学校本研训考勤制度范文

学校本研训考勤制度范文
第一章总则
第一条为了规范学校本研训期间教师的考勤行为，提高教师的工作效率和学习质量，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于学校本研训期间的所有教师。

第三条本考勤制度以诚信为基础，注重形式与实质相结合，在保障教师权益的同时，强调对教育工作的负责态度。

第四条本考勤制度的实施细则由学校相关部门根据实际情况制定。

第五条教师应严格遵守本考勤制度，如有意见或建议，可向学校相关部门反映。

第二章考勤规定
第一条教师在学校本研训期间，应按照规定的时间到达指定地点参加培训。

第二条教师因故无法按时到校，应提前向相关部门请假，并提供合理的理由和证明材料。

第三条教师请假超过三天的，应提供医院开具的病假证明或其他有效理由。

第四条教师请事假时，应提前向相关部门提出申请，并填写请假表。

请病假时，应向所在系部或教务处提供病假证明。

第五条教师应在规定的时间内打卡或签到，并按规定的方式记录出勤情况。

第六条教师在培训期间应按时上课和参加教研活动，不得无故缺席或提前离开。

第七条教师缺席或迟到超过三次的，将被作为不合格考勤处理。

第八条教师退场时，应向相关部门登记，以便统计出勤情况。

第九条教师在学校本研训期间发生违反国家法律法规的行为，将被立即取消考勤资格。

第十条学校将定期对教师的考勤记录进行统计和分析，对出勤情况良好的教师将进行表彰和奖励。

第三章考勤管理
第一条学校将设立考勤管理部门，负责组织、实施和监督本考勤制度的执行。

第二条考勤管理部门将安排专人负责考勤记录的管理和统计工作。

第三条考勤管理部门将定期向学校领导汇报考勤情况，并提出改进措施和建议。

第四章耀方的权益保障
第一条学校将依法保障教师的合法权益，不得以考勤情况为由降低教师的工资或其他待遇。

第二条教师因病或特殊原因无法参加培训时，学校应根据相关规定给予合理的补偿。

第三条对于考勤情况良好的教师，学校将给予适当的奖励和表彰。

第五章法律责任
第一条对于擅自缺席或迟到的教师，学校将给予相应的处罚，包括但不限于扣除工资、降低评级等。

第二条对于故意篡改考勤记录或提供虚假请假证明的教师，学校将依法追究法律责任。

第六章附则
第一条本考勤制度自颁布之日起执行，具体解释权归学校所有。

第二条本考勤制度的修改和补充，由学校相关部门提出并报学校领导审批。

第三条本考勤制度解释和修改解释权归学校所有。

第四章附则
第一条本制度以学校的治理与发展需要为出发点和归属点，旨在规范教师本研训期间的考勤行为，提高教师的工作效率和学习质量。

第二条本制度适用于学校本研训期间的教师，包括校内教师和校外教师。

第三条教师本研训期间，应按规定的时间到达指定地点参加培训，否则将被视为缺勤。

第四条教师因故无法按时到校，应提前向学校请假，并提供合理的理由和证明材料。

第五条教师请事假时，应填写请假表，并提前向学校领导汇报，请假期间的学习安排和补偿措施。

第六条教师请病假时，应提供医院开具的病假证明，并通知所在的系部或教务处。

第七条教师应按时上课和参加教研活动，不得无故缺席或提前离开。

如有特殊情况，需提前向学校相关部门申请。

第八条教师缺勤或迟到超过三次的，将被视为不合格考勤处理。

第九条学校将对教师的考勤情况进行定期统计和分析，并按照一定的比例进行奖励和表彰。

第十条学校将建立专门的考勤管理部门，负责考勤记录的管理和统计工作。

第十一条对于违反考勤制度的教师，学校将依法给予相应的处罚，包括但不限于扣除工资、降低评级等。