新人上手资料(完整)
新人入职培训操作手册
![新人入职培训操作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/1536707cbc64783e0912a21614791711cc7979b8.png)
新人入职培训操作手册一、教学内容本节课的教学内容选自人教版小学数学四年级下册第七单元《认识角》的第一课时。
教材通过生活中的实物图片和数学活动,引导学生认识角的概念,了解角的分类,学会用量角器量角的大小,并运用角的特征解决实际问题。
二、教学目标1. 让学生通过观察、操作、思考、交流等活动,认识角,学会用量角器量角,并能画出指定度数的角。
2. 培养学生动手操作能力、合作交流能力和逻辑思维能力。
3. 培养学生对数学的兴趣,使学生感受到数学与生活的密切联系。
三、教学难点与重点重点:认识角的概念,学会用量角器量角,并能画出指定度数的角。
难点:用量角器量角的方法和画角的技巧。
四、教具与学具准备教具:量角器、三角板、多媒体课件学具:三角板、量角器、练习本五、教学过程1. 情境引入(5分钟)利用多媒体课件展示生活中各种含有角的现象,如钟表、自行车、房屋等,引导学生观察并思考:这些物体中有哪些部分是角?角有什么特点?2. 探究新知(10分钟)(1)认识角(2)分类角让学生尝试对三角板上的角进行分类,并说明分类的依据。
(3)量角器量角讲解量角器的使用方法,引导学生学会用量角器量角的大小。
(4)画角讲解画角的方法,引导学生学会画指定度数的角。
3. 巩固练习(10分钟)让学生运用所学知识,完成教材中的练习题,巩固对角的认识。
4. 课堂小结(5分钟)5. 布置作业(5分钟)设计适量作业,让学生课后巩固所学知识。
六、板书设计板书设计如下:认识角角的特点角的分类量角器量角画角的方法七、作业设计1. 题目:用量角器量下列各角的度数,并标在图上。
(1)一个等边三角形的每个角的度数是多少?(2)一个直角三角形的两个锐角的度数分别是多少?2. 答案:(1)等边三角形的每个角的度数是60°。
(2)直角三角形的两个锐角的度数分别是30°和60°。
八、课后反思及拓展延伸本节课通过生活中的实例,引导学生认识角,学会用量角器量角,并运用角的特征解决实际问题。
新人教导资料
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新人的教导重点:(一周内)1.心态预防2.信心的建设3.基础建设4.系统教育5.气氛参与6.制度要求会议:1.我们的优势2.WWI为什么会成功3.我们的生意为什么要从外出作业开始4.目标的重要性如何设定完成5.五步八点平均法6.我们成功的地方在哪里7.WWI21个文化图标8.正面思考VS负面思考9.“NO”代表什么10.束缚的大象(突破自限)11.Think big.tack big .cut big12.你我他的关系13.销售VS管理的关系14.我们行业与其它行业的区别15.我们的经营模式在未来的发展趋势16.你+努力=成功17.信念欲望信心18.提升制度19.To be ,to do20.Dear Dream Dear Win21.要赢VS要输22.做了VS做好了学了VS学会了教了23.VSJ教会了24.打工者VS经营者25.公司能够为我们提供支持帮助7.企业文化教育8.学习的态度,改变的意识9.拿编号,出货权,打钟10.公司提供平台(机会)11.培养作业兴趣12.目标明确性26.在我们的生意里可以体现什么27.我们可以在生意中得到什么28.心态VS技巧活力VS技巧29.努力VS用心30.给答案VS给问题31.毛毛虫的故事32.毛驴原理33.沙漠中的探险队34.1+1=335.服务的价值36.企业的价值37.工作对我们的价值38驯服=蒙福39.钓鱼原理40.心在哪里财富就在哪里财富在哪里心就在里面42.经营现在VS经营未来。
新手上路要掌握这些知识
![新手上路要掌握这些知识](https://img.taocdn.com/s3/m/c86424346d85ec3a87c24028915f804d2b1687de.png)
新手上路要掌握这些知识对于那些刚刚开始探索某些新事物的人来说,学习和掌握一些基本知识和技能可以为他们的旅程打下坚实的基础。
这一点尤其适用于那些正从零开始学习一些技能或领域的新手。
在本文中,我们将讨论几个关于“新手上路要掌握这些知识”的主题。
1. 阅读和理解文献对于许多需要学习的领域而言,文献阅读是非常重要的。
无论是学习一个新的语言、学科或者对某项技能进行研究,都需要花费大量的时间和精力去阅读和理解文献。
因此,对于那些希望快速入门和深入学习的人来说,掌握这项技能尤为重要。
在阅读文献时,应尽可能全面地了解文献的主题和关键概念,并将其中的信息与相关的背景知识联系起来。
同时,学习如何对文献进行摘要、评论和分析也是非常重要的。
这对于提高阅读效率和学习质量非常有帮助。
2. 了解基础知识和技能学习任何新领域的第一步是了解其基础知识和技能。
无论是学习编程、语言、艺术或者其他任何领域,了解基础知识和技能都是非常重要的。
