职业健康安全管理体系课件
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新版ISO45001培训PPT课件
2015isodis4500129绩效评价91监视测量分析和评价总则监视测量分析和评价总则监视测量分析和评价总则顾客满意合规性评价合规性评价分析与评价92内部审核内部审核总则内部审核总则内部审核方93管理评审总则管理评审管理评审管理评审输10改进101总则总则总则102不合格和纠正措施不合格和纠正措施不合格和纠正措施103持续改进持续改进持续改进组织保持健康和安全的5步法组织可通过以下五步使其工作人员在工作过程中保持健康和安全
6
02
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
7
1
全球通用
2
更权威
3
更易整合
4
更易管理
8
首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管 理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准， 仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准， 不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
1 2 3
OHSAS 18001：2007 职业健康安全管理体系 要求
范围
规范性引用文件
术语和定义
确定职业健康及其安全管理体系的范围 4.3
4.4
职业健康安全管理体系
4
职业健康安全管理体系要求
4.1
总要求
5
领导作用和工作人员参与
领导作用和承诺
资源、作用、职责、责任和权限
5.1
4.4.1
5.2
职业健康安全方针
ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层 获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组 织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完 整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
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02
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
7
1
全球通用
2
更权威
3
更易整合
4
更易管理
8
首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管 理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准， 仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准， 不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
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OHSAS 18001：2007 职业健康安全管理体系 要求
范围
规范性引用文件
术语和定义
确定职业健康及其安全管理体系的范围 4.3
4.4
职业健康安全管理体系
4
职业健康安全管理体系要求
4.1
总要求
5
领导作用和工作人员参与
领导作用和承诺
资源、作用、职责、责任和权限
5.1
4.4.1
5.2
职业健康安全方针
ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层 获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组 织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完 整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
ISO45001-2016培训课件
9大关键变化点
• 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效 6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO 45001与OHSAS 18001的 区别
• ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有 的规范上，其主要目标是相同的，都是为 提高组织的职业健康安全绩效。同时，通 过以下表1框架的对比，也存如下不同之处：
主要改变
• 此次ISO 45001的主要改变可以分为两个方面：一个是 技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化，说明 如下： 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前DIS1中有争议的的三个名词包 含「worker(工作人员)」、「participation(参与)」、 「hazard(危害)」做进一步的修正。例如在DIS1中对工 作人员的定义包含「组织具有某些程度控制的人员」， 已在DIS2中删除，以避免可能的模糊空间。 • 标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中的技术 用词进行微调，并增加了一些note(注解)。例如在备受 关注的条款5.4「工作人员的协商与参与」中新增了工 作人员代表、非管理职工作人员的协商与参与以及无偿 培训，三个注解，以增加各方引用标准的一致性。
职业健康安全管理体系发展历程
• 在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社 （DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列 （OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安 全管理体系——规范》和OHSAS 18002《职业健 康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。 2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，是其与 ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一 步融合。 • 直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项 新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，用于取代OHSAS 18001标准。
