东欢坨煤矿采煤机司机岗位清单“明白卡”
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《煤矿安全规程》
是煤矿安全生产的纲领性文件，规定了煤矿生产建设必须遵守的有关规 定。
03
《煤炭法》
规定了煤炭生产、经营、安全等方面的内容，是规范煤炭行业的基本法
律。
危险源辨识与风险评估方法
危险源辨识
掌握危险源辨识的方法和技巧， 能够准确识别出采煤机司机岗位 存在的各种危险源。
风险评估
对识别出的危险源进行风险评估 ，确定其可能导致的后果和发生 的概率，为制定风险控制措施提 供依据。
参加专业培训班
参加煤矿或相关机构组织的采煤机司机专业 培训班，系统学习业务知识。
关注行业动态和技术发展
关注煤矿行业的动态和技术发展，了解最新 的采煤技术和设备。
阅读专业书籍和资料
阅读采煤机相关的专业书籍和资料，深入了 解采煤机的结构、工作原理等。
参加学术交流和研讨会
参加煤矿行业的学术交流和研讨会，与同行 交流经验和技巧。
东欢坨煤矿采煤机司
机岗位清单“明白卡
汇报人：
”2024-01-04
目录
• 岗位基本信息 • 采煤机操作技能 • 安全生产知识 • 岗位协作与沟通 • 培训学习与提升 • 考核评价与改进
01
岗位基本信息
岗位名称与编号
岗位名称
东欢坨煤矿采煤机司机
岗位编号
DHK-CJM-001
所属部门与班组
所属部门：东欢坨煤矿生产部 所属班组：采煤机班组
目标设定
设定具体的改进目标，并制定实现目标的计划和措施 ，如提高操作技能水平、完善安全管理制度等。
THANKS
感谢观看
工作原理
通过电动机驱动截割部进行煤壁 截割，同时牵引部实现采煤机的 移动，配合液压支架和刮板输送 机完成煤炭的开采和运输。
操作技能与安全操作规程
操作技能
熟练掌握采煤机的启动、停止、加速 、减速等操作，能够根据不同煤层条 件调整截割深度和牵引速度。
安全操作规程
遵守安全操作规程，如开机前检查设 备完好情况，确认周围人员安全，禁 止在设备运行中进行维护等。
个人能力提升方向指引
提高操作技能水平
通过不断练习和实践，提高采煤机操作技能水平，确保安全、高效地 完成工作任务。
增强安全意识和应急处理能力
时刻保持安全意识，掌握应急处理技能，确保在紧急情况下能够迅速 、准确地采取措施。
培养团队协作和沟通能力
积极与同事协作，加强沟通和交流，共同解决问题和完成任务。
不断提升自我学习和创新能力
要点一
存在问题
要点二
改进措施
根据考核结果和日常观察，分析采煤机司机工作中存在的 问题，如操作技能不熟练、安全意识不强等。
针对存在的问题，提出具体的改进措施，如加强技能培训 、提高安全意识等。
持续改进方向与目标设定
改进方向
根据采煤机司机工作的实际情况和未来发展需求，明 确持续改进的方向，如提高生产效率、降低事故率等 。
常见故障识别与排除方法
常见故障
包括电气故障、机械故障、液压故障 等，如电动机过热、截齿磨损严重、 牵引力不足等。
排除方法
熟悉常见故障的识别方法，能够迅速 判断故障原因并采取相应的排除措施 ，如更换截齿、清洗液压系统等。
维护保养知识与要求
维护保养知识
了解采煤机的日常维护和定期保养项目，如清洗设备表面、检查油位和油质、紧固松动 部件等。
信息传递方式与沟通渠道
01
信息化管理系统
通过企业内部信息化管理系统， 实现生产、安全、设备等相关信 息的实时传递与共享。
02
03
电话与对讲机
定期会议
司机之间、司机与调度室之间可 通过电话和对讲机进行即时沟通 ，协调解决现场问题。
通过定期召开的班前会、班后会 等会议，传达上级精神、总结工 作经验、安排下一步工作计划。
个人防护用品使用要求
个人防护用品清单
熟悉并掌握本岗位所需的个人防护用品清单，如安全帽、工作服、劳保鞋、防尘口罩等 。
用品选用与佩戴
了解各种个人防护用品的选用原则和佩戴方法，确保用品的正确使用和有效性。
用品检查与维护
定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其完好有效。同时，了解用品的更换周期和 报废标准，及时更换损坏或失效的用品。
风险控制措施
根据风险评估结果，制定相应的 风险控制措施，如技术控制、管 理控制、个人防护等，以降低风 险至可接受水平。
应急处理措施与报告流程
