医院行政后勤部门岗位说明书(纪监室)
某妇幼保健院行政后勤人员岗位说明书
以下
基本素养
爱岗敬业，团结同志，工作作风严谨，有肯定的政治素养、
思想觉悟，政治立场坚决，有责任心。
学问技能
熟识党的路途、方针及政策，具有肯定政治理论水平、公文
写作相关技能。
实力要求
具有较好的口才和文字表达实力，较强的组织协调实力。
工作阅历
一年以上相关工作阅历。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例实施细则》以及有关的新闻宣扬规定和制度
工作阅历
一年以上相关工作阅历。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、
《《中华人民共和国广告法》、《消费者权益爱护法》等。
培训要求
医院管理培训、新闻写作学问培训。
其他
工作职责：
1、依据要求，刚好处理医院宣扬工作的日常性事务。
2、按医院确定的阶段宣扬重点及方向，刚好供应须要的文件、图片、文字、影像及其他方面的素材，做好打算、收集、整理工作，按要求完成稿件写作任务。
2、全院各科室规章制度执行及工作监督检查权。
3、办公室员工工作目标完成状况考核权。
4、办公室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
5、办公室费用支审核权。
6、车辆调度权。
7、院长授予的其他权限。
协调关系：
1、办公室与医院各部门间关系的协调。
2、办公室内部员工关系的协调。
3、医院各科室之间关系的协调。
4、医院对外关系（上级卫生行政部门、兄弟医院以及新闻单位等）的协调。
岗位说明书
岗位名称
主任
岗位编号
XB—1
所属部门
办公室
岗位等级
中层
干脆上级
医院后勤人员工岗位说明书_岗位说明书_
医院后勤人员工岗位说明书
一、工作职责负责全院的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。
1、负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。
2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。
3、根据各科室的申请和需要量，制订医院后勤物资计划，经院长批准后组织实施。
4、认真改善医院就医条件，为病人提供良好的就医环境。
5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。
6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。
7、完成院长委托与自行发展的工作。
二、工作权力工作权力
1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。
2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。
3.对所属下级的监督、检查权。
4.对所属下级的考核权。
5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。
6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。
7.对所属下级工作差错的责令整改权。
8.对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。
9.对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。
10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。
11、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。
12、院长授予的其它权力。
医院行政后勤部门岗位说明书(纪监室)
医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室）医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室主任）计算机应用能力协助主任落实各项工作职责，做好医院党风廉政建设、行风评议、惩防体系建设工作和医德医风监督、考核工作。
协助主任起草年度工作计划、总结，负责各类请示、报告、通知、简报、调研、汇报、交流、领导发言等综合性材料的初审工作。
负责对党员、职工廉洁行政、廉洁行医、遵纪守法的学习宣传教育活动负责纪检监察干部队伍建设，组织本单位纪检干部参加当地或上级纪检监察部门举办的业务培训。
协助主任处理纪检监察信访举报和病人投诉处理工作，受理对医院各级党组织、科室以及干部管理权限范围内的党员、干部违犯党纪、政纪的案件，受理党员、干部对党纪、政纪处分不服的申诉。
协助主任围绕医院的中心工作和群众关心的热点、难点问题开展执纪监察，参与“三重一大”、招标、采购等监督工作。
负责法制建设相关工作。