可以通过阅读书籍、查看在线资源、参加课程或者与其他行业专业人员交流来学习。
在学习和掌握基础知识和技能时,应特别注意深入理解它们,而不是简单地接受表面上的定义和解释。
这有助于建立更清晰的思维模型和知识框架,进而帮助我们更好地理解和应用这些知识和技能。
3. 练习技能和应用知识练习是掌握任何新技能的关键。
无论是学习打字还是学习画画,只有通过长时间的练习和试错,才能真正掌握这些技能。
在练习时,可以采用分阶段、注重细节和反思的方法。
例如,在学习ndash;阅读的时候,可以先练习基础的语法和单词,然后逐步提高到阅读复杂的文章。
同时,通过反思自己的错误和不足,可以有助于建立更深入、更全面的理解和技能。
4. 寻找合适的学习资源和机会为了更快速地学习和掌握某项技能或了解某个领域,切实寻找好的学习资源和机会非常重要。
可以考虑加入社团或者小组、参加线上或者线下课程、购买相关工具或者软件等等。
同时,不要忘记与其他人交流和分享学习经验。
职场新人快速上手指南
![职场新人快速上手指南](https://img.taocdn.com/s3/m/b47587e5fc0a79563c1ec5da50e2524de418d045.png)
职场新人快速上手指南第1章职场入门准备 (3)1.1 了解职场环境 (3)1.2 职场礼仪与着装规范 (3)1.3 培养良好的职业心态 (4)第2章职场沟通技巧 (4)2.1 倾听与表达 (4)2.1.1 倾听技巧 (4)2.1.2 表达技巧 (5)2.2 跨部门沟通与合作 (5)2.2.1 了解部门职责 (5)2.2.2 建立良好关系 (5)2.2.3 明确沟通目标 (5)2.2.4 选择合适的沟通方式 (5)2.3 电话沟通与邮件写作 (5)2.3.1 电话沟通 (5)2.3.2 邮件写作 (6)第3章时间管理 (6)3.1 设定优先级 (6)3.2 制定工作计划 (6)3.3 提高工作效率 (6)第4章团队协作 (7)4.1 认识团队角色 (7)4.2 积极参与团队活动 (7)4.3 解决团队冲突 (7)第5章职业发展规划 (8)5.1 设定个人职业目标 (8)5.1.1 了解行业趋势:研究所在行业的发展趋势,把握行业热点,以便确定个人职业发展方向。
(8)5.1.2 确定职业定位:根据自己的兴趣、专业背景和优势,明确职业定位,如技术型、管理型、市场型等。
(8)5.1.3 设定长期和短期目标:长期目标是指510年的职业发展方向,短期目标则可以是13年的目标。
保证目标具有可衡量性、可实现性和挑战性。
(8)5.2 分析自身优势与不足 (8)5.2.1 自我评估:通过性格测试、能力评估等方法,全面了解自己的性格特点、能力水平、价值观等。
(8)5.2.2 分析优势:总结自己在专业技能、沟通能力、团队协作等方面的优势,以便在职场中发挥所长。
(8)5.2.3 识别不足:找出自己在职业素养、技能、人际关系等方面的不足,制定改进措施。
(8)5.3 制定职业发展计划 (8)5.3.1 培训与学习:针对自身不足,选择合适的培训课程、学习资源,提升自己的专业5.3.2 实践与积累:积极参与工作项目,积累实践经验,提高自己的工作能力和解决问题的能力。
新手入门必读
![新手入门必读](https://img.taocdn.com/s3/m/b377f553aa00b52acec7ca48.png)
只有我才告诉你的学习秘密导读:如果你是一个新手,请认真仔细读完,那么你就知道自己该干什么了,如果还不明白请再读一遍。
若一直没明白,请重复上一步骤!一、入门任何学科知识,想要快速入门,无非三个关键。
掌握这三个关键,你可以在任何学科中快速入门,任意穿梭。
成为真正的学习高手。
关键一:专业术语。
快速掌握专业术语,给你的帮助是非常大的,对内对外,你都不会吃亏。
帮助你快速分辨知识,以及快速掌握起到扎实基础的作用。
当你看到高手在应用一些方法解决问题时,你如果懂基本术语,你可以快速判断出,他用的是什么方法,和新手使用的有什么不同。
总之,掌握术语,对你来说,百利无一害。
本文最后有记忆宫殿的术语说明,请详细学习。
关键二:基本流程。
所有方法和系统,都必须有完整的操作过程。
很多新手,并没有意识到要去关注流程,而是通过长期的摸爬打滚才领悟基本流程。
这样太慢了,如果一开始,你就把记忆法的流程掌握了,你马上应用起来,可能效率不高,速度不快,但是最起码你会用了。
然后围绕这个流程,慢慢熟练方法,这样你的目标就明确很多了。
这好比什么呢?好比你攀登前,先乘直升机到山顶观察了一遍,你已经知道最终目标是怎样的,也知道过程中会遇到什么地形,需要什么装备和工具,那个位置比较容易上。
然后你再回来山底,你就知道要准备什么,要从哪里开始走。
掌握流程,其实就是平时我们强调的“how to do”。
掌握基本流程,还有一个作用,日后再说。
也是很有用的。
关键三:整体认知。
先掌握大纲,整体框架。
这个词我们从小到大,每个学科,每个知识,都有专家告诉我们,要这么做。
所以,整体、大纲、框架、系统……这些词,已经腐|败了。
