Google公司战略制定
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Google公司战略制定
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一、Google公司简介
Google是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7 日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。
Google网站于1999年下半年启动;2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克上市,成为公有股份公司。
Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。
Google目前被认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。
二、外部环境分析
(一)、宏观环境分析
1、政治法律环境
(1)未来相当一段时期内,国际关系中的“一超多强”格局不会发生根本性改变,美国仍然是唯一超级大国,欧亚大陆继续是世界政治的地缘基轴,非洲和拉丁美洲及亚洲的多数国家尽管不乏快速成长的“新兴实体”,它们的战略依附和半依附位置不会有根本改变。
(2)和平与发展的世界性主题不会根本逆转,大的战争的可能性(包括发生核战争的可能性)很小,各国战略将主要着眼于本国经济发展和社会进步。
(3)不论是筹谋和平,还是实现发展,科技进步及作为它的基础的教育投入都是第一要素,是各个主要国家在世界民族之林安身立命、形成主导作用的“制高点”。
2、经济环境
(1)世界经济已经进入复苏阶段,从2010年开始,世界经济增长总体为正,但复苏基础比较脆弱,日本地震和中东北非的局势会对复苏增加负面影响,石油价格飞升也减弱了世界的复苏势头。
(2)世界金融世界趋于稳定,尽管有欧债危机,但不会影响太大,各国对金融的开放更为谨慎,资本流动受限增加,金融国际规则的约束力下降。
(3)由于美国实行了量化宽松政策,加之粮食和石油等价格的飙升,使目前世界都面临着通货膨胀的压力。
3、社会人口环境
(1)谷歌在世界许多国家的发展不太顺利,目前已有25个国家对谷歌的服务设置障碍。
2010,谷歌的情况变得更糟糕,2月份,欧盟对谷歌的搜索引擎与
搜索广告服务发起了一项初步的反垄断调查,其内容包括,谷歌是否在搜索排名中对潜在竞争者实施不公平待遇。
(2)谷歌跟国内一些网站竞争难度很大。
谷歌目前的市场占有率为19.2%,而百度公司则高达75.8%。
自2010年初首次宣布将部分业务从大陆移至香港以来,谷歌的市场占有率已下降11.8个百分点。
(3)谷歌在中国的社会形象不好。
2009年以来,谷歌先后经历了牌照门,偷税门,搜狗门,涉黄门等波折。
在经受了这一系列波折后,它也付出了沉重的代价。
4、技术环境
(1)Google 出类拔萃的地方在于专注开发“完美的搜索引擎”,联合创始人拉里·佩奇将这种搜索引擎定义为可“确解用户之意,切返用户之需”。
为了达成这个目标,Google 孜孜以求,不断创新,并且拒绝接受现有模式的限制。
因此,Google 开发了自有的服务基础结构和突破性的PageRank技术,改变以往搜索的方式。
(2)Google 搜索技术背后的软件可以在一转眼的工夫内执行一系列同步计算。
Google 使用 PageRank 检查网络的整个链接结构并确定哪些网页最重要。
然后,会执行超文本匹配分析,以确定与所执行的特定搜索相关的网页。
结合整个重要性和查询特有的相关性后,Google 才会将最相关、最可靠的结果列在最前面。
(3)Google 的创新不会停留在台式机范围。
为了向通过便携设备访问网络的用户提供准确快速的搜索结果,Google 还首创了将 HTML 动态转换为适用于WAP、i-mode、J-SKY 和 EZWeb 格式的无线搜索技术。
Google 目前向众多市场处于领先地位的公司提供无线技术,这些公司包括AT & T Wireless、Sprint PCS、Nextel、奔迈、Handspring 和沃达丰。
(二)、所处行业环境分析
1、搜索行业分析
搜索行业是随IT发展起来的比较成熟的一个行业。
在搜索行业,搜索引擎不仅仅单靠技术,更需要专业知识和经营规模的支撑才能更好的发展。
独一无二的数据库资源体系不仅仅是凝聚客户注意力的动因,同时也是市场制胜的关键因
素。
(1)现有行业竞争者分析
在搜索行业,能和Google竞争的主要有雅虎、微软、以及各国的本地搜索,他们将以中国百度为例进行分析。
百百度 1.中文搜索功能强大,且在中国市场处于龙头老大的地位 2.在“提问功能”、论坛等方面十分出色
3.与中科院合作,推出框计算等新技术
4.拥有目前世界上最大的中文
信息库,为用户提供最准确、最广泛、最具时效性的信息提供了坚实基础。
1.在英文搜索上尚不能与
google 进行竞争
2. 搜索结果中广告、垃圾
网站和死链比较多,使网民不能第一时间获取自己想要的信
息。
3.公司的规模小于谷歌 4.尚未打开欧美市场,只
在中国居于龙头地位
以下是以美国市场为例的各大搜索引擎的市场份额以及在中国的各大搜索引擎的市场份额,从中他们可以看到各个搜索引擎的实力。
(2)顾客的讨价还价能力分析
搜索行业是一个比较成熟的行业,行业竞争比较激烈,顾客面对众多的搜索引擎可以任意作出选择,因此,买方的议价能力较强。
同时,除去单个的个体顾客,很多企业在建立网站后关心网站的推广,而选择搜索引擎已成为企业推广网站的重要方式。
因此,谁赢得企业,谁就有可能在搜索引擎竞争中获取成功。
而企业为了自身的利润,也会提高自己的议价能力。
综上,在搜索行业,买方的议价能力较强。
2、行业利润水平分析
搜索广告是一种客户根据自己的需求输入关键字到搜索引擎,之后通过关键字搜索出的广告商链接的网络广告。
客户点击这些链接即可进入广告商的网站。
每有一次点击,广告商就要向提供搜索广告的网站付一次费。
如下图所示:
3、行业竞争者分析
主要竞争者:百度推广,微软搜索广告,雅虎搜索广告。
竞争者在搜索广告方面的战略相似,都是通过关键字未广告主提供最直接的客户群,但在运作方式上有不同之处,主要在于以下几个方面:
广告位置:有些搜索广告的位置是单独在一块区域,以Google为代表,还有一类是与其他搜索结果混在一起,以百度为代表。
广告排名:竞价排名,是以广告商出的钱的多少来决定排名,以百度为代表;以广告链接点击量来决定排名,以Google为代表
不同之处还体现在广告的用户体验和效果分析上。
三、内部环境分析
1. 内部人员状况.