职业健康安全管理体系(OHSMS)课件
OHSMS强调全员参与和培训，有助于提高 员工职业健康安全意识和技能，增强员工 的安全感和满意度。
OHSMS在企业的应用与实践
组织策划
风险评估
培训与沟通
监督与检查
记录与改进
企业需成立专门机构或 指定人员负责OHSMS的 组织策划和实施，制定 相关规章制度和操作规 程。
企业应对作业活动中存 在的危险源进行识别、 评估和控制，确定重大 危险源和关键控制点， 制定相应的管理方案和 应急预案。
OHSMS的基本原则和要求
总结词
OHSMS遵循若干基本原则，包括遵守法规、预防为、全员参与、持续改进等。同时， 它还提出了一系列具体要求，以确保管理体系的有效实施。
详细描述
OHSMS的基本原则包括遵守国家和地方法规、预防优先、全员参与和持续改进等。这 些原则是管理体系的核心思想，指导组织采取有效的措施来控制职业健康安全风险。此 外，OHSMS还提出了一系列具体要求，如明确职责和权限、制定目标和管理方案、开
展风险评估和控制活动、加强培训和教育等，以确保管理体系的有效实施。
OHSMS的实施步骤与流程
• 总结词：实施OHSMS需要遵循一定的步骤和流程，包括初始评审、策 划与设计、实施与运行、监督与检查以及持续改进等阶段。
• 详细描述：实施OHSMS的过程可以分为以下几个阶段：初始评审阶段，组织需要对现有的职业健康安全管理体系进行 评估，了解当前的管理水平和工作场所的风险状况；策划与设计阶段，组织需要制定相应的管理方案和措施，明确目标、 职责和要求；实施与运行阶段，组织需要全面开展管理体系的运行工作，确保各项措施得到有效执行；监督与检查阶段， 组织需要定期对管理体系的运行情况进行监督和检查，发现问题及时整改；持续改进阶段，组织需要不断优化和完善管 理体系，提高管理水平和预防效果。
职业健康安全管理体系培训-ppt课件
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害： 产生、供给能量的装置、设备； 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所； 能量载体； 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所； 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1．安全检查表（SCL）
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注
否
1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡（无论严重程度），或死亡的情况。
注1：事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类： （按GB6441《企业职工伤亡事故分类》）
将危险因素分为20类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表（SCL） ---- 危险与可操作性研究（HAZOP） ---- 事件树分析（ETA） ---- 故障树分析（FTA）
质量环境职业健康安全管理体系知识培训ppt课件
课题活动程序
7.1 产品实现—总要求
过程和顺序被看作是相互作用的 过程是从顾客要求开始至顾客满意
过程必须受控并可重现
课题活动程序
7.2 与顾客有关的过程
必须有下述方法： 确定用户的要求 确保理解并可满足顾客要求 确保满足法律法规要求 确保你能满足要求 控制要求的更改 与顾客沟通
课题活动程序
7.4 采购
必须在恰当的时间提供适当资源 必须保证影响产品和要求符合性的人员在以下方面 有相应能力: 教育、培训、经验 可以通过采取其他措施获得所需能力 培训必须: 明确需求、提供培训 测量有效性 确保员工理解他们的工作意义 保持培训记录
课题活动程序 6.3 基础设施 和 6.4 工作环境 必须具有达到产品符合要求所需的基础设施 （如信息系统） 必须具有达到产品符合要求所需的工作环境
4.3.2 法律与其他要求 组织应建立并保持程序 确定直接适用于其活动、产品、服务中环境因素 的法律及其他要求，建立获取这些法律和要求的 渠道。 确定这些要求如何应用于组织的环境因素。 建立实施保持管理体系时考虑这些法规要求
4.3.3 目标和指标
组织应针对其每一有关职能和层次，建立 文件形式的环境目标和指标，考虑: 环境方针中对污染预防的承诺 对法律和其他要求的承诺 持续改进的承诺 组织的重要环境因素 可选技术方案 财务、运行和经营要求 相关方的观点
质量/环境/职业健康安全管理体系 三体系整合后培训课件
目录
内容
一、管理体系概述
二、ISO9001标准理解
三、ISO14001标准理解 四、OHSAS18001标准理解
第一章 管理体系概述
质量管理体系的新关注点 1、变内部关注焦点为顾客为关注焦点
2、变质量控制和保证为质量管理和改进
《职业健康安全培训》PPT课件
智能化技术应用
随着科技的进步，人工智能、大数据等技术在职业健康安 全领域的应用将逐渐普及，提高安全管理的效率和准确性 。
员工参与意识增强
员工对职业健康安全的关注和参与程度将不断提高，企业 需要更加重视员工的意见和建议，共同营造安全健康的工 作环境。
跨界合作与创新
职业健康安全领域将与其他领域进行更多的跨界合作和创 新，探索新的安全管理模式和技术手段，为企业的可持续 发展提供有力保障。
统一领导，分级负责
企业应建立统一的应急指挥体系，明确各级应急组织机构的职责和权限，确保在事故发生 时能够迅速启动应急响应程序。同时，各级应急组织机构应按照分工负责、协同应对的原 则，做好相关应急处理工作。
依法依规，科学处置
制定应急处理措施时，应遵守国家相关法律法规和标准规范的要求，确保措施的科学性和 有效性。同时，也要结合企业实际情况和事故特点，制定切实可行的应急处理方案。
通过专业机构进行职业病危害因素识别和 评估，确定主要危害因素为噪声和粉尘。
防护措施制定和执行
效果评估
