员工业绩合同范本

员工业绩合同范本
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间的业绩考核及奖励事宜，达成如下协议：
一、业绩目标
1.1 乙方在甲方任职期间，应按照甲方制定的岗位职责和工作要求，完成与其岗位相应的业绩目标。

1.2 甲方有权根据业务发展需要和市场变化，对乙方的业绩目标进行调整，并应及时通知乙方。

二、业绩考核
2.1 甲方应根据乙方的业绩目标，定期对乙方的业绩进行考核，考核周期为_______。

2.2 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体标准由甲方制定。

2.3 甲方应在考核周期结束后_______个工作日内，向乙方通报考核结果。

三、奖励机制
3.1 根据乙方的业绩考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励，奖励方式包括但不限于现金、奖金、晋升、培训等。

3.2 乙方在考核周期内达到优秀等级，甲方将给予乙方_______的现金奖励。

3.3 乙方在考核周期内达到良好等级，甲方将给予乙方_______的现金奖励。

3.4 乙方在考核周期内达到合格等级，甲方将给予乙方_______的现金奖励。

3.5 乙方在考核周期内达到不合格等级，甲方有权对乙方进行降职、降薪或解除劳动合同。

四、保密条款
4.1 乙方在签订本合同及履行本合同过程中所获悉的甲方商业秘密，乙方应予以严格保密。

4.2 乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、合同期限
5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

5.2 本合同期满前_______个月，如双方同意续签，应签订新的业绩合同。

六、争议解决
6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________。