外商投资企业集体合同6篇

外商投资企业集体合同6篇
篇1
甲方（用人单位名称）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方（劳动者集体代表）：[劳动者集体代表名称]
地址：[劳动者集体代表地址]
代表人数：[代表人数]人
联系方式：[联系方式]
鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成如下集体合同：
一、合同目的和原则
本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动合作关系，保障双方合法权益，明确集体劳动合同的内容及实施方式等，促进企业与员工的共同发展。

双方应遵循合法、公平、诚信的原则，维护良好的劳动关系。

二、工作条件和劳动保护
甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。

包括但不限于安全生产、职业健康等方面的保障措施。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

三、劳动合同内容
乙方代表应组织全体员工签订劳动合同，合同内容包括但不限于工作内容、岗位职责、劳动报酬、工作时间、休假安排、保险福利等方面的内容。

劳动合同应符合国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

双方应严格遵守劳动合同的规定，履行合同义务。

四、工资福利及劳动报酬分配
甲方应按照劳动合同的规定支付乙方全体员工的劳动报酬。

同时，甲方应按照国家和地方的相关法律法规规定制定福利政策，为乙方员
工提供良好的福利待遇。

甲方还应明确劳动报酬分配方式，确保公平
公正。

五、工会和职工代表大会的组织形式及职权范围
双方同意在合同中明确工会和职工代表大会的组织形式及职权范围。

乙方有权成立工会或职工代表大会，参与企业的决策和管理。

甲
方应尊重和支持乙方的合法权益，听取乙方的意见和建议，共同推动
企业的健康发展。

六、劳动纪律和奖惩制度
双方应共同遵守劳动纪律，维护企业的正常生产经营秩序。

甲方
有权制定和执行劳动纪律及奖惩制度，对违反规定的员工进行相应处理。

乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与工作，履行工作职责。

对
于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励。

对于表现不佳的员工，
甲方应根据情况进行教育帮助或依法处理。

七、知识产权保护和技术保密条款
篇2
甲方（外商投资企业）：__________________公司
乙方（员工集体）：_____________________企业员工集体
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业用工及劳动人事管理事项进行平等协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位与人员数量
甲方根据企业生产经营需要，安排乙方从事_______岗位工作。

员工数量根据企业实际需要确定。

三、劳动报酬与福利待遇
1. 甲方根据法律、法规和企业内部工资制度，按照员工岗位和工作表现，确定员工的劳动报酬。

2. 甲方按月足额支付员工工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假
1. 甲方根据企业生产经营需要，制定工作时间和休息休假制度。

2. 员工享有法定节假日休息的权利，并享有病假、事假等权利。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

六、社会保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有社会保险和福利待遇。

七、保密条款与知识产权
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约
责任。

2. 本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动
争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇3
甲方（用人单位名称）：_________________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_________________________职务：
_________________________
联系方式：_________________________日期：
_________________________
乙方（外商投资企业工会名称）：_________________________
地址：_________________________________________
工会主席：_________________________职务：
_________________________
联系方式：_________________________日期：
_________________________
鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，本着诚信合作的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业集体合同条例》等法律法规的规定，为明确双方权利和义务，共同协商签订本合同协议。

一、合同宗旨
本合同旨在保护外商投资企业职工的合法权益，协调劳动关系，规范双方行为，促进企业健康发展。

二、合同目的和原则
双方共同遵循公平、公正、互利共赢的原则，通过集体协商，制定本合同，明确双方的权利和义务，保障职工的合法权益，促进企业的稳定与发展。

三、合同期限及生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

合同期满前，双方应重新协商续签或修改本合同。

本合同生效条件包括双方协商一致、签字盖章等。

四、工作内容和劳动报酬
（一）工作内容
甲方应按照国家的有关规定，明确职工的工作职责和任务，合理安排工作任务和工作量。

乙方应积极参与工作任务的安排和实施，提高工作效率和工作质量。

（二）劳动报酬
甲方应按照国家的有关政策和法律法规的规定，按时足额支付职工的工资和福利待遇。

乙方应严格遵守工作时间和休息休假制度，保证职工合法权益。

具体劳动报酬标准和福利待遇另行约定。

五、劳动保护、安全和卫生条件
（一）劳动保护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和条件，保障职工的安全和健康。

乙方应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意
识和自我保护能力。

双方共同落实安全生产责任制。

具体劳动保护内容和措施另行约定。

（二）安全和卫生条件
篇4
甲方（用人单位名称）：外商投资企业名称
乙方（劳动者集体名称）：外商投资企业职工集体
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障企业职工的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。

2. 甲方应合理安排乙方的工作岗位和工作时间，确保乙方的工作安全和健康。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方应遵守国家工时制度，确保乙方每周工作时间不超过法定
标准。

2. 甲方应保证乙方的休息休假权利，按照国家规定安排带薪年假、法定节假日等休假。

四、劳动报酬
1. 甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。

2. 甲方应建立合理的工资增长机制，根据乙方的岗位、绩效和工
作表现，合理调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。

