发挥煤炭企业思想政治工作的服务作用
浅谈思想政治工作在煤矿企业安全生产中的作用
浅谈思想政治工作在煤矿企业安全生产中的作用【摘要】煤矿安全生产事关员工生命财产安全，思想政治工作在其中扮演着至关重要的角色。
通过对员工安全意识的培养、遵守规章制度的促进、责任心的激发以及企业安全文化建设的推动，思想政治工作有效地预防了安全事故的发生。
加强思想政治工作不仅是确保煤矿企业安全生产的有效途径，还是建立健全思想政治工作体系的必要举措。
思想政治工作在煤矿企业安全生产中扮演着不可替代的重要角色，建立健全的思想政治工作体系对企业安全生产具有深远意义。
促进企业员工安全意识的提升，确保企业安全生产的可持续发展。
【关键词】煤矿安全生产、思想政治工作、员工安全意识、规章制度、责任心、安全文化建设、预防事故、重要角色、有效途径、健全体系、不可替代。
1. 引言1.1 煤矿安全生产的重要性煤矿安全生产的重要性是不可忽视的。
作为国民经济的重要支柱产业，煤矿生产不仅关乎国家能源安全，也直接关系到数以万计煤矿工人的生命安全。
煤矿事故频发、伤亡事件屡禁不止，给社会带来了巨大的人员伤亡和财产损失，严重影响了社会稳定和经济发展。
煤矿生产存在许多安全隐患，如瓦斯爆炸、矿井坍塌、煤尘爆炸等，一旦发生事故往往造成严重后果。
加强煤矿安全生产工作，预防和减少事故的发生，已成为行业和社会的共同责任。
只有确保煤矿安全生产，才能保障矿工的安全和健康，实现煤炭资源的有效开发利用，促进经济持续健康发展。
为了实现煤矿安全生产的目标，需要政府、企业和全体矿工共同努力，制定和执行科学有效的安全管理制度，加强培训和监督，提高从业人员的安全意识和技能，不断改进安全技术装备，促进企业安全文化建设。
只有全面推进煤矿安全生产工作，才能有效降低事故发生率，确保煤矿企业的稳健运行和可持续发展。
1.2 思想政治工作在企业安全生产中的作用煤矿安全生产是一项极其重要的工作，关乎员工的生命安全和企业的发展。
在煤矿企业中，思想政治工作起着至关重要的作用。
思想政治工作可以通过多种方式影响员工的行为和态度，从而促进企业安全生产的顺利进行。
如何做好煤炭企业的思想政治工作
浅谈如何做好煤炭企业的思想政治工作摘要：思想工作是一切工作顺利开展的生命线，也是煤炭企业高效稳定发展的生命线。
本文对于煤炭企业的思想工作问题做出了研究，并且根据相关研究做出了对于思想政治工作的建议。
对于煤炭企业的思想工作问题，我们应该带着发展的眼光来审视它，用时代的要求来创新它。
关键词：煤炭企业思想政治工作企业建设企业文化发展1 煤炭企业中思想政治工作的重要地位煤炭企业近些年的发展过程中，企业的思想政治工作出现了不同程度的问题。
除此之外，煤矿企业的安全事故也在制约、困扰着企业的经济发展。
所以杜绝大型事故，减少小型事故创造更良好的安全环境，才能保证企业的未来之路发展的顺利、稳定。
但是，实现煤炭企业的本质安全是一条漫长而艰辛的道路，在这条道路的实现中，需要各方面的因素达到要求，例如，职工的安全意识要达到，安全素质要达标，安全法制观念要普及等等。
安全生产过程中所出现的安全思想问题，恰恰是思想政治工作本身必须要承担的重要责任。
思想政治工作在一个企业中所发挥的核心作用是至关重要的，尤其是煤炭企业的历史发展中，思想政治工作发挥了它本身凝聚人心，鼓舞士气的巨大作用，是企业不断进行整合创新的必要推动力。
做好职工的思想政治工作，对于企业加快发展脚步，提高经济效益有着重要的作用；对于全面加强基层思想工作建设，进一步促进煤炭企业的可持续健康发展工作具有重要的存在意义。
2 思想政治工作中存在的问题2.1 认识不清许多企业对于思想工作的内容以及重要性认识不清，煤炭企业有着危险性极高的工作特点，工作环境又恶劣，常常在地下几百甚至上千米的井下工作，对于煤炭职工来说心理压力相对于其他工作会很大，这时候就该用到思想政治的调节工作，但是许多企业领导人都认为这项工作费时费力，收效甚微，因而忽视了这项工作，没有将提高思想认识与调动职工积极性创造性紧密的结合。
2.2 职工的思想观念与时代发展不相适应煤炭企业的管理体制的改革，特别是对于职工岗位的调整，引起职工的高度关注，这使得企业内部的热点、难点问题不断增加。
浅谈当前困难形势下思想政治工作如何助力煤炭企业发展
和善于克难攻坚的紧迫感 、 责任感 ． 以适 应 当前 严 峻 的煤 炭 经济 形 势 。 全 面抓 好 各 项 工作 的落 实 。 第三 ， 积极 倡 导 开 展 节 支 降 耗 活 动 。企 业 思 想政 治工 作 只有 与 经 济 工 作 紧 密 结 合起 来 ． 把 思 想 政 治 工 作 优势 转 化 为 应 对 当前 危 机 的 组 织 优 势 ， 才 有 生 机 和 活 力 。一 是 要 教 育 广 大 职工 群 众 切 实 增 强 应 对 更 多 困难 、更 大挑 战 的危 机 感 、 压 力 感 和 责任 感 ， 大 力 开展 节 支 降耗 、 提 质 增效 活动 ， 从 最 坏 处 着想 ， 向最 好处 努力 ， 通 过 卓 有 成 效 的节 支 降耗 工 作 ， 严 管 严 控渡“ 寒冬” ， 齐 心 协 力 闯难 关 。特 别 是 各 级 领 导 干 部 要 做 好 表率 ， 主动树立成本意识 ， 带头精打细算 ， 带头 厉行节约 ， 带
头 过 紧 日子 ， 当 好 成 本 管 控 的决 策 人 和 执 行 者 ， 管好人 、 财、 物， 从严压减各种费用 ， 科学分配支出 ， 把 有 限 的人 力 、 物力 、
途 径 。 一 是要 充 分 利 用 一 切 阵 地 、 一 切 时机 、 一切渠道 ， 大 讲 当前 日益严 峻 的煤 炭 经 济 形 势 ． 大 讲 企业 发展 面 临 的艰 巨任 务， 把方 方 面 面 的 积 极 性 调 动 起 来 、 凝聚起来 ， 以思 想 上 的高 度统 一 ． 保证行 动和工作 的高度协 调 ． 做 到“ 思 想 上 真 正 重 视， 措施 上真 正 落 实 ， 办 法 上 真 正实 在 ， 效果上真正明显” ， 正 确研判形 势 ， 科 学 超前 应 对 ， 提振 发展信心 ， 加快发展 步伐 ， 积 极 主动 地把 不 利 因 素 化 为 有 力 因 素 ． 形成度“ 寒冬 ” 、 闯难 关、 保 发 展 的强 大 正 能 量 。二 是 组 织 开 展 “ 讲政治 ， 比谁 的 大 局意识 强 ； 讲形势 ， 比谁 的任 务 目标 明 ； 讲创新 ， 比谁 的合 理 化建议好 ； 讲 落实 ， 比谁 的执 行 能 力 强 ； 讲作风 ， 比谁 的 工 作 贡献 高 ： 讲 责任 ， 比谁 的 工 作 标 准 高 ” 为 内容 的 群 众 性 教 育 活