谷歌招聘全球最优秀的人才并鼓励他们实现自己的梦想. 推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力. Google 的成员中有奥林匹克运动员和猜字冠军,有专业厨师和独立电影制片人。
在 IT 人士心目中,搜索引擎巨头 Google 无疑最佳的就业场所。
我们聘用员工的准则非常包容,注重能力胜于经验。
我们在全球各地均设有办事处, Google 员工使用的语言高达数十种,从土耳其语到泰卢固语,包罗甚广。
这样形成的团队反映了 Google 为全球用户服务的理念。
2. 实力与规模
谷歌是世界搜索之王. 市值接近2000 亿美元, 排在世界公司前五位, 品牌价值以 1000 亿美元居榜首. 年收入 235. 6 亿美元, 净收入高达 65 亿美元, 技术非常先进, 英才济济。
3. 内部组织结构
谷歌的 IT 是去中心化的管理方式。
公司没有 CIO 或首席技术官,但他拥有一大群高级工程师和技术人员。
四、SWOT分析
(一)、 S
1.企业文化、目标和管理模式,帮助谷歌吸引顾客和高素质人才。
2.技术。
谷歌在搜索算法与硬件创新运作方面具有优势。
Google的每一个搜索结果都是“纯技术选择”,是计算机程序按照点击率规则自动排列出来的。
3.品牌形象,顾客忠诚度。
Google杰出的形象--代表创新、互联网、诚信。
不进行推销、不追求快速致富的形象深入人心,也使得Google顾客的品牌忠诚度大大提高。
4.公司规模大、服务种类多。
产品的多元化使google能更好利用自身优势吸引资源,扩大影响力。
(二)、W
1.Google的网络显示广告没有什么建树。
如何建立起与自己用户的良好关系,并有针对性地发展自己的广告客户,Google在这方面显然并不占据着优势.
2.盈利模式过于单一。
虽然公司业务种类繁多,但是真正能带来盈利的也就局限在adwords和搜索引擎等极少数产品上。
3.公司涉足领域过于狭窄。
相比竞争对手,虽然它也尝试进入新的领域,但不论是开发工具、操作系统、产品工具等等而言,无一是Google的强项。
4.在新兴市场海外市场的本土化程度不高。
例如Google完全照搬美国的做法也让他们丝毫感觉不到Google有什么“中国体验”。
(三)、O
1.图书电子化提供与出版商等的合作机会。
随着电子图书的普及,谷歌想在这一领域分一杯羹,必然要加强同出版商以及电子书终端公司的合作。
2.海外互联网市场,尤其是中国互联网市场的迅速发展,为谷歌扩大客户群、吸引新资源提供了极大的平台。
3.雅虎和微软合作让出市场份额。
前两者的合作使雅虎战略性放弃了搜索引擎业务,新生的微软搜索引擎还不能及时占有市场,这样就腾出了相当的市场空间,对谷歌来说确实是一个好机遇。
4.各行业竞争激烈,激励众公司与其合作。
(四)、T
1.金融危机。
金融危机的广泛影响使得各公司普遍无力或不愿在广告上投入更多资金,对于adwords而言无疑是不小的打击。
2.搜索市场发展放缓。
据咨询机构Forrester的数据,在日趋成熟的美国搜索市场,其增长率将从45%下滑到今年的30%。
3.微软等竞争者新产品。
微软进军互联网搜索广告领域对于谷歌的固有业务形成了一定的冲击。
4.企业并购,竞争者实力增强。
典型例子就是微软和雅虎的合作并购案,微软在得到雅虎的核心技术后成为Google强劲的竞争对手。
五、Google公司的使命、愿景及战略目标
(一)战略目标制定
目标是企业组织要达到的预期标准,是使命的体现。
目标和使命共同确立了该组织的最终目的。
Google往往设定不可能实现的目标然后去实现它们。
解决这些不可能完成的目标的战斗心态,是早已灌输进Google每个团队中的企业文化的一部分。
(二)长期目标(5-10年)
整合搜索,将来要实现万能搜索的模式,未来的搜索,目标将不局限于文本. 组织全世界的信息,使之可在全世界范围内广泛存取和自由获取或开放存取。
引领行业潮流,全球范围内最大的信息整合商。
(三)中期目标(3-5年)
Google表示,将专注于开发社交网络应用。
互联网和数字化世界“在爆炸性增长”,社交媒体只是其中的一部分;打造最好的中文搜索引擎是谷歌的目的所在。
(四)短期年度目标
