幼儿园办园经验材料(精选多篇)
幼儿园保教工作经验交流材料
XXX幼儿园保教工作经验交流材料保教工作是幼儿园教育的生命线，也是幼儿园工作的重要组成部分，旨在为幼儿提供一个良好的人生开端，促进幼儿全面发展。
自2021年3月建园以来，在上级教育主管部门的正确引领下，以《指南》和《纲要》为依据，在保教工作中不断探索、创新，积累了一定的经验。
现将我园在保教工作方面的实践探索与大家分享，以期共同提高保教质量。
一、创设温馨生活环境，发挥环境育人独特价值环境是幼儿的第三任教师。
根据幼儿年龄特点以及认知水平，我们从实际出发，对幼儿园楼道、楼梯墙面进行了环境创设，一楼楼道将幼儿一日生活流程、行为规范等内容以图文并茂的形式进行展示，来提升幼儿的规则意识和自控能力；二楼楼道以我们生活的城市为出发点，加深幼儿对家乡的认识，培养幼儿热爱家乡的情感；三楼楼道以中国古典文化为主线，通过让幼儿感受和了解传统文化，以此来增强幼儿的民族自豪感和认同感。
五部楼梯分别以五大领域内容为主，通过对楼梯的不同楼层创设相关领域的内容，给予幼儿潜移默化的教育，激发幼儿的学习兴趣。
二、深挖特色课程，创新保教方法区域活动是幼儿教育的重要组成部分，也是幼儿一日活动的重要环节。
根据幼儿年龄特点和兴趣，创设娃娃家、儿童医院、海洋球池、叮当超市、咔嚓照相馆、滋滋烧烤坊、微型消防站、快递站、幼小衔接体验馆等场景，让幼儿通过扮演角色，将日常的生活经验迁移到游戏当中。
各班开展每周一诗一儿歌诵读活动，每月一情景剧表演，旨在为幼儿营造一个想说、敢说、会说、愿意说的语言氛围。
通过国旗下讲话、传统节日等主题活动，激发幼儿的爱国主义情感，弘扬中华民族优秀传统文化。
作为省级“安吉游戏”试点园，为确保安吉游戏扎实开展，各班制定计划每天开展连续一个小时以上的安吉游戏，通过幼儿熟悉或喜爱的故事为背景，引导幼儿巧妙摆放，合理搭配各种游戏器材，并整合周围的环境资源，别出心裁的设置并开展形式多样的安吉游戏，做到一物多玩、一物多用，在体验成功快乐的同时促进幼儿想象力、创造力以及运动技能的发展。
幼儿园教师经验交流材料(精选多篇)
幼儿园教师经验交流材料(精选多篇)第一篇：幼儿园教师经验交流材料本学期里我们班制定了一项工作，就是要求对班上孩子每天分别进行观察，并认真制定填写观察记录，起初我对观察的形式、内容、记录方式都不太清楚，只是一味的记录孩子早上的蒙氏工作情况。
在一个月的实施过程中，我发现其实观察的对象和形式，以及记录内容都可以是多样的。
观察对象可以是个体观察也可以是小组观察，我们还可以按时间观察，按内容观察。
而观察的内容也可以分可多种，通过实验，我认为可以分为以下几种：1观察孩子的主观表现，幼儿的兴趣、好恶、特长等。
2观察幼儿的客观表现，主要看在幼儿园的几种关系：幼儿与同伴的关系。
幼儿与教师的关系。
幼儿幼儿与周围环境的关系。
3观察幼儿生活中的表现，主要观察：幼儿参加活动的积极性、主动性。
认识能力（操作能力）。
语言表达能力初步的想象力和创造力。
自我控制能力（规则意识，任务意识）总之，通过这一个月的工作，我觉得幼儿发展的各个方面都属于教师观察的范畴，只要我们在观察时记牢两点：根据教育目标决定观察内容；以发展的眼光观察幼儿，那么我们就会做好一位观察者。
第二篇：幼儿园保育经验交流材料作为保育工作者，我们努力工作，默默无闻；作为幼儿园中的一员，我们勤于学习，不甘落后；作为同一教研组的同事，我们团结协作，共同进步。
我们就是大盈幼儿园保育组全体成员们。
“团结就是力量！”一直以来，我们总是以“建立一支高素质、精业务、讲团结”的保育队伍严格要求着自己，以不为集体拖后腿、而尽所能添光彩,时刻鞭策着自己。