浅谈如何提升当前国有煤炭企业的思想政治工作实效
浅谈 如何提升当 有 前国 煤炭企业的 政治工 思想 作实效
文／ 柯文荣
摘 要 ：社会 的进 步和 经济 的发展 ，思想观念和择业理念 的转 变和革新 ，给 国有企业的经营发展 带来 了 的 新 挑战 ，尤其是给 总体规模 还偏小的 南方 国有煤炭企业带 来 了更大 的挑 战 。如何 紧跟 形势发展 ，坚持 以人 为本 ，
目Ｉ
济”敬业奉献奖称号 ；１ 人荣获２０ 年度梅钢青年岗位能 ０７ 手 ，个人二等功 ，第六届宝钢 “ 青年岗位能手标兵”称 号 ，宝钢 “ 曾乐敬业奖”等称号；１ 人荣获 “ 梅钢热轧粗
（ 二）只有６ 人的民革在２０年汶川大地震中，共捐 ０８ 款２０元人民币。其中１ ００ 人获２０、２０年度南京市雨花 ０８ ０９ 台区政协先进委员 ，２ ０年被雨花台区统战部授予 “ ０９ 在 雨花统一战线 “ 创百名先进 ”活动 中合作共事的先进个 人” ，梅钢３０ ５万吨建设工程三等功，梅钢 公司 “ 同舟共 济”党外主体活动项 目 优秀成果先进个人；２ 人的 “ 关于 梅 山地区２３ ０ 铁路道 Ｉ增设人行地下通道”的提案被评为 ： １ ２Ｏ年度雨花区政协优秀提案。１ Ｏ９ 人被评为梅钢公司２０ ０８ 年度十大创新者协会会 员和 “ 讲理想 、比贡献”竞赛活 动先进个人 “ 二等奖” ，１ 人对外发表论文多篇 ，其中１ 篇获 “ 世界优秀论文”、ｌ 篇获 “ 南京市 自 然科学奖” 、 ２ 篇获 “ 南京市科协优秀论文奖”，２ １￣ 被评为 世界 ００ ？ － 金属导报）优秀记者 ， ） 还获得二项国家发 明专利。 （ ）民主促进会的两位老师在２０ 、２０ 连续二年 吾匿 三 ０５ ０ ６ 荣获学生心 目中好老师称号 ；另一位老师荣获２０年度 ０６ 作者 简介 ：王燕 （ ９９ ），上海人 ，组织统战室 １５一 梅山教育奖励基金会一等奖 ；１ 人荣获梅山公司 “ 同舟共 专务，政 工师。
思想政治工作如何为煤炭企业建设服务
煤 炭企 业 中开 展思 想政 治工作 ，最重 要 的是要分 清难 点 、重 点 和 落 脚点 。在这 样 的行业里 ，其难 点 、重点 和落脚 点就 在于解 决 安 全 、生产 、经 营等 方面 出现 的种 种 问题 ．并且要 把思 想政 治工 作 贯 穿到 这些 方面 中去 ，不只 要覆盖 到核 心部 门 、核心 业 务 ，更 要 总领全 局 、分 清 主次 、统 筹协 调 ， 样 才能把握 住思 想政 治工 作 这 的精髓 ，起 到协 调多 方关 系、化解 矛盾 、激发企 业 员工 共同奋 进 的作 用。在 生产 经营过 程 中 ，对 思想政 治工 作的 开展 ，还需 要对 其效 果进 行追 踪和 反馈。企 业开 展思 想政治 工作 ，不是 随意 随机 进 行的 ，而是在 开展 前就 已经设 立 了期望 达到 的 目标 ，不论 这个
第三 ，思想 政治 工作 要注意 方式 方法 和把 握好重 点难 点 。在
大企业 更加 重视 思想 政治 工作所 能 带来 的改 变。本文从 煤炭 企业
思 想政 治工 作 的重要 性开 始分析 ，深入 探讨 了煤 炭企 业 的思 想政 治工作 的 内容 ， 最后 就 思想 政治 如何 为煤炭 企业 建设 服务展 开 了 讨论 ，希望 将思 想政 治工 作从抽 象 的说教 转化 为具体 的动力 ，促
题 。在煤 炭企 业生 产过 程 中 ．由于其 工作环 境的 恶劣 和条件 的艰
苦 ，且 有很 多危 险 因素的存 在 ，就加 重 了员工 的浮躁 心理 ，因此
思 想政 治 工作 的开展 更 能显示 其意 义 。 二 、煤炭企 业 思想 政治 工作 的内容
反 馈机 制。 当然 ，有 些反 馈是极 难 实现 的 ，煤炭 企业 可 以征 询职
运用“三点一线”搞好煤炭企业的思想政治工作
运用 “ 、 ， 三点一线＂ 一Ｊ ／ 、 、 搞好煤炭企业的思想政治工作
文／ 张字辉
中图分类号 ：Ｆ ０ ．７ ４ ６ １ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－ １ ６（ ００ ２ （） ０ ２—０ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）Ｏ ０ｃ一 ｏ ６ １ 市场经济的新形势 ，给煤炭企业的发展提出了更新 更 高 的要 求 ，迫 切需 要 以 人 为本 ，改进 方 法 ，选 准 切入 点 ，大力加强和改进思想政治工作，以适应煤炭企业在 不断发展 中出现 的新 情况 、新 问题和新 要求。实践表 明 ，要 使 煤炭 企 业思 想 政治 工 作 收 到预 期效 果 ，必须 抓 住 重要 环 节 ，搞 好 “ 点一 线 ” ，不 断 增 强思 想 政治 工 三 作的针对性、生动性和实效性 。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一
入”即 ： “ 把思想政治工作纳入到企业管理之 中，纳入 到对各级领导干部的政绩考核之中、纳入到部门单位业
务 指 标 考核 之 中 ” 。思 想政 治 工 作 不能 游离 于 企 业管 理 之外 ，必须与企业改革、安全生产、经营管理等工作 同 研究、同部署、同落实 ；真正对党员干部实现政治工作 与经济工作一体化考核的 目标 ，以此综合评价干部的政 绩 ，确保考核逐级到位 ，保证 “ 三个纳入”真正持久地 发挥 作 用 。 同时，还要加强对煤炭企业思想政治工作自我调控 ， 以科学发展观为指导 ，以企业制定的有关加强和改进思 想政治工作的文件规定为依据，以层层的责任制落实为 任务，以来 自方方面面 的监督为约束 ，绷紧评价考核这 条 线 ，充 分 发挥 思 想政 治 工 作 的保 证 作 用 ，促进 企业 又 好 又快发 展 。 作 者 单位 ：平 煤 股份 七矿
