生产安全事故报告和调查处理制度范例（4篇）

生产安全事故报告和调查处理制度范例
1. 目的与范围
本制度的目的是对公司生产安全事故进行及时报告和调查处理，以减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

2. 定义
2.1 生产安全事故：指在公司生产过程中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境破坏的事件。

2.2 报告人：指发生事故的工作人员。

2.3 调查组：指由相关部门组成的调查事故的工作小组。

3. 报告程序
3.1 发生安全事故后，报告人应立即向上级主管报告。

3.2 上级主管收到报告后，应立即向安全部门报告，并启动调查程序。

3.3 安全部门应立即组织调查组进行调查。

4. 调查程序
4.1 调查组应在事故发生后24小时内成立，并启动调查程序。

4.2 调查组应对事故现场进行勘查和拍照，收集现场证据和相关资料。

4.3 调查组应对相关工作人员进行询问和记录陈述，并收集相关证言和证据。

4.4 调查组应与相关部门进行沟通和协调，了解事故发生的原因和过程。

4.5 调查组应编写详细的调查报告，并提交给上级主管和相关部门。

5. 调查报告
5.1 调查报告应包括事故的发生原因、责任人、损失估计和事故预防措施等内容。

5.2 调查报告应保密，并仅限于上级主管和相关部门阅览。

5.3 调查报告应在事故发生后72小时内完成，并及时进行报告。

6. 处理措施
6.1 根据调查报告，上级主管应依法对责任人进行处理，包括纪律处分或法律追究。

6.2 相关部门应根据调查报告出台相应的预防措施，以防止类似事故再次发生。

6.3 公司应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和应急能力。

7. 监督与改进
公司安全部门应对生产安全事故的报告和调查进行监督，并及时提出改进意见和建议，以提高公司的安全管理水平。

8. 其他
本制度的解释权归公司所有，并在必要时进行修订。

（以上只是一个简单的模板，具体的制度内容需要根据公司实际情况进行修改和完善。

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生产安全事故报告和调查处理制度范例（2）
一、目的
为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。

三、职责
1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。

2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。

四、事故调查工作原则
1、事故报告
(1)事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

(2)事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门(行政主管部门)、当地安监部门和公安等部门。

(3)在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。

(4)发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。

2、事故的调查和分析
事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。

(1)一般性事故由保安部调查。

(2)遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。

(3)一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。

(4)重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(____第____号令，____年____月____日)进行调查和报告。

(5)事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门、人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

(6)调查组在三天内向公司报送《工伤事故调查表》，以便及时对事故进行分析处理。

3、事故的处理
(1)轻伤事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司，由公司上报同级安监部门备案。

(2)对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，经理代表组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。

(3)发生工伤事故后根据事由和事故原因给予当事人和其部门主管相应的处分。

五、事故应急处置工作原则
统一指挥原则。

事故应急工作领导小组各成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。

自动递补原则：工作小组领导不在岗时，第一成员自动递补，承担应急工作的领导职责。

自动停休原则：事故应急工作领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。

奉公尽责原则。

事故应急工作领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献，不能麻痹大意，全心全意做好应急工作。

1、适用范围
发生较大以上安全生产事故或重特大道路交通事故以及其他重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。

2、应急处置措施
结合本司实际，制订各类突发伤亡事件和重特大道路交通事故应急处置措施和预案，明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或生产安全事故时，能够迅速、有效组织协调有关部门人员，依法妥善处置。

4、处置流程
(1)启动预案。

突发群体伤亡事件或重大生产安全事故发生后，最先接报的部门或人员要第一时间向事故应急工作领导小组报告，工作领导小组立即通过各种途径核实事件性质、伤亡情况、事故地点、事故发生的时间等信息，并迅速召集工作小组所有成员，通报事故现场
情况，认真分析、研究、评估事故危害程度，要在____分钟内确定是否启动应急救援预案。

(2)先期处置。

应急预案启动后，要迅速派员赶赴现场，会同有关部门、人员、维护现场秩序，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况后，及时向工作领导小组报告。