完成领导临时交办的工作任务。
向科主任报告工作权和工作建议权。
在主任指导下，协助行使对本科室工作和员工的管理权、业绩考核权。
在主任指导下，协助行使对科室员工工作的检查督促权。
在主任指导下，对全院各种信息资料的收集、统计、分析和报告权。
在主任指导下，协助行使对科室员工呈报的资料的核查权。
在主任指导下，深入科室调查了解情况权。
医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室案件信访专员）计算机应用能力能熟练使用办公软件，并根据数据进行分析整理。
晋职晋升：按人事政策及医院规定执行。
医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室效能监察专员）医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室综合管理专员）起草常规工作请示、报告、通知、简报、调研、汇报、交流、领导发言等综合性材 料。
做好有关报表的统计汇总上报工作。
承办纪检监察文件流转工作， 督促相关部门及人员按时完成文件布置的工作；承担纪检监察室各类文件的转送、 下发、催办工作；负责科室资料的整理、立卷、归档、 管理工作。
在主任指导下承办纪检监察会议的会务工作，做好各类会议、学习记录。
医院后勤岗位说明书(DOC 31页)
医院后勤岗位说明书(DOC 31页)行政副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称行政副院长所属部门医院领导岗位编号X—Y。
D一04二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的行政后勤工作，保障医院各部门工作的高效运行。
（二)工作职责1.负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
2.参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。
3.负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。
4.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。
5.负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6.抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。
7.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
8.组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。
9.组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。
10.组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。
11.贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理全院职工及相关职能科室请示上报院长外部关系卫生局、兄弟医院及政府机构三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：医学或管理类及相关专业从业资格要求工作经验：具备三年以上医院行政管理经验，从事五年中层管理以上(二)应知法规1.坚决贯彻党的路线、方针、政策。
坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。
遵守医院的各项规章制度，全心全意为患者、职工服务。
2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。
医院后勤办公室岗位说明书
医院后勤办公室岗位说明书一、岗位概述医院后勤办公室是医院内部管理与支持各项工作的核心部门。
该岗位要求对医院后勤管理流程有全面的了解和掌握，能够协调各方资源，提供高效优质的服务。
二、岗位职责1.协调与外部供应商的合作：- 负责与各类供应商和服务商进行合作，确保医院后勤服务的正常运作。
- 跟进与供应商的合同和协议，确保供应商能够按时交付物品和提供服务。
2.后勤物资管理与采购：- 监控医院后勤物资的库存情况，编制物资采购计划。
- 联系供应商，与其进行谈判、签订合同，并确保物资采购的准确性和及时性。
3.设备维修与保养：- 负责医院内设备的维修与保养工作，确保各类设备的正常运转。
- 定期检查设备并制定维护计划，确保设备的可靠性和稳定性。
4.固定资产管理：- 对医院的固定资产进行管理，包括采购、验收、使用和报废等环节。
- 做好固定资产的档案管理工作，并核实盘点。
5.办公室日常管理：- 负责医院后勤办公室的日常管理工作，包括行政事务、文件资料的归档等。