改进和加强思想政治工作意见
改进和加强思想政治工作意见在新形势下如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作,为企业发展大局服务,始终是煤炭企业党的思想政治工作的一个重点和难点,也是摆在广大煤炭企业思想政治工作者面前的一个亟待认真研究和解决的新课题。
笔者试结合煤炭企业的生产实际,浅谈一下自己的粗浅认识。
一、抓好“两个结合”,牢牢把握思想政治工作的着力点思想政治工作必须要与生产经营相结合。
煤炭企业思想政治工作的任务,就是要紧紧以经济效益为中心,发挥思想政治工作的优势,充分调动职工的积极性,促进经济快速发展。
在新形势下,有些同志认为“党的工作重点转移了,只要安全生产、经营工作搞好了,思想政治工作自然就上去了”,有的管理干部没有摆正思想政治工作同生产经营之间的关系,人为地把二者分割开来,形成了“两张皮”现象,这就削弱了思想政治工作的作用。
实践证明,只有把思想政治工作融入生产经营的全过程,把生产经营工作中出现的问题作为思想政治工作的重点,才能把思想政治工作与生产经营的关系变“油水分离”为“水乳交融”,思想政治工作才有生命力。
作为煤炭企业,生产大都在井下进行,安全问题就是压倒一切的重点。
因此,思想政治工作者必须把教育职工牢固树立“安全就是生命,安全就是效益,没有安全就没有一切”的观念,作为思想政治工作的重点,并把工作做到生产一线,渗透到安全、生产、经营的每一个角落、每一个环节。
思想政治工作必须要与解决思想问题和实际问题相结合。
因此,我们在开展思想政治工作时,应该坚持贯彻理解人、尊重人、关心人的原则,在解决职工的思想问题和实际问题中,做到既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导群众提高精神境界。
思想政治工作就要想群众所想,急群众所急,在力所能及的范围内积极主动地给予及时解决,努力实现“企业关爱职工、职工关爱企业”双向互动的良性局面,取得凝心聚力、共同发展的良好效果。
二、抓好“两个改进”,牢牢把握思想政治工作的创新点改进思想政治工作体系。
新形势下煤炭企业思想政治工作的思考
励 机制 ， 在工作 中墨守成规 ， 缺乏工作 的主动性 与积极 性， 难于将政工工作与企业 发展有效结合 。
炭行业 有 自身 的规律 ， 由于职工 多元化且 层次不 同， 其 思想 随社会发展 给企业 及其个 人发展带 来不可 估量 的
中， 使 员工在 “ 情” 的激励之下爱 岗敬业 ， 在“ 法” 的约束
下努力工作 。 ２ ． ２ 政工干部应树立正确 的人生价值观 。 努力发掘新 的 历史条件下思想政 治工作 的新方法 。 新思路 企业政工人员必须树立正确 的世界观 ，人生观 ， 价
不能及时掌握不 同职工存在的思想问题 。
影响， 这 就要求 政工 人员坚 持 贴近 实 际 、 贴 近生 活 、 贴
２ 新形势 下煤 矿企 业政 工干部 具备 的 素 质
２ ． １ 政工干部应具备过硬的政治素养 ， 坚定的政治信念
企业政工人 员深入学 习马列 主义 、 毛泽东 思想 、 邓
近群众 的理念 ， 一切从 实际 出发 ， 以增 强其 思想 政治工
作有 效性 和针 对性 ， 时刻保 持 头脑 清醒 ， 方 向明确 ， 站
小平理论 与三个代表 重要思想 ，必须深刻认 识科学发 展观 的内涵 ， 要 时刻牢 记 自身 的政治使命 与工作职责 ，
在新 时期思想政 治工作 的高度 ，把握 正确 的思想政 治
工作 的方 向。 １ ． ２ 煤矿工人的多层次性决定了政工工作的复杂性
新形势下煤炭企业思想政治工作的思考
刘 瑾
（ 山西省煤炭进出 １ ３ 集 团有 限公 司， 山西 太原 ０ ３ ０ ０ ０ ６ ）
摘
要： 随着煤炭 企业兼并重组的有序推进 ， 新 旧体制在 企业经营改革中遇 到 了新的难题 ， 这就需要 结合煤炭企业 的
新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作
新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作思想政治工作是企业不可或缺的生命线，只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向。
企业在获得更多生产经营自主权的同时，企业职工思想教育也需要同步得到加强。
本文将针对煤炭企业在社会主义市场经济体制新形势下，为做好煤炭企业思想政治工作寻找新途径进行浅析。
随着我国改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的日益完善，科学技术的突飞猛进，人们的生活方式、思维方式、价值观都产生了变化，同时，人们的思想道德也在不断进步。
为此，面对这样的形势及现状，寻找新途径加强煤炭企业的思想政治工作是大势所趋。
以下将从观念、内容、机制、方法四个方面来探索做好煤炭企业思想政治工作的新途径。
一、转变思想观念，在提高对新时期思想政治工作的认识上下功夫改革开放至今，我国的经济体制发生了很大的变化，如经济结构、企业的产权制度、企业的经营制度等，随着这些形势的不断变化，很多新情况和新问题也随之而来。
为此，以时代的眼光审视煤炭企业思想政治工作的实践发展，在适应经济基础、体制环境、社会经济条件的基础上，提高对新事物、新变化的敏感度，创新煤炭企业的思想政治工作的内容就显得尤为重要。
煤炭企业职工的工作性质决定了他们的劳动强度大，安全威胁大，而且业余比较乏味，所以，在进行思想政治工作的时候，就要根据这些实际情况和职员的思想状况，从不同层面抓起，务求解决职员群众关心的热点、难点问题，把解决人的思想问题与解决职工工作、生活、学习甚至家庭中的疾苦和困难结合起来。
