北京无固定期限劳动合同范本5篇

北京无固定期限劳动合同范本5篇
第1篇示例：
北京市实施了《劳动合同法》和《劳动合同条例》，对劳动者和用人单位的权利和义务进行了明确的规定。

根据《北京市实行的劳动合同制度暂行规定》，劳动者和用人单位签订的劳动合同一般应当采用无固定期限劳动合同。

下面是一份关于北京无固定期限劳动合同的范本：
无固定期限劳动合同
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：______________
乙方（劳动者）：
鉴于甲方需要，乙方愿意到甲方单位工作，经双方平等、自愿协商，特订立本合同。

一、合同期限：
1. 本合同自____________年____________月____________日起生效，至双方协商解除或劳动合同法规定的其他情形解除本合同。

2. 本合同系无固定期限劳动合同，即为乙方提供长期工作。

二、工作内容和地点：
1. 乙方的工作内容为____________（详细描述具体工作内容）。

2. 工作地点为甲方所在地______________。

三、工作时间和休息：
2. 乙方工作时间为每周____________小时，工作时间为每日
____________上班，下午____________下班，休息时间为每周
____________天（双休日及法定节假日）。

四、劳动报酬：
2. 若有绩效、奖金等其他报酬待遇，详见附加条款。

五、劳动保护和劳动条件：
1. 甲方应当为乙方提供合适的劳动条件和劳动保护。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全生产制度。

六、社会保险和住房公积金：
1. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方也应当按照规定为自己缴纳社会保险和住房公积金。

2. 具体缴纳比例和标准参照国家和地方相关规定执行。

七、劳动纠纷解决：
双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当协商解决。

若协商解决不成的，依法向有关行政部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项：
1. 本合同经签字盖章后生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

乙方（个人）：（签字）______________年____月____日
附加条款：
（约定绩效、奖金、年假等其他报酬待遇，也可在此约定双方另行约定的其他事项。

）
第2篇示例：
北京无固定期限劳动合同范本
一、甲方：（用人单位名称）
地址：（经营地点）
法定代表人：（负责人姓名）
统一社会信用代码：（或营业执照注册号）
乙方：（聘用单位名称）
住址/身份证号码：（或身份证件号码）
因甲方需要聘用乙方的工作需要，经双方平等协商，就乙方为甲方服务事宜，达成如下协议，共同遵照执行：
一、工作内容：乙方同意接受甲方的安排和调动，从事《岗位名称》的工作。

二、聘用期限：自____ 年____ 月____ 日起，至双方协商终止
或依法终止之日止。

三、试用期：根据有关法律、法规的规定，甲方同意与乙方签订
合同后的30天内作为试用期，试用期工资和工作待遇与正式员工一致。

四、工作地点：乙方工作地点在____ （具体工作地点）。

五、工作时间：乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间以甲方安排为准。

六、工资及福利待遇：
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式（工资账户/现金）。

2. 甲方应按国家规定给予乙方社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 其他福利待遇：（如有其他福利待遇，可在此注明）
七、劳动保护和劳动条件：甲方必须保障乙方的合法权益，提供
必要的劳动条件和劳动保护。

八、乙方义务：
1. 乙方要服从甲方的管理，遵守甲方的工作制度和纪律要求，不得擅自离岗。

2. 乙方应认真完成工作任务，如有违反工作纪律和规定，按照甲方的规定受到处罚或解雇。

3. 乙方离岗、调整工作要提前向甲方（提前时间）提交书面申请。

九、双方解除合同：若非因法定事由解除劳动合应提前一个月以书面形式通知对方。

十、其他事项：乙方同意甲方在必要时对劳动合同另行补充，甲方理解和支持乙方正常工作后的继续学习，应当相应对乙方的合理学习时间和辅助。

十一、争议解决：因本合同引起的一切争议，由双方友好协商解决，协商不成，向有管辖权的人民法院诉讼解决。

十二、本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定期限届满或终止之日止。

以上为中文劳动合同原始文本，甲乙双方均确认无误，并已经仔细阅读并理解其全部条款，并对其具有充分的表达意思和法定效力。

甲方（用人单位名称）：____________（盖章）
法定代表人：____________（签字）
签订日期：__ 年__ 月__ 日
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第3篇示例：
北京无固定期限劳动合同范本
一、甲方（单位）
统一社会信用代码：
住所：
法定代表人/负责人：
联系电话：
二、乙方（劳动者）
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意为甲方工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商，特订立本合同。