- 组织开展相关培训，提高办公室人员的综合素质。
6.协助其他后勤管理工作：- 协助其他后勤管理工作，如餐饮管理、保洁卫生、安全管理等。
- 协调各部门的资源，解决后勤工作中的问题。
三、任职要求1.学历与专业：- 大专及以上学历，医院后勤管理、行政管理等相关专业。
2.工作经验：- 至少三年以上医院后勤管理或相关工作经验。
- 具备供应链管理、采购管理、物资管理等相关经验。
3.知识与技能：- 精通医院后勤管理流程，熟悉相关法规和标准。
- 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂问题。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4.工作态度：- 具备团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
- 细致认真，注重细节，善于分析和解决问题。
四、发展前景医院后勤办公室是医疗机构中重要的管理岗位之一。
在提供高效优质后勤服务的基础上，有机会向更高级别的管理岗位发展，如后勤部门负责人、行政主管等。
医院后勤部行政后勤岗位说明书
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：供电局、电信局、自来水公司、环保局、技术监督局、劳动局、市区城管、街道办事处、锅检所、外协单位
临时性协调关系：设计院、城市绿化、派出所、煤气公司、交警队、设备供应商
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任务
负责协调好咨询室及其他科室的电话登记
负责监督电话的使用情况，每月打出清单核对。
职
责
六
职责表述：负责物品的验收工作
工作
任务
负责本部门内各科室的采购申请，做好采购计划及准备工作
负责本部门物品管理，做好库房的管理制度
每月盘点一次，做好入库统计及各科室的消耗统计工作
职责表述：其他工作
职
责
七
职责表述：本部门内部管理
后勤管理人员岗位说明书
岗位名称
后勤管理人员
岗位编号
所在部门
后勤部岗位定员直接来自级门诊办公室工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
XXXX年10月
本职：在门诊办公室主任的领导下，负责门诊的后勤服务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定本部门的工作制度和计划
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
权限二：对外协维修单位的选择有决定权
权限三：对本部门的财务结算有审批权
权限四：对车辆的添置购买有建议权
权限五：对医院的整体绿化方案有建议权
权限六：对房屋设施的修缮计划有审批权
权限七：对部门员工的考评权
权限八：对所属下级的工作有监督、检查权
医院后勤岗位职责和工作内容范本
医院后勤岗位职责和工作内容范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院岗位职责—行政后勤科室
医院岗位职责—行政后勤科室医院行政后勤科室是医疗机构中非常重要的职能部门，主要负责医院的行政管理以及后勤保障工作。
下面是医院行政后勤科室的主要职责：1.行政管理行政后勤科室负责医院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、行政办公、文秘工作等。
他们负责落实人事政策，招聘、培训和管理医院员工，编制和执行医院的预算计划，负责财务报表的编制和汇报工作。
同时，行政后勤科室也承担医院的文秘工作，负责文件管理、公文处理、会议组织等工作。
2.医院设备管理行政后勤科室负责医院设备的采购、安装、维修和报废工作。
他们需要与供应商进行沟通，协助财务部门制定设备采购预算，并根据医院的需要选择合适的设备供应商。
同时，他们需要安排设备的安装和维修工作，确保医院设备的正常运行。
当设备过期或损坏无法维修时，行政后勤科室还需要及时报废这些设备。
3.医疗器械管理行政后勤科室负责医疗器械的购买、管理和维护工作。
他们需要制定医疗器械的采购计划，与供应商进行合作，确保医院的医疗器械配备齐全，并根据医院的需要进行库存管理。
同时，他们还需要定期对医疗器械进行检查和维护，确保器械的质量和安全。
4.院内物资管理行政后勤科室负责医院的物资采购和库存管理。
他们需要根据临床科室的需求，制定物资采购计划，并与供应商进行合作，确保医院的物资供应。
同时，他们还需要建立物资库存管理制度，定期进行盘点和库存调整，确保物资的有效利用和安全储存。
5.环境卫生管理行政后勤科室负责医院的环境卫生管理工作。
他们需要制定卫生清洁工作计划，安排人员清洁医院各个区域，确保医院的环境整洁和卫生。
同时，他们还需要对医院进行定期的消毒工作，保证医院的环境安全和无菌。
6.物业管理行政后勤科室负责医院的物业管理工作。
他们需要与物业公司进行协调，对医院的建筑和设施进行维护和保养，确保医院的正常使用。
