基于两权分离理论看国企改革四十年

基于两权分离理论看国企改革四十年
国企改革的重要性在于要实现国有资产的保值增值。

这一点，显然是同民营企业最大
的不同。

分权和市场化原则是国企改革的核心理念，只有两权分离和推行市场化改革才能
解决国企改革面临的问题。

中国国有企业的改革两权分离中的权是指政治权力，分离是指
政治权力与经济权力的分离。

国有企业的改革，就是要使政治权力与企业经营权力实现真
正的分离，政府的角色不能仅仅是监管者和监察者，而应该更像是一个投资者和股东。

企
业应当依靠自己的市场力量来获得发展，而不是政府的援助。

这样才可能实现民有、民治、民享的理念。

在两权分离原则的基础上，国企改革正式启动，推动国企从计划经济到市场化的转型。

改革之初，首先要实施减员和压缩国企的规模。

这样才能使国有企业从高速增长的旧时代
走向合理规模和优质效益，也可以释放用于国家经济技术发展的资本。

随后，国企改革进
一步完成了企业的股份制改革，即从单一的国家所有制向股份制转变，以便与市场分离，
实现市场化经营，进一步推进国有资产的保值增值。

国企改革已有40年的历程，这一历程并非一帆风顺，在实践过程中也出现过各种问题和挑战。

但是不可否认，国企改革的取得的成绩十分辉煌，不仅推动了国民经济的广泛发展，同时也为中国走向现代化提供了坚实的基石和良好的国企盈利模式。

今天的国企改革，仍需坚持推进两权分离，通过市场化和服务化两个方面的努力促进
国有企业的创新和发展。

实现国有资产的保值增值是长期任务，需要持续发挥市场力量，
并且在政府引导下，加强资源整合，提高科技创新能力，加快推进完善国企的治理结构，
使国有企业逐渐成为具有竞争力的企业，在新时代的新挑战下继续为中国经济的发展做出
贡献。