农民工包括什么行业呢

农民工包括什么行业呢
11 农民工的行业范围
111 建筑行业
包括但不限于房屋建筑、道路桥梁建设、市政工程等领域中的建筑
工人，如砌砖工、钢筋工、架子工、抹灰工等。

112 制造业
涵盖工厂生产线上的操作工、包装工、装卸工等。

113 服务业
诸如餐饮行业的服务员、洗碗工，物流行业的快递员、装卸搬运工，家政服务中的保姆、护工、保洁员等。

114 采矿业
包含煤矿工人、金矿工人等从事井下或露天开采作业的人员。

115 农业相关
例如在农产品加工企业中从事初级加工的工人，或参与大规模农业
种植、养殖基地工作的雇工。

12 农民工的定义与特点
121 定义
农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动 6 个月及以上的劳动者。

122 特点
工作临时性和季节性较为明显；劳动强度大；工作环境相对较差；社会保障水平相对较低。

13 农民工权益保障
131 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

132 工作时间与休息休假
农民工享有法定的工作时间和休息休假权利，用人单位不得强制加班，确需加班的应依法支付加班工资。

133 劳动安全卫生
用人单位必须为农民工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

14 劳动合同签订
141 用人单位应当自用工之日起一个月内与农民工订立书面劳动合同。

142 劳动合同应当具备以下条款：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；农民工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

15 社会保险与福利
151 用人单位应当依法为农民工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

152 农民工在符合条件的情况下，有权享受用人单位提供的福利，如节日福利、年终奖金等。

16 培训与职业发展
161 用人单位应当为农民工提供必要的职业培训，提高其劳动技能和就业能力。

162 农民工有权自主参加各类培训和学习，提升自身素质。

17 违约责任
171 用人单位违反上述规定，未按时足额支付工资、未提供劳动保护、未缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，包括支付赔偿金、接受行政处罚等。

172 农民工违反劳动合同约定，如擅自离职、泄露用人单位商业秘密等，也应承担相应的违约责任，给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。

18 争议解决方式
181 农民工与用人单位发生劳动争议，可以协商解决。

182 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

183 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上是关于农民工行业范围及相关权益保障的大致内容，具体的合
同或协议应根据实际情况和法律法规的要求进行进一步的细化和完善。