学习时,我们听到无论是老师,还是过来人,他们都会告诉你,学习前先抓勯住整体的知识框架,这样对后面的学习是很有帮助的。
但是,这些已经腐|败的词,对我们来说,已经没有什么推动力了。
因为,我们都知道要全面了解我们正在面对的知识,事物。
但是,我们都不知道应该怎么从整体全面的了解眼前这个该死的事物、学科知识。
新人快速入门
![新人快速入门](https://img.taocdn.com/s3/m/6369f425ccbff121dd3683d5.png)
• 2,学万能 • 万能是所有新人应该掌握的第一个产品, 不难也不简单,不难指条款并不复杂,不 简单指它的千变万化,因需附形 • 事先掌握基本话术,再不断领悟其奥妙 记住:专业的前提是熟练
新人快速入门
• 学习看懂保单 • 主动收集和学习各种险种的保单 • 主动向师傅,主管请教 • 不断学习和了解各家公司过去的险种和条 款,站在公正的立场解释客户的条款,以 赞美为主,肯定他过去买保险的行为,指 出保险也需要不断增加即坚固了家庭保障 又增加了家庭的资产
新人快速入门
1,练习打电话,首选目标打到来年检的客户,其次打到 上门年检的客户。 打电话注意事项:注意学习打的好的业务员和电话助理的 技巧;主动向前辈,师傅,主管,经理讨教;逐渐培养自 己的自信,底气,中气,霸气。愿意来的客户在电话询问 中用温和礼貌的语言尽量多了解客户的情况,诸如:是否 真的无人服务,有意见的话主要是指对产品还是售后 邀约流程:打到的名单及时发信息,会前两小时及时确认, 会前半小时发入场信息 拒绝处理:首先要有平和的心态,第二要有一颗真诚想为 客户服务的愿望,第三拒绝是正常的,第四坚持总会有成 果
新人快速入门
• 学会接待客户 • 现场多看,平时模拟演练 • 掌握接待标准流程,面对客户不卑不亢, 温和礼貌,耐心解答客户提出的各种疑问 • 配合会场纪律是每位员工必须遵守的最高 原则
新人快速入门
• • • • 学会讲解和促成 不断观摩优秀员工的讲解与促成技巧 不断练习和熟练讲解和促成技巧 打破不自信状态的最好方法是自己去接待,不要 养成依赖高手接待的习惯,要知道高手不是天生 的,他们的优点是愿意自己尝试,愿意以一次又 一次的失败为代价换来今天的自信和成功,相信 不曾经历不成经验,我们要的不是短期的签单, 我们要的是长期赚钱的技能
新手入门指南手册范本
![新手入门指南手册范本](https://img.taocdn.com/s3/m/4cd4fa1acdbff121dd36a32d7375a417866fc1e1.png)
新手入门指南手册范本一、前言欢迎来到我们的新手入门指南手册。
本手册将为您提供一系列有关新手入门及如何快速上手的信息和建议。
请仔细阅读以下内容,并按照指导进行操作,相信会对您的学习和成长有所帮助。
二、入门准备在开始正式学习之前,您需要做好以下准备工作:1.获取所需材料:请确保您已经准备齐全所需的学习材料,例如教材、笔记本、电脑等。
2.创建学习环境:找一个安静舒适的学习环境,确保没有干扰,并准备好所有需要的学习工具。
三、基础知识学习在开始实际操作之前,首先需要掌握一些基础知识。
以下是您可以学习的几个重要领域:1.主题一:- 学习内容一:详细介绍主题一的基本概念和相关术语。
- 学习内容二:掌握主题一的基本原理和应用。
2.主题二:- 学习内容一:深入了解主题二的背景和相关领域。
- 学习内容二:学习主题二的技术要点和常见应用。
四、实践操作步骤在学习了基础知识之后,接下来是进行实践操作。
以下是您可以按照的步骤进行学习和实践:1.步骤一:- 操作步骤一:详细说明如何进行步骤一的实践操作。
- 操作步骤二:进一步介绍步骤一的注意事项和常见问题。
2.步骤二:- 操作步骤一:详细说明如何进行步骤二的实践操作。
- 操作步骤二:进一步介绍步骤二的注意事项和常见问题。
五、问题解答在学习和实践的过程中,您可能会遇到一些问题和困惑。
以下是一些建议和解答:1.常见问题一:- 问题描述:列出常见问题一的问题描述。
- 解答建议:给出常见问题一的解答和相应的建议。
2.常见问题二:- 问题描述:列出常见问题二的问题描述。
- 解答建议:给出常见问题二的解答和相应的建议。
六、学习进阶完成了基础学习和实践之后,您可以考虑进一步提升自己。
以下是我们为您提供的进阶学习建议:1.推荐学习资源一:- 学习资源介绍:推荐一些可以深入学习的相关资源。
- 学习资源链接:给出学习资源的名称和相应链接(链接请自行替换为实际链接)。
2.推荐学习资源二:- 学习资源介绍:推荐一些可以深入学习的相关资源。
新人起步指南
![新人起步指南](https://img.taocdn.com/s3/m/abd1af2590c69ec3d5bb7589.png)
一、 新人入门交流
• 提问:
1、为什么选择? • 2、你想获得什么?(财富、健康、美 丽、孝道、对家人的尽责、自由自在 的生活、更多的朋友、自我价值的体 现) • 3、你都准备好了吗?(自我定位)
•
• ◆时间的准备。(既然你在宝汇里想得到这么多,
那时间是成功的保证,你准备用多少时间来投入?你又准 备什么时侯开始?)