针对噪声和粉尘危害，企业采取了使用隔 音耳塞、防尘口罩等防护用品，改善工作 环境，加强员工培训等防护措施。
经过一段时间的实施，企业职业病发病率 显著下降，员工健康状况得到明显改善。
心理健康与压力管
06
标准
国际标准化组织（ISO）发布的职业健 康安全管理体系标准（ISO 45001） 等。
企业责任与员工权益
企业责任
提供安全的工作环境；制定并执行职业健康安全政策；进行职业健康安全培训 ；及时报告和处理事故等。
员工权益
获得职业健康安全保护；参与职业健康安全活动；了解工作场所的危险和有害 因素；拒绝执行危险的工作等。
职业健康安全培训课件ppt
重要性
职业健康安全是员工的基本权益，也是企业可持续发展的基 础。通过保障员工的健康和安全，可以提高生产效率、降低 事故率、减少医疗费用支出，并增强员工对企业的忠诚度和 工作满意度。
法律法规与标准
法律法规
国家制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民 共和国职业病防治法》等，规定了企业必须遵守的职业健康安全要求。
智能化管理
借助大数据、人工智能等技术 ，实现职业健康安全的智能化 管理。
跨界融合
加强与其他行业的交流与合作 ，借鉴先进的职业健康安全理
念和方法。
THANKS
感谢观看
定期检查和维护现场安全设施， 确保其完好有效，及时修复或更 换损坏的设施。
应急预案与演练
总结词：制定应急预案并进行演练是 应对突发事件的重要手段，应定期进
行评估和更新。
详细描述
根据工作场所的特点和可能发生的突 发事件，制定相应的应急预案。
确保应急预案具有可操作性和针对性 ，明确应急组织、救援流程和资源调 配方案。
案例二
某建筑工地发生高处坠落事故，造成人员伤亡。
案例三
某餐饮企业发生火灾事故，造成财产损失和人员伤亡。
事故原因分析
直接原因
设备故障、操作失误、违反安全 规定等。
间接原因
安全管理不到位、培训不足、安 全意识薄弱等。
预防措施与改进建议
01
加强设备维护和检查， 确保设备正常运行。
02
严格遵守安全操作规程 ，提高员工安全意识。
法律法规要求
确保培训内容符合国家和 地方的法律法规要求。
培训计划与实施
制定培训计划
根据需求分析结果，制定详细的 培训计划，包括培训内容、时间
职业健康安全是员工的基本权益，也是企业可持续发展的基 础。通过保障员工的健康和安全，可以提高生产效率、降低 事故率、减少医疗费用支出，并增强员工对企业的忠诚度和 工作满意度。
法律法规与标准
法律法规
国家制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民 共和国职业病防治法》等，规定了企业必须遵守的职业健康安全要求。
智能化管理
借助大数据、人工智能等技术 ，实现职业健康安全的智能化 管理。
跨界融合
加强与其他行业的交流与合作 ，借鉴先进的职业健康安全理
念和方法。
THANKS
感谢观看
定期检查和维护现场安全设施， 确保其完好有效，及时修复或更 换损坏的设施。
应急预案与演练
总结词：制定应急预案并进行演练是 应对突发事件的重要手段，应定期进
行评估和更新。
详细描述
根据工作场所的特点和可能发生的突 发事件，制定相应的应急预案。
确保应急预案具有可操作性和针对性 ，明确应急组织、救援流程和资源调 配方案。
案例二
某建筑工地发生高处坠落事故，造成人员伤亡。
案例三
某餐饮企业发生火灾事故，造成财产损失和人员伤亡。
事故原因分析
直接原因
设备故障、操作失误、违反安全 规定等。
间接原因
安全管理不到位、培训不足、安 全意识薄弱等。
预防措施与改进建议
01
加强设备维护和检查， 确保设备正常运行。
02
严格遵守安全操作规程 ，提高员工安全意识。
法律法规要求
确保培训内容符合国家和 地方的法律法规要求。
培训计划与实施
制定培训计划
根据需求分析结果，制定详细的 培训计划，包括培训内容、时间
2024年度最新安全与职业健康管理培训 课件PPT
正确佩戴和使用方法演示
佩戴前检查
检查劳动防护用品是否完好无损，如有破损或失效应及时 更换。
正确佩戴
按照劳动防护用品的使用说明和图示，正确佩戴和使用， 确保其能够发挥应有的防护作用。
使用中注意事项
在使用过程中，应注意观察劳动防护用品是否出现异常情 况，如有不适或损坏应及时调整或更换。
监督检查和违规处理机制
2024年度最新安全 与职业健康管理培训
汇报人：xxx
2024-03-04
目录
CONTENTS
• 安全与职业健康管理概述 • 风险评估与预防措施 • 安全操作规程与培训要求 • 职业健康监护与管理体系建设 • 劳动防护用品选用及佩戴方法指导 • 案例分析：成功企业经验分享 • 总结回顾与展望未来发展趋势
明确应对突发事件的步骤和方法 ，包括报警、疏散、救援等环节
。
应急预案制定
根据企业实际情况，制定针对性 的应急预案，提高应对能力。
应急演练组织实施
定期组织员工进行应急演练，提 高员工应对突发事件的能力。
员工安全教育培训计划制定
培训需求分析
针对员工岗位特点，分析安全教育培训需求。
培训计划制定
根据需求分析结果，制定年度安全教育培训计划 。
职业病危害因素识别
01
通过职业卫生调查、现场监测、职业健康检查等方式，识别工
作场所中存在的职业病危害因素。
职业病危害因素评估
02
对识别出的职业病危害因素进行定量或定性评估，确定其危害
程度、影响范围等。
职业病防护措施评估
03
对采取的职业病防护措施的有效性进行评估，确保其能够降低
职业病危害因素对员工的影响。
企业责任与员工权益保障
职业安全健康管理体系PPT课件
培训内容与方法选择
内容选择
针对不同岗位和工种，选择相应的职 业安全健康知识，如安全操作规程、 应急救援措施、职业病防治等。
方法选择
采用多种教学方法，如讲座、案例分 析、角色扮演、互动游戏等，以提高 员工的学习兴趣和参与度。
培训效果评估与反馈
评估方法
通过考试、问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况 。
职业安全健康管理体系 ppt课件
目录
• 职业安全健康管理体系概述 • 职业安全健康管理体系的建立与实施 • 职业安全健康法律法规与标准 • 职业安全健康风险评估与控制 • 职业安全健康培训与意识提升 • 职业安全健康管理体系案例分享
职业安全健康管理体
01
系概述
定义与特点
定义
职业安全健康管理体系是一种全 面、系统地管理企业职业安全健 康的管理方法。
行业职业安全健康标准
建筑行业安全标准
针对建筑行业的特点，规定了施工现场的安全管理、作业环境等方面的要求。
化工行业安全标准
针对化工行业的危险特性，规定了生产、储存、运输等环节的安全管理要求。
