基于EVA的中小银行股权激励研究的开题报告

基于EVA的中小银行股权激励研究的开题报告
一、选题背景
现阶段我国银行业竞争日益激烈，尤其是中小银行面临着市场份额
逐渐被大型银行占据的压力，性质转型对中小银行的业务拓展和产品创
新提出了更高的要求。

在这种环境下，中小银行要想留住优秀的员工、
激发员工的创新动力，就需要采取激励措施，而股权激励作为一种利益
共享的方式，也被越来越多的中小银行所采用。

但股权激励措施的实行
结果会对银行企业的长期价值有何影响，这便是本研究想要探讨的问题。

二、研究内容与目标
本研究以中小银行为研究对象，以EVA为衡量标准，探讨中小银行
股权激励措施对其经济价值的影响。

具体研究内容如下：
1.分析股权激励对中小银行的意义及目的。

2.探究中小银行股权激励的形式和设计内容。

3.采用EVA指标，分析中小银行股权激励措施的财务效果。

4.从长期角度探讨中小银行股权激励措施对企业经济价值的影响。

最终目标是为中小银行提供股权激励的理论支持，并对中小银行采
取何种股权激励措施，实现长期价值最大化提供参考建议。

三、研究方法
本研究将采用文献研究法、财务分析法和实证研究法相结合的方法
进行研究。

文献研究法将查阅大量学术文献和报道，掌握国内外中小银
行股权激励措施的发展现状和相关财务指标；财务分析法将运用EVA指
标和财务比率、财务报表等工具进行中小银行股权激励政策的财务效果
和经济价值研究；实证研究方法将通过对具体中小银行股权激励措施的
实证数据进行分析，从实际情况出发探讨中小银行股权激励措施的预测
价值。

四、研究意义
随着我国金融市场的日益开放，中小银行在金融市场中的作用得到
越来越多的重视，而中小银行的发展离不开优秀的员工队伍。

股权激励
作为一种重要的人才激励方式，其意义具有重要的现实意义和指导意义。

本研究将有助于深入理解中小银行股权激励的重要性和成效，为中小银
行制定科学有效的股权激励措施提供研究依据。

同时，本研究可以为相
关从业人员提供思路和建议，指导企业正确选择股权激励方式，实现企
业的长期价值最大化。