完好。
8. 人员培训和督导：a. 公司应定期开展员工的劳动防护用品和安全工器具使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
b. 部门负责人应对员工进行实地督导，确保其正确佩戴和使用劳动防护用品和安全工器具。
9. 违规处理：a. 对于违反本制度和相关法规的行为，公司将依照公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、通报批评、记过、降薪、停职或解雇。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（5篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度1、采购与管理1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操作。
4、判废标准1、不符合国家标准或专业标准;2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
2024年劳动防护用品及安全工器具管理制度(二篇)
2024年劳动防护用品及安全工器具管理制度1、采购与管理1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操作。
4、判废标准1、不符合国家标准或专业标准;2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
劳动防护和安全工器具管理制度范本
劳动防护和安全工器具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保劳动者在工作过程中的人身安全和健康，规范劳动防护和安全工器具的管理，保障工作场所的安全生产。
适用范围包括本单位内的所有劳动者。
二、劳动防护和安全工器具的选择和配备1. 根据工作任务的性质和风险程度，确保为劳动者配备必要的劳动防护和安全工器具。
2. 劳动防护和安全工器具的选择应符合国家和行业相关的标准和规定，保证其品质和效果。
3. 确保劳动防护和安全工器具的配备数量充足，并及时进行补充和更换。
三、劳动防护和安全工器具的使用1. 劳动防护和安全工器具必须正确佩戴和使用，不得乱丢乱放。
2. 劳动防护和安全工器具的使用过程中，应根据实际情况及时进行调整和更换。
3. 对于存在损坏或失效的劳动防护和安全工器具，应及时报告上级并进行修理或更换。
四、劳动防护和安全工器具的检查和维护1. 在每个工作班次开始前，班组长要检查劳动防护和安全工器具的使用情况，确保完好无损。
2. 定期对劳动防护和安全工器具进行检查和维护，并记录相关信息。
3. 对于发现问题的劳动防护和安全工器具，要立即进行标识、停用和报告上级，并及时修理或更换。
五、劳动防护和安全工器具的培训和教育1. 新员工入职前，应进行劳动防护和安全工器具的相关培训，确保其具备必要的安全操作知识和技能。
2. 对于劳动防护和安全工器具的新使用者，应提供必要的指导和培训，确保其正确、有效地使用相关设备和工器具。
3. 定期开展劳动防护和安全工器具的培训和教育，提高劳动者的安全意识和防护意识。
六、违规和处罚1. 对于故意损坏、私自处置或丢失劳动防护和安全工器具的行为，将依据公司规定予以相应的处罚。
2. 对于违反本制度规定的行为，将进行责任追究，并给予相应的纪律处分。
3. 对于存在严重违规行为，造成严重后果的情况，将进行停职、辞退等处理，并可能引发法律责任。
七、监督和检查1. 公司将定期进行劳动防护和安全工器具的监督和检查，确保制度落实情况。
安全工器具和防护用品管理制度范文(3篇)
安全工器具和防护用品管理制度范文安全工器具和安全防护用品是保证人身安全，改善劳动作业环境的重要手段，是整个安全管理工作的一项重要内容，是防止发生电力生产事故的有力保障，为加强对安全工器具和安全防护用品的维护管理，并结合站内实际情况特制定以下制度：1、安全工器具和安全防护用品由安全员负责管理，每周检查维护一次，并按规定督促定期试验；2、安全工器具的日常维护与检查实行检查卡制，运行人员应认真检查并填写安全用具检查卡；3、安全工器具和安全防护用品应设置专用房间存放，房间干燥明亮，防盗设施完善；4、安全工器具和安全防护用品应摆放整齐并实行定置，定位管理，安全工器具和安全防护用品与存放位置均应编号，存放应对号入座；5、安全工器具和安全防护用品如有问题时，应及时停止使用，并进行必要的试验检查或更换；6、安全工器具和安全防护用品应建立清册，保证物卡相符，试验报告齐全，不得随便动用，并进行必要的试验检查或更换；7、安全工器具和安全防护用品试验合格后，应贴上合格证标签，写明本次试验时间和下次试验时间，同时在安全台帐中做好记录；8、新购置或长期搁置不用的安全工器具和安全防护用品，在使用前必须试验合格后，方可使用；9、不合格或已损坏的安全工器具和安全防护用品，不得在安全用具室存放；10、不贴试验合格证的安全用具和安全防护用品不得使用；11、安全工器具和安全防护用品不得接触高温、明火和酸碱物质，以及接触有锐角的坚硬物体和化学药品等。
