2024年四川省攀枝花市理论知识考评员试题完整解析版

2024年四川省攀枝花市理论知识考评员试题完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
2. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
3. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
4. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
5. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
6. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
7. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
8. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
9. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
10. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
11. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
12. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
13. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
14. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
15. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
16. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
17. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
18. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
19. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
20. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
21. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
22. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
23. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
24. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
25. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
27. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
28. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
30. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
31. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
33. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
34. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
35. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
36. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
37. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
38. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
39. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
40. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
41. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
42. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
43. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
44. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
45. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
46. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
47. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
48. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
49. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
50. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
51. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
52. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
53. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
54. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
55. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
56. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
57. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
58. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
59. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
60. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
61. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
62. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
63. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
64. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
65. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
66. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
67. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
68. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
69. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
70. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
72. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

73. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
74. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
75. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
76. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
77. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
79. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
80. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
81. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
82. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
83. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
84. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
85. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
86. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
88. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
89. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
90. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
91. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
92. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
93. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
94. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
95. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
96. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
97. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
98. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
99. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
100. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
101. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
102. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
103. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
104. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
105. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
106. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
107. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
108. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
109. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
110. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
111. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
112.
113. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
114. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
115. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
116. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
118. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
119. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
121. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
123. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
124. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
125. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
126. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
127. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
128. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
129. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
130. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
131. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
132. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
133. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
134. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
135. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
137. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
138. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
139. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
140. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
141. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
142. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
143. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
144. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
146. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
148. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
149. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
150. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
151. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
153. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
154. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
155. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
156. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
157. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
158. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
159. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
160. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
161. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
162. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
164. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
165. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
166. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
167. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
168. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
170. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
171. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
172. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
173. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
174. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
175. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
176. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
177. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
178. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
179. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
180. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
181. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
182. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
183. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
185. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
186. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
188. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
189. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
190. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
191. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
192. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
193. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
194. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
195. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
196. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
197. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
198. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
199. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
200. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
201. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
202. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
203. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
204. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
205. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
206. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。