企业职业安全健康规章制度
安全教育培训制度
规定了企业员工的安全教育培训计划、内容、方式等方面的 要求。
安全检查与隐患排查制度
实施与运行
建立健全的安全管理制度和操 作规程，确保各项安全措施的
有效执行。
检查与纠正
定期进行安全检查，发现问题 及时整改，并对整改结果进行
验证。
评审与改进
对管理体系进行定期评审，持 续改进，不断提高安全管理水
平。
职业安全健康管理体
02
系的建立与实施
体系策划与准备
职业健康管理培训ppt课件
明确要求和规范。
标准：国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准，如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等， 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时，企业应遵循相 关法律法规和标准，建立健全的职业健 康管理制度和体系，采取有效的措施和 方法，全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词：制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施，通过预案的 制定和演练，可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案，明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的意识和能力， 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果，设计培训课程和教材，确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动，并对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况，制定职业健 康监测计划，明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案，配备应急救援设备和器材 ，确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构，包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务，确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ，合理配置职业健康管理 人员，确保工作得到有效 执行。
标准：国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准，如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等， 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时，企业应遵循相 关法律法规和标准，建立健全的职业健 康管理制度和体系，采取有效的措施和 方法，全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词：制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施，通过预案的 制定和演练，可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案，明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的意识和能力， 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果，设计培训课程和教材，确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动，并对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况，制定职业健 康监测计划，明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案，配备应急救援设备和器材 ，确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构，包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务，确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ，合理配置职业健康管理 人员，确保工作得到有效 执行。
环境和职业健康安全管理体系精品PPT课件
2020/10/6
4
何谓OHSAS?
O：Occupation(职业) H：Health(健康) S：Safety (安全) A：Assessment (评估) S：Series(体系)
2020/10/6
5
环境方针和安全方针 环境和安全总目标
环境和 安全法
规
重大环境因素清单 重大危险源清单
环境分目标或指标 安全分目标或指标
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2020/10/6
管理体系系列课程之一
环境和职业健康安全 管理体系培训
主讲：
课程注意事项
一、环境和职业健康安全 管理体系基本知识
2020/10/6
3
环境的概念：
组织运行活动的外部存在，包括空气、水、 土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们 之间的相互关系。
环境管理的目的：
1、减少和控制污染物的排放； 2、节能降耗。
注2：有关“审核证据”和“审核准则”的进一步指 南参见GB/T 19011-2003。
76
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79
2020/10/6
80
三、OHSAS18001：2007
职业健康管理培训课件
职业健康危机预防
职业健康危机的概念 了解危机的定义和范围
预防策略制定 制定适合企业的预防策略
职业健康危机特点 分析不同行业的危机特点
职业健康危机处理
应急处理流程 建立完善的应急处理流程
沟通机制 建立有效的内部沟通机制
团队合作
各部门协同合作是处理危机的 关键
职业健康危机应对
应对策略
及时有效地应对危机事件