我们始终相信：凭着自己执着的追求、凭着自己对事业的热爱、凭着自己的奉献精神，聚集每个人的亮点，一定能使集体发光，一定能为幼儿园添光增彩。
一、努力工作、默默无闻“没有为师生服务的指导思想，就没有把工作看成事业的热诚，那是无论也做不好幼儿园保育工作的。
”每天，幼儿园中第一个来园的一定是我们的保育组成员，最后离园的也当数他们。
教室整理、打扫、消毒、准备幼儿午餐、毛巾……看似简单的活在他们做来就有着诸多的要求，物品的“安全、合理”放置；地面的卫生、湿性、科学打扫；消毒液的合理配制，幼儿菜谱的科学制定等都一一地渗透在其中。
幼儿园经验做法分享发言稿
幼儿园经验做法分享发言稿各位家长、老师们，大家好！今天我很荣幸有机会来和大家分享我在幼儿园工作的经验和做法。
作为一名幼儿园教师，我一直以孩子们的健康成长为使命，不断探索和实践符合幼儿成长特点的教育方法。
在这里，我想分享一些我工作中的经验和做法。
首先，我要强调的是关注每个孩子的个性发展。
每个孩子都是独一无二的，他们在思维、情感、认知和社交方面都存在差异。
所以在教育过程中，我们要注重发现和尊重每个孩子的个性，为他们创造一个尊重、包容、支持的成长环境。
我们鼓励孩子们表达自己，认可他们的特点，帮助他们建立自信心和自主性，让他们在快乐中成长。
其次，我觉得幼儿园教育需要注重情感教育。
情感是孩子成长的基石，也是他们发展的先决条件。
在教育过程中，我们要培养孩子积极的情感态度，让他们学会表达自己的情感，理解并尊重他人的情感。
这样的情感教育可以帮助孩子建立良好的人际关系，培养出善良、有同理心的孩子。
另外，我认为幼儿园教育还要注重体验教育。
幼儿正处于身体和认知发展的关键阶段，他们需要通过实践、体验来展开认知探索。
所以在教育过程中，我们注重启发孩子的好奇心和想象力，提供各种丰富多彩的体验活动，让他们通过动手、观察、实践来学习，让他们在亲身参与中成长。
最后，我要强调的是家园合作。
孩子的成长是一个综合、复杂的过程，家庭和幼儿园都承担着重要的责任。
所以在教育过程中，我们要加强与家长的沟通与合作，让他们了解孩子在园的表现和成长情况，同时也积极倾听家长的意见和建议，共同关心孩子的成长和发展。
以上就是我在幼儿园工作的一些经验和做法，我希望能够和大家分享，也希望能够得到大家的支持和帮助。
我相信，只有大家齐心协力，才能够为孩子们创造一个更好的成长环境，让他们健康、快乐地成长。
谢谢大家！。
幼儿园办园从困难到慢慢好起来的文章
幼儿园办园从困难到慢慢好起来——从我自己的亲身经历说起1、概述作为一名幼儿园园长，我深知办园之路从来都不是一帆风顺的。
面对经济压力、人员招聘、教学管理等诸多困难，我们幼儿园一路走来，也经历了很多艰辛和挫折。
但正是这些挑战，让我们不断成长和进步，让我们的幼儿园从困难中慢慢好了起来。
2、经济困难最初办起幼儿园的时候，我们一直面临着经济上的困难。
毕竟经济基础决定了办园的发展水平。
刚开始的时候，园区设施简陋，师资力量不足，教学设备缺乏，这无疑给幼儿园的发展带来了很大的阻碍。
但是，我们没有气馁，通过筹款、募捐等方式，逐步改善了园区的设施和条件，为孩子们提供了更好的学习环境。
3、人员招聘与培训一个好的幼儿园团队对园所发展至关重要。
然而，一开始我们在人员招聘上也遇到了不少问题。
很多教师缺乏相关的培训和经验，管理团队也面临着短板。
但是我们深知人才是办园的核心，于是加大了人才引进和培训的力度，招聘了一批有经验的老师和管理人员，并且加强了对他们的培训和管理，使团队的整体素质得到了有效提升。
4、教学管理教学质量是幼儿园的生命线，而教学管理又是保障教学质量的重要手段。
然而，在教学管理上，我们也曾遭遇过不少问题。
