交通建设安全生产教育培训管理制度范文(2篇)

交通建设安全生产教育培训管理制度范文第一章总则
第一条为加强交通建设项目的安全生产教育培训工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保交通建设项目的安全生产，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于交通建设项目的所有参建人员，包括工程施工单位的管理人员、员工，监理单位的监理人员，设计单位的设计人员，以及其他在交通建设项目中承担任务的人员。

第三条交通建设项目的安全生产教育培训主要包括安全理论教育、安全管理培训、职业技能培训三个方面。

第四条交通建设项目的安全生产教育培训应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章安全理论教育
第五条交通建设项目的安全理论教育主要是通过教育培训活动，传达安全生产的法律法规、政策措施、安全知识等内容，增强全体员工的安全意识。

第六条安全理论教育的内容包括：
（一）安全生产法律法规教育，包括国家、地方、行业的安全生产法律法规和政策措施的讲解。

（二）事故案例分析教育，通过分析交通建设项目中发生的安全事故案例，总结教训，引以为戒。

（三）应急预案教育，介绍交通建设项目的应急预案和相应的应急措施，提高应急处理能力。

（四）安全标准和规范教育，介绍交通建设项目中的相关安全标准和规范，加强员工的安全操作意识。

第七条安全理论教育的方式包括：
（一）集中培训：定期组织集中培训，通过讲座、课程、专题研讨等形式进行安全理论教育。

（二）个别辅导：针对需要重点培训的人员，组织专门的个别辅导，帮助其理解和掌握相关安全知识。

（三）自学教育：为员工提供相关教材，鼓励员工自学安全知识，并通过考试评估学习成果。

第八条安全理论教育的责任主体为交通建设项目的安全教育培训机构，具体由项目管理部门负责组织实施。

第三章安全管理培训
第九条交通建设项目的安全管理培训主要是针对项目管理人员和安全管理人员进行的培训，提高其安全管理水平和工作能力。

第十条安全管理培训的内容包括：
（一）安全管理制度教育，介绍交通建设项目的安全管理制度和工作流程，使管理人员和安全管理人员熟悉并能够执行。

（二）安全管理技术培训，包括安全管理方法、技巧、工具等方面的培训，提高管理人员和安全管理人员的专业能力。

（三）安全事故应急处理培训，教育管理人员和安全管理人员掌握应急预案，提高事故应急处理的能力。

第十一条安全管理培训的方式包括：
（一）培训班授课：定期组织安全管理培训班，邀请相关专家进行授课，通过理论和实践相结合的方式进行培训。

（二）岗位轮岗：安排管理人员和安全管理人员互相轮岗，了解各个岗位的职责和工作流程，提高综合工作能力。

（三）学习交流：组织管理人员和安全管理人员进行经验交流，分享工作中的成功经验和问题解决方案。

第十二条安全管理培训的责任主体为交通建设项目的安全教育培训机构，具体由项目管理部门和安全管理部门共同负责组织实施。

第四章职业技能培训
第十三条交通建设项目的职业技能培训主要是针对施工人员、监理人员、设计人员等员工进行的培训，提高其工作技能和专业能力。

第十四条职业技能培训的内容包括：
（一）工艺技术培训，针对不同类型的交通建设项目，提供相应的工艺技术培训，使员工熟悉和掌握相关的工作方法和技术。

（二）安全操作技能培训，通过实际操作示范、安全讲解等方式，提高员工的安全操作技能和意识。

（三）职业道德教育，培养员工的职业操守和团队意识，注重工作纪律和职业道德的培养。

第十五条职业技能培训的方式包括：
（一）技能培训班：定期组织技能培训班，邀请行业专家或内部专业人员进行技能教学和实践操作。

（二）现场培训：利用交通建设项目工地的实际情况，组织现场培训，让员工进行实际操作和演练。

（三）内部导师制度：建立内部导师制度，由有经验的员工担任导师，指导新员工学习和成长。

第十六条职业技能培训的责任主体为交通建设项目的安全教育培训机构，具体由项目管理部门和技术部门共同负责组织实施。

第五章培训管理
第十七条交通建设项目的安全教育培训机构应建立健全培训管理制度，包括培训计划、培训资料、培训评估等方面的内容。

第十八条培训计划应根据交通建设项目的实际情况和培训需求，制定年度、季度的培训计划，并按计划组织实施。

第十九条培训资料应针对不同类型的培训，提供相应的教材、案例、讲义等资料，保证培训内容的丰富和有效。

第二十条培训评估应通过课堂考试、实际操作评估等形式，对培训的效果进行评估，及时发现和解决培训效果不佳的问题。