(3)信息发布。

工作领导小组根据事态情况，通过电话发布事件信息，做出紧急疏散和撤离等警报。

需要要向社会和周边发布警报时，由小组组长向政府以及周边交管部门发送警报消息。

事态严重紧急时，通过组长直接联系政府以及交管部门负责人，提出要求组织撤离疏散或者请求援助，并随时保持电话联系。

(4)现场处置。

处置人员到达现场后，要协调有关部门及时采取控制、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生。

并安排专人对事故伤亡人员进行登记，包括姓名、年龄、工作单位、家庭地址、联系电话等。

(5)善后处理：应急抢险救援行动结束后，由小组组长下达解除应急救援的命令，按照预案要求组建事故善后处理领导小组，并分设以下四个组按职责分工开展工作：
事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查；事故善后处理组：负责事故伤员转院和赔付处理；
接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待，安抚工作；
事故经费保障组。

负责事故应急抢救和善后相关费用的经费保障工作。

5、保障措施
(1)工作小组指定专人每天值班，负责协调、处理有关情况，遇有重大突发事件必须迅速向领导报告。

(2)工作人员的电话必须____小时保持畅通，禁止随意更换电话号码的行为。

特殊情况下，电话号码发生变更，必须在____小时内向工作小组报告。

(3)做好物资、设备、设施、技术和人才资源的储备工作，保障应急处置各项经费和物资。

六、按照《安全生产事故责任倒查制度》和“四不放过”原则，组织开展事故原因调查、对事故责任人进行处理、举一反三开展事故警示教育，落实事故防范和整改措施。

生产安全事故报告和调查处理制度范例（3）[公司名称]
生产安全事故报告和调查处理制度范例（4）
一、总则
为了全面提升公司的生产安全管理水平，建立健全安全生产责任制和事故调查处理制度，预防和控制生产安全事故，保障员工的人身安全和公司财产安全，特制定本《生产安全事故报告和调查处理制度》。

二、适用范围
本制度适用于公司生产过程中发生的所有安全事故，并对事故的报告和调查作出规范。

三、报告与通知
1. 对于发生的任何生产安全事故，相关人员应立即向上级主管部门和安全管理部门报告，并采取紧急措施进行事故控制和救援。

2. 相关人员发现事故时应做好现场保护，确保不发生次生事故，并及时报告事故现场情况给上级主管部门。

3. 主管部门接到报告后，应立即组织相关人员到事故现场进行勘察和调查。

四、事故调查
1. 事故现场勘察：负责进行事故现场勘察的人员应全面、准确地了解事故情况，采集相关证据和资料，并制作事故现场勘察报告。

2. 事故原因分析：根据事故现场勘察报告，成立事故调查小组，进行事故原因分析。

小组成员应具备相关专业知识和丰富的实践经验，在分析事故原因时应综合考虑技术、管理、人因以及环境等各方面因素。

3. 事故调查报告：事故调查小组应及时编制事故调查报告，报告内容应包括事故概述、事故原因、事故责任认定以及相关处置措施等内容。

调查报告需经上级主管部门审阅后，方能报公司领导审批。

4. 事故调查报告的保密：事故调查报告内容应严格保密，仅用于事故原因分析和相关措施制定，不得泄露给外部机构和个人，以避免事故责任的转嫁和不实报道的出现。

五、事故处理
1. 事故责任认定：根据事故调查报告，主管部门应按照公司相关规定对事故责任进行认定，并及时做出处理决定。

2. 处理措施：对于事故责任人，公司应根据事故的性质和严重程度，采取相应的处理措施，包括但不限于责令其改正、给予警告、罚
款、停职检查、停工整顿、降职、解聘等。

同时，对于事故涉及的其他人员，公司也应根据其在事故中的责任予以相应处理。

3. 整改措施：对于事故中暴露出的问题，主管部门应及时制定整改措施，并监督落实，确保类似事故不再发生。

六、事故防范和预警
1. 加强安全巡检：公司应建立完善的安全巡检制度，定期对生产过程、设备设施、工作环境等进行巡查，发现问题及时处理，确保安全隐患得到及时消除。

2. 提高员工安全意识：公司应通过安全培训、警示教育等方式，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识和紧急处置能力。

3. 安全风险评估：对于特定的生产过程或项目，公司应进行安全风险评估，制定相应的防范措施，并建立风险预警机制，及时应对可能出现的安全事故。

七、附则
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和修订，经公司领导审批后生效。

2. 本制度自颁布之日起执行，以后与本制度冲突的其他制度同时废止。

3. 本制度未涉及的其他事项请参照公司其他相关制度执行。

【声明】以上内容为AI助手根据提供的要求和范围自动生成的文本，不作任何实际依据。

如果需要实际的制度文本，请根据你的公司具体情况进行调整和完善。