安全工器具和防护用品管理制度范文（2）一、目的为了保障员工的人身安全和健康，确保工作场所的安全环境，规范安全工器具和防护用品的使用和管理，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工以及使用安全工器具和防护用品的参与人员。
三、责任与义务1. 单位负责人（1）负责组织制定并实施安全工器具和防护用品管理制度，确保其有效执行；（2）明确安全工器具和防护用品的购置标准，确保其质量符合相关法律法规的要求；（3）组织培训员工正确使用安全工器具和防护用品；（4）指定专人负责安全工器具和防护用品的购置、维护和领用发放工作；（5）定期检查安全工器具和防护用品的使用情况，及时修理或更换损坏或过期的工器具和用品；（6）违反本制度的员工进行相应的纪律处分。
劳动防护用品及安全工器具管理制度模版（四篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工劳动安全，控制和减少事故的发生，提高员工的工作质量和效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：适用于本企业所有员工在工作过程中使用劳动防护用品及安全工器具的管理。
第三条管理原则：安全第一、预防为主、综合治理、责任到人。
第二章劳动防护用品的管理第四条劳动防护用品的种类：（根据企业具体情况列举）1. 头部防护：安全帽；2. 眼部防护：防护眼镜、面屏、防护面罩等；3. 手部防护：防护手套；4. 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具；5. 耳部防护：耳塞、耳罩等；6. 身体防护：防护服、防护鞋、防护手套等。
第五条劳动防护用品的选购：1. 选购依据：依据国家和行业相关标准选购劳动防护用品；2. 选购质量：选择正规厂家生产的产品，并查验其合格证书；3. 选购数量：根据工作场所和人员的数量合理确定所需数量。
第六条劳动防护用品的验收：1. 验收标准：根据国家和行业规定的标准进行验收；2. 验收程序：由相关负责人进行验收，并填写相应的验收记录。
第七条劳动防护用品的保管：1. 场所：设立专门的劳动防护用品存放场所；2. 管理：由专人负责劳动防护用品的保管和管理；3. 出入库管理：对劳动防护用品进行定期盘点，并填写出入库记录。
第八条劳动防护用品的发放：1. 使用人员：根据工作需要，向相关使用人员发放适当的劳动防护用品；2. 发放时间：确保使用人员及时获得所需的劳动防护用品；3. 发放登记：记录发放的劳动防护用品的种类、规格、数量和使用人员信息。
第九条劳动防护用品的使用：1. 自觉佩戴：所有使用人员在工作过程中应自觉佩戴规定的劳动防护用品，不得随意拆卸或丢弃；2. 正确使用：按照正确的方法佩戴和使用劳动防护用品；3. 维护保养：定期检查劳动防护用品的状况，并进行必要的维修、更换等；4. 损坏报废：如发现劳动防护用品已严重损坏或过期失效，应及时报废并更换。
第十条劳动防护用品的培训：1. 新员工培训：新员工入职时应进行劳动防护用品的培训；2. 定期培训：定期开展劳动防护用品的培训，并记录培训情况；3. 违规处理：对未佩戴劳动防护用品或违规使用劳动防护用品的人员，依据企业规定进行相应的处罚。
安全工器具和防护用品管理制度范文(4篇)
安全工器具和防护用品管理制度范文第一章综述第一节目的与依据为了保障员工的人身安全，预防事故的发生，减少人员伤亡事故的发生频率和事故伤害的程度，制定并执行本制度。
本制度的制定依据是《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，同时结合公司实际情况，确保法律法规的合规性。
第二节适用范围本制度适用于公司所有员工以及与公司有工作关系的外来人员。
第二章管理职责与要求第一节管理职责1. 公司负责制定并实施安全生产规章制度，并向员工进行宣传和教育。
2. 相关部门负责对安全工器具和防护用品进行专门采购、清点和库存管理。
3. 相关部门负责对安全工器具和防护用品的有效期进行监控和管理。
4. 相关部门负责对员工使用安全工器具和防护用品的合规性进行监督和检查。
5. 所有员工负责按照本制度的要求正确佩戴和使用安全工器具以及防护用品。
第二节管理要求1. 公司应组织相关部门负责人进行安全工器具和防护用品的培训，包括正确佩戴方法和使用注意事项等。
2. 相关部门应确保安全工器具和防护用品的品质合格，并根据工作需要进行适当的采购和库存管理。
