谈话提醒记录范文

谈话提醒记录范文
时间：2021年5月5日
地点：公司会议室
参与人员：
负责人A、负责人B、员工C、员工D、员工E
谈话主题：工作纪律及团队合作
谈话记录如下：
负责人A：大家好，今天开这个谈话会是想跟大家探讨一下工作纪律和团队合作的问题。

我们公司一直以来都强调工作效率和团队合作精神，但是最近发现有一些员工出现了一些不好的情况。

比如迟到早退、私自离开岗位、擅自调休等等。

这些问题不仅损害了个人形象，也严重地影响了公司的形象和工作效率。

所以我们需要大家一起来认真对待这些问题。

员工C：我觉得能不能对于这些问题给我们更具体一些的规定。

比如说迟到多少次算是严重违纪，私自休假要按照什么程序进行？
负责人B：确实，公司已经有相应的规定。

我们也一直在对大家进行强调。

比如说迟到早退，每次扣除半天工资；连续迟到早退3次，将会被扣除一天的工资。

关于请假方面，必须提前一天向直属领导请示，并得到批准。

如果出现特殊情况，需要当日请假，必须在6小时内向领导报告，得到批准后才能离岗。

否则将视作旷工。

员工D：我觉得公司的相关政策制定得很合理，但是执行起来还是存在问题。

比如说我有一个同事去年经常迟到早退，
但是上级领导一直不管，这给其他员工不好的示范。

负责人A：我们会认真调查并处理这些情况。

但是我也想提醒大家，我们每个人都应该具有自我约束力和责任感。

不要待遇这些规定为儿戏，对于自己的行为负责，才能够共同促进公司的发展。

员工E：其实关键还是我们需要在团队合作中互相监督，有哪些问题要能够及时地指出来，避免大家犯同样的错误。

负责人B：非常同意。

团队合作非常重要。

大家在工作中一定要多交流、互相帮助、共同进步。

以上是本次谈话的主要记录。

希望通过此次谈话，大家都能够认真对待自己的行为，积极面对工作中的问题，共同为公司的发展做出更大的贡献。