第二十一条交通建设项目的各参建单位应按照相关要求，积极参与安全生产教育培训活动，配合培训机构的工作，并按时完成培训任务。

第二十二条交通建设项目的安全教育培训机构应定期组织安全培训工作会议，总结经验，分享优秀的培训案例，进一步提高培训质量。

第六章附则
第二十三条本管理制度的解释权归交通建设项目的安全教育培训机构所有。

第二十四条本管理制度自发布之日起生效，并适用于交通建设项目的安全生产教育培训工作。

交通建设安全生产教育培训管理制度范文（二）第一章总则
第一条为了加强交通建设安全生产教育培训管理，确保交通建设项目安全稳定运营，提高从业人员的安全意识和技能水平，根据国家相关法律法规和政府要求，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于交通建设单位，包括建设单位、施工单位、监理单位、设计单位等。

第三条交通建设安全生产教育培训，是指交通建设单位按照国家规定，对从业人员进行相关安全知识的培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

第四条交通建设安全生产教育培训的目标是提高从业人员的安全意识和安全技能，增强交通建设单位的安全管理能力，确保项目安全稳定运营。

第五条交通建设安全生产教育培训应当与交通建设单位的安全生产管理制度相衔接，相互配套，共同推动。

第六条交通建设安全生产教育培训应当遵守国家相关法律法规和政府要求，科学合理安排培训内容和培训方式，保证培训效果。

第二章培训责任
第七条交通建设单位应当设立安全生产教育培训工作机构，负责组织、协调和指导该单位安全生产教育培训工作。

第八条安全生产教育培训工作机构应当明确培训的组织人员，负责编制培训计划、安排培训课程、筹备教材和讲师等。

第九条安全生产教育培训工作机构应当配备专职培训师资，保证培训的质量和效果。

第十条交通建设单位应当建立健全培训档案，记录各类培训的内容、时间、地点、参训人员等信息。

第十一条交通建设单位应当建立安全生产教育培训的评估机制，定期对培训的效果进行评估，不断改进培训工作。

第三章培训内容
第十二条交通建设安全生产教育培训的内容应当包括以下方面：（一）法律法规和政策规定：包括国家、省、市的相关法律法规和政策规定，以及交通建设单位的内部规章制度。

（二）安全管理知识：包括安全生产管理制度、危险源辨识与控制、应急救援等。

（三）安全操作技能：包括施工技术、设备操作、作业标准、工艺流程等。

（四）风险防控措施：包括交通建设项目中常见的安全风险和事故案例，以及相应的防控措施。

（五）安全意识培养：包括安全理念、安全责任、安全检查等。

（六）应急救援知识和技能：包括事故处理、伤病急救等。

第十三条交通建设安全生产教育培训的内容应当根据具体工种、职责和岗位要求进行细化和有针对性地制定。

第四章培训方式
第十四条交通建设安全生产教育培训可以采取集中培训、分批培训和现场培训等方式进行。

第十五条集中培训可以在公司内部的培训场所进行，也可以选择专业的培训机构进行外部培训。

第十六条分批培训可以根据工种、职责和岗位要求，按照一定的工作周期进行。

第十七条现场培训应当与实际工作结合，通过实地考察、模拟演练等方式进行。

第十八条交通建设安全生产教育培训的教材、教具应当与培训内容相匹配，确保培训效果。

第五章培训管理
第十九条交通建设单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，并制定培训计划，明确培训的对象、内容、时间和地点等。

第二十条交通建设单位应当根据实际需要，选择具备相关资质和能力的培训机构进行培训。

第二十一条交通建设单位应当建立从业人员安全培训的考核制度，对培训的参训人员进行考核，评价培训效果。

第二十二条交通建设单位应当建立从业人员安全培训的证书制度，对考核合格的人员颁发安全培训证书。

第二十三条交通建设单位应当建立教育培训档案，记录参训人员的基本信息、培训成绩和证书等相关信息。

第二十四条交通建设单位应当定期组织交通安全学习活动，加强员工的安全意识和安全技能。

第六章法律责任
第二十五条交通建设单位应当依法履行安全生产教育培训的责任，确保从业人员接受培训。

第二十六条交通建设单位违反本管理制度规定，未履行安全生产教育培训的责任的，由有关监管部门依法给予警告、罚款等行政处罚。

第二十七条交通建设单位违反本管理制度规定，提供虚假培训记录或证书的，由有关监管部门依法给予罚款等行政处罚。

第七章附则
第二十八条本管理制度自公布之日起施行。

第二十九条本管理制度由交通建设单位负责解释。