岗位职位说明书和岗位职责描述-技术研发主管
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技术主管-岗位职位说明书
职务概况
职务名称
技术主管
所属部门
技术研发中心
直接上级
技术经理
直接下属
技术员、设计、文案
岗位职责描述
1.在经理的领导下管理整个研发部门的工作；
2.制定相关技术工作规范并监督执行；
3.组织实施新课程开发可行性的分析和评估；
4.编制立项课程的总体设计方案和设计任务书；
5.确定新课程的总体开发计划；控制立项课程的开发进度和开发 成本；
职业发展
可直接晋升的职位
技术经理
可互相转换的职位
教学主管或其他
可升迁至此的职位
技术员、教师或其他
工作特征
时间特征
基本正常时间上下班
工作的地点
技术研发中心
工作考核指
标
工作绩效
√
工作效率
√
工作纪律
√
合作精神
√
工作态度
√
岗位技能
√
执行能力
√
品德言行
√
敬业精神
√
责任心
√
进取心
√
服务意识
√
专业要求
相关师范专业
公文写作/计算机/外语要求
良好
必备资证
教师资格证
岗位
基本
能力
领导决策能力
Ａ
社会活动能力
Ａ
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ｂ
激励授权能力
Ｃ
理解实施能力
Ｂ
组织指挥能力
Ａ
语言表达能力
Ｃ
开拓创新能力
Ｃ
文字表达能力
Ｃ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ｂ
沟通协调能力
Ｂ
冲突管理能力
Ｂ
要求程度：A. 高； B. 较高； C. 一般； D. 较低； E . 低
6.组织实施设计评审、设计验证和设计确认；
7.课程开发、项目文件、图片与教材审核；
8.负责课程成本的控制,
9.制定课程材料的检验规范与标准
10.研发部的资源管理及人员调配和培训；
11.协调研发部与其他部门之间的配合工作；
12.完成上级安排的其它工作。
任职要求
最低学历（或工作经验）
本科，2年以上相应工作经验
职务概况
职务名称
技术主管
所属部门
技术研发中心
直接上级
技术经理
直接下属
技术员、设计、文案
岗位职责描述
1.在经理的领导下管理整个研发部门的工作；
2.制定相关技术工作规范并监督执行；
3.组织实施新课程开发可行性的分析和评估；
4.编制立项课程的总体设计方案和设计任务书；
5.确定新课程的总体开发计划；控制立项课程的开发进度和开发 成本；
职业发展
可直接晋升的职位
技术经理
可互相转换的职位
教学主管或其他
可升迁至此的职位
技术员、教师或其他
工作特征
时间特征
基本正常时间上下班
工作的地点
技术研发中心
工作考核指
标
工作绩效
√
工作效率
√
工作纪律
√
合作精神
√
工作态度
√
岗位技能
√
执行能力
√
品德言行
√
敬业精神
√
责任心
√
进取心
√
服务意识
√
专业要求
相关师范专业
公文写作/计算机/外语要求
良好
必备资证
教师资格证
岗位
基本
能力
领导决策能力
Ａ
社会活动能力
Ａ
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ｂ
激励授权能力
Ｃ
理解实施能力
Ｂ
组织指挥能力
Ａ
语言表达能力
Ｃ
开拓创新能力
Ｃ
文字表达能力
Ｃ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ｂ
沟通协调能力
Ｂ
冲突管理能力
Ｂ
要求程度：A. 高； B. 较高； C. 一般； D. 较低； E . 低
6.组织实施设计评审、设计验证和设计确认；
7.课程开发、项目文件、图片与教材审核；
8.负责课程成本的控制,
9.制定课程材料的检验规范与标准
10.研发部的资源管理及人员调配和培训；
11.协调研发部与其他部门之间的配合工作；
12.完成上级安排的其它工作。
任职要求
最低学历（或工作经验）
本科，2年以上相应工作经验