课程设置不合理，教学内容陈旧，教学方法单一等问题一度困扰着我们。
但是我们没有停下脚步，而是积极引进先进的教学理念和方法，调整完善课程体系，改进教学教育模式，以及加强了对教师的指导和监督，让教学质量得到了明显提升。
5、家长交流与服务幼儿园与家长的密切配合是促进孩子身心健康发展的重要环节。
然而在与家长交流与服务上，我们也曾遇到了不少困难。
家长对园所管理和教学质量的关注度不够，家园交流渠道单一等问题一度困扰着我们。
但是我们始终认为，家长是园所的重要合作伙伴，于是我们加强了家长教育工作，建立了多元化的家园交流渠道，更加关注家长的需求和意见，让家长参与到园所教育教学管理中来，取得了家长的认可和支持。
6、结语在面对困难时，我们不曾气馁。
幼儿园老师带班经验分享范文(精选多篇)
幼儿园老师带班经验分享范文(精选多篇)幼儿园老师带班经验分享6篇第一篇: 幼儿园老师带班经验分享幼儿园老师春游总结分享幼儿园春游小结今天是小朋友们盼望已久的日子了——《春游》，我们草莓班的孩子们早早的来到了幼儿园，穿着飘飘亮亮的衣服，背着小书包。
首先；我们老师向孩子们讲一下春游时要注意的地方，例如：，徒步时要注意安全，不能在马路上乱跑，不能落对，不跟陌生人走等各种有关春游安全意识。
当8：30分时，我们老师帮组孩子们解小便，并检查孩子们的衣物，确保在春游中出现的不利。
在一切准备工作完毕之后，我们老师和保育老师一起带着孩子们来到操场上排队，准备出发。
本次春游的地点仍然是“九峰公园”主要考虑路途比较近，孩子们又是徒步。
当然我们老师在途中可设计不同的游戏，让幼儿怀着愉快的心情去旅行。
在各班的准备工作完毕之后，8：45我们全园准备出发，组织去春游。
在一路上，孩子们显得非常的兴奋，一路上有说、有唱的；每当看见叔叔、阿姨、爷爷、奶奶们，孩子们都很有礼貌的跟他们打招呼，他们都赞不绝口说我们的孩子们有礼貌！在一步步的路途中，我深深的感受到托班孩子们真的长大了很多。
还记得去年春游中，孩子们都是让保育老师帮忙拿小书包，每走一段路程都会说“老师，怎么还没有到啊。
”可今年完全不一样了，孩子们都自己背上了自己的小书包，而且兴趣显得很高，边走边说、边看，而且他们还自己组织唱歌呢，没有一个孩子说累之类的话题。
看到这一切，使我感到很欣慰。
今天草莓孩子们的步行速度较快，所以我们很快就到了目的地“九峰公园”，看孩子们看到了公园时，心里很兴奋。
虽然他们都来过了很多次了，有时是跟爸爸、妈妈，有时是跟老师春游，可他们的兴致点很高。
首先，带领孩子们找到了一个合适我们这个年龄段玩的游戏——“旋转木马”大部分的孩子表现的都很勇敢，只有小豆豆因胆小没有参加。
接着带领幼儿游玩了一个也符合我们年龄段的游戏——“咖啡杯”。
最后我们带领孩子们找了块阴凉的场地休息。
幼儿园管理经验交流(精选多篇)
幼儿园管理经验交流(精选多篇)第一篇：幼儿园管理经验交流材料幼儿园管理经验交流材料规范教育管理以特色引领教学基本情况官会镇范桥小学附属幼儿园创建于20XX年，占地1820平方米，建筑面积750平方米，现有教师8人，教学班3个，幼儿146名。
学前教育是人生的美好开端，可以说良好的学前教育能让人受益终身。
为了孩子美好的未来，我园秉承“让孩子健康快乐每一天”的办园理念，坚持“一切为了孩子的成长”的办园宗旨，严格按照《幼儿园工作规程》的要求，规范教育管理以特色引领教学，教育教学质量是学校发展的第一生命线，为提高教育教学质量，在“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的未来”对幼儿进行科学保教，规范管理，坚决杜绝学前教育小学化，取得了一定的成效。
现将我们的主要做法汇报如下：敬请批评指正。