事业邀约的话术
• 小王,是这样的,我最近接触一个相当不错的生意机会, 不仅在全国各地同步开展,甚至运用全新的销售模式和 成功概念(凸显事业特点和优势),你也知道我一直对 做生意很有兴趣,毕竟,在目前的经济坏境中,必须要 透过创业才能真正赚到钱(理由强化),但是,过往创 业的模式成本和风险都很高,我收集了这家公司的相关 资料,甚至请朋友帮我深入了解,发觉真的还蛮不错的, 特别是他们最近发展得特别好,上个星期刚去听完他们 的招商说明会,清楚明白这是家相当有规模的企业,而 且能够学会多面的做生意模式(说明自己感兴趣的原因)
• ◆工具流的准备。(电脑 、相关的书籍……)
◆心态的准备
态度决定一切
99%的心态+1%的方法=成功 成功的心态(成功不是你能不能儿是你要不要) 学习的心态(穷不学习穷不断,富不学习富不长) 长远的心态(农民种地的心态) 感恩的心态(感恩是获取正能量最好的方法)
二、新人如何成功起步之三三复制
前三天(第一阶段)
如何运作ABC黄金法则
一 :准 备
1:对C的了解,与C拉进距离和感情
2:对A的选择(邀请A而不是A主动找你) 3:对时间和地点的选择 (足够的时间,轻松无压力的环境) 4:把C的近况告诉A(知己知彼,百战百胜)
二 :情 绪 的 调 整
使自己的情绪
职场新人如何快速上手工作
![职场新人如何快速上手工作](https://img.taocdn.com/s3/m/c95fc09c6037ee06eff9aef8941ea76e58fa4afb.png)
职场新人如何快速上手工作进入职场的第一天,许多人都会对新环境、新同事产生紧张和不安的情绪。
无论是应届毕业生还是转行人士,面对全新的工作岗位,适应并迅速上手显得尤为重要。
本文将从心理准备、工作技能、沟通技巧、时间管理和职场文化五个方面,为职场新人提供一些实用的建议,帮助他们更快地融入团队并展现出优秀的工作表现。
心理准备进入职场,心理的适应至关重要。
首先,要调整自己的心态,保持开放和学习的姿态。
很多新人在入职时会感到自我怀疑,甚至害怕犯错。
这种心态往往会阻碍自己的表现。
因此,要相信自己的能力和潜力,把错误看作成长的一部分。
职业生涯的初期可能犯错在所难免,这也是积累经验的过程。
其次,要树立积极的人际关系意识。
在职场中,有效的人际关系能够极大地帮助你的工作。
尽量主动与同事沟通,建立良好的同事关系。
同时多观察职场中的人际互动,学习如何与不同的人打交道。
在工作中多提提问,多寻求反馈,这不仅可以加深对工作的理解,还能让同事更加愿意帮助你。
最后,要设立短期目标。
在入职初期,可以设定一些具体可实现的小目标,例如熟悉团队成员、了解公司的基本业务流程等。
当这些小目标实现后,会极大增强自信心,从而推动进一步的发展。
工作技能作为职场新人,快速掌握与岗位相关的核心技能至关重要。
首先要了解自己职位所需的专业知识和技能。
这可以通过阅读相关书籍、参加培训或者线上课程来补充。
如果条件允许,可以向所在团队的老员工请教,他们往往能分享很多经验和技巧。
其次,在工作中注意技术工具的使用。
现代职场依赖于各种软件和工具来提高工作的效率,例如项目管理工具、数据分析软件等。
熟练掌握这些工具可以大大提升你的工作效率,并且展现你的专业能力。
此外,多参与实际项目也是提升技能的重要途径。
如果条件允许,可以主动要求参与重要项目或任务。
在实践中总结自己的经验,发现问题并及时改正,会使你在工作中更加得心应手。
沟通技巧沟通是职场成功的关键。
新人的第一步是学会如何有效地传递信息。
新人手册
![新人手册](https://img.taocdn.com/s3/m/7a16c96eb52acfc788ebc945.png)
作业 2、练习报自己的1套房源 (店长)
店务秘书
总结 点评:
点评:
店务秘书:
店长:
新人教战第二周 第四天
【新人30天】
付出的心态——前世谁埋了你 态度
专业
值班要求与注意事项 法务与业务
技巧
1、预防同行踩盘; 2、房屋拍照技巧
1、扫七号商圈并与17:30回店,默画七号商圈;(插条、书签、贴条、DM)
1、扫五号商圈并与17:30回店,默画五号商圈;(插条、书签、贴条、DM)
作业 2、电话开发10个(由师傅陪同) (店长) 3、准备小故事(小笑话或心得),并于第二天早会分享;
4、练习报自己的1套房源
1、房友使用说明与要求 店务秘书
总结 点评:
点评:
店务秘书:
店长:
新人教战第二周 第二天
【新人30天】
新人教战第一周 第一天
【新人30天】
编号
主要内容
已完成 未完成
1 新人报到问好!参加早会!自我介绍!认识公司其他同事。
2 早会结束后,介绍功能分区,熟悉公司的工作环境! 3 店长约谈,了解新员工家庭情况、工作经历,新工作意愿度!
4 新员工坐位就定位:分组并安排师傅
5 店秘书告之工作流程及店务要求,办理入职手续阅读公司公告、店规等
店长考核
总结
1、商圈 2、话术
3、报房源
点评:
点评:
店务秘书:
店长:
新人教战第三周 第一天
【新人30天】
态度
智商与情商 快乐的心态——情绪的控制
专业
销售——成交单价 ——如何寻找更多的客户
技巧
1、扫七号商圈并与17:30回店,默画七号商圈;(书签、贴条、DM等)
新手300天概览
![新手300天概览](https://img.taocdn.com/s3/m/fc361213ac02de80d4d8d15abe23482fb4da0291.png)
新手300天概览
简介
本文档旨在为新手提供300天的概览,帮助他们快速了解并适应新环境。
初步准备阶段(第1天-第30天)
- 在加入新环境前,先了解其基本规则和常见流程。
- 与导师或老师沟通,了解所需的基本工具和资源。
- 建立个人研究计划,包括目标设定、时间规划和知识储备。
研究与实践阶段(第31天-第180天)