通过实例分享职业健康管理评估的实践经验， 探讨如何有效地应用于工作场所。同时，分析 评估结果并提出改进措施，确保员工健康和安 全。
职业健康管理评估报告
撰写报告
整理评估结果 提出建议和改进措施
展示技巧
清晰明了的布局 重点突出的展示
要点包含
健康状况总结 问题分析与解决方案
总结
职业健康管理评估是保障员工健康的重要环节，通过评 估工具和实践案例的学习，可以更好地理解评估过程和 应用方法。撰写和展示评估报告时要注意细节和要点， 为企业提供改进方向和措施。
பைடு நூலகம்工作中保持
保持良好的工作环境 学会放松自己 与同事和睦相处 坚持健康生活方式
职业健康管理案例分享
互联网行业
推行弹性工作制，提供健身房和定期体检，员工健康状况良好。
制造业
引入智能化设备，减轻员工体力劳动，职业伤害大幅降低。
金融业
设立心理咨询室，帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
THANKS 感谢观看
职业病防治技术
发展和应用
采用先进的技术手段进 行职业病的预防和治疗 不断改进技术，提高职 业病防治效果
行业实践案例
以实际案例为基础，展 示职业病防治技术在各 行业的应用情况 分享成功的职业病防治 技术案例
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3
GB/T28001标准与OHSAS18001
1999年英国标准协会,挪威船级社等13个组织制定了职 业安全健康评价系列标准(OHSAS ),OHSAS18001 [ 职业安全 健康管理体系—规范]及OHSAS18002 [职业安全健康管理体 系—OHSAS18001实施指南]。该系列标准对推动全世界的职 业健康安全管理活动起了重要作用。我国GB/T28001-2001 [职业健康安全管理体系—规范]就是依据该标准制定的。 为适应职业健康安全管理的新情况，OHSAS18001-1999 标准在2007年进行了修订，做了重大技术改进，颁布了 OHSAS18001-2007标准。对促进改进OHSMS活动，提高职业 健康安全管理水平，具有重要现实意义。我国2011.12.30. 发布GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》标 准，并于2012.2.1.正式实施。
危险源可从如下一些方面考虑： 人的不安全行为：违章作业、违规操作、操作失误、超限作业、 手代工具、无防护作业、无证操作、无监护作业、超高堆放、违规 码放、疲劳作业、疲劳驾驶、精神不集中、情绪失常等； 物的不安全因素：装置失灵、材料质量缺陷、防护设施设计制造 缺陷、设备缺陷、个人防护用品质量缺陷等； 环境因素：高温作业、粉尘作业、带电作业、狭窄空间作业、射 线探伤作业、高处作业、化学品使用、有毒有害环境作业、噪声作 业、电弧光作业、易燃易爆环境作业等； 管理缺陷：无策划无方案作业、指挥失误、处置失当、违章指挥、 员工技能不足、培训教育不够、对风险及控制措施不清楚等。
注2：职业健康安全目标要符合职业健康安全方针。
职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得
的可测量的结果。
。
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GB/T28001-2011标准要求
五.标准条文解释 我国职业健康安全管理方针：安全第一，预防为主， 综合治理。 职业健康安全管理体制：企业负责 行业管理 国家监 察 群众监督。 职业病防治坚持： 预防为主 防治结合 分类管理 综 合治理。
5
GB/T28001-2011标准
三.GB/T28001:2011标准的主要变化 （1）更加强调了“健康”的重要性； （2）对PDCA模式，仅在引言部分作全面介绍； （3）术语、定义部分作了较大调整和变动，包括： 新增九个术语：“可接受风险”“纠正措施”“预防措 施”“文件”“记录”“程序”“健康损害”“职业健康安全方 针”“工作场所”； 修改十三个术语：“审核”“持续改进”“危险源”“事 件”“风险”“风险评价”“职业健康安全”“职业健康安全目 标”“职业健康安全绩效”“职业健康安全管理体系”“组 织”“相关方”“不符合”；
损害（无论严重程度），或者死亡的情况。
注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
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GB/T28001-2011标准术语
美国的海因里希对事件进行过深入研究。他在调查了5000多起伤 害事故后发现，在330起类似的事故中，300起事故没有造成伤害， 29起轻微伤害，1起严重伤害。即事故件数之比为1：29 ：300。
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GB/T28001-2011标准术语
职业健康安全方针：最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式 表述的总体意图和方向。
注1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标提供框架
职业健康安全目标：组织自我设定的在职业健康安全绩效方面要 达到的职业健康安全目的。
注1：只要可行，目标应是可测量的。
300起无伤害事故，即未遂事故。即一般情况下，事故发生后造
成严重伤害可能性很小，大量的是轻微伤害或无伤害，这是人们容 易忽视安全问题的主要原因。
未遂事故虽然没有造成人身伤害和经济损失，但由于其发生的原
因和发展的过程极可能造成严重伤害，因此必须对其进行深入研究 ，探讨其发生的原因和发展规律，从而采取相应措施，消除其原因
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GB/T28001-2011标准要求
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GB/T28001-2011标准术语
四.术语 危险源：可能导致人身伤害和（或)健康损害险因素或危害因素。 事故发生的本质：存在有能量、有害物质，以及由于失去控制 导致能量意外释放或有害物质泄漏。 危险源分第一类（根源性）和第二类（状态性）危险源。 第一类危险源是生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量 或危险物质。如机械能、电能、热能、化学能、声能、光学能、 生物能、辐射能等。 第二类危险源主要指导致能量或危险物质的约束或限制措施破 坏或失效的各种因素。包括生产活动中的物 , 人 , 环境, 管理几个 方面的问题。