从理论和实践的统一上，赢得职工群众的支持和信任。
二、求“实”抓“细”重“情”，在探索企业思想政治工作的有效路子上下功夫求“实”就是要结合煤炭企业改革发展的实际，进一步加强形势任务教育，培养广大员工良好的精神状态，使广大员工自觉做到敬业、创业、勤业、精业，并以愉快的心情、饱满的热情、高昂的斗志投入到本职工作中去，共同推动煤炭企业改革发展的深入进行。
煤炭企业工会员工思想政治工作的方法与实践
煤炭企业工会员工思想政治工作的方法与实践【摘要】煤炭企业工会员工思想政治工作的重要性不可忽视。
为了有效开展这项工作，需要建立健全的思想政治工作制度，加强基层组织建设，开展思想政治教育活动，加强理论学习和思想引领，以及运用先进技术手段加强宣传工作。
通过这些方法和实践，可以更好地引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对企业和工会的认同感和责任感，提高员工的思想政治素质，推动企业和员工共同发展。
在总结煤炭企业工会员工思想政治工作的方法与实践时，需要结合实际情况，不断探索创新，为企业发展和员工幸福生活奠定坚实基础。
【关键词】关键词：煤炭企业、工会、员工、思想政治工作、制度、基层组织、思想政治教育、理论学习、思想引领、先进技术、宣传工作、实践总结。
1. 引言1.1 煤炭企业工会员工思想政治工作的重要性煤炭企业工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织，而工会员工思想政治工作则是工会组织的重要职责之一。
在煤炭企业这个特殊的行业中，思想政治工作的重要性更加突出。
煤炭企业是国家重要的能源基地，关乎国家安全和经济发展，而企业员工的思想政治意识直接影响着企业的稳定和可持续发展。
煤炭企业的工作环境和工作强度较大，员工心理压力较高，思想政治工作可以促进员工的思想解放和心理健康，提高员工的工作积极性和创造力。
煤炭企业员工的文化水平和思想觉悟有一定差异，开展思想政治工作可以凝聚员工共识，提高员工的思想素质和政治觉悟，增强企业的凝聚力和战斗力。
煤炭企业工会员工思想政治工作的重要性不言而喻，只有加强这项工作，才能更好地促进企业的和谐稳定发展。
2. 正文2.1 建立健全的思想政治工作制度建立健全的思想政治工作制度是煤炭企业工会员工思想政治工作的重要基础。
需要建立起一套完善的制度框架，包括工会章程、规章制度等，明确工会的宗旨、任务和权责。
要建立健全工作机制，明确工作流程和责任分工，确保各项工作有序进行。
在建立制度的过程中，要充分考虑煤炭企业的实际情况，结合工会组织的特点和工作模式，灵活运用制度，提高工作效率和绩效。
浅析煤炭企业的思想政治工作
（ 三） 更新教育方式 思想政治工作要突 出有效性 、 参与性和 人 情味 。从单 纯就事论 事 的参与性 和人 情 味 。“ 说教式 ”和 “ 注解 式”转为符合 心理
、
煤炭企 业思 想政 治工作 中出现 的
问题
一
是员工文化程度低。在煤炭企业 中 。
生活、社交 、心理等方面的问题 ，既要坚持
是实施 “ 人文关怀 ” 。随着人们对 精
拍拍马屁 ， 没有什么实际 的作用 ，对于思想
神层面的追求越来越高 ， 人文关 怀已经成 为 思想政治工作的重要内容。许多煤矿已经从 以下方面凸显了企业 的人文关怀 。如 ， 超化
政治工作积极性不 高。
三 是要 尊重他 们 的不 同意见 ，平等待 人 。多尊重人 ，多理解人 ，多关心人 ， 尊重 他们 的主人翁地位 ， 理解和承认他们在政治 思想 、道德、文化、心理等方面差 异 ， 做到
二是从事思想政治工作的管理人员年
龄偏大 ， 不具备新形势下开展思想政治工作 的基本 的技能 与方法 。采用 的方 法 比较 传
矿每年选出十大优 秀员工 ， 制作挂历 ， 让他
们风光四季。 二是文化引领 。 形成共同价值观。企业
统 ，缺乏创新。另外 ，还有个别管理人员工 作积极性不高 ， 错误的认为 自己的工作对 于
搭建零距离 的 “ 团队型文化” ；注 重 目标鼓
三是思想政治工作注重形式 。 发展不 平衡 。主要表现在方法简单 ，形式单一 。内 容枯 燥 ， 员工在进 行思想政 治过程 中只是走
走过场 ， 有的只是 因为不参加教育要被扣 除
相应工 资的原 因而前来学 习。内容上是 以读 报纸 、学文件为主 ， 没有把思想政治精神真 正融人 到企业建设发展 中来 。 四是存在 的 “ 被动”现 象比较 突出。个 别 管理人 员 只是 单纯 地在会 议上 宣读 一下 上级领导的相关指示与相关文件 ， 没有进行 深入的分析与研究 ， 工作根本就不能预防问 题的发生 ， 管理人员所做的工作与群众的 自 身利益关联不大 ，这就导致了群众 不配合 、 不理解的情况频繁发生 ， 工作人员所做工作 的效果也不够理想 。
浅谈思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用
高 金花
（ 郑州煤炭工业 团） 有限责任 公司煤 炭运销公司 河南 郑 州 ４ ０ ０ ） ５０ ０
中图分类号 ： ４ Ｄ６ 文 献标 识 码 ： Ａ
摘 要： 在分析 了思想政治工作 的重要性 的前提 下 ， 阐述 了思想政 治工作是煤炭企业 文化建设的 向导 、 动力源泉 、 支持 和 保证 ， 阐明了煤炭企业要发挥思想政 治工作 的优势 ， 要坚持做到 以思想政治建 设促进企业科 学发展 ， 以企业科学发展 推 动企业文化建设 的观点 。 关键词 ： 思想政治 煤 炭企业 文化 建设
一
煤炭 企业思想政 治工作是煤 炭企业管 理工作 的重要 组成部 分 ， 也是决定煤炭企 业改 革与发展的精神动 力和思想保证 。它一 方面要 促进煤炭企业 改革创新和经济发展 ，另一方面还要在构 建社 会主义 和谐社会和社会核 心价值体系建设 中做 出了成效 。煤炭 企业文化建 设是离不 开思想政 治工作这个根本指 导思想的 ，只有大 力加 强思想 政治工作 ，才能给 我国的煤 炭企业 文化建 设带来广泛深入 的发展契 机， 才能在煤炭企业中真正开花结果 。