- 研究并掌握相关知识和技能,通过课程、书籍、讲座等途径进行系统研究。
- 尝试进行实践项目,如参与实验、实、团队项目等,以巩固所学知识。
- 不断与导师和同事交流,寻求反馈和指导,不断提升自己。
独立探索与成长阶段(第181天-第300天)
- 独立思考和解决问题,通过自主研究和实践来不断完善自己的能力。
- 参与行业相关的研究和项目,积累专业经验,提升自身竞争力。
- 建立个人品牌和人际网络,与领域内的专业人士保持联系和交流。
总结
新手300天概览提供了一个总体规划,帮助新手在刚开始的旅程中快速适应并成长。
通过系统学习、实践项目和独立探索,新手可以发展出足够的能力和经验,逐渐在所处领域中脱颖而出。
职场新人必备技能培训手册
![职场新人必备技能培训手册](https://img.taocdn.com/s3/m/3acecde5ac51f01dc281e53a580216fc700a53b5.png)
职场新人必备技能培训手册引言你是否刚踏入职场,对于如何适应工作环境感到茫然不知所措?或许你已经意识到职业生涯中,除了专业知识之外,还需要具备一系列的高效沟通、团队合作以及自我管理等技能。
本手册将为你提供完备的职场新人必备技能培训,帮助你快速适应工作并展现出色的表现。
第一章:高效沟通技巧H1:有效听取他人意见•听取他人意见对于职场新人来说至关重要,因为通过倾听可以更好地理解他人的需求和期望。
听取他人意见有助于建立良好的人际关系,并且能够提升工作效率和解决问题的能力。
H1:清晰表达自己的观点•在职场中,清晰表达自己的观点是非常重要的,因为只有通过清晰的表达才能让他人理解你的意图、想法和建议。
合理运用简洁明了的语言,可以有效地避免误解和不必要的沟通障碍。
H2:善于运用非语言沟通•非语言沟通如面部表情、身体语言、眼神交流等在职场中同样至关重要。
学会观察对方的非语言信号,可以更好地了解对方的情绪、意图和态度,从而更有效地与他人沟通。
H2:积极参与会议和讨论•职场中的会议和讨论是获取信息、交流观点和决策的重要场合。
通过积极参与,你可以向他人展示你的想法和能力,并且能够更好地理解团队的目标和需求。
第二章:团队合作技巧H1:建立良好的团队关系•在一个团队中,建立良好的关系非常重要。
通过与他人建立互信和友好的关系,你可以更好地合作、分享信息和解决问题。
建立良好的团队关系还能提升工作效率和工作满意度。
H1:有效地协调和分配任务•团队合作需要有人负责协调和分配任务。
作为职场新人,学会有效地协调和分配任务将有助于提高团队的工作效率和减轻他人的负担。
了解不同成员的能力和需求,合理地分配任务,可以更好地发挥团队的整体实力。
H2:合理利用团队资源•团队合作意味着共享资源和互帮互助。
合理利用团队资源,如知识、技能、经验等,可以增加工作效率和创新能力。
学会向团队成员寻求帮助,主动分享自己的资源,可以加强团队的凝聚力和协作能力。
H2:积极参与问题解决与决策•在团队合作中,经常需要解决问题和做出决策。
实用模板职场新人快速上手必备
![实用模板职场新人快速上手必备](https://img.taocdn.com/s3/m/81e234f6dbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e27.png)
实用模板职场新人快速上手必备初入职场,面对新的工作环境和任务,职场新人往往会感到迷茫和不知所措。
为了帮助职场新人能够快速上手工作,提高工作效率,本文将为大家提供一些实用的模板,涵盖工作汇报、邮件沟通、项目策划等多个方面,希望能对大家有所帮助。
一、工作日报模板工作日报是职场中非常重要的沟通工具,它可以让上级及时了解你的工作进展和成果,也可以帮助你梳理自己的工作思路。
以下是一个工作日报的模板:日报日期:_____年_____月_____日员工姓名:_____部门:_____今日工作内容:1、任务 1描述:详细说明任务的具体内容和目标。
进展:说明任务的完成情况,如已完成、部分完成或未完成。
成果:如果有,列出任务的成果,如完成的报告、设计的方案等。
遇到的问题及解决方案:记录在任务执行过程中遇到的问题,并说明是如何解决的。
2、任务 2明日工作计划:1、任务 1描述:详细说明任务的具体内容和目标。
预计完成时间:预估完成该任务所需的时间。
2、任务 2二、邮件沟通模板邮件是职场中常用的沟通方式之一,正确的邮件格式和语言表达可以提高沟通效率和效果。
以下是一个邮件沟通的模板:邮件主题:关于具体事项的沟通尊敬的收件人姓名:您好!开头问候语我是你的姓名,来自部门名称。
邮件正文本次邮件主要是想跟您沟通具体事项。
首先,阐述事项的背景和原因。
然后,说明目前的情况和存在的问题。
最后,提出自己的建议或解决方案。
感谢您在百忙之中阅读我的邮件,期待您的回复。
祝工作顺利!你的姓名具体日期三、项目策划模板项目策划是确保项目顺利进行的重要环节,一个清晰、完整的项目策划书可以为项目的成功奠定基础。
以下是一个项目策划的模板:项目名称:_____项目负责人:_____项目起止时间:_____年_____月_____日_____年_____月_____日项目背景:阐述项目的背景和起源,说明为什么要开展这个项目项目目标:1、主要目标:明确项目的主要目标,要具体、可衡量2、次要目标:列出项目的次要目标,支持主要目标的实现项目范围:详细说明项目的范围,包括涵盖的工作内容和不包括的工作内容项目进度计划:1、阶段 1时间:_____年_____月_____日_____年_____月_____日任务 1任务 22、阶段 2项目风险及应对措施:1、风险 1描述:详细说明风险的内容和可能产生的影响。
新人16个第一次辅导要领资料70页PPT
![新人16个第一次辅导要领资料70页PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/4a5f65456bec0975f465e2eb.png)
