中船重工研究所课题骨干岗位说明书
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知识
具备理工科专业基础知识、了解本行业进展动态
技能技巧
运算机辅助设计，英语译读，办公软件应用，网络应用、治理和谐技能
培训经历
质量与可靠性知识培训、项目治理培训
工作条件及其它
使用工具设备
运算机、电话、通用及专用软件、绘图仪、各类检测外表、档案柜
工作环境
一样办公条件
工作时刻特点
较为规律，但工作进度紧时，加班较多
工作时刻百分比：
工作
任务
按要求组织课题检查、验收鉴定等预备工作
频次：
组织课题成果申报工作（材料预备）
频次：
职
责
三
职责表述：其他工作
工作时刻百分比：
工作
任务
参加所室会议
频次：
参加学术交流等活动
频次：
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：课题总体研究方案的建议权
权限二：课题分工部分设计方案的决定权
中船重工研究所课题骨干岗位说明书
课题骨干岗位讲明书
岗位名称
课题骨干
岗位编号
710-2-00-11
所在部门
研究室
岗位定员
3～5
直截了当上级
室领导/课题负责人
工资等级
直截了当下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002/5/4
本职：负责完成课题分工工作，配合课题负责人共同完成课题
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：按照课题分工，负责完成分工工作
备注：骨干岗位指有明确分工工作的课题工作人员，独立承担课题某一部分工作
权限三：就治理或技术方面提出的建议权
权限四：课题组内部工作的建议权
权限五：课题组其它部分工作状况的知情权
工作协作关系：
内部和谐关系
课题组成员
外部和谐关系
调研单位
所需记录文档：任务书、技术文件及图纸，工作打算、技术总结
任职资格：
教育水平
本科
专业
理工类
体会
3年技术岗位体会，或有参与课题预研或产品研制的完整经历
工作时刻百分比：
工作
任务
拟订有关工作打算，经负责人确认后实施
频次：
调研、查询、收集资料，把握课题研论证和技术设计
频次：
开展关键技术咨询题攻关
频次：
新技术、新材料选用及治理
频次：
完成有关技术文件的编制和技术归档
频次：
同意课题工作检查
频次：
职
责
二
职责表述：参加课题技术方案讨论和方案制定，参加关键技术攻关，配合课题负责人共同完成课题任务
具备理工科专业基础知识、了解本行业进展动态
技能技巧
运算机辅助设计，英语译读，办公软件应用，网络应用、治理和谐技能
培训经历
质量与可靠性知识培训、项目治理培训
工作条件及其它
使用工具设备
运算机、电话、通用及专用软件、绘图仪、各类检测外表、档案柜
工作环境
一样办公条件
工作时刻特点
较为规律，但工作进度紧时，加班较多
工作时刻百分比：
工作
任务
按要求组织课题检查、验收鉴定等预备工作
频次：
组织课题成果申报工作（材料预备）
频次：
职
责
三
职责表述：其他工作
工作时刻百分比：
工作
任务
参加所室会议
频次：
参加学术交流等活动
频次：
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：课题总体研究方案的建议权
权限二：课题分工部分设计方案的决定权
中船重工研究所课题骨干岗位说明书
课题骨干岗位讲明书
岗位名称
课题骨干
岗位编号
710-2-00-11
所在部门
研究室
岗位定员
3～5
直截了当上级
室领导/课题负责人
工资等级
直截了当下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002/5/4
本职：负责完成课题分工工作，配合课题负责人共同完成课题
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：按照课题分工，负责完成分工工作
备注：骨干岗位指有明确分工工作的课题工作人员，独立承担课题某一部分工作
权限三：就治理或技术方面提出的建议权
权限四：课题组内部工作的建议权
权限五：课题组其它部分工作状况的知情权
工作协作关系：
内部和谐关系
课题组成员
外部和谐关系
调研单位
所需记录文档：任务书、技术文件及图纸，工作打算、技术总结
任职资格：
教育水平
本科
专业
理工类
体会
3年技术岗位体会，或有参与课题预研或产品研制的完整经历
工作时刻百分比：
工作
任务
拟订有关工作打算，经负责人确认后实施
频次：
调研、查询、收集资料，把握课题研论证和技术设计
频次：
开展关键技术咨询题攻关
频次：
新技术、新材料选用及治理
频次：
完成有关技术文件的编制和技术归档
频次：
同意课题工作检查
频次：
职
责
二
职责表述：参加课题技术方案讨论和方案制定，参加关键技术攻关，配合课题负责人共同完成课题任务