证 ， 想政 治工作 的一个巨大功 能 ， 思 就是激励 人 的干 劲 、 掘人 的潜 发 能 ， 分调动人民群 众的积极 ｝ 主动性 和创造性 ， 充 生、 使改革 开放 和现 代化建设事业始终具有广泛 的群众基础和力量源泉 。 煤炭企 业文 化是以人为 中心 的企 业文化 ，而煤炭企业 思想政 治 工作的对象是煤炭 企业中的每一个 员工。员工是煤炭企业 生产和 生 活的主体 ， 是煤炭企 业生产力 中最 活跃 、 具有潜 能的主导性 因素 。 最 广大员工的世界观 、 生观 、 人 价值观的正确与 否 ， 思想觉悟 、 道德水平 思 想 政 治 工 作 为 煤 炭 企 业 文 化 建 设 提 供 向导 的高低 ， 决定着他们作 为劳动者的基本素 质的优劣 ， 关系到他们主观 要保证我 国煤炭企 业文化建设沿着 正确的方向发展 ，就 必须发 能动 眭的发挥 度 。员工的热情高低 ， 与能 力强弱 ， 呈 参 积极性的高低 挥党的思想政治工作的作用 。 思想政治 工作从党 、 国家和 企业 中心工 都会对煤 炭企业劳动生产 率的提高和整个社会 生产 力的发展以及和 作 的大 局出发 ， 正确 处理 国家 、 集体和个 人三者 的利 益 关系 ， 保障 煤 谐煤 炭企业文化 的建设起 着决定性影响 。而 员工的行为是受思想支 炭企业的社会主 义方 向。只有坚持煤炭企 业文化建设 的社会 主义方 配的 ，思想政治 工作能 够通过 引导 员工 的思想和充分发 挥 员工 的主 向． 有效地开展思想政 治工作 ． 才能解 决好价 值观这一文化建 设的核 动 睦、 积极性和创造 眭调动煤炭企业的一切积极 因素 ， 提高煤炭企业 心内容 ， 保证煤炭企业文化建设健康发展 。 员工的思想政治素质 ， 证煤炭企业高效 率运 转 ， 进市场竞争力 的 保 促 煤炭企业文化建设作 为煤 炭企业 的一项 系统工程 ， 的培植 、 它 塑 提 高 ， 从而 推动生产 力的发展 ， 实现消灭剥 削 ， 两极分化最 终达 消除 造 和 强 化 ， 要 通 过 思 想 政 治 工 作 的 加 强 和 改 进 来 予 以保 证 。坚 持 以 到共同富裕为煤 炭企业的生产和发展提供强大的动力源泉。 需 建设有中 国特色社会主 义理论为基础 ，把党 在新 时期的基本路线 和 三 、 思 想 政 治 工作 为 煤炭 企 业 文 化 建 设 提 供 智 力 支 持 和 思 想 保 中心任务 ， 贯穿到煤炭企业 文化 建设的各个方面 。同时 ， 随着改 革的 证 逐步深入和市场经济制度 的进 一步确立 ， 煤炭企 业不断改革 、 的 发展 企业文化是一 门比较 新的学科 ．有关对煤炭企 业文化的研究还 每一步 ， 都会出现很 多具体 的 、 实效性强的 、 稳定与和谐 的问题 ， 很 少 ， 涉及 因而 ， 需要 由一支强 大 的骨干 组织来 维系 、 更 协调 、 推动和 建 解决这 些问题 仅仅依 靠单纯 的煤 炭企业文 化的作用 是不能 实现 的 ， 设 。而企业思想政治 工作作 为我党 的优良传统和政 治优势， 是企业管 而煤炭企业思想政治工 作是认识客观环境 、解决思想 问题 的有力工 理 的重要组成部分 ， － Ｉ 是 、 ］比较成熟的学科 。近年 来 ， 思想政治工作 具。 在煤 炭企业发展 中，形成 了一支政治觉悟高 ，业 务能力强 的政工队 些煤炭企业为 了经 济效益 ，不顾社会效 益 ，盲 目追求眼 前利 伍 ， 支队伍 在深入细致 的宣传工作等方面工作 中有着优良的传统 ， 这 益， 损害 了煤 炭企业 的长 远利益 ， 要解决这 些问题 ， 就要在 煤炭企 业 在发展 中积 累了丰富 的经验 ， 比如 熟知煤炭企业 员工的心态 。 占有的 文化建设 中发挥 思想政治工作 的作用 ， 引导 、 育广大煤炭企业 主和 信息量大等 。同时 ， 教 经过长期 的工作实践 ， 这支队伍素质较高 ， 工作方 职工明确社会 主义煤炭企业生产 经营的 目的， 明确在 安全生产 、 经营 法也较 多各方面都比较完 善 ，是一支远比煤炭企业 文化建 设网络要 管理 中对社会 负责 、 为人民服务 、 会奉献 的职 责。在 煤炭企业 文 严密有 力得 多的队伍 。因此 ， 靠这支队伍 ． 向社 依 充分重视和发 挥政 工队 化建设中加 强思想政治 工作可 以保证煤炭企 业生产经营 以提 高经 济 伍在 煤炭 企业文化建设 中的骨干作用 ，能使煤炭企 业文化建设有一 效益为中心， 经济效益与社会效 益统一起来 ， 把 反对 只顾本煤炭企 业 支强大 的生力军 ， 从而促进煤 炭企业文化建设取得更好 的发展 ， 起到 经济效益而 不顾 社会效 益 ． 见利忘义 、 唯利是图。 事半功倍 的效果 。
新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作
试论新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作摘要：安全永远是煤炭行业永恒的主题。
人员多、分散作业、设备多、分布面广、自然条件恶劣、不安全因素多、作业环境复杂、管理困难等是煤炭企业的特点，工作场所始终处于不断的变化之中，诸多危险因素始终影响着煤炭的安全生产。
如何加强煤炭的安全生产，结合煤炭企业实际，从提高认识入手，注重提高管理者自身综合素质，加强执行力建设, 从而为企业安全生产提供了强有力的政治保证。
关键词：煤炭思想政治安全生产思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，是我党在长期革命斗争中创造的一套行之有效的工作方法。
无论是在战争年代，还是在经济建设时期，都发挥了不可磨灭的作用。
随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，决定了思想政治工作只能加强，不能削弱。
1、煤炭企业思想政治工作中存在的问题1.1各级干部重视程度不高近年来，由于煤炭经济市场发展形势良好，经济效益提高，为了追求政绩，企业部分领导思想主要精中在了生产经营上，而忽视了职工的思想政治工作。