应急处理措施
熟悉并掌握针对不同突发事件的应急处 理措施，如机械故障、电气事故、顶板 事故等，确保在紧急情况下能够迅速、 有效地进行处置。
VS
报告流程
了解并遵守事故报告流程，一旦发生事故 或发现安全隐患，应立即向上级报告，并 按照流程进行后续处理。
工作交接流程与要求
交接班制度
严格执行交接班制度，确保交接班时设备状态、生产 情况等信息准确无误传递。
交接班记录
交接班双方需共同填写交接班记录，明确设备运行状 况、遗留问题及注意事项等。
现场交接
交接班双方需共同到现场进行设备检查与试车，确认 设备状态良好后方可进行交接。
团队协作意识培养
企业文化宣贯
理论学习与实践操作相结合
通过理论学习掌握基本知识，通过实践操作 提高技能水平。
多渠道获取信息
利用互联网、专业书籍、同事交流等多种渠 道获取相关信息和知识。
注重学习笔记和总结
及时记录学习过程中的重点、难点和心得， 便于回顾和巩固。
分享学习经验和技巧
鼓励司机之间互相交流学习经验和技巧，共 同提高。
业务知识拓展途径推荐
岗位职责与任务
发现设备故障或安全隐患时，及时报 告并协助处理；
参与班组安全培训和技术交流活动， 不断提高自身技能水平。
工作时间与地点
工作时间
实行轮班制，每班工作8小时；
工作地点
东欢坨煤矿井下采煤工作面。
02采煤机操作技能来自采煤机结构与工作原理采煤机主要结构
包括截割部、牵引部、电气控制 箱、辅助装置等。
04
岗位协作与沟通
与其他岗位的协作关系
与采煤机维修工的协作
司机需与维修工密切配合，共同负责采煤机 的日常维护与检修工作，确保设备安全高效 运行。
与班组长的协作
司机需积极响应班组长的调度指令，配合完成生产 任务，同时及时反馈现场情况，为班组决策提供依 据。
与安检员的协作
司机需遵守安检员的安全监管要求，配合完 成设备安全检查工作，确保生产安全。
维护保养要求
按照规定的维护周期和保养项目进行维护保养，确保设备处于良好状态，提高设备的使 用寿命和安全性。
03
安全生产知识
煤矿安全生产法律法规
01 02
《中华人民共和国安全生产法》
规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、 安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面的内 容。
通过企业内部培训、文化活动等方式，宣贯团队协作理念 ，增强员工团队协作意识。
01
团队建设活动
组织员工参加团队建设活动，如拓展训 练、团队竞技等，提高团队协作能力。
02
03
激励机制
建立合理的激励机制，鼓励员工积极 参与团队协作，对表现优秀的团队和 个人给予表彰和奖励。
05
培训学习与提升
培训内容与计划安排
保持学习的热情和动力，不断提升自我学习和创新能力，适应煤矿行 业的发展和变化。
06
考核评价与改进
考核标准与流程介绍
考核标准
根据采煤机司机的岗位职责和工作要求，制 定具体的考核标准，包括安全操作、生产效 率、设备维护等方面。
考核流程
按照制定的考核标准，定期对采煤机司机进 行考核，包括理论考试和实际操作评估等环 节。
岗位职责与任务
01
岗位职责
02
负责操作、维护采煤机设备，确保设备安全、高效 运行；
03
遵守矿山安全规定，确保自身及同事的安全；
岗位职责与任务
• 参与班组日常生产活动，积极完成生产任 务。
岗位职责与任务
01
岗位任务
02 熟练掌握采煤机操作技能，按照操作规程进行作 业；
03 定期对采煤机进行维护保养，确保设备处于良好 状态；
自我评价与他人评价结合方式探讨
自我评价
采煤机司机应定期进行自我评价，反 思工作中存在的问题和不足，并提出
改进措施。
他人评价
同事、上级和下级等相关人员可对采 煤机司机的工作表现进行评价，提供
客观的意见和建议。
结合方式
将自我评价和他人评价相结合，形成 全面、客观的评价结果，为改进工作
提供依据。
存在问题分析及改进措施提
采煤机基本知识与操作技能
包括采煤机的结构、工作原理、操作规范等。
维护保养与故障排除
掌握采煤机的日常维护保养、常见故障排除等技 能。
ABCD
安全知识与应急处理
学习煤矿安全法规、危险源辨识、事故应急处理 等。
培训计划
制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内 容等，确保培训的系统性和有效性。