END
16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃
新人16个第一次辅导要领资料
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
新人培训资料
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新人培训资料基本要求一.时间观念懒散是自己最大的弱点,要有时间观念。
不一定非要准点,但起码能做到提前或在短时间内到达,一时有事要拖延需及时通知领导。
二.要有公司观念公司是靠山,出去就是代表公司,个人形象首先要代表公司形象。
三.要听从领导安排领导是帮助你挣钱的人,这一点你不能拒绝。
安排有问题可以提出来,有道理表扬,没道理的就要服从领导的指挥。
(有一点要指出:领导的问题当然会由领导自己去负责,除非有推卸责任的事情,另当别论,作为员工应该先服从)四.不准说粗口,有意见可以提,但嘴里要干净(没有人喜欢一见面就是满嘴说粗口的家伙,素质问题往往从这里可见一斑,习以为常,养成习惯,就有可能会在面对客户的时候脱口而出,这就给后续工作制造了障碍。
)五.保持同事间的团结合作尤其是做业务员,是自己为自己挣钱,基本不存在相互间的金钱利益问题,更应该保持良好的团结氛围。
(我很高兴,在我们这个团队里还没有发生什么尔虞我诈、勾心斗角的事情,这说明大家的思想都是纯洁的。
大家聚集在这里本身就是个缘分,善缘总比孽缘好嘛!只有相互间的信任与团结,才能发挥大家的力量和潜能。
散兵游勇固然也能成功,但是他们总是缺少真正的朋友的,原因很简单,就是因为私欲大过真诚。
我不认为大家能在一个单位会做一辈子,但是朋友却可能会跟你一辈子,这就是所谓的做人了。
)六.多学习,提高自己每个人进一个单位都是新人,新的经验是靠不断的吸收和实践才能得到的,尤其是新的知识,不但可以提高自己的认知能力,更能提升自己的素质和思想。
(有人说工作很忙,没有时间学其他的东西,或者除了自己工作范围的那些事,其他的不理,这都是狭义的思想,首先,学习总是好的,在社会上要学的不仅仅是工作上的东西,更多的是待人接物,充实自己头脑的更多的是认知与领悟。
公司财务的小叶说过:她以前只管自己的那些工作的事情,其他不里,也不想学,后来她改变了,什么都多听听,多学学,这才发现自己的头脑变得充实了,遇到一些问题也不会那么被动。
新手必读掌握基础技巧
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新手必读掌握基础技巧新手必读:掌握基础技巧在我们踏上任何新的征程时,掌握基础技巧都是至关重要的。
无论是学习一门新的语言、尝试一项新的运动,还是开始一份新的工作,基础技巧就像是基石,为我们的后续发展提供了坚实的支撑。
对于新手来说,正确理解和熟练运用基础技巧,能够帮助我们更快地适应新环境,减少挫折感,增加自信心,从而更有可能在这个领域取得进步和成功。
那么,什么是基础技巧呢?简单来说,基础技巧就是在某个领域中最基本、最核心的技能和知识。
以学习绘画为例,掌握线条的勾勒、色彩的搭配、基本的构图原则等就是绘画的基础技巧;而在学习编程时,理解变量、数据类型、控制结构等概念则是必须掌握的基础。
对于新手来说,首先要明确自己所涉足领域的基础技巧有哪些。
这可能需要我们进行一些前期的调研和学习。
可以通过阅读相关的书籍、文章,观看教学视频,或者向有经验的人请教来获取这些信息。
比如说,如果您想成为一名摄影师,那么了解相机的基本操作,如快门速度、光圈大小、感光度的调整,以及构图的基本法则,如对称构图、三分法构图等,就是您首先需要掌握的基础技巧。
在明确了基础技巧的范围后,接下来就是认真学习和练习。
学习的过程不能仅仅停留在理论层面,更要注重实践。
很多时候,我们可能觉得自己已经理解了某个概念或技巧,但真正操作起来却发现并非如此。
只有通过不断地实践,我们才能真正掌握这些基础技巧,并发现其中可能存在的问题和不足。
以学习烹饪为例,了解食材的特性、烹饪的基本方法(如煎、炒、煮、炸)是基础。
但如果只是知道这些理论,而不去实际动手操作,那么当您真正面对炉灶和食材时,可能还是会手忙脚乱。
只有通过多次的实践,您才能掌握火候的控制、调料的用量等关键技巧,从而做出美味的菜肴。
在学习和练习基础技巧的过程中,要有耐心和毅力。
新手往往会因为短期内看不到明显的进步而感到沮丧和失落,这是很正常的。
但要知道,任何技能的掌握都需要时间和积累。
每一次的尝试和错误都是成长的机会,不要因为一时的挫折而放弃。
职场新人入门指南美篇
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职场新人入门指南美篇欢迎来到职场!作为一名新人,你可能会感到兴奋和不安,并且希望能够快速适应新环境。
本篇指南将为你提供一些建议和技巧,帮助你顺利度过职场的新人时期,并迅速成长为一名优秀的职场人。
1. 入职前的准备在正式入职之前,你可以做一些准备工作,以便更好地适应新的工作环境:1.1 研究公司在入职前,了解你所在公司的背景、使命和价值观是很重要的。
通过浏览公司的官方网站、社交媒体和新闻稿,你可以获得关于公司的相关信息。
这些了解将帮助你更好地融入公司文化,并展示你对公司的热情。
1.2 学习相关技能尽管你被雇佣是因为你的潜力和能力,但了解或学习一些与工作相关的技能将使你在公司中表现更出色。
你可以观看在线教程、自己阅读相关材料,或者和导师或同事讨论,提高你的专业素养。
1.3 建立自信心作为一名新人,你可能会感到紧张和不安。
然而,要记住,你被聘用是因为你的能力和潜力。
相信自己的能力,并相信你可以胜任新的工作角色。
通过积极的思维和自我反馈,建立起自信心,你将会更加从容地应对各种挑战。