在思政工作安排上只停留在一般的日常事务工作上。
特别是在干部选拔任用上，只注重干部的业务能力，而忽视了思想道德方面的考察，忽视了干部的思想政治表现。
1.2思想政治工作队伍力量薄弱煤炭企业经过多年发展后，精减大量机关人员，很多从事思想政治工作的人员都身兼数职。
甚至有些煤炭企业缺乏健全的党建政工体系，根本不设专干。
这对思想政治工作的有效开展非常不利，缺乏必要的专职、有素质人员保障。
党的思想工作触角只停留在表面，得不到深入贯彻，得不到落实。
1.3思想政治工作和企业业务工作脱节由于政工部门认识上的偏差和党建队伍的薄弱甚至是缺失，煤炭企业的思想政治工作出现党建工作与业务工作脱节，出现“两张皮”现象，即思政工作和业务工作各走各的路，没有和谐统一发展，党建工作没有有效的指导和促进业务工作，只停留在表面，达不到群众认可度，工作没有产生相应的实效。
2、企业管理者做好企业思想政治工作的方法在目前形势下，我认为应从以下几个方面入手：2.1注重提高管理者自身综合素质作为企业管理者，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身综合素质，才能使群众信服，才能有感召力，才能做好员工的思想工作。
如何充分发挥思想政治工作作用
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树 立 三种 思 想 树 立思想政治工作为职工服务的思想 随着改革开放和
现代化 建设的深入发展 ， 随着社会 主义市场经济体制的逐步建立 和 金融危机 所造成的影响，煤炭企业思想政治工作所处的形势、 环 境、条件 等势必发生新的变化 ，职工的经济状况、思想认识、
道 德观 念、文化水平 、生活状态 、心理特征 也会有所不 同，必须 创 新教育方法，改进引导方式 。 这 里，最 重要 的是牢固树立 服务 意 识 ，加大服务力度 ，增强服务本领 ，一心一意为职工群众 办实 事办好事 。只讲空话 ，不办实事，思想政治工作不但难以收到好 的效果，而且会引起群众的反感 ，败坏思想政治工作的声誉 。 树立思想政治工作齐抓共管的思想 。 煤炭企业思想政治 工作是经济工作和其它一切工作 的 “ 生命 线” 。现在许 多煤炭企 业领导在实际工作 中不 同程度地存在认识上的偏差 ， 认为“ 思想 政 治工作是党组织和政工干部的事 ， 你 是搞 思想工作 的，我是搞 安全生产 、经营管 理的” ，人为地造成 “ 两张 皮”和 “ 一手软一 手硬 ”的现象 。孰不知 ，企业思想政治工作不仅是确保党的基本 路线一百年不动摇 的基础 ， 是树立企业共同理想和精神支柱的保 证， 是 全面提高广大干部职工群众 素质 的重要途 径，是动员广大 职工搞好安全生产 的先导 ，是统一步调 、统一行动、增强团结的 动力 ，更是解决企业 内部新矛盾 、新 问题 的金钥匙 。 树立不 断创新 思想政治工作 的思想 。 随着经济体制改革 的不断深化 ，煤炭企业的经济管理体制发生了巨大变革，由原来 的单一体制 、单 一机 制、单一身份、单一分配，变革为企业定位 的多元化 、企业体制 、工作对象和 内部分配 的多样化 。随着金融 危机 的不断传递和渗透 ， 山西省煤炭工业局经济运行处制定 了坚 持 以效 益 为 中心 ，按 照 “ 以效 以需 定销 、 以销 以运 定 产 ”的 应 对 策略 ：山西焦煤 及时提出了 “ 坚持两个立足 ，实施五项策略 ”的 全面应对措施 ；集 团公司 出台了应对经济危机 的 “ 十项措施 ” ； 曹村矿也结合 实际制定 了一 系列工作措施 。 二 、建立 “ 两项 ”长效机制 建立 “ 一岗双责”长效机制 。“ 一岗双责”就是指企业 的每 一个领 导 岗位都应 肩负起做好 生产经营和 职工思 想政治工 作的双重责任 。通过 “ 一 岗双责 ”制度的建立 ，完善思想政治工 作 岗位职责 ，形成党政工 团齐抓共 管的 良好局面 。历年来 ，曹村 矿从领导到各科室 负责人 ，到基层班组长 ，自上而下 、自下而上 建立双 向监督责任制 ，在抓好安全生产经营工作的 同时 ， 抓好 思 想政治工作 ，并把这项工作列入年度工作 目标责任制 ， 树立不抓 思想政治工作 的行政干部不 是合格 的行政干部 ， 不懂生产经营 的 政工干部不是合格 的政 工干 部的思想 ， 改变 以往仅靠少数政工干 部做思想政 治工作 的被 动局面。从而，建立全方位 、多渠道 的思 想 政 治 工 作 长 效机 制 。
发挥思想政治工作优势做好困境中煤炭企业工作
优 良的作 风 带 领 广 大 职 工迎 难 而上 、 锐 意 改革 、 共 克 时艰 。四 是 大 兴清 正廉 洁 之 风 各 级 领 导 班 子 和 党 员 干部 要 认 真 严 格
执 行 中央 “ 八项 规定” 、 国务 院 “ 约法三章 ” 以及 集 团 公 司 、 兴
隆矿业公司的有关规定 ， 耐得 住 寂 寞 ， 守得住清贫 ． 经 得 住 考 验． 增 强是 非 面前 的 辨 别 能 力 、 诱 惑 面 前 的 自控 能 力 、 警 示 面 前 的醒 悟 能 力 ． 做 到 堂 堂 正正 做 人 ． 干 干 净净 做 事
场 形 势 和 困难 的经 营局 面 ． 各 级 领 导 班 子 和 领 导 人 员 要 进 一
步 增 强 紧 迫 意识 ． 统一“ 三个认识 ” ． 即 必 须 统 一 对 严 峻 市 场 形 势 长 期 性 的认 识 ． 对 坚 定 不 移 完 成 目标 的 认 识 ． 对 各 项 工
保企业顺利渡过难关 ． 已 成 为煤 炭 企业 基层 党 支 部 思 考 的 课
政 工 视 点
一
Ｉ 曩
发 挥 思想 政 治工作优 势 做 好 困境 中煤 炭企 业 工作
张 印 环
田
的 难 度
想 政 治 工 作是 党 的优 良传 统 ． 也是 政 治 优 势 所 在 。 当前 ，煤 炭 企 业 面 对 着 煤 炭 资 源 枯 竭、 产能 过剩 、 价 格大 幅下 降 ， 人力 成本 大幅增
当前如何加强煤炭企业思想政治工作
