公司规章制度员工有哪些

公司规章制度员工有哪些
一、入职手续及员工档案管理
1.新员工入职前需提供有效的身份证明文件和学历证明。

2.安排新员工接受企业规章制度培训，并签署遵守公司规章制度的承诺书。

3.建立员工档案，包括基本信息、合同信息、考勤记录等，实行档案管理制度。

二、工作时间及休假制度
1.规定正常工作时间，加班的补偿标准。

2.明确员工的年假、事假、病假等各种假期的计算和休假规定。

3.特殊情况下的请假需提前向主管部门请示，并按规定提交假条。

三、员工服装着装规定
1.规定员工着装要整洁端庄，不得穿着过于暴露或不得体的服装。

2.对于特定行业要求着装特殊要求的员工，要求按规定着装。

四、员工行为准则
1.明确员工应遵守的行为规范，包括工作纪律、言行举止等。

2.禁止员工利用职权谋取私利、泄露企业机密等违纪行为。

3.规定员工在职场中的相处原则，不得进行人身攻击等不当行为。

4.明确对于员工的奖惩制度，对于优秀员工进行表扬奖励，对于违规员工进行处罚。

五、保密制度
1.明确员工在工作中应遵守的保密责任，不得随意泄露企业机密信息。

2.对于企业机密的保护措施，规定员工使用信息技术设备时的保密制度。

六、安全生产制度
1.规定员工在工作中应遵守的安全操作规程，包括对于设备的维护和使用规定等。

2.建立应急预案，明确员工在突发事件中的应急措施。

七、薪酬福利制度
1.对于薪酬的发放标准和计算方法进行明确规定。

2.规定员工福利制度，包括员工的社会保险、住房公积金等。

以上是公司规章制度的主要内容，通过制定一套完善的公司规章制度，可以规范员工的行为，维护企业的正常秩序，提高员工的工作积极性，实现企业的可持续发展。

希望全体员工严格遵守公司规章制度，共同努力，共同发展。