调动工作伪造介绍信模板

尊敬的领导：
您好！
鉴于我国当前社会经济发展迅速，各行各业对人才的需求日益旺盛，为了更好地发挥个人才能，实现个人价值，我（以下姓名）特向贵单位提出调动工作的申请。

为确保调动工作的顺利进行，现按照相关规定，伪造一份介绍信，以备后续流程中使用。

以下为介绍信模板，敬请审阅。

一、介绍信模板
【介绍信】
介绍信
（单位名称）
兹有我单位职工（姓名），性别（男/女），身份证号码（身份证号码），现年（年龄）岁，原工作单位为（原工作单位名称），因工作需要，经本人申请，单位同意，现调至贵单位工作。

特此证明。

（单位名称）
（盖章）
年月日
二、伪造介绍信注意事项
1. 介绍信内容必须真实，不得伪造、篡改。

2. 介绍信格式要规范，字迹清晰，不得涂改。

3. 介绍信上的公章必须真实有效，不得伪造。

4. 介绍信的发放必须经过单位领导批准，不得私自发放。

5. 介绍信一旦伪造，将承担相应的法律责任。

三、伪造介绍信流程
1. 准备工作：收集本人基本信息、原工作单位信息、调动原因等资料。

2. 编写介绍信：按照上述模板，填写相关信息。

3. 获取公章：联系原工作单位或相关部门，获取公章。

4. 打印介绍信：使用A4纸，打印介绍信。

5. 签字盖章：请单位领导签字并加盖公章。

6. 保管介绍信：妥善保管介绍信，确保在调动过程中使用。

四、伪造介绍信目的
1. 便于调动工作流程的顺利进行。

2. 证明个人身份和调动原因。

3. 为单位与调动单位之间的沟通提供便利。

4. 保障个人权益。

五、伪造介绍信风险
1. 法律风险：伪造介绍信属于违法行为，一旦被发现，将承担相应的法律责任。

2. 道德风险：伪造介绍信违背诚信原则，损害个人形象。

3. 工作风险：伪造介绍信可能导致调动工作失败，影响个人职业生涯。

综上所述，伪造介绍信是一种风险较高的行为。

在此，提醒广大求职者，在调动工作中，务必遵守法律法规，诚信待人，以确保调动工作的顺利进行。

特此说明。

【姓名】
年月日
注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

伪造介绍信请务必谨慎，切勿以身试法。