2. 甲方应负责乙方的劳动保护工作，制定完善的安全生产制度和
操作规程。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应的防
护措施。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇。

七、女职工及未成年工特殊保护
1. 甲方应遵守国家对女职工的特殊保护政策，合理安排女职工的
工作岗位和工作时间。

2. 未成年工享有特别保护，甲方应对未成年工定期进行健康检查，合理安排未成年工的工作时间和休息时间。

八、教育培训
1. 甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

九、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

十、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

篇5
甲方（用人单位名称）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方（职工方代表）：[职工代表姓名]
联系方式：[联系方式]
代表职工人数：[代表职工人数数量]
联系方式：[代表职工的集体联系方式]
地址：[集体代表办公地址或主要聚集地址]
邮政编码：[代表职工方的邮政编码]
其他联系方式：（其他必要的信息获取方式，如电子邮箱等）
身份证号码：[乙方个人或组织的身份证号码或统一社会信用代码
等个人身份识别信息]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利原则，为构建和谐劳动关系、明确双方权利和义务等事宜达成以下集体合同。

该合同具
体约定内容如下：
一、总则
（一）甲乙双方本着诚信原则，建立长期稳定的合作关系。

（二）本合同旨在明确双方在外商投资企业中的劳动管理、劳动报酬、工作时间、福利待遇等方面的权利和义务。

（三）本合同适用于甲方与乙方所代表的全体职工之间的劳动关系。

二、劳动管理
（一）聘用与解雇
甲方应按照相关法律法规的规定招聘员工，确保员工的合法权益。

乙方代表职工参与招聘过程，反映职工的合理诉求。

（二）岗位职责与安排
甲方应明确各岗位职责和工作时间安排，并确保符合相关法律法规的要求。

乙方代表职工与甲方协商岗位调整等事宜。

（三）员工培训与发展
甲方应提供必要的员工培训和发展机会，提升员工技能水平。

乙方代表职工提出培训需求和建议，参与培训计划的制定和实施。

（四）劳动纪律与考核
双方应共同遵守劳动纪律，建立科学的考核机制，确保公平公正的考核过程。

（五）劳动争议处理
甲乙双方应积极协商解决劳动争议，如遇无法解决的情况，按照法定程序处理。

（六）离职管理
双方应依法依规进行离职管理，保障员工合法权益。

三、劳动报酬与福利
（一）劳动报酬
甲方应按照法律法规和合同约定支付乙方所代表的全体职工合理的劳动报酬。

劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠工资。

（二）奖金与津贴
甲方应设立奖金和津贴制度，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励。

奖金和津贴的具体标准和发放方式由双方协商确定。

（三）福利待遇
甲方应提供符合国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

双方可协商约定其他福利待遇。

……（剩余部分请您根据实际需要继续撰写）。

篇6
甲方（用人单位名称）：___________________________
地址：___________________________________________
法定代表人：___________________________职务：
___________________________
联系方式：___________________________邮编：
___________________________
乙方（职工组织名称）：___________________________
地址：___________________________________________
负责人：___________________________职务：
___________________________
联系方式：___________________________邮编：
___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经过
友好协商，就企业用工及相关劳动待遇等问题达成以下集体合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限与用工形式
甲方与乙方确立的劳动合同期限为________年至________年。

甲方
可根据实际情况和需要进行延长或缩短。

用工形式包括全职、兼职等
多种形式，具体根据岗位需求确定。

二、工作内容与地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位及职责为
___________________________。

工作地点为___________________________。

乙方应按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假
甲方根据企业实际情况，制定合理的工作时间和休息休假制度。

确保乙方享有国家法定的节假日、带薪年假等休息权利。

如遇特殊情
况需调整工作时间，应事先告知乙方并征得乙方同意。

四、薪酬与福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的岗位、职务、能力和工作表现等支付薪酬。

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方还将根据企业效益和乙方贡献，给予适当的奖金和激励。

五、劳动保护与安全卫生
甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，防止职业病和其他事故的发生。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位需求佩戴劳动保护用品。

六、保密义务与竞业限制
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

具体保密义务和竞业限制条款详见附件。

七、教育与培训
甲方应根据企业需要，为乙方提供必要的培训和教育机会，提高
乙方的专业技能和综合素质。

乙方应积极参加培训，努力提高业务水平。

八、违约责任与纠纷解决方式
甲、乙双方应遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应
承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

对于合同履
行过程中发生的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依
法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
双方还可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于员工绩效管理、奖惩制度、劳动合同变更与续签等。

具体约定详见附件。

十、合同的生效与变更
本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

合同一经签订，双方
应严格遵守。

如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变
更协议。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________ 法定代表人（签字）：___________________________
日期：_______年______月______日
乙方（签字）：___________________________ 负责人（签字）：___________________________
日期：_______年______月______日
（注：以上仅为示范文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。

）。