会造成严重事故的未遂事故，而从大量未遂事故中筛选出这类事故
，要依赖人的经验和直觉。
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GB/T28001-2011标准术语
工业革命以后，人们在与各种工业事故斗争的实践中不断总结经 验，探索事故发生规律。提出了阐明事故为什么会发生，事故是怎 样发生的，以及如何防止事故发生的理论。即事故致因理论。 事故致因理论发展到今，对致因的共同认识是： 能量物质或能量载体意外释放能量是造成伤亡事故发生的物理化 学本质。 物的不安全状态和人的不安全行为是诱发能量物质和载体意外释 放能量造成伤亡事故的直接因素。 事故致因理论从不同角度论述了导致伤亡事故的间接原因因素， 这些间接原因因素具体到一个组织，可概括为管理原因因素。
或阻断事件发展过程，达到控制和预防事件的目的。
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GB/T28001-2011标准术语
调查未遂事故有很多困难：人们对其不重视。只要事故发生没有 造成严重后果，许多人认为只是虚惊一场，未遂事故之后依然固 我；未遂事故数量庞大，对其调查、统计、分析、研究需投入大量 人力物力；未遂事故的界定困难，有些情况下是模糊的，对其界定 会因人们的理解观察事物的角度不同而有所不同；我们只关心那些
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GB/T28001-2011标准术语
健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状 况引起或加重的身体或精神的不良状态。
我国有1600万家企业涉及有毒有害作业，职工2亿人接触职业病危 害因素,20%的人不知道危害因素需采取保护措施。有些管理者漠视 防护，片面追求经济效益，不建立劳动健康监护，防护设施简陋， 未配备防护用品。 我国《职业病目录》2002卫生部 劳动部规定共有十大类115种职 业病。
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GB/T28001-2011标准术语
工作场所：在组织控制下实施工作相关活动的任何物 理场所。
注：在考虑工作场所的构成时，组织宜考虑对如下人员的职业健康安全影响， 例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工 作或在家工作的人员。
事件：发生或可能发生与工作相关的人身伤害或健康
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GB/T28001标准与OHSAS18001
二.贯彻GB/T28001标准的一些基本认识 .管理体系是组织风险管理的工具； .有效的管理要实施结构化的管理措施； .组织领导应参与策划体系的建立和完善工作，包括 职责分配落实； .贯彻“一切从实际出发的原则”，确保形成的体系 文件的适宜性和有效性。具有可操作性、可检查性； .管理体系只有在长期坚持运行的基础上，才会取得 预期的效果。
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GB/T28001-2011标准术语
不符合：未满足要求。
注：不符合可以是对下述要求的任何偏离： ——有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等；
——职业健康安全管理体系要求。
不符合也称隐患。
危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程
两个方面：用一定的方法确定危险源，其对何人造成何种伤害。
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GB/T28001-2011标准术语
传统习惯管理安全隐患排查中发现的安全隐患与危险源的区别： 危险源（这里指第二类危险源）是在生产前事先辨识的，无论 何时都是客观存在的。 隐患只有在第二类危险源发生时，即安全检查时被发现的，已 经客观存在的。即现实的缺陷或问题。如作业场所、设备和设施 中已经出现的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，才 称为隐患。 如施工生产前辨识的：劳动安全设施不符合规定、违章指挥、 违章操作、违反劳动纪律、未培训上岗、无照驾驶汽车、风力达 到 6 级塔吊仍工作、人员在密闭环境作业无监护等是第二类危险 源。但进行安全检查时未发现，则没有隐患，但第二类危险源却 是客观存在的。
职业健康安全 管理体系
主讲人：曹建刚 时间：2013年4月
1
企业管理
工业革命使企业成为基本组织形式，企业管理理论应运而生。 管理学是一门应用科学，是为了解决复杂的企业管理中的现实问 题的。管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验 证不在于逻辑，而在于成果，其唯一权威就是成就。 管理侧重于应用，而不是纯理论研究。管理学是解决实际问题的 学科，而不是纯知识学科。 管理学的精髓：管理无模式，管理要从实际出发，管理要与时俱 进。 管理有三项任务。一是取得经济效果，为企业的利润最大化服务。 二是使工作具有生产性。有生产性的工作就是直接有助于企业成长 的工作。三是要妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责 任的问题。
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GB/T28001-2011标准术语
隐患可能导致事故，分为重大事故隐患、特别重大事故隐患。
（隐患主要针对的是安全生产事故，基本未考虑职业病）存在隐患 就必须马上解决，否则就有可能发生事故。 危险源的范畴远大于隐患。 第二类危险源的辨识为隐患排查提供了具体而详细排查表。
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GB/T28001-2011标准术语
GB/T28001-2011标准术语