让5%的园区都设有电动车充电站,方便谷歌员工为自己的电动车进行充电。
六、Google公司的战略选择
(一)基本业务战略姿态
1、成本领先战略
推出时间早,知名度高:Google早在2000年9月推出了中文搜索服务,并在中国网民中拥有了很高知名度。
依靠成本低廉的差别形成战略特色,并在此基础上争取有利的价格地位,在与竞争对手的抗争中也就能够占据优势。
在搜索引擎产品领先的基础上,谷歌早已通过整合分散的廉价PC和闲置的计算能力而实现了成本领先,这也是它将云计算作为未来战略核心的原因:谷歌能够以低于目前其他任何公司的本来提供海量的运算能力。
2、差异化战略
美国《广告时代》杂志网络版刊登了对谷歌全球营销副总裁洛琳·托希尔(Lorraine Twohill)的采访记录。
在这次采访中,托希尔表示,针对不同国家和地区,谷歌将采取不同的市场营销战略,对于Google在当地的代理商和营销团队要求和服务范围也有所差异。
多年以来,谷歌并不以其市场营销手段而知名,原因就是谷歌产品无需推广就能受到用户欢迎。
截至目前,谷歌主要收入来源为文本搜索广告。
与此同时,谷歌正采取业务多样化措施,其最终目的是减少对文本搜索广告单一收入的依赖性。
在这种情况下,谷歌是否拥有一支素质良好的营销团队,对于谷歌业务多样化战略的顺利实施就至关重要。
(二)公司层战略
Google 产品总裁 Larry Page 和技术总裁 Sergey Brin 作为公司的两位共同创始人,于 1998 年 9 月共同创建了 Google。
之后,公司不断发展壮大,在全球范围内现已拥有10,000 多名员工,其管理团队拥有许多业界资深的技术专家。
1、文化管理
Google 主张开放自由、民主的企业文化。
它的文化委员会,在督导文化推广的同时,也倡导一些活动主题,由员工来组织相应的活动。
员工拥有更多的主动权,参与的兴趣也会更加浓厚。
2、时间管理
Google提倡的弹性工作制不同于其他企业,Google充分相信员工,把工作时间的掌控权交由员工,有员工根据自己的喜好自由安排时间。
3、自由项目管理
Google鼓励员工用20%的工作时间去做自己想做的事情,员工不但有自己掌控的时间,甚至可以决定自己做什么项目,完成一个项目之后,他便可以和项目主管提出申请,选择自己感兴趣的项目。
4、人才管理
“只雇佣最聪明的人。
”既反映出Google对于招聘人才的高标准要求,也折射出苛求完美的人才理念。
有资料显示,最终获得Google工作职位的应聘者平均需要通过6.2次面试。
参与面试的面试官,除了人力资源和岗位需求部门,也会邀请跨部门甚至跨区域的人员参与面试。
5、绩效管理
Google具有非常完善的、基于团队的考核机制。
员工每个季度都有自己明确的工作目标,而且因为互联网公司都有自己的网络管理平台。
七、谷歌的战略实施计划
外媒体报道,谷歌CEO 埃里克-施密特(Eric Schmidt)在今年初期的《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)中对谷歌2011 年的计划进行了阐述。
施密特表示,谷歌2011 年实施的战略包括三方面:
高速移动网络(LTE)
谷歌在2011年将关注三大移动领域,首先是开发高速移动网络。
施密特在此提及了LTE网络。
运营商将LTE网络称之为4G网络,尽管就技术而言,LTE网络在速度上并未达到标准要求。
施密特表示,LTE网络比现在的网络快近10倍。
新网络将将有助于推出新款应用,新应用中的多数将是娱乐与社交型应用。
增加低价智能手机的使用率
谷歌今年第三大举措是增加价低智能手机在全球的使用率。
通过Android平台,这一趋势正在顺利进行。
目前市场上有多款基于Android操作系统的智能手机售价低于100美元。
Broadcom 3G芯片的推出,使得采用这些芯片的手机零售价将不到100美元,甚至低至75美元。
此外,芯片厂商MIPS在今年消费电子展上推出基于Android手机的芯片,以进军低端市场。
采用MIPS芯片的手机零售价低于100美元,用户甚至都无需签订合同。
总之,未来的Google将会以一个更加丰富多变的姿态出现在我们生活的各个方面,并且给我们带来更加丰富的生活体验与享受。