3. 相关部门应定期对安全工器具和防护用品进行检查和清点，确保其数量充足，并做好相应的记录。
4. 相关部门应了解和掌握各种安全工器具和防护用品的使用周期和有效期，并及时提醒员工更换。
5. 相关部门应对员工使用安全工器具和防护用品的合规性进行抽查，并对不合格情况进行整改并记录。
6. 员工应正确佩戴和使用安全工器具和防护用品，不得私自更换或损坏工器具和用品。
第三章安全工器具管理第一节安全工器具的分类安全工器具分为个体防护用品和集体防护设施两大类。
1. 个体防护用品包括：头盔、眼防护用品、呼吸器、防护服、耳塞等。
2. 集体防护设施包括：防护网、防护栏杆、防护罩等。
第二节安全工器具的采购和库存管理1. 相关部门负责对安全工器具的采购工作，根据工作需要及时补充库存。
2. 相关部门应定期对安全工器具进行清点、检查和维修，确保其完好可用。
劳动防护用品、用具管理制度范本(2篇)
劳动防护用品、用具管理制度范本1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
2、范围适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。
3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。
3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。
3.3安全部/仓库负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。
3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。
3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、程序它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。
在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用品和保健品不再补发。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。
4.3采购(1)工商行政管理部门核发的营业执照(2)产品合格证4.4发放和领用如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。
劳动防护用品、用具管理制度范本（2）一、目的为了保护员工的身体健康，避免劳动安全事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司的所有员工。
三、责任与义务1. 公司：a) 配备必要的劳动防护用品和用具，并确保其质量符合相关标准；b) 组织员工进行劳动防护用品和用具的培训，提高员工的使用安全意识；c) 定期检查并维护劳动防护用品和用具的状态，准备并更新必要的备品备件；d) 督促员工按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具；e) 对违反规定的员工进行相应的处罚和教育。
2. 员工：a) 遵守公司各项劳动防护用品和用具的使用规定，正确佩戴和使用劳动防护用品和用具；b) 发现劳动防护用品和用具的损坏或失效应及时上报，并停止使用；c) 积极参与劳动防护用品和用具的培训和学习，提高使用安全意识；d) 不得私自调换、私自更改或私自废弃劳动防护用品和用具。
安全工器具和防护用品管理制度(4篇)
安全工器具和防护用品管理制度一、总则为了保障员工在工作中的安全和健康，提高工作效率，确保企业生产不受影响，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事工作的员工。
三、责任与义务1.企业负责：(1)根据工作环境和岗位的特点，提供必要的安全工器具和防护用品；(2)组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和技能；(3)定期检查和维护安全工器具和防护用品的使用情况；(4)对未按照规定使用或管理安全工器具和防护用品的人员进行相应的纪律处分。
2.员工责任：(1)熟悉并遵守本制度；(2)正确佩戴和使用安全工器具和防护用品；(3)及时反馈使用过程中出现的问题；(4)主动接受安全培训。
四、安全工器具和防护用品的管理1.安全工器具和防护用品的种类、规格、型号、数量由企业根据工作环境和岗位特点确定，并建立定期检查和更新的清单。
2.安全工器具和防护用品的购买、储存、发放由专门负责管理的部门负责。
3.员工使用安全工器具和防护用品前必须通过合格的培训，熟悉并掌握正确使用方法和注意事项。