学习方法与技巧分享
是煤矿安全生产的纲领性文件，规定了煤矿生产建设必须遵守的有关规 定。
03
《煤炭法》
规定了煤炭生产、经营、安全等方面的内容，是规范煤炭行业的基本法
律。
危险源辨识与风险评估方法
危险源辨识
掌握危险源辨识的方法和技巧， 能够准确识别出采煤机司机岗位 存在的各种危险源。
风险评估
对识别出的危险源进行风险评估 ，确定其可能导致的后果和发生 的概率，为制定风险控制措施提 供依据。
参加专业培训班
参加煤矿或相关机构组织的采煤机司机专业 培训班，系统学习业务知识。
关注行业动态和技术发展
关注煤矿行业的动态和技术发展，了解最新 的采煤技术和设备。
阅读专业书籍和资料
阅读采煤机相关的专业书籍和资料，深入了 解采煤机的结构、工作原理等。
参加学术交流和研讨会
参加煤矿行业的学术交流和研讨会，与同行 交流经验和技巧。
东欢坨煤矿采煤机司
机岗位清单“明白卡
汇报人：
”2024-01-04
目录
• 岗位基本信息 • 采煤机操作技能 • 安全生产知识 • 岗位协作与沟通 • 培训学习与提升 • 考核评价与改进
01
岗位基本信息
岗位名称与编号
岗位名称
东欢坨煤矿采煤机司机
岗位编号
DHK-CJM-001
所属部门与班组
所属部门：东欢坨煤矿生产部 所属班组：采煤机班组
目标设定
设定具体的改进目标，并制定实现目标的计划和措施 ，如提高操作技能水平、完善安全管理制度等。
THANKS
感谢观看
工作原理
通过电动机驱动截割部进行煤壁 截割，同时牵引部实现采煤机的 移动，配合液压支架和刮板输送 机完成煤炭的开采和运输。
操作技能与安全操作规程
操作技能
熟练掌握采煤机的启动、停止、加速 、减速等操作，能够根据不同煤层条 件调整截割深度和牵引速度。
安全操作规程
遵守安全操作规程，如开机前检查设 备完好情况，确认周围人员安全，禁 止在设备运行中进行维护等。
个人能力提升方向指引
提高操作技能水平
通过不断练习和实践，提高采煤机操作技能水平，确保安全、高效地 完成工作任务。
增强安全意识和应急处理能力
时刻保持安全意识，掌握应急处理技能，确保在紧急情况下能够迅速 、准确地采取措施。
培养团队协作和沟通能力
积极与同事协作，加强沟通和交流，共同解决问题和完成任务。
不断提升自我学习和创新能力
要点一
存在问题
要点二
改进措施
根据考核结果和日常观察，分析采煤机司机工作中存在的 问题，如操作技能不熟练、安全意识不强等。
针对存在的问题，提出具体的改进措施，如加强技能培训 、提高安全意识等。
持续改进方向与目标设定
改进方向
根据采煤机司机工作的实际情况和未来发展需求，明 确持续改进的方向，如提高生产效率、降低事故率等 。
常见故障识别与排除方法
常见故障
包括电气故障、机械故障、液压故障 等，如电动机过热、截齿磨损严重、 牵引力不足等。
排除方法
熟悉常见故障的识别方法，能够迅速 判断故障原因并采取相应的排除措施 ，如更换截齿、清洗液压系统等。
维护保养知识与要求
维护保养知识
了解采煤机的日常维护和定期保养项目，如清洗设备表面、检查油位和油质、紧固松动 部件等。
信息传递方式与沟通渠道
01
信息化管理系统
通过企业内部信息化管理系统， 实现生产、安全、设备等相关信 息的实时传递与共享。
02
03
电话与对讲机
定期会议
司机之间、司机与调度室之间可 通过电话和对讲机进行即时沟通 ，协调解决现场问题。
通过定期召开的班前会、班后会 等会议，传达上级精神、总结工 作经验、安排下一步工作计划。
个人防护用品使用要求
个人防护用品清单
熟悉并掌握本岗位所需的个人防护用品清单，如安全帽、工作服、劳保鞋、防尘口罩等 。
用品选用与佩戴
了解各种个人防护用品的选用原则和佩戴方法，确保用品的正确使用和有效性。
用品检查与维护
定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其完好有效。同时，了解用品的更换周期和 报废标准，及时更换损坏或失效的用品。
风险控制措施
根据风险评估结果，制定相应的 风险控制措施，如技术控制、管 理控制、个人防护等，以降低风 险至可接受水平。
应急处理措施与报告流程
应急处理措施
熟悉并掌握针对不同突发事件的应急处 理措施，如机械故障、电气事故、顶板 事故等，确保在紧急情况下能够迅速、 有效地进行处置。