2. 初来乍到当你进入新的工作环境时,可能会感到陌生和不熟悉。
下面是一些建议,帮助你更好地适应新环境:2.1 建立人际关系在职场中,人际关系是非常重要的。
尽快与你的同事们建立联系,并主动介绍自己。
参加公司的社交活动或者和同事一起午餐是一个很好的机会。
通过建立良好的人际关系,你将更容易融入团队,并获得他人的支持与合作。
2.2 学习和观察在你刚进入新的工作岗位时,没有必要急于展示自己。
相反,要倾听和学习他人的经验和知识。
观察其他人如何完成任务,学习他们的技巧和工作方法。
通过积极的观察和学习,你将迅速提高自己的职业素养,并能更好地适应新的工作环境。
2.3 接受反馈在职业生涯的早期,接受反馈是非常重要的。
要积极寻求合理的反馈和建议,并且在工作中不断改进自己。
通过接受反馈,你可以了解自己的盲点和不足,并以此为基础提高自己的能力。
3. 在职场中展示专业素养在职场中,专业素养是非常重要的,它能让你在同事和上司面前留下深刻的印象。
新人入职带教,快速上手十步曲
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新人入职带教,快速上手十步曲招人不好招,留人留不住。
门店存在主动调整或者是员工离职等现象,因此很多店铺都会有新人上任,这些新人可能有经验、也可能没经验,但如何快速让新员工上手、独挡一面是所有门店经营者和管理者最头疼的问题。
一、做好规范哪些事情能做、哪些事情不能做、哪些事情做了有奖励、哪些事情绝对不能碰……这些在一开始就要讲清楚,员工都能接受,不要员工犯一次错误讲一次。
二、简单培训公司文化、品牌简介、产品知识、销售中的一些问题……这里非常重要的一点,就是要设立师徒制,明确由谁来带,带出来有什么好处,而不是没人管他。
三、知识培训进度很多新员工进入门店后,店长都会说:要赶紧熟悉产品知识。
可是对于新员工来说,除了对广告中看到过的几个产品熟悉外,其他的可以说是两眼一抹黑。
所以,也应该循序渐进,并对此进行量化。
如:第一轮的学习要求可规定每天熟悉哪几个产品(包括名称、价位、适用年龄段、货位以及一些功效、使用方法等),同时,应规定有考查时间。
四、介绍团队即使是单体门店,也应为新员工的入职开一个简短的欢迎会,在会上,让老员工和新员工分别做一个简短的自我介绍,会上正式的介绍有助于让新员工以最快的速度融入工作环境,和老员工迅速地熟悉起来,并在适应过程中能获得老员工的帮助。
五、设定岗位职责与工作目标不论是连锁店还是单店,都应该设有成文的岗位职责和标准。
对于新入职的员工,特别是原来没有接触过母婴零售行业的人,详细解说岗位职责是非常必要的:第一,可以节省新员工熟悉业务的时间,更快进入状态;第二,可以让新员工放松下来,更快地消除拘束感,投入工作;第三,可以避免出现新员工自己理解的“应该做什么”和实际应该做哪些工作之间的差距。
在明确应该做什么后,还要明确做到什么程度才算做好。
另外,即使是第一天,也要布置一个销售任务,比如卖1单,然后不断增加任务。
六、给予鼓励观察新员工的一些细节表现,并记录。
一定要找到他发挥好的地方,给予表扬和鼓励,让他增加信心。
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我们公司主要代理,HKDHL,HKUPS, FEDEX(联邦),TNT。
4大快递。
也有走EMS。
(中国邮政)公司主要优势在于DHL和UPS。
DHL,21KG以下底价的计算公式:(KG数*2-1)*续重+首重*燃油费=底价DHL,21KG以上底价的计算公式:(价格*燃油费)*KG数=底价UPS的底价算法:UPS公布价*燃油费*底价折扣=底价快递分为:文件和包裹DHL,UPS,TNT,FEDEX(联邦)。
都一样。
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时效方面:到欧美,3-4个工作日到东南亚,2-3个工作日到澳洲,3个工作日。
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DHL只能走普货,UPS 可接内置电池产品,但是必须是配套电池产品,不能接纯电池。
D线渠道服务和时效稍微差一点,价格适中。
HKDHL带电池价,可以走带电池的产品,但需要加电池费1/kg,最低收费10元,DHL仿牌渠道可以选择,可以走仿牌手机以及其他仿牌产品。
不接纯电池。
B线渠道,有个联邦IP价,到欧洲价格便宜,时效也还可以。
可以走带电池产品以及纯电池(纯电池要加收费用1/kg)。
还有个越南专线,价格很便宜,但服务,时效比较差。
S线可以走深圳TNT,价格还可以。
YH线渠道,DHLHKF 小货价格优惠,时效不错,UPS 稍贵,时效稳定目前FEDEX IE 价格超便宜,时效稍慢,对价格有要求的可以选择。
可走带电池及空墨盒等产品。
J线渠道,DHL M价格到阿联酋,中东以及南美国家优惠,时效不错(但材积货慎出,他们材积量得很大)H线渠道,澳大利亚DHL有优势,非常便宜,但是时效不稳定。
敏感货:手机,电池,墨盒,牌子等都是敏感货。
牌子货即仿牌货,即仿冒世界品牌的货,敏感货我司只负责出口,目的地清关不负责。
普货就是正规产品,并且不带电池的产品我司的运费结算方式:现金,上网后付款,货到付款,月结客户询价我们要了解:到哪个国家?什么产品?有多少KG?如果是空运还需要是到哪个机场?这样才能准确的帮客户报价。
国际快递计算重量:实际重量和体积重量,哪个重,取那个。
体积重量的计算公式:长*宽*高除以5000国际空运计算重量:实际重量和体积重量,哪个重,取那个。
体积重量的计算公式:长*宽*高除以6000重货和泡货的区分:实际重量大的货属于重货,体积重量大的货属于泡货。
客户出货快递需要提供的资料: 运单和形式商业发票开发客户基础知识:主要的外贸平台:阿里巴巴国际版,环球资源,中国制造。