同时，他们还需要负责医院的保安工作，保障医院的安全和秩序。
7.工程管理行政后勤科室负责医院的工程建设和维修工作。
医院后勤岗位说明书
医院后勤岗位说明书一、岗位简介医院后勤岗位是指负责医院日常运营和管理的职位，主要包括环境卫生、设备管理、物资采购和维修等方面的工作。
后勤人员在医院内部扮演着重要的角色，确保医疗环境的安全、卫生和顺畅运转。
二、岗位职责及要求1. 环境卫生管理- 负责医院内部环境的清洁和消毒工作，包括医疗区域、病房、手术室、洗手间等的日常清扫和消毒。
- 配合医疗废物的分类和处理工作，确保医院内部的废物处理符合相关规定和标准。
- 建立并维护环境卫生管理档案，及时处理环境卫生问题，并及时向主管部门报告。
2. 设备管理- 负责医疗设备的日常维护和保养工作，保证设备的正常运转和安全性能。
- 维护设备的使用记录和维修档案，确保设备维护及时、有效。
- 协助医院设备采购工作，对设备的需求进行统计和报告。
3. 物资采购与管理- 负责医院日常物资的采购工作，包括医用物品、清洁用品、办公用品等的采购及管理。
- 统计物资的库存情况，及时完成库存调整和补充，确保物资供应充足。
- 进行物资的验收和质量检验，确保物资的质量符合标准和要求。
4. 人员协调与组织- 协调后勤人员的工作安排和调度，确保岗位人员的配备和出勤情况。
- 组织并参与相关培训，提升后勤人员的专业技能和服务意识。
- 合理制定工作计划，确保后勤工作的高效进行。
5. 安全管理- 参与医院的安全工作，包括火灾防控、卫生安全等的宣传教育和应急处置。
- 维护医院安全秩序，确保医院内部的安全和稳定。
6. 其他- 完成主管部门交办的其他相关工作。
三、岗位要求1. 具备良好的卫生意识和服务意识，能够维护医院的整洁和安全。
2. 具备一定的团队协作能力，能够与其他岗位人员协调工作。
3. 具备较强的应急处置能力，能够在突发事件和紧急情况下冷静应对。
4. 具备一定的计划与组织能力，能够合理安排和管理工作时间。
5. 具备较好的沟通能力和表达能力，能够与他人进行有效的沟通和协调。
四、工作时间及福利待遇1. 工作时间：根据医院具体要求，通常为五天制，每天工作八小时。
医院后勤科工作岗位职责要求(3篇)
医院后勤科工作岗位职责要求是指医院后勤科工作人员在职位上需要承担的工作内容和职责要求。
不同医院的后勤科可能有些许差异，但总体来说，医院后勤科工作岗位职责要求可以包括以下几个方面：1. 后勤管理：负责医院后勤管理工作，包括后勤设施的规划、建设、使用和维护等，确保医院后勤工作的顺利进行。
2. 物资采购与管理：负责医院物资采购工作，包括药品、器械、耗材等的采购和管理，确保医院物资供应的正常运作，并且要控制物资的成本，确保物资的合理使用。
3. 仓储物流：负责医院仓库物资的存储和管理工作，包括入库、出库、库存盘点、物资整理等，确保物资的安全、有效地存放和管理。
4. 保洁卫生：负责医院的卫生保洁工作，包括医院各个区域的清洁、消毒、垃圾分类处理等，确保医院环境清洁卫生、无菌安全。
5. 设备维修与保养：负责医院设备的维修和保养工作，包括对各类医疗设备、电器设备等的故障排查、维修和性能检测，确保设备的正常运行。
6. 安全管理：负责医院安全管理工作，包括负责医院的安全巡查、安全意识培训、应急预案制定等，确保医院安全工作的有效开展。
7. 环境管理：负责医院环境管理工作，包括医院的绿化、园林、照明、音响等环境设施的维护和管理，确保医院环境整洁、舒适。
8. 资产管理：负责医院固定资产和无形资产的管理工作，包括资产的采购、使用、报废等，确保资产的合理配置和使用，防止财产损失。
9. 管理团队协作：负责协调管理团队的工作，包括人员的安排、任务分配、工作进度的监督和督导，确保团队工作的高效进行。
10. 文案撰写：负责撰写和整理相关的文案资料，包括计划、报告、公告等，以促进部门工作的顺利开展。
11. 政策研究：负责研究和学习相关政策法规，积极了解后勤管理的最新发展动向，提出相关改进建议，以推动后勤工作的不断优化。
除了以上所述的基本职责外，医院后勤科工作人员还应具备以下的专业技能和素质要求：1. 熟悉后勤管理的基本知识和相关法规法律，具备较好的管理能力和组织能力。
医院后勤科工作岗位职责要求范文（二篇）
医院后勤科工作岗位职责要求范文（____字）一、岗位概述医院后勤科是医院的重要部门之一，负责医院后勤服务与管理工作。
后勤科的职责包括提供医院大楼和设备的维护和管理，确保医院正常运转；提供医疗环境的卫生与清洁工作，保障患者与工作人员的健康；负责医院设施的用电、供水、供暖以及建筑安全等工作，保障医院基本设施的正常使用和患者安全等。
二、职责要求1. 设备管理（1）负责医院大楼和设备的维护与管理工作，保证医院设施的正常运行；（2）负责医院设备的购置、安装、修理和淘汰等工作，确保医疗设备的正常使用；（3）组织设备的定期保养和维修工作，确保设备的正常运转；（4）制定设备管理制度和使用规范，做好设备的档案管理和数据统计工作。