VS
报告流程
了解并遵守事故报告流程，一旦发生事故 或发现安全隐患，应立即向上级报告，并 按照流程进行后续处理。
工作交接流程与要求
交接班制度
严格执行交接班制度，确保交接班时设备状态、生产 情况等信息准确无误传递。
交接班记录
交接班双方需共同填写交接班记录，明确设备运行状 况、遗留问题及注意事项等。
现场交接
交接班双方需共同到现场进行设备检查与试车，确认 设备状态良好后方可进行交接。
团队协作意识培养
企业文化宣贯
理论学习与实践操作相结合
通过理论学习掌握基本知识，通过实践操作 提高技能水平。
多渠道获取信息
利用互联网、专业书籍、同事交流等多种渠 道获取相关信息和知识。
注重学习笔记和总结
及时记录学习过程中的重点、难点和心得， 便于回顾和巩固。
分享学习经验和技巧
鼓励司机之间互相交流学习经验和技巧，共 同提高。
业务知识拓展途径推荐
岗位职责与任务
发现设备故障或安全隐患时，及时报 告并协助处理；
参与班组安全培训和技术交流活动， 不断提高自身技能水平。
工作时间与地点
工作时间
实行轮班制，每班工作8小时；
工作地点
东欢坨煤矿井下采煤工作面。
02采煤机操作技能来自采煤机结构与工作原理采煤机主要结构
包括截割部、牵引部、电气控制 箱、辅助装置等。
04
岗位协作与沟通
与其他岗位的协作关系
与采煤机维修工的协作
司机需与维修工密切配合，共同负责采煤机 的日常维护与检修工作，确保设备安全高效 运行。
与班组长的协作
司机需积极响应班组长的调度指令，配合完成生产 任务，同时及时反馈现场情况，为班组决策提供依 据。
与安检员的协作
司机需遵守安检员的安全监管要求，配合完 成设备安全检查工作，确保生产安全。
维护保养要求
按照规定的维护周期和保养项目进行维护保养，确保设备处于良好状态，提高设备的使 用寿命和安全性。
03
安全生产知识
煤矿安全生产法律法规
01 02
《中华人民共和国安全生产法》
规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、 安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面的内 容。
通过企业内部培训、文化活动等方式，宣贯团队协作理念 ，增强员工团队协作意识。
01
团队建设活动
组织员工参加团队建设活动，如拓展训 练、团队竞技等，提高团队协作能力。
02
03
激励机制
建立合理的激励机制，鼓励员工积极 参与团队协作，对表现优秀的团队和 个人给予表彰和奖励。
05
培训学习与提升
培训内容与计划安排
保持学习的热情和动力，不断提升自我学习和创新能力，适应煤矿行 业的发展和变化。
06
考核评价与改进
考核标准与流程介绍
考核标准
根据采煤机司机的岗位职责和工作要求，制 定具体的考核标准，包括安全操作、生产效 率、设备维护等方面。
考核流程
按照制定的考核标准，定期对采煤机司机进 行考核，包括理论考试和实际操作评估等环 节。
岗位职责与任务
01
岗位职责
02
负责操作、维护采煤机设备，确保设备安全、高效 运行；
03
遵守矿山安全规定，确保自身及同事的安全；
岗位职责与任务
• 参与班组日常生产活动，积极完成生产任 务。
岗位职责与任务
01
岗位任务
02 熟练掌握采煤机操作技能，按照操作规程进行作 业；
03 定期对采煤机进行维护保养，确保设备处于良好 状态；
自我评价与他人评价结合方式探讨
自我评价
采煤机司机应定期进行自我评价，反 思工作中存在的问题和不足，并提出
改进措施。
他人评价
同事、上级和下级等相关人员可对采 煤机司机的工作表现进行评价，提供
客观的意见和建议。
结合方式
将自我评价和他人评价相结合，形成 全面、客观的评价结果，为改进工作
提供依据。
存在问题分析及改进措施提
采煤机基本知识与操作技能
包括采煤机的结构、工作原理、操作规范等。
维护保养与故障排除
掌握采煤机的日常维护保养、常见故障排除等技 能。
ABCD
安全知识与应急处理
学习煤矿安全法规、危险源辨识、事故应急处理 等。
培训计划
制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内 容等，确保培训的系统性和有效性。
学习方法与技巧分享