自助贸易论坛:福步论坛目前主要拓展业务的方式:打电话,发邮件,发广告。
打电话怎么说:参考!您好!请问你是***吗?我是超时空货代***,做国际快递和国际空运的,请问您应该有做外贸出口吧,或者请问您有做外贸出口吗?我们公司在深圳有多个分点,免费上门收货,收货挺及时的。
并且在DHL,UPS方面有优势,请问您有这方面的需要吗?为了方便联系,请问您能告诉我您的QQ或者MSN么?后面的你就和客户谈,看那边怎么说。
最后问客户要QQ或者MSN。
或者邮箱。
公司简介:深圳市超时空国际货运代理有限公司成立于2002年,是由深圳市工商局登记注册,经外经贸部批准成立的有限责任公司。
总部设于香港。
在深圳、新加坡、台湾、马来西亚、欧洲、美国、加拿大等均设有分部,并与全球四大知名快递公司、四十多家空运代理和二十多家船务公司友好的合作。
网点遍布世界八十多个机场和六十多个港口,为世界一百二十多个国家提供物流服务。
敝司基于国际物流的发展模式,主营国际快递、国际包裹、国际空运、国际海运;代理香港DHL、Fedex、UPS、TNT,提供UPS到付业务和多条专线到付业务;并开发了中东专线、美加专线、欧洲专线和亚洲专线;此外,我们还利用深港两地的地理特色,开发货物进出口等业务,在货物清关方面有着独特的优势。
庞大而成熟的国际空运和国际海运网络、完善的电子商务系统、多元化的服务、低廉的价格与科学的管理体系同步。
能为客户提供多种商务解决方案,使客户有了更多的选择。
企业文化:大爱无声超越时空,厚德载物流行天下超时空使命:诚信服务,感动中国人超时空精神:真诚、奉献、祟高超时空愿景:洒向人间全是爱超时空形象:笑容融化冰霜,爱心托起明天经营理念:效率至上,成本领先超时空之歌-歌词1、带着您的微笑,牵着我的手,让我们把目光投向宇宙。
剪一片彩云裹住吉祥,超时空生命像那银河在奔流。
傍晚的霓虹点缀都市繁华,闪烁的星辰照亮您的双眸。
心中的喜悦诉说美丽的故事,您的名字叫奋斗奋斗。
啊!啊!我们手牵着手,乘风破浪搏激流,心超越,梦超越,超时空的微笑温暖全球。
2、带着您的微笑,牵着我的手,让江河绿水滋润春秋。
平凡的人生书写诚信,超时空精神铸就时代的风流。
团队的力量创造辉煌的传奇,无私的奉献感动中华九洲。
超时空儿女谱写壮丽的诗篇,您的昌盛我守候守候。
啊!啊!我们手牵着手,乘风破浪搏激流,心超越,梦超越,超时空的微笑温暖全球。
员工誓词我们是超时空的一员,我们热爱公司,公司更爱我们,我们的职责是:维护公司的形象和存在。
我们不是兄弟,却亲如兄弟,我们不是姐妹,却胜似姐妹,我们刻苦努力,我们乐观向上,我们团结一致,我们顽强拼搏,我们会将全部的精力投入到工作和学习中去,不辱使命,为超时空的繁荣昌盛作贡献!《我爱你,超时空》超时空—我心中的北斗,超时空—我生命的根。
超时空—我的靠山和力量,超时空的荣誉高于一切。
超时空的利益高于一切。
你用诚信教会我做人的道理,你用汗水浇灌着我纯洁的心灵你用智慧传播着超越时空的向往,你用稚嫩的肩膀挑起了大爱无疆的脊梁。
你用勤劳的双手编织着七彩的梦想,你那热情洋溢的话语唤起我对财富的渴望,你那博大的胸怀和以德报怨的情操教我懂得善良。
啊!我爱你—超时空。
一句“带着你的微笑,牵着我的手”,凝聚着我们团队的核心力量。
效率至上,成本领先,诉说着团队的文化和理想。
你恪守承诺,为客户架起了世界贸易的桥梁。
年薪十万才起步,为我指明了前进的方向。
你任重道远,让一个个待业青年圆了财富的梦想。
因时变革,你有不得已的苦衷,我深知你内心深处的凄凉;与时俱进,万斤重担压向你伟岸的臂膀。
你冲锋陷阵从不徘徊,你在摇旗呐喊中神采飞扬,你在摸索中前进也会受伤。
可你为了超时空儿女,总把“不容易”三个字深藏。
虽然你不善言辞,但我懂得你是在尘封优伤。
我爱你—超时空,就像是爱护母亲一样情深意长;我爱你—超时空,有了你我的生命才会闪光;我爱你—超时空,有了你我的人生才会辉煌。
抬头看天风清云淡,一群大雁展翅翱翔,春风风人豪情万丈。
真诚、奉献、崇高,超时空精神永放光芒。
员工道德行为公约超时空人个个要牢记,热情服务和风化细雨。
成本领先还要讲效率,无论何时客户是上帝。
正确理解超时空含义,因为理想我们在一起。
团队文化有千言万语,任重道远同志需努力。
业务员要修养好品质,先学会做人再谈盈利。
奋发图强不要闹情绪,立信奉献是创业真理。
空运和海运还有快递,各种网络业务要熟悉。
心态平常谨慎又谦虚,辛勤耕耘贵在长坚持。
国际货代基础知识公司信息1 超时空国际货运代理有限公司(以下简称超时空)成立时间?2 超时空注册资金多少?超时空代理那几家国际快递?3 超时空公司主营哪些项目4 超时空公司愿景、公司使命、公司经营理念、超时空精神、超时空之歌?5 超时空公司有几个分公司,多少台车?总部在哪里?6 我司的优势在哪些方面?7 我司的运费结算方式有哪些?国际货代基础知识:1 国际物流包括哪些?2国际4大快递是哪几家?3客户询价主要了解哪些要点,才能快速准确报价?4 国际快递如何计算重量?国际空运如何计算重量?DHL、UPS、FEDEX 21KG以下分别如何计费?5 国际4大快递各自在哪些方面有优势?(价格、时效方面)6 比较4大快递所对应的国家分区,按区域记忆国家分区(如西欧、北美、中东等)7 比较4大快递,货物出货后的上网时效以及货物签收时间。
8 熟悉货物分类,普通货和敏感货?9 4大快递以及EMS对货物尺寸以及重量有哪些要求以及如何收费?10 快递运费报价不包含哪些费用?11 什么货是重货,什么货是泡货?12 快递保险如何购买?一般费用多少?13 快递货物遗失或破损,如何理赔?(DHL、UPS分别有哪些规定?)14 若客户没有填单,出货需向我们提供什么或提供什么信息(产品)?15 如何快速准确的在报价表上查询所需报价?开发客户基础知识:1 主要的外贸平台以及论坛?2 目前主要拓展业务的方式是哪些?3 和客户沟通主要注意哪些方面?。