2. 环境卫生（1）负责医院的环境卫生工作，包括医院内外的清洁和消毒工作；（2）监督医院卫生工作，确保各科室和公共区域的卫生状况，定期进行巡查和整改；（3）组织医院的垃圾分类和处理工作，保障医院环境的整洁和安全；（4）指导和培训医院工作人员的卫生常识和卫生操作规范，提高工作人员的卫生意识和卫生素质。
3. 能源设施管理（1）负责医院的用电、供水、供暖等基础设施的管理与维护；（2）确保医院的电力供应稳定，及时处理用电故障和设备维修等问题；（3）配合相关部门进行巡检和维护工作，确保医院的供水和供暖设施正常运行；（4）制定能源管理制度和设施使用规范，提高能源利用效率。
4. 建筑安全管理（1）负责医院建筑安全设施的管理与维护，包括火灾防控、安全出口等；（2）制定建筑安全管理制度和防火安全制度，教育员工防范火灾和其他安全事故；（3）定期开展消防演练和逃生演练，提高员工的安全意识和应急能力；（4）及时整改和处理医院建筑安全隐患，确保患者和工作人员的安全。
5. 人员管理（1）负责后勤科人员的招聘、培训和绩效管理工作，确保后勤科团队的稳定和高效运作；（2）组织后勤科人员的学习和培训，加强队伍建设和能力建设；（3）合理安排后勤科人员的工作，确保各项工作任务的完成；（4）积极开展员工关怀和激励措施，提高员工的工作积极性和满意度。
医院后勤岗位说明书
医院后勤岗位说明书
总会计师岗位说明书
办公室主任岗位说明书
办公室行政干事岗位说明书
办公室文秘干事岗位说明书
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部出纳岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部干事岗位说明书
感染治理部主任岗位说明书
感染治理部干事岗位说明书
后勤保证部主任岗位说明书
安全保卫部主任岗位说明书
安全保卫部保安岗位说明书。
行政后勤岗位说明书(4篇)
行政后勤岗位说明书（4篇）行政后勤岗位说明书（精选4篇）行政后勤岗位说明书篇11.制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2.对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3.对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。
4.行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。
5.人力资源管理：对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。
协调劳资关系，处理工伤事故。
6.部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。
指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7.完成总经理临时交办的其他任务。
行政后勤岗位说明书篇21.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政后勤岗位说明书篇3一、职责一：后勤管理制度建设1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
二、职责二：食堂、宿舍管理1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
监督各项制度、计划的执行情况。
2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
3、根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
三、职责三：清洁绿化管理1、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。
医院行政后勤岗位职责
医院行政后勤岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!医院行政后勤岗位职责医院行政后勤岗位职责10篇医院岗位职责的制定还能够指导医护人员职业生涯发展，并促进医院的可持续发展。
行政后勤岗职务说明书
任务
负责生产公用部分和办公区卫生管理和清洁工作
频次:
负责对企业各单位卫生情况考评检验工作
频次:
频次:
职
责
四
职责表述:负责组织企业维修计划实施和急修事件处理
工作时间百分比:%
工作
任务
负责依据年度计划草拟大修和维修协议,提交审批
频次:
负责协议实施管理和工程质量检验
负责采购计划制订和零星物资采购
频次:
职
责
五
职责表述:负责企业通讯系统管理工作
工作时间百分比:%
工作
任务
负责企业内部通讯系统日常管理和维护工作
频次:
负责新增通讯线路（系统）申报和组织实施工作,新增通讯设备采购工作
负责企业通讯费用结算工作
频次:
职
责
六
职责表述:负责企业其它后勤服务工作
工作时间百分比:%
工作
任务
组织做好企业公共办公场所使用管理