风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引 发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 风险包括可能性和后果两个方面。 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控 制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确
认的过程。 重大危险源不等于重大风险。
可接受风险 ：根据法律义务和职业健康安全方针由组 织降至可容许程度的风险。
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GB/T28001标准与OHSAS18001
GB/T28001标准与OHSAS18001
1999年英国标准协会,挪威船级社等13个组织制定了职 业安全健康评价系列标准(OHSAS ),OHSAS18001 [ 职业安全 健康管理体系—规范]及OHSAS18002 [职业安全健康管理体 系—OHSAS18001实施指南]。该系列标准对推动全世界的职 业健康安全管理活动起了重要作用。我国GB/T28001-2001 [职业健康安全管理体系—规范]就是依据该标准制定的。 为适应职业健康安全管理的新情况，OHSAS18001-1999 标准在2007年进行了修订，做了重大技术改进，颁布了 OHSAS18001-2007标准。对促进改进OHSMS活动，提高职业 健康安全管理水平，具有重要现实意义。我国2011.12.30. 发布GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》标 准，并于2012.2.1.正式实施。
危险源可从如下一些方面考虑： 人的不安全行为：违章作业、违规操作、操作失误、超限作业、 手代工具、无防护作业、无证操作、无监护作业、超高堆放、违规 码放、疲劳作业、疲劳驾驶、精神不集中、情绪失常等； 物的不安全因素：装置失灵、材料质量缺陷、防护设施设计制造 缺陷、设备缺陷、个人防护用品质量缺陷等； 环境因素：高温作业、粉尘作业、带电作业、狭窄空间作业、射 线探伤作业、高处作业、化学品使用、有毒有害环境作业、噪声作 业、电弧光作业、易燃易爆环境作业等； 管理缺陷：无策划无方案作业、指挥失误、处置失当、违章指挥、 员工技能不足、培训教育不够、对风险及控制措施不清楚等。
注2：职业健康安全目标要符合职业健康安全方针。
职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得
的可测量的结果。
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GB/T28001-2011标准要求
五.标准条文解释 我国职业健康安全管理方针：安全第一，预防为主， 综合治理。 职业健康安全管理体制：企业负责 行业管理 国家监 察 群众监督。 职业病防治坚持： 预防为主 防治结合 分类管理 综 合治理。
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GB/T28001-2011标准
三.GB/T28001:2011标准的主要变化 （1）更加强调了“健康”的重要性； （2）对PDCA模式，仅在引言部分作全面介绍； （3）术语、定义部分作了较大调整和变动，包括： 新增九个术语：“可接受风险”“纠正措施”“预防措 施”“文件”“记录”“程序”“健康损害”“职业健康安全方 针”“工作场所”； 修改十三个术语：“审核”“持续改进”“危险源”“事 件”“风险”“风险评价”“职业健康安全”“职业健康安全目 标”“职业健康安全绩效”“职业健康安全管理体系”“组 织”“相关方”“不符合”；
损害（无论严重程度），或者死亡的情况。
注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
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GB/T28001-2011标准术语
美国的海因里希对事件进行过深入研究。他在调查了5000多起伤 害事故后发现，在330起类似的事故中，300起事故没有造成伤害， 29起轻微伤害，1起严重伤害。即事故件数之比为1：29 ：300。
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GB/T28001-2011标准术语
职业健康安全方针：最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式 表述的总体意图和方向。
注1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标提供框架
职业健康安全目标：组织自我设定的在职业健康安全绩效方面要 达到的职业健康安全目的。
注1：只要可行，目标应是可测量的。
300起无伤害事故，即未遂事故。即一般情况下，事故发生后造
成严重伤害可能性很小，大量的是轻微伤害或无伤害，这是人们容 易忽视安全问题的主要原因。
未遂事故虽然没有造成人身伤害和经济损失，但由于其发生的原
因和发展的过程极可能造成严重伤害，因此必须对其进行深入研究 ，探讨其发生的原因和发展规律，从而采取相应措施，消除其原因
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GB/T28001-2011标准要求
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GB/T28001-2011标准术语
四.术语 危险源：可能导致人身伤害和（或)健康损害险因素或危害因素。 事故发生的本质：存在有能量、有害物质，以及由于失去控制 导致能量意外释放或有害物质泄漏。 危险源分第一类（根源性）和第二类（状态性）危险源。 第一类危险源是生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量 或危险物质。如机械能、电能、热能、化学能、声能、光学能、 生物能、辐射能等。 第二类危险源主要指导致能量或危险物质的约束或限制措施破 坏或失效的各种因素。包括生产活动中的物 , 人 , 环境, 管理几个 方面的问题。
会造成严重事故的未遂事故，而从大量未遂事故中筛选出这类事故
，要依赖人的经验和直觉。
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GB/T28001-2011标准术语