4.安全工器具和防护用品的佩戴和使用必须符合相关标准和规范，不得随意修改或更换。
5.安全工器具和防护用品的检查和维护由专门负责管理的部门进行，确保其完好可用。
6.员工不得擅自私用或向他人借用安全工器具和防护用品，如有需要应经过上级和部门负责人的批准。
7.不符合使用要求的安全工器具和防护用品应立即报告上级和专门负责管理的部门，并进行及时更换或修理。
8.员工对个人安全工器具和防护用品的保管要负责，避免丢失或损坏，及时报告上级和专门负责管理的部门。
五、故障件的处理1.对于有故障的安全工器具和防护用品，员工应立即停止使用，并将其报告给上级和专门负责管理的部门。
2.上级和专门负责管理的部门应及时进行维修或更换，确保其正常使用。
六、安全事故的处理1.在发生安全事故时，员工应停止工作，采取紧急措施，保护自己和他人的安全。
2.上级和专门负责管理的部门应及时组织救援并报告有关部门，同时进行事故调查和处理，避免事故再次发生。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文（三篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文一、概述本制度旨在规范和管理劳动防护用品及安全工器具的使用、保管和维护，提高工作场所的安全性和职工的劳动保护水平。
所有员工都必须遵守本制度的规定。
二、职责分工1. 公司负责人负责制定和实施劳动防护用品及安全工器具管理制度，并保证其有效执行。
2. 相关部门负责采购合格的劳动防护用品及安全工器具，并按规定分发给员工。
3. 部门负责人负责对所管理的劳动防护用品及安全工器具进行保管和维护，并对员工使用情况进行监督。
4. 员工应当正确使用劳动防护用品及安全工器具，并对其使用情况进行反馈和维护。
5. 监督部门负责对各部门的劳动防护用品及安全工器具使用情况进行定期检查，并提出改进建议。
三、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品包括但不限于：防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
员工在工作中必须佩戴相应的劳动防护用品，以确保其人身安全。
2. 部门负责人根据工作环境和工种特点合理配置劳动防护用品，并保证其数量充足。
3. 劳动防护用品要求员工个人专用，不得相互借用或共用。
四、安全工器具管理1. 安全工器具包括但不限于：安全帽、安全绳、安全网、消防设备等。
员工在工作中必须正确使用安全工器具，以防止事故的发生。
2. 部门负责人应当定期进行安全工器具的检查和维护，确保其完好并具备正常使用功能。
3. 安全工器具的维护和保养工作由专职人员负责，在使用前必须经过检查合格方可使用。
五、劳动防护用品及安全工器具的保管和维护1. 劳动防护用品应当妥善保存在指定的存放区域，防止丢失和损坏。
2. 部门负责人要对领取和归还劳动防护用品进行登记和核实，确保数量的准确性。
3. 劳动防护用品的使用人员应当对其进行维护和保养，发现损坏或失效应及时更换。
4. 安全工器具应当放置在指定的存放区域，禁止随意存放和携带。
5. 安全工器具在使用完毕后应当及时进行清洁和检查，并放回原定存放位置。
六、培训和宣传1. 公司应当定期组织员工参加劳动防护用品及安全工器具的培训，提高员工的安全意识和使用技能。
劳动防护和安全工器具管理制度范文（三篇）
劳动防护和安全工器具管理制度范文第一章总则第一条为了加强劳动防护和安全工器具的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工在工作岗位上使用的劳动防护和安全工器具的管理。
第三条劳动防护和安全工器具，是指在员工工作过程中，为保护员工的人身安全和健康而使用的各类劳动防护设备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第四条劳动防护和安全工器具的管理工作，应符合国家相关法律法规和标准，以及本单位的相关规定。
第二章劳动防护管理第五条劳动防护管理是指根据工作岗位的特点和风险程度，制定适当的劳动防护措施和使用劳动防护设备的管理政策。
第六条劳动防护管理措施应包括但不限于以下内容：（一）对某些特定的工作岗位应进行特定的防护工作，包括防护装备的配备、使用方法、使用要求等。
（二）对风险较高和复杂的工作，应进行必要的专门培训，使员工掌握正确使用防护设备的方法和技巧。
（三）定期检查和维护防护设备，确保其完好可用。
（四）建立健全的事故报告和处理机制，及时处理防护设备故障和人员意外受伤的情况。
第七条根据工作岗位的特点和风险程度，本单位应制定相应的劳动防护管理制度，并定期进行评估和更新。
第八条员工在工作岗位上应正确使用劳动防护设备，不得私自移除或擅自更换防护设备。