所需统计文档
通知、简报、汇报文件或汇报、总结、多种费用账目等
备注:
频次:
频次:
频次:
频次:
职
责
七
职责表述:完成直接上级交办其她工作
工作时间百分比:%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
权力:
对职责内工作有处理权
工作协作关系:
内部协调关系
机关各部门
外部协调关系
政府相关部门、水电气企业、消防部门、公安部门、交通大队、街道、汽车修理厂、安委会等
任职资格:
教育水平
大学专科以上学历
专业
频次:
职
责
二
职责表述:负责全行文印、报刊征订、工作服装检验
医院各职能部门岗位说明书(行政后勤篇)
医院岗位说明书（1.行政后勤篇）目录院长室岗位说明书 (1)院长岗位说明书 (1)业务副院长岗位说明书 (3)行政副院长岗位说明书 (5)科教副院长岗位说明书 (7)院长办公室岗位说明书 (9)院长办公室主任岗位说明书 (9)院长办公室副主任岗位说明书 (11)院长办公室主管岗位说明书 (13)院长办公室主办岗位说明书 (15)院长办公室文员岗位说明书 (17)院长办公室司机岗位说明书 (18)医务科岗位说明书 (19)医务科科长岗位说明书 (19)医务科副主任岗位说明书 (21)医务科主管岗位说明书 (23)医务科主办岗位说明书 (25)医务科文员岗位说明书 (27)感染管理科岗位说明书 (28)感染管理科科长岗位说明书 (28)感染管理科副科长岗位说明书 (30)感染管理科主管岗位说明书 (32)感染管理科主办岗位说明书 (34)感染管理科文员岗位说明书 (35)科教科岗位说明书 (37)科教科科长岗位说明书 (37)科教科副科长岗位说明书 (38)科教科主管岗位说明书 (40)科教科主办岗位说明书 (41)科教科文员岗位说明书 (43)护理部岗位说明书 (44)护理部主任岗位说明书 (44)护理部副主任岗位说明书 (46)护理部主管岗位说明书 (48)护理部主办岗位说明书 (50)护理部文员岗位说明书 (51)人事科岗位说明书 (52)人事科科长岗位说明书 (52)人事科副科长岗位说明书 (55)人事科主管岗位说明书 (57)人事科主办岗位说明书 (58)人事科文员岗位说明书 (60)信息科岗位说明书 (62)信息科科长岗位说明书 (62)信息科副科长岗位说明书 (64)信息科主管岗位说明书 (65)信息科主办岗位说明书 (67)信息科文员岗位说明书 (69)临床工程科岗位说明书 (70)临床工程科科长岗位说明书 (70)临床工程科副科长岗位说明书 (72)临床工程科主管岗位说明书 (74)临床工程科主办岗位说明书 (76)临床工程科文员岗位说明书 (78)临床工程科维修工岗位说明书 (79)总务科岗位说明书 (81)总务科科长岗位说明书 (81)总务科副科长岗位说明书 (83)总务科主管岗位说明书 (85)总务科主办岗位说明书 (86)总务科文员岗位说明书 (88)总务科工人岗位说明书 (89)质量管理科岗位说明书 (91)质量管理科科长岗位说明书 (91)质量管理科副科长岗位说明书 (93)质量管理科主管岗位说明书 (94)质量管理科主办岗位说明书 (96)质量管理科文员岗位说明书 (98)财务科岗位说明书 (99)财务科科长岗位说明书 (99)财务科副科长岗位说明书 (101)财务科主管会计岗位说明书 (103)财务科主办会计岗位说明书 (105)财务科会计岗位说明书 (107)财务科收费管理员岗位说明书 (109)财务科管理员岗位说明书 (110)市场科岗位说明书 (112)市场科科主任岗位说明书 (112)市场科副主任岗位说明书 (114)市场科主管岗位说明书 (116)市场科主办岗位说明书 (118)市场科文员岗位说明书 (119)院长室岗位说明书院长岗位说明书业务副院长岗位说明书行政副院长岗位说明书科教副院长岗位说明书院长办公室岗位说明书院长办公室主任岗位说明书院长办公室副主任岗位说明书院长办公室主管岗位说明书院长办公室主办岗位说明书院长办公室文员岗位说明书院长办公室司机岗位说明书医务科岗位说明书医务科科长岗位说明书医务科副主任岗位说明书医务科主管岗位说明书医务科主办岗位说明书医务科文员岗位说明书感染管理科岗位说明书感染管理科科长岗位说明书感染管理科副科长岗位说明书感染管理科主管岗位说明书感染管理科主办岗位说明书感染管理科文员岗位说明书科教科岗位说明书科教科科长岗位说明书科教科副科长岗位说明书科教科主管岗位说明书科教科主办岗位说明书科教科文员岗位说明书护理部岗位说明书护理部主任岗位说明书护理部副主任岗位说明书。
医院行政后勤部门岗位说明书(纪监室)
部门名称
纪检监察室
部门定员
7人
岗位名称
案件信访专员
岗位定员
2人
直接上级
主任
直接下级
∕
岗位要求
年龄
不限
学历
大学本科以上
职称
政治面貌
中共党员
专业
卫生事业管理、法学、经济学、审计学等相关专业
上岗资格
卫生管理、法律、经济、审计等专业相关资质
基本素质
自觉遵守法律法规、院纪院规，身体健康，爱岗敬业，团结协作，有高度的工作责任感和奉献精神。
