应急预案演练计划表
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应急预案演练计划表
2021年应急演练方案表
序号。
演练时间。
演练内容。
演练要求。
参加演练人员
1.2月。
突发自然灾害事。
提高应变能力、学会防护用品的使用。
相关作业人员
2.3月。
煤气泄漏中毒事。
提高应变能力、学会自救、防护用品的使用。
相关作业人员
3.4月。
特种设备事故。
提高应变能力、学会自救、特种设备操作员。
相关作业人员
4.5月。
机械伤害事故。
提高应变能力、学会处理事故、防护用品的使用。
相关作业人员
5.6月。
消防演练。
提高应变能力、增强防范意识、学会灭火器的使用。
公司全体人员
6.7月。
中毒窒息事故。
增强防范意识、学会自救、防护用品的使用。
食堂相关人员
7.8月。
高温中暑事故。
提高应变能力、学会处理事故、应急救护。
相关作业人员
8.9月。
粉尘爆炸现场处置。
提高处理事故能力、学会灭
火器的使用。
相关作业人员
9.10月。
灼烫伤事故。
学会事故处理、防止人身伤害及现场救护。
相关作业人员
10.11月。
触电伤害事故。
提高处理事故能力、学会紧急
救护、防护用品的使用。
相关作业人员
11.12月。
毒物外溢事故。
提高处理事故能力和应变能力、学会防护用品的使用。
相关作业人员
2021年平安培训方案表
序号。
时间。
培训内容。
培训方式。
教育目的。
培训对象。
培训部门
1.1月。
国家平安法律法规宣传。
厂内宣传。
加强员工的
法律意识。
全体员工、XXX
2.3月。
平安生产技术专业知识。
上课。
加强员工的平安
意识。
全体员工、平安员。
生产部
3.4月。
各岗位设备知识教育。
上课。
使各岗位人员熟悉
其岗位设备知识。
各岗位操作人员、平安员。
设备部
4.5月。
各岗位平安知识教育。
上课。
使各岗位人员熟悉其岗位知识。
各岗位操作人员、XXX
5.6月。
典型事故和应急救援案例分析。
现场研究。
研究工艺过程危险源。
全体员工、XXX
6.8月。
平安生产规章制度和劳动纪律。
讲座。
加强员工平安意识和处理紧急情况的能力。
全体员工、XXX
7.9月。
特种作业人员平安教育。
厂内宣传。
确保平安生产。
电工、司机等XXX
8.10月。
劳保用品使用平安教育。
上课。
加强特种作业人员的平安技能素质。
全体员工、XXX
9.11月。
2021年度平安培训活动总结。
上课。
制定下一年平安培训方案。
全体员工、XXX
安全生产是企业发展的重要保障，而安环部门则是负责企业安全生产的关键部门之一。
安环部门的主要职责是负责企业的安全生产管理工作，包括安全生产规划、安全生产组织、安全生产监督、安全事故应急处理等方面。
人事行政部门则是企业管理体系中的另一个重要部门。
人事行政部门的主要职责是负责企业的人力资源管理工作，包括人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面。
安环部门的工作需要与人事行政部门紧密配合。
例如，在员工入职时，人事行政部门需要确保员工清楚穿戴劳保用品的作用，而安环部门则需要提供现场指导，确保员工正确使用劳保用品，从而保障员工的安全生产。
此外，安环部门还需要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
人事行政部门则需要制定相应的培训计划，并对培训效果进行评估，确保培训取得实际效果。
总之，安环部门和人事行政部门都是企业安全生产和人力资源管理的重要部门，需要密切配合、协同工作，共同为企业的发展保驾护航。