绩效考核—非量化项目评价
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经营系统人员非量化考核表(月度）
※评分标准：180分以上为“优秀”150分以上为“良好”120分以上为“中等”100分以上为“差"
未满100分为“不及格”
※评分标准:180分以上为“优秀”150分以上为“良好”120分以上为“中等”
100分以上为“差”未满100分为“不及格"
※评分标准:180分以上为“优秀"150分以上为“良好" 120分以上为“中等”
100分以上为“差" 未满100分为“不及格”
※评分标准：180分以上为“优秀”150分以上为“良好”120分以上为“中等”
100分以上为“差”未满100分为“不及格"
试用期员工非量化评估表
受评人：主管：部门负责人:
填表说明:
1.此表用于分析、确认、显示受评人的强项与弱点，帮助受评人实现职业进步与个人成长。
2.此表通过评估人的工作表现，确定员工发展及培训的需要，以便“对症下药”。