医院行政后勤部门岗位说明书纪监室效能监察专员医院行政后勤部门岗位说明书纪监室效能监察专员医院行政后勤部门岗位说明书纪监室效能监察专员医院行政后勤部门岗位说明书纪监室效能监察专员部门名称部门名称部门名称纪检监察室纪检监察室纪检监察室部门定员部门定员部门定员岗位名称岗位名称岗位名称效能监察专员效能监察专员效能监察专员岗位定员岗位定员岗位定员直接上级直接上级直接上级主任主任主任直接下级直接下级直接下级岗位岗位岗位要求要求要求年龄年龄年龄不限不限不限学历学历学历大学本科以上大学本科以上大学本科以上职称职称职称政治政治政治面貌面貌面貌中共党员中共党员中共党员专业专业专业卫生事业管理卫生事业管理卫生事业管理法学经济学法学经济学法学经济学审计学等相关专审计学等相关专审计学等相关专上岗资格上岗资格上岗资格卫生管理法律经卫生管理法律经卫生管理法律经济审计等专业相关济审计等专业相关济审计等专业相关资质资质资质基本素质基本素质基本素质自觉遵守法律法规院纪院规身体健康爱岗敬业团结协作有高度自觉遵守法律法规院纪院规身体健康爱岗敬业团结协作有高度自觉遵守法律法规院纪院规身体健康爱岗敬业团结协作有高度的工作责任感和奉献精神
某妇幼保健院行政后勤人员岗位说明书
3、主任授予的其他权利。
协调关系：
1、本部门内部员工关系的协调。
2、协助主任做好医院与上级有关部门、科室的关系协调。
绩效考核要点
医院和本部门各项指令的贯彻执行能力，工作计划能力，工作协调能力，本岗位职责完成情况，上级计生部门对医院计生工作的检查结果与评价等。
岗位说明书
岗位名称
文印员
能力要求
具有较好的口才和文字表达能力，较强的组织协调能力。
工作经验
一年以上相关工作经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、、《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例实施细则》以及有关的新闻宣传规定和制度等。
培训要求
医院管理培训、公文写作知识培训。
其他
工作职责：
1、负责医院公文的起草、装订、发送等工作。
4、严格执行保密制度，重要文件要加密或印制后及时销毁原稿。
5、经常做好复印机和电脑等设备的保养、维修工作，做好工作场所的卫生
清洁和防火防盗工作。
6、负责职能部门信件及报刊的收发、登记、传递传阅、保管工作。
7、协助做好日常接待、协助会务布置。
8完成领导交待的其他工作。
工作权限：
1、本部门管理工作建议权。
4、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
5、负责全院各部门专业技术岗位设置方案的编制和设岗数额报批，设岗数额的调整。
6、负责全院各类专业技术职务的考试、申报、聘任工作。制定医院专业技术人员考核办法并组织实施。
7、负责全院中层干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
8、负责全院员工的绩效管理、奖惩、工资调整工作。
主任
直接下级
任
职
资
格
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掌握执纪办案的专业知识以及与此相关的法律、经济等方面的知识，掌握查处案件的程序和方法，掌握案件检查和审理的专业技能。
调查研究能力
掌握纪检监察工作调查研究的基本原则和方法，能够对调查材料作科学的分析和综合归纳，有提出问题、分析问题和解决问题的能力。
应变能力
善于正确处理工作中遇到的各种矛盾，沉着冷静地处理突发事件，恰当地掌握和支配自己的行为，妥善应对各种困难和各方面干扰。
指导本部门工作人员深入科室，调查研究党风、行风建设现状，及时提出意见和建议。进行廉洁行医、廉洁行政，全心全意为人民服务的宣传教育工作，并制定医院反腐倡廉规章制度。指导本部门工作人员检查科室负责人履行职责行为的有效性，及时发现管理缺陷，纠正管理行为偏差。
负责对医院党的纪检监察工作理论及新形势下有关问题进行调查研究，根据上级有关精神结合医院实际情况拟定有关加强医院党风廉政建设的意见和建议。
能力要求
组织协调能力
善于从大局出发，正确处理局部与全局、业务工作与中心工作的关系；善于协调本系统各个层次的工作关系以及与其他部门的关系。
专业办案能力
掌握执纪办案的专业知识以及与此相关的法律、经济等方面的知识，掌握查处案件的程序和方法，掌握案件检查和审理的专业技能。
调查研究能力
掌握纪检监察工作调查研究的基本原则和方法，能够对调查材料作科学的分析和综合归纳，有提出问题、分析问题和解决问题的能力。
文字表达能力
熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求，掌握撰写公文的基本知识，文字表达条理清晰、逻辑性强。
计算机应用能力
能熟练使用办公软件，并根据数据进行分析整理。
位
职
责
主持纪监室工作，贯彻纪检监察工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能，督促检查全院党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议情况以及全院职工遵守国家法律法规和医院规章制度情况。