工业革命以后，人们在与各种工业事故斗争的实践中不断总结经 验，探索事故发生规律。提出了阐明事故为什么会发生，事故是怎 样发生的，以及如何防止事故发生的理论。即事故致因理论。 事故致因理论发展到今，对致因的共同认识是： 能量物质或能量载体意外释放能量是造成伤亡事故发生的物理化 学本质。 物的不安全状态和人的不安全行为是诱发能量物质和载体意外释 放能量造成伤亡事故的直接因素。 事故致因理论从不同角度论述了导致伤亡事故的间接原因因素， 这些间接原因因素具体到一个组织，可概括为管理原因因素。
或阻断事件发展过程，达到控制和预防事件的目的。
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GB/T28001-2011标准术语
调查未遂事故有很多困难：人们对其不重视。只要事故发生没有 造成严重后果，许多人认为只是虚惊一场，未遂事故之后依然固 我；未遂事故数量庞大，对其调查、统计、分析、研究需投入大量 人力物力；未遂事故的界定困难，有些情况下是模糊的，对其界定 会因人们的理解观察事物的角度不同而有所不同；我们只关心那些
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GB/T28001-2011标准术语
健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状 况引起或加重的身体或精神的不良状态。
我国有1600万家企业涉及有毒有害作业，职工2亿人接触职业病危 害因素,20%的人不知道危害因素需采取保护措施。有些管理者漠视 防护，片面追求经济效益，不建立劳动健康监护，防护设施简陋， 未配备防护用品。 我国《职业病目录》2002卫生部 劳动部规定共有十大类115种职 业病。
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GB/T28001-2011标准术语
工作场所：在组织控制下实施工作相关活动的任何物 理场所。
注：在考虑工作场所的构成时，组织宜考虑对如下人员的职业健康安全影响， 例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工 作或在家工作的人员。
事件：发生或可能发生与工作相关的人身伤害或健康
4
GB/T28001标准与OHSAS18001
二.贯彻GB/T28001标准的一些基本认识 .管理体系是组织风险管理的工具； .有效的管理要实施结构化的管理措施； .组织领导应参与策划体系的建立和完善工作，包括 职责分配落实； .贯彻“一切从实际出发的原则”，确保形成的体系 文件的适宜性和有效性。具有可操作性、可检查性； .管理体系只有在长期坚持运行的基础上，才会取得 预期的效果。
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GB/T28001-2011标准术语
不符合：未满足要求。
注：不符合可以是对下述要求的任何偏离： ——有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等；
——职业健康安全管理体系要求。
不符合也称隐患。
危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程
两个方面：用一定的方法确定危险源，其对何人造成何种伤害。
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GB/T28001-2011标准术语
传统习惯管理安全隐患排查中发现的安全隐患与危险源的区别： 危险源（这里指第二类危险源）是在生产前事先辨识的，无论 何时都是客观存在的。 隐患只有在第二类危险源发生时，即安全检查时被发现的，已 经客观存在的。即现实的缺陷或问题。如作业场所、设备和设施 中已经出现的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，才 称为隐患。 如施工生产前辨识的：劳动安全设施不符合规定、违章指挥、 违章操作、违反劳动纪律、未培训上岗、无照驾驶汽车、风力达 到 6 级塔吊仍工作、人员在密闭环境作业无监护等是第二类危险 源。但进行安全检查时未发现，则没有隐患，但第二类危险源却 是客观存在的。
职业健康安全 管理体系
主讲人：曹建刚 时间：2013年4月
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企业管理
工业革命使企业成为基本组织形式，企业管理理论应运而生。 管理学是一门应用科学，是为了解决复杂的企业管理中的现实问 题的。管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验 证不在于逻辑，而在于成果，其唯一权威就是成就。 管理侧重于应用，而不是纯理论研究。管理学是解决实际问题的 学科，而不是纯知识学科。 管理学的精髓：管理无模式，管理要从实际出发，管理要与时俱 进。 管理有三项任务。一是取得经济效果，为企业的利润最大化服务。 二是使工作具有生产性。有生产性的工作就是直接有助于企业成长 的工作。三是要妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责 任的问题。
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GB/T28001-2011标准术语
隐患可能导致事故，分为重大事故隐患、特别重大事故隐患。
（隐患主要针对的是安全生产事故，基本未考虑职业病）存在隐患 就必须马上解决，否则就有可能发生事故。 危险源的范畴远大于隐患。 第二类危险源的辨识为隐患排查提供了具体而详细排查表。
11
GB/T28001-2011标准术语
GB/T28001-2011标准术语
风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引 发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 风险包括可能性和后果两个方面。 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控 制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确
认的过程。 重大危险源不等于重大风险。
可接受风险 ：根据法律义务和职业健康安全方针由组 织降至可容许程度的风险。
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