安全生产责任制考核制度

第一章总则
第一条为加强安全生产工作，落实企业安全生产责任制，提高企业安全管理水平，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有部门、岗位及全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：
（一）责任明确，分级管理；
（二）奖惩分明，奖优罚劣；
（三）持续改进，不断提升；
（四）全员参与，共同维护。

第二章考核内容
第四条安全生产责任制考核内容包括但不限于以下方面：
（一）安全生产目标责任制执行情况；
（二）安全生产规章制度执行情况；
（三）安全生产教育培训情况；
（四）隐患排查治理情况；
（五）安全生产投入及设备设施管理情况；
（六）事故报告、调查处理及责任追究情况；
（七）应急预案制定与演练情况；
（八）安全生产信息化建设情况；
（九）安全生产文化建设情况。

第五条各部门、岗位的安全生产责任制考核指标应具体、明确、可操作。

第三章考核程序
第六条考核工作由企业安全生产委员会负责组织实施。

第七条考核工作分为以下步骤：
（一）制定考核方案：根据企业实际情况，制定安全生产责任制考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方法等。

（二）组织实施：按照考核方案，对各部门、岗位进行考核。

（三）考核结果评定：对考核结果进行汇总、分析，评定各部门、岗位的安全生产责任制执行情况。

（四）考核结果反馈：将考核结果反馈给各部门、岗位，并提出改进意见。

（五）考核结果运用：将考核结果作为员工绩效考核、评优评先、薪酬待遇等的重要依据。

第四章考核标准
第八条安全生产责任制考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（一）优秀：考核指标全部达到规定要求，且在同类企业中处于领先水平。

（二）良好：考核指标大部分达到规定要求，部分指标达到优秀水平。

（三）合格：考核指标基本达到规定要求。

（四）不合格：考核指标未达到规定要求。

第五章奖惩
第九条对安全生产责任制考核结果优秀的部门、岗位和个人，给予表彰和奖励。

第十条对安全生产责任制考核结果不合格的部门、岗位和个人，采取以下措施：
（一）责令整改：要求限期整改，整改不到位者，取消评优评先资格。

（二）通报批评：对责任人进行通报批评，并在企业内部进行通报。

（三）追究责任：对因责任不落实导致事故发生的，依法依规追究相关责任。

第六章附则
第十一条本制度由企业安全生产委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十四条本制度未尽事宜，按国家法律法规和企业相关规定执行。

通过实施本制度，旨在强化企业安全生产责任制，提高企业安全管理水平，确保企业安全生产形势持续稳定，为经济社会发展创造良好的安全环境。