医院比学赶超活动方案

医院比学赶超活动方案
为贯彻落实潍坊市“思想作风建设年”活动总体部署，深入开展“寻标对标提标”活动，进一步开拓创新、创先争优，激发卫生计生系统上下干事、奋发进取的工作热情，结合卫生计生工作实际，特制定如下方案：
一、指导思想
紧紧围绕市委、市政府“一三四五”思路举措和重大决策部署,以激励担当作为、提高服务效能、推动进位争先、维护安全稳定为重点，以先进典型为标杆，以开拓进取、改革创新为主线，着力增强党组织的凝聚力、战斗力，大力激发卫生计生系统爱岗敬业、干事创业的主人翁意识，充分调动工作积极性和创造性，确保在作风转变上有新突破，按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，对标先进找差距，创新突破赶超，推动工作全面上档升级。

二、明确标杆、比学赶超
按照市委总体要求，高标准确定比学赶超目标，重点比学习、比干劲、比作为、比奉献，重点学敢为人先、争创一流的境界视野，学攻坚克难、勇于担当的精神状态，学埋头苦干、脚踏实地的工作作风，学深化改革、推进创新、加快新旧动能转换的思路举措，做到比着干、赛着上，按期达到既定目标。

在选择确定比学赶超对标单位过程中，市卫计局结合自身实际，认真分析自身优势和差距，对照先进地区的优势特长、先进经验、发展思路、方式方法等，多次召开班子会议集体研究，查找不足、差距、短板、问题，本着可比可学可争的原则，学先进、赶先进、超先进，最后确定潍坊市内“赶超标杆”为青州市卫计局;山东省内“学习标杆”为青岛即墨市卫计局。

为此同时，指导系统内各医院认真开展寻标对标提标活动，尽快开展对标学访等工作，加强督办检查，确保所有医院扎实开展“思想作风建设年”活动。

三、统筹安排，对标学访
1、集中开展“对标学访”。

市卫计局将于5月26日前完成“对标学访”活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取到对标单位考察、请对标单位介绍经验等形式，与对标单位全面对接交流，深入学习剖析对标单位的先进经验和思想境界，对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方法方式、服务效能、群众满意度等方面存在的问题和差距。

5月19日,市卫计局已组织局班子成员、全部业务科室负责人到青州市卫计局开展“对标学访”活动，考察学习各项卫生计生工作。

青州市卫计局主要负责人、分管领导、相关科室负责人分别介绍了先进经验，我局各科室负责人与对标单位各科室负责人进行了全面对接交流，采取“一对一”的方式，深入到各个科室中了解实情、深入探索、真正取得了真经。

目前，市卫计局还与即墨市卫计局取得了联系，与即墨市卫计局分管负责人多次电话沟通，找到了即墨市卫生计生工作亮点和优势，对照差距，定了三项学习内容，对标走访活动本周内完成。

2、定期开展互访交流。

建立与对标单位经常性联系沟通机制，每季度至少开展一次联系交流活动，及时掌握对标单位工作动态，增进深度了解，持续跟进学习对标单位的新思路、新举措。

在深入学习对标单位的先进经验基础上，市卫计局全局上下共同对照分析查找自身存在的问题和差距，逐一落实责任人，详细制定整改措施，限时完成整改，力争实现全面赶超。

四、明确方法，有序推进
1、实行“公开承诺”。

通过电视、广播、报纸、公示栏、网站、微信公众号等形式把赶超标杆、学习标杆、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等向社会公开承诺，接受群众监督。

2、落实履诺践诺。

建立一月一调度、一季一通报、半年一点评制度，及时掌握履诺践
诺进展情况，发现问题，及时解决。

采取召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导干部点评等多种形式，推动履诺践诺，确保完成承诺事项。

对履诺践诺不到位的，及时督促整改提高。

五、强化措施，务求实效
1、深入发动，形成比学赶超的氛围。

把比学赶超作为推动“思想作风建设年”活动的重要途径，深入搞好思想动员，全局上下共同参与，引导和督促全卫生计生系统干部职工积极参与进来。

及时总结和运用身边典型加强教育激励，营造人人有责、个个参与的比学赶超氛围。

2、落实责任，加强考评。

市卫计局成立比学赶超工作领导小组，主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，所有业务科室负责人为成员，多次召开全局班子及业务科长工作会议，研究确定任务目标及工作措施的落实。

市卫计局确定了比学赶超工作以业务工作为主的指导思想，根据业务分工，将赶超工作目标逐一落实到班子成员和相关科室，确定有关班子成员作为落实的第一责任人，科室负责人作为落实的直接责任人，集中全局优势资源，调动各方力量，切实抓紧、抓实，力争完成确定的各项任务目标。

为确保各项工作有序开展，市卫计局还由学习活动办公室为主定期进行督查，督促全局上下在规定时间采取必要措施，把开展比学赶超的开展情况纳入其开展“思想作风建设年”年度综合考核之中，确保计划扎实推进，提前完成。