指导本部门工作人员认真接待处理来信来访。及时办理上级部门和医院党委转办的案件。维护党员的合法权益，抓好党员违法违纪案件的举报和查处工作，承办违规违纪问题的情况了解、初步核实、立案调查和案件审理的组织工作，处理违规违纪人员，配合执法机关协查案件。
指导本部门工作参与并监督医院招标及采购等经济活动。
指导本部门工作人员修订并组织医院领导及科室负责人逐级签订党风廉政建设责任书，组织考核落实。
遇
基本工资、福利：按照人事政策及医院规定计发，聘用人员参照在编人员执行。
绩效待遇：根据岗位职责、要求，结合岗位考核，按照医院绩效政策执行。
晋职晋升：按人事政策及医院规定执行，聘用人员参照在编人员执行。
医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室副主任）
部门名称
纪检监察室
部门定员
7人
岗位名称
副主任
岗位定员
1人
直接上级
牵头纪检监察工作年度计划、部门工作安排，组织实施和督促检查全院纪检监察工作的执行情况。会同有关部门做好行政监察工作，负责落实上级监察机关和医院有关行政监察工作的决定，监督检查医院各部门及其工作人员执行国家法律法规、政策和医院颁发的决议和决定的情况。
负责调查处理医院党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，提出处理意见；受理党员的控告和申诉。
科室主任
直接下级
科员
岗位要求
年龄
男：51岁以下；女：48岁以下
学历
专科及以上
职称
专业技术中级以上职称或行政职级8级以上
政治面貌
中共党员
专业
卫生事ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管理、法学、经济学、审计学等相关专业
上岗资格
从事行政管理满3年（有卫生管理、法律、经济、审计等专业相关资质优先）
基本素质
自觉遵守法律法规、院纪院规，身体健康，爱岗敬业，团结协作，有高度的工作责任感和奉献精神。
负责全院党的纪律检查工作。贯彻落实上级纪委、医院党委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。根据医院党委的部署负责作出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育计划，做好纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作，组织专兼职纪检监察干部的培训工作。
医院行政后勤部门岗位说明书(纪监室)
医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室主任）
部门名称
纪检监察室
部门定员
7
岗位名称
主任
岗位定员
1
直接上级
分管院领导
直接下级
科室副主任、科员
岗位 要求
年龄
男：51岁以下；女：48岁以下
学历
专科及以上
职称
专业技术副高以上职称或行政职级7级以上
政治 面貌
中共党员
专业
卫生事业管理、法学、经济学、审计学等相关专业
完成院党委和上级纪检监察部门交办的工作。
岗
位
权
限
对本科室工作和员工的管理权、业绩考核权。
向院领导报告工作权和对全院工作的建议权。
对科室员工工作的检查督促权。
对本科室员工岗位的调配权和奖惩权。
对全院各种信息资料的收集、统计、分析和报告权。
对科室员工呈报的资料的核查权。
深入科室调查了解情况权。
院领导授予的其他权力。
负责调查处理医院各行政职能部门、临床科室及其工作人员违反国家法律规定、政策以及违反政纪的案件，提出处理意见；受理监察对象不服政纪处分的申诉、受理个人或部门对监察对象违纪行为的检举控告。
负责全院行风管理工作，落实上级关于行风工作的各项安排部署，检查、考评全院各科室行风工作，并健全长效管理机制。
负责组织各职能部门及党组织共同构建医院惩治和预防腐败体系，协助院党委加强党风廉政和行业作风建设，组织协调反腐倡廉工作，增强党员和党政干部拒腐防变能力。
岗位协作关系
内部协调关系：各行政、临床、医技科室。
外部协调关系：市卫计委、区卫生局、区纪委等。
岗
位
考
核
按医院千分管理制及相关制度，由分管领导或考核小组每月进行考核，考核结果与绩效挂钩。
按时保质完成上级及医院的工作要求。
能胜任岗位工作，年度考核合格。不能胜任本岗位工作，医院将按相关规定调整岗位。
岗
位
待
上岗资格
在副职岗位任职满3年（有卫生管理、法律、经济、审计等专业相关资质优先）
基本素质
自觉遵守法律法规、院纪院规，身体健康，爱岗敬业，团结协作，有高度的工作责任感和奉献精神。
能力要求
组织协调能力
善于从大局出发，正确处理局部与全局、业务工作与中心工作的关系；善于协调本系统各个层次的工作关系以及与其他部门的关系。
应变能力
善于正确处理工作中遇到的各种矛盾，沉着冷静地处理突发事件，恰当地掌握和支配自己的行为，妥善应对各种困难和各方面干扰。