危险作业安全监督管理管理制度

不安全作业安全监督管理管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
为了确保企业员工在进行不安全作业过程中的人身安全和资产安全，保障企业
经营和生产的正常进行，订立本规章制度。

本制度的订立依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，并参考国内外相关管理经验。

第二条适用范围
本制度适用于我司全部不安全作业环节，包含但不限于高空作业、电气作业、
机械设备操作等。

全部员工均应遵守本制度。

第二章不安全作业管理
第三条作业前准备
1.在进行不安全作业前，必需订立认真的作业计划，并确定相应的作业
流程和时间布置。

2.要确保全部从事不安全作业的员工都接受过相应的培训，了解相关工
艺和操作要领。

3.在不安全作业地方，应设置明显的警示标识，并确保作业区域的安全
设施齐全。

第四条作业过程管理
1.全部从事不安全作业的员工必需佩戴个人防护装备，包含但不限于安
全帽、防护眼镜、防护手套等。

2.在不安全作业地方，应设立安全防护区域，禁止未经许可的人员进入。

3.进行不安全作业时，必需使用合格的工具和设备，确保其正常运行和
安全性。

第五条不安全作业结束后
1.不安全作业结束后，应进行相关的清理工作，保持作业区域的乾净和
安全。

2.不安全作业现场应进行记录和拍照，并做好相关的安全事故隐患排查
和处理工作。

第三章不安全作业安全考核标准
第六条考核指标
1.不安全作业的安全管理工作将依照以下指标进行考核：
–作业前准备工作的完备程度
–作业过程中的操作规范和人身防护措施的落实情况
–作业现场的安全防护设施和作业人员的协同搭配情况
–不安全作业结束后的清理工作和事故隐患排查处理情况。

第七条考核流程
1.考核将由特地的安全监管部门进行，不定期进行抽查和现场检查。

2.考核人员将依据考核指标对不安全作业进行评分，评分范围为0—100分，满分为100分。

3.假如评分低于60分，将视为不合格。

第八条考核结果处理
1.评分结果将向相关部门和作业负责人进行通报，并记录在作业记录档案中。

2.对于评分低于60分的不安全作业，相关部门应立刻采取措施整改，并在整改完成后重新进行考核。

第四章管理措施和责任追究
第九条违规处理
1.对于违反不安全作业安全管理制度的员工，将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

第十条责任追究
1.不安全作业的管理和安全责任全部由作业负责人承当。

2.对于作业负责人未履行安全管理职责或导致不安全作业发生事故的，将依照公司相关规定进行责任追究，严厉处理。

第五章附则
第十一条相关制度
1.不安全作业安全监督管理管理制度与公司其他相关制度相互衔接，如有冲突，以本制度为准。

2.其他未尽事宜，将依据实际情况进行增补和调整。

第十二条生效和修改
1.本制度自发布之日起生效，有效期为三年，期满后需经确认有效后再
行修改。

2.对于本制度的修改、调整和废止，须经公司法务部门审批。

以上为不安全作业安全监督管理管理制度范文，相关人员应遵守执行。

如有需要，可依据实际情况进行调整和增补，但必需经过相关部门的审批和确认。