一、工作内容
乙方同意接受甲方的雇用，从事（具体工作内容）工作。

二、工作地点
乙方的工作地点为甲方的办公场所（或者其他具体地点）。

三、工作时间
乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

四、工资及福利
1、甲方向乙方支付的工资为（具体数字）元/月，工资以人民币形式支付。

2、甲方向乙方支付的工资是基本工资，不包括其他福利待遇。

五、劳动保护
甲方保证为乙方提供必要的劳动保护条件，保证乙方的劳动安全和健康。

六、保密义务
乙方在工作期间获知甲方的商业秘密，应当保守秘密，不得擅自泄露。

七、劳动合同期限
本劳动合同自（具体日期）起生效，至雇佣双方协商终止，若本合同终止不再发生新的劳动合同，则本合同终止。

八、解除合同
1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）连续三个月未按时参加工作的；
（2）严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，给甲方造成损失的；
（3）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照甲方的要求提供真实的个人信息，或者提供虚假信息的；
（2）私自将甲方秘密泄露给他人的；
（3）在工作期间违反国家的法律法规的；
（4）擅自辞职的。

乙方有权提前30天通知甲方，解除本合同。

乙方依法提前解除本合同时应赔偿甲方合同约定的违约金。

乙方无正当理由解除本合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

乙方在本合同期满后如继续在甲方岗位工作的，双方当年以下一年之间（不含当年）的2月底前续约合同期限。

乙方紧急情况下，解除本合同，
第4篇示例：
北京无固定期限劳动合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就乙方从事甲方公司的工作达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方应当根据甲方公司的安排，认真、负责地完成工作任务，
提高工作效率，确保工作质量。

2. 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，服从管理，不
得违反劳动纪律，不得违反公司的规定。

二、工作时间
乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息时间按照国家法律法规执行。

三、薪酬和福利
1. 乙方的工资由甲方按时支付，支付方式和时间双方另行约定。

2. 甲方给予乙方符合国家规定的社会保险和住房公积金。

四、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，期限自（日期）开始，至（日期）结束，期满后自动终止。

五、解除劳动合同
1. 本合同期满、双方同意解除或者根据国家相关法律法规规定解除的，本合同终止。

2. 乙方若有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：
(1) 不能胜任工作，未经培训、调整工作岗位或者变换工作，仍然不能胜任工作的；
(2) 连续三个工作日未经请假，擅自缺勤的；
(3) 有严重违反公司纪律的行为，给公司造成重大经济损失的；
(4) 其他严重违反劳动合同和公司规定的行为。

六、保密义务
乙方在受雇期间及离职后应当对公司的商业秘密和技术资料等保密，未经公司书面许可不得擅自向外界透露。

七、其他约定
1. 对于乙方的技术、管理和业务培训，甲方有权要求乙方参加培训课程，并听取指导。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决
本合同如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方签字：
日期：年月日
（以上为北京无固定期限劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改）
第5篇示例：
北京无固定期限劳动合同范本
甲方：（公司全称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
地址：（员工地址）
鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、聘用岗位及工资待遇
1. 甲方聘用乙方为（岗位名称），工资为人民币（具体金额）元/月，具体工资以银行转账为准。

2. 乙方在甲方工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

二、工作时间和休息假期
1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。

2. 乙方享受国家规定的法定休假和带薪年假。

三、保密条款
1. 乙方在工作期间或离职后应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方不得在未经甲方书面同意的情况下向他人泄露甲方的商业
秘密和机密信息。

四、双方的权利和义务
1. 甲方要求乙方能够按规定完成工作任务，保证工作质量。

2. 乙方有权获得甲方提供的相应职业技能培训和进修。

3. 双方应当保持良好的职业道德和工作态度，遵守公司规章制度。

五、合同解除和违约责任
1. 在合同履行期间，如乙方需要辞职，应当提前向甲方提出书面辞职申请，并履行相应的离职手续。

2. 乙方在工作期间有违纪违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决
1. 本劳动合同适用中华人民共和国法律。

2. 乙方和甲方在履行合同过程中发生争议，双方应当协商解决，如协商不成，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、合同变更和补充
1. 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订书面补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

八、合同有效期
1. 本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

2. 本合同到期前应当提前30天提出书面续签意向，双方协商一致后可以签订新的劳动合同。

九、其他约定
1. 本合同涉及的未尽事宜，双方协商一致后另行签订书面协议。

2. 本合同以中文书写，任何修改和补充都需双方在书面上签字确认。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：
本合同自双方签字盖章之日起生效。