当前如何加强煤炭企业思想政治工作菅鹏生( 晋能集团晋城有限公司，山西，晋城 048000)摘要：近些年来，随着社会经济的发展，促进了很多行业的发展，市场竞争愈加激烈，煤炭行业就是其中之一。
但是，社会发展对煤炭企业来说，不仅带来了发展的机遇，同时也带来了挑战。
就目前情况来看，煤炭企业思想政治工作存在企业员工认识不到位、工作能力较差以及工作方法不适合等问题，为了能够促使我国煤炭企业实现可持续发展，需要加强煤炭企业思想政治工作。
本篇文章主要分析了煤炭企业开展思想政治工作的意义和重要性，分析了当前煤炭企业开展思想政治工作中存在的问题，并且针对加强煤炭企业思想政治工作提出了有效的措施。
关键词：煤炭企业；思想政治工作；措施对于思想政治工作来说，在煤炭企业发展过程中发挥着非常重要的作用，尤其是在煤炭企业发展遇到瓶颈的时候，思想政治工作能够起到鼓舞士气、稳定职工队伍的作用。
就目前情况来看，煤炭企业正面临着很多发展上的难题，为了能够促进煤炭企业的发展，需要对煤炭企业加强思想政治工作，帮助煤炭企业职工树立克服困难、战胜危机的信心，从而使煤炭企业能够实现平稳的发展。
一、煤炭企业开展思想政治工作的意义和重要性思想政治工作在煤炭企业发展中发挥着非常重要的作用，确保思想政治工作得到落实，不仅能够为企业的发展指明方向，还有助于提高企业职工工作的积极性和责任感，从而保障煤炭企业能够得到长期稳定的发展。
开展思想政治工作，能够实现对全体职工思想的统一，并且能够使全体职工朝向统一的方向进行努力，这样能够为煤炭企业的发展奠定了人力资源基础。
除此以外，思想政治工作的开展还可以促进企业职工的学习，并从源头上推动煤炭企业整体效益的提[1]高。
二、当前我国煤炭企业开展思想政治工作存在的问题1.煤炭企业职工对思想政治工作缺乏正确的认识煤炭企业职工是煤炭企业的主要生产力，日常工作繁重，工作环境也十分恶劣，管理者不仅要考虑在安全的前提下进行生产，还要提高生产的效率，从而导致一些职工和管理人员没有足够的时间进行思想政治工作的学习，对思想政治工作应付、敷衍的情况普遍存在。
关于思想政治工作有效促进国有煤炭企业高质量发展的研究
管理观察41作者简介：高慧心（1993— ），女，汉族，陕西西安人。
主要研究方向：党政建设。
煤炭企业是国民经济体系的重要组成部分，做好思想政治工作是推动股份制煤炭企业高质量发展的关键力量，是一项重要而紧迫的全局性和战略性工作，对于企业的改革与转型具有重要意义。
通过培育良好政治生态，推动政治思想“风清气正，积极向上”，从而把握高质量发展的“方向盘”，不断优化高质量发展的“路线图”，切实把握高质量发展“聚焦点”。
陕煤化集团是省属特大型煤炭企业，是陕西唯一集产运销为一体的省属特大型煤炭企业，拥有充足丰富的煤炭储备和较强的开发能力，陕煤运销集团榆中销售公司作为隶属于陕煤集团的专业化销售公司，以“浩吉、靖神”新运输通道、“两湖一江”新市场区域为中心，多举措切实做好铁路营销业务的开局工作，实现“保收入、稳增长”的工作部署。
面对经济下行的不利影响，陕煤作为省属大型能源企业积极发挥“领头羊作用”，为保供应、稳增长贡献了陕煤力量，充分发挥稳定经济增长“压舱石”作用，助力陕西省能源工业逆势增长。
陕煤运销集团企业文化现状。
随着煤炭企业的逐步发展，陕北拥有优质而丰富的煤炭资源，故而北移成为陕煤运销人义无反顾的新选择，渐渐的在北上拓荒中，形成了“北移精神”在陕北这块人烟稀少、荒凉之地，书写着“陕煤传奇”，在“北移精神”的感召下，越来越多的新鲜血液在毛乌素沙漠边缘冒风沙、战严寒、斗酷暑，扎根奋斗，不断丰富壮大“陕煤力量”，形成了以“煤销千里、德行天下”为核心的企业文化，未来，还要继续深入挖掘、并培育更丰富多元的企业文化，以思想进步促进工作进步，从而创造出更多的经济效益，继续为社会提供稳定可靠、优质的煤炭资源，打造一支综合素质高、专业能力强的煤炭销售队伍。
一、思想政治工作在煤炭企业中的重要性分析思想政治工作具有统一思想、团结人心的作用，在社会各领域实践中都起到不可忽视的作用，是其他一切工作的生命线，是各项工作取得成效的根本保证。
浅谈煤矿安全教育中如何发挥思想政治工作的重要作用
学术与研究经济与社会发展研究浅谈煤矿安全教育中如何发挥思想政治工作的重要作用平煤神马建工集团建井三处 武文超摘要：煤炭是我国的主要能源，煤矿安全教育是科学发展的第一要务。
只有强化煤矿职工的安全思想意识，在煤矿安全教育培训中做好职工的思想政治工作，才能保障职工的根本利益，让安全理念固化于脑，铭记于心，为安全生产提供强有力的思想保障，安全教育才会收到事半功倍的效果。
关键词：安全教育；思想政治工作；培训效果一、安全培训工作的影响因素（一）影响因素近些年来，随着互联网技术的迅速发展，教师在授课的过程中开始引入计算机技术，通过运用该技术来设计培训的材料，确保同一类信息实现形式的多元化。
通过分析与呈现形式相关的文献可知，信息的不同展示形式将会对学习人员的认知造成一定的影响。
在对培训效果造成影响的诸多因素中，除了展示形式之外，还存在内部的个体差异，例如学习人员所具有的空间认知水平等。
个体通过对外界各种信息进行有效的收集与整合，以此来形成有效的联系，从而构建起一个完善的知识体系。
对安全培训工作产生影响的因素主要包含了内容的实质、教师的资质等。
根据矿井生产的实际状况及试验过程中变量存在的可控性来选择对培训结果造成影响的变量，如学习人员的经验、培训的内容等。
根据以上这些理论分析可知，针对各个形式的信息，其不具备一致的认知主体，因此对展示形式所表现出的偏好也不一样。
针对各种内容及主体来分别选择可视化的形式，明确主体可以充分运用各个相关的认知资源。
（二）培训对象煤炭企业对工作人员开展的培训工作主要分为入职性与阶段性两种，这两种类型所面向的主体也不同。
其中，入职性的培训是企业针对所有新入职的职工所开展的培训，内容主要是企业文化、岗位要求等，其目的在于使新入职职工可以迅速融入到企业中，并确保他们可以全身心投入到自身的工作岗位中。
阶段性培训是企业针对在职职工所开展的培训，根据不同的培训类型来开展差异性教育，确保培训资源可以得到最有效的运用。
论当前形势下煤炭企业员工的思想政治教育工作