第九条员工应参加公司组织的劳动防护培训，并定期参加劳动防护知识的培训。
第十条员工在工作岗位上发现劳动防护设备存在故障或不完善的情况，应及时向上级主管报告，并停止使用该设备。
第三章安全工器具管理第十一条安全工器具管理是指对员工使用的安全工器具的配备、使用、维护和检测进行管理。
第十二条安全工器具管理工作应包括但不限于以下内容：（一）根据不同工作场所的特点和需求，合理配备必要的安全工器具，包括但不限于灭火器、安全报警器、防护网等。
（二）制定安全工器具的使用和维护规范，明确员工的使用责任和义务。
（三）定期对安全工器具进行检测和维护，并做好记录。
劳动防护和安全工器具管理制度模版（三篇）
劳动防护和安全工器具管理制度模版一、目的与适用范围为确保员工的劳动安全和健康，保护员工的生命安全和财产安全，规范和加强对劳动防护和安全工器具的管理，制定本劳动防护和安全工器具管理制度。
本制度适用于本公司所有员工，包括办公室及各类生产车间。
二、管理机构和责任1. 公司设立劳动防护与安全工器具管理委员会，由公司领导亲自挂帅，各部门经理担任委员会成员。
委员会负责监督、协调和指导公司的劳动防护工作。
2. 各部门经理负责本部门劳动防护和安全工器具的管理，包括设备设置、培训与考核、维修和更新等工作。
3. 每个员工应当自觉履行安全使用劳动防护和安全工器具的义务，同时有权对异常现象进行反馈。
三、劳动防护和安全工器具的选择、配置和使用1. 根据工种的特点和岗位的需要，公司应根据相关规定配备适当的劳动防护设施和安全工器具。
2. 公司应从正规的生产厂家和供应商采购劳动防护设施和安全工器具，并对其质量进行必要检测和测试。
3. 公司应确保员工在作业前获得必要的安全防护培训，并有效掌握相关的操作技能。
4. 员工在使用劳动防护设施和安全工器具时，应严格按照操作规程和安全操作要求进行，做到规范使用、正确佩戴，并及时报告问题。
四、劳动防护和安全工器具的检查和维护1. 各部门经理负责组织对劳动防护设施和安全工器具进行日常检查，及时发现问题并予以处理。
2. 检查内容主要包括劳动防护设施的完好性和功能是否正常、安全工器具的有效性和合规性等方面。
3. 如发现劳动防护设施和安全工器具存在问题或损坏，应及时进行维修或更换，并做好相关记录。
4. 周期性对劳动防护设施和安全工器具进行定期维护和检验，确保其使用效果。
五、劳动防护和安全工器具的培训与考核1. 公司应定期组织员工进行劳动防护和安全工器具的培训，包括操作技能培训、安全知识普及等。
2. 员工参加培训后应进行考核，不合格的员工应补充培训并重新考核。
3. 考核结果应与员工的工作绩效挂钩，对不合格者进行相应的处罚和教育。
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管理制度编号：YTO-FS-PD826
劳动防护用品及安全工器具管理制度
通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
劳动防护用品及安全工器具管理制
度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1、采购与管理
1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用
公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的
防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜
4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套
5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩
6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽
7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修
1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操
作。
4、判废标准
1、不符合国家标准或专业标准;
2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
4、对于判废的劳动防护用品及安全工器具，由主管领导组织有关人员进行销毁，要彻底，不能留有隐患。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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