公司是否可以查员工犯罪记录

公司是否可以查员⼯犯罪记录
按照我国的法律，公民犯罪就要受到处罚，处罚之后就会有违法犯罪记录。

已经被执⾏刑罚完毕的释放⼈员也是要⼯作⽣活的，在到公司招聘的过程中都不想让公司了解到⾃⼰以前的犯罪⾏为，以免被歧视，那么公司是否可以查员⼯犯罪记录呢?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏解答，希望对⼤家有所帮助。

⼀、公司是否可以查员⼯犯罪记录
公司是不得随意查询员⼯犯罪记录信息。

确有必要查询犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的⽤途)，经审核通过后能进⾏相关犯罪记录查询。

根据《犯罪记录信息管理及查询》的规定，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、⼊伍、就业等资格、条件进⾏。

⼯作⼈员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关⼈员的责任。

印发《关于建⽴犯罪⼈员犯罪记录制度的意见》的通知
第⼆条第三款规范犯罪⼈员信息查询机制。

公安机关、国家安全机关、⼈民检察院和司法⾏政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。

上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、⼊伍、就业等资格、条件的规定进⾏。

辩护律师为依法履⾏辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑⼈、被告⼈的犯罪记录的，应当允许，涉及未成年⼈的犯罪记录被执法机关依法封存的除外。

⼆、犯罪记录证明有何⽤
“⽆犯罪记录证明”也称为“⽆犯罪证明”。

“⽆犯罪记录证明”是由国家公安机关开出的⽤于证明居民“⽆犯罪事实”的⼀个证明。

“⽆犯罪记录证明”也逐步成为国⼈必备的证明之⼀。

近年来，随着中国经济的迅速发展，“⽆犯罪记录证明”多⽤于国⼈外出上学、求职、出境，以及部分企业招⼯时⽤，该证明是对“⽆违法⾏为”的⼀种证明。

当然，犯罪的时候不满⼗⼋周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个⼈提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进⾏查询的除外。

依法进⾏查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎读者到店铺进⾏法律咨询。