区域治理THE BASIC LEVEL论当前形势下煤炭企业员工的思想政治教育工作新汶矿业集团有限责任公司 牛常鑫摘要：思想政治教育工作是煤炭企业政治工作的工作重心，做好思想政治教育工作，既是煤炭企业安全生产的需求，也是煤炭企业党政工作的重要政治任务。
在当前新形势下，思想政治教育工作面临着工作定位难、中心融入难、人员保证难、水平提高难等诸多问题，如何适应新形势、开拓新思路、解决新问题，是当前形势下煤炭企业员工的思想政治教育工作的重中之重。
关键词：新形势；思想政治教育；员工教育；解决问题中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）51-0063-0001一、当前新形势下思想政治教育工作存在的主要问题（一）工作定位难在以经济效益为中心的煤炭企业现行价值体系下，煤炭企业的思想政治教育工作目标主要是服从和服务于企业的安全生产。
但是思想政治教育工作在企业日常运行中的服务功能差强人意，思想政治教育工作的组织架构的不健全和工作运行机制的不完善，使得思想政治教育工作经常与企业的发展方向决策相分离。
（二）中心融入难由于思想政治教育工作缺乏适应新形势的融合机制，依然坚持墨守成规的工作模式，在当前煤炭新形势转变的过程中，无法找到企业发展的切入点和共生点。
在新形势下面对新问题，应对能力、工作创新明显不足，使得当前思想政治教育工作依然采取顽固化、填鸭式的教育方式。
（三）人员保证难随着煤炭经济下滑趋势日趋明显，思想政治教育工作在组织架构上和人员配置上一直被削弱，特别是从事思想政治教育工作的人员越来越少，年龄越来越大，导致思想政治教育工作发展长期处于被动停滞状态，直接影响了思想政治教育工作的开展，使得思想政治教育工作面临着人才和力量的危机。
（四）水平提高难煤炭企业从事思想政治教育的人员大多数都是年龄较大、学历有限或者临时安置人员，使得思想政治教育工作人员缺乏应有的工作热情和动力，造成人员学习没有积极性，思想受到束缚，观念转变滞后，工作方法陈旧，政策理论水平不高，适应新形势能力下降，整体工作水平难提高，使思想政治教育工作陷入了一个“出路难、作为难、发展难”的新困境。
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发挥煤炭企业思想政治工作的服务作用
当前，煤炭企业呈现出难得的发展机遇，如何充分发挥思想政治工作优势，教育和组织职工正确处理改革
中出现的各种新矛盾，调动一切积极因素，把企业做强做大，实现以强取胜的跨越式发展是一道崭新的课题。
笔者认为，要破解这一课题，关键是做到与时俱进，发挥思想政治工作的服务作用。
一、教育和引导职工牢固树立科学发展观，为矿井发展目标服务
发展是硬道理，发展就要解放思想，转变观念。
首先从决策层抓起。
协庄矿利用班子会、中心组学习和
专题研究会，加强决策层政治理论、市场经济知识、业务知识的学习和教育。
在学习中互相交流、在学习中
互相提高，把思想统一到企业的中长期发展目标上来。
其次是抓好管理层思想的解放和观念的转变。
管理层
的干部起着承上启下的“桥梁”作用，因此必须抓好管理层的思想政治工作。
协庄矿把加强管理层的发展意识、整体观念和大局观念教育，使管理层在思想、行为上与决策层保持高度一致，并及时准确地把企业的方针政
策传达到职工之中。
再次是抓好操作层思想的解放和观念的转变。
协庄矿采取集中办班培训和日常教育相结
合的方法，使操作层的职工充分认识到制定企业中长期发展目标的重要性和必要性，能够用联系的观点和发
展的观点看待企业的每一项决策，并自觉拥护和支持企业的每一项决策，全身心地投入工作，为逐步实现企
业的中长期发展目标做出应有的贡献。
二、教育和引导职工自觉投身于企业改革创新之中，为矿井改革创新服务
改革创新是新生事物，在思想认识上需要一个“融化”的过程，在管理方式上需要一段“磨合”的时间。
期
间要抓住主要矛盾，活血化淤。
由于每个职工的生活阅历、文化教育、知识结构、家庭成员、生活环境等方
面的不同，看问题的角度也有所不同，因而对待改革创新的态度就有所不同。
因此，面对改革的繁重任务，
企业各级党组织都要站在讲政治的高度，立足企业的长远发展，摸清职工的思想脉搏，采取多种形式，一把
钥匙开一把锁，向职工讲清改革的目的和意义，使职工摆正眼前利益与长远利益的关系，集体利益与个人利
益的关系，思想认识由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级，激发职工参与改革创新的热情，自觉投身于企业改革创新的洪流之中，为企业的改革发展献计献策。
三、教育和引导职工立足岗位尽职尽责，为矿井安全生产和经营工作服务
安全生产和经营是企业的中心任务，思想政治工作要保证生产任务的完成和经济效益的提高，就必须结
合经济工作一道去做，把思想政治工作手段同经济手段和行政手段有机地结合起来，使思想政治工作渗透到
安全生产和经营管理的全过程，更好地为矿井安全生产和经营工作服务。
煤矿安全责任重于泰山，职工生命高于一切。
安全是搞好生产和经营的前提。
血的教训一再告诉人们，
在煤矿人身事故发生的诸多因素中，人的因素、设施的因素和工作环境的因素称为三大因素，而人的因素又
是导致众多事故发生的主要原因。
煤炭企业要使职工在工作上有安全感，生活上有归属感，就要充分发挥思
想政治工作的优势，对症下药地搞好工作。
协庄矿主要从以下方面入手：一是教育职工正确处理安全与生产、安全与效益的关系，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，自觉遵章守纪，搞好自保、联保和互保工作，
做到“自己的安全自己管，指望他人不保险。
”二是加大事故案例教育，做到警钟常鸣，使职工时刻绷紧安全弦，坚持正规操作，做到一举一动按规程办事。
三是建立健全各项制度，使安全教育工作规范化、制度化，
用制度来规范和约束职工的行为，把安全措施落实到现场和岗位。
四是要教育职工树立省下的就是赚下的观念，强化职工的成本意识，提高企业经济效益，增加职工的收入，激发职工的热情，立足岗位，尽职尽责。