解除劳务派遣合同通知范本

尊敬的[派遣员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及[派遣单位名称]与[用工单位名称]签订的《劳务派遣协议》约定，现就解除您与[派遣单位名称]签订的劳务派遣合同事宜通知如下：
一、解除原因
1. [具体原因]，如：用工单位因业务调整，需要对现有人员结构进行调整，经协商一致，决定解除与您的劳务派遣合同。

2. 您在派遣期间，存在以下违规行为，经[派遣单位名称]调查核实，决定解除与您的劳务派遣合同：
（1）违反用工单位规章制度；
（2）严重违反劳动纪律；
（3）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失；
（4）其他严重违反合同约定的行为。

二、解除时间
1. 本合同自[解除日期]起解除。

2. [用工单位名称]将在[解除日期]前将您的工作交接完毕，并确保您在解除合同前的工作交接顺利进行。

三、经济补偿
1. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，您在派遣期间的工作年限，按照以下标准计算经济补偿：
（1）每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）不满一年的按比例支付经济补偿。

2. 您在派遣期间的工作年限为[工作年限]，按照上述标准计算，您应获得的经济补偿为[经济补偿金额]。

四、其他事项
1. 您在解除合同前，应按照用工单位的要求，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2. 解除合同后，您应按照国家有关规定，办理相关社会保险关系转移手续。

3. 解除合同后，您与[派遣单位名称]之间的劳动关系终止，双方不再存在任何劳动关系。

请您在接到本通知之日起[具体期限]内，到[派遣单位名称]办理相关手续，领取经济补偿金。

特此通知。

[派遣单位名称]
[通知日期]。