一、营造良好的育人环境。
良好的育人环境是开展保教工作的前提和基础。
我园属大村幼儿园，但在我们心中，学前教育和小学教育是同等的重要，保育费专款专用，不挪做他用，在改善办园条件方面，两年来，我们相继投入了约20多万元的资金。
一是操场和草坪，让孩子有了一个安全、舒适的运动场所。
二是改造了陈旧的围墙，墙上“多彩舞台”、“春夏秋冬四季景色，卡通人和动物逼真可爱”很富童趣和教育意义，深受孩子喜欢。
三是“硬化、绿化、美化”三化逐渐实施中。
四是添置了大量的教玩具和教学设备，大中小型玩具备受孩子喜爱，桌面玩具能满足活动所需，钢琴、电脑、电视、音响设备、图书等能满足教学所需。
在改善办园条件方面，通过我们的努力，营造了温馨而有童趣的室内外环境，成为了幼儿向往的乐园。
二、强化队伍建设，提高教师素养。
（一）走出去“充电”，带进来“交流”。
我园利用一切机会，选派老师参加、各种学习、活动，只要可能，我们都派全体教师去学习；我们星期天派骨干教师去项城职专培训学习，回来后作专题交流汇报，并上尝试课。
参与人员都要在事后的教研活动中相互交流、分享，让学习活动有较好的收效。
幼儿园规范办园行为工作总结汇报材料
幼儿园规范办园行为工作总结汇报材料为进一步规范幼儿园办园行为，贯彻落实教育部《幼儿园办园行为督导评估办法》，阳光幼儿园坚持依法办园、规范办园。
始终秉承“为了每一个孩子的幸福成长”的办园理念，以培养健康、快乐、自主、尚美的中国好孩子为育人目标，中国好孩子标准按照五大领域分为十个好：“健康领域：好体魄好毅力、语言领域:好表达好礼仪、社会领域：好习惯好合作、艺术领域:好才艺好创造、科学领域：好质疑好思维。
”全体教师锐意创新，保障幼儿园全速前进，营造了“快乐生活和谐发展”的乐幼园风。
O1注重内外兼修，赋能教师成长（一）加强师德师风建设，完善教师品行以“加强师德建设和促进专业发展”为核心，与教师签订有偿违规补课、收受礼金承诺书，形成一支师德高尚、专业技能全面、勇于创新的保教队伍。
师德典型案例，政治学习等形式提高教师政治觉悟,增强教师的职业道德水平。
（二）加强教师梯队培养，夯实园本培训教师队伍建设以《幼儿园教师专业标准》为依据，走“内涵发展、优势互补、个性成长”之路。
为每位教师提供学习、培训、展示、交流等平台，开展“骨干指导、伙伴互动、实践反思”的园本培训模式，帮助教师转变观念、树立新理念。
鼓励教师们借阅幼教论著，多写读书心得、教育故事等，丰富教师的知识结构，增强教育教学底蕴，在园内营造一种互帮互学、共同进步的氛围。
(≡)重视课程建设，开展各种活动随着课程游戏化建设的不断深入，重视幼儿一日活动的各环节,让“一日活动皆课程”的理念落地生根。
通过问题先行、方案跟进、教研活动等形式分别开展了环境创设评比、教师基本功考核、新教师亮相课、临渭金秋赛教课、教育故事评选等活动，力争使各层级教师在分享、交流、学习共进的平台中，获得自身感悟而积极主动学习，促进了教师的专业技能和水平的提高。
02.领会指南精神，构建“乐优优”课程(-)优化活动环节，提供探索机会阳光幼儿园以《指南》精神为指导，本着“务实、创新”的精神，从“本土”出发，树立“一日活动皆为课程”的理念，合理创设班级区域环境，教师结合主题活动的开展，打造符合幼儿年龄特点的主题墙及灵动的区域活动环境，在学习与实践中，打破常规大胆尝试，创设有意义的课程环境，建立有温度的师幼关系。
幼儿园办园经验总结
幼儿园办园经验总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：幼儿园办园经验总结对于一所幼儿园来说，师资力量是至关重要的。
幼儿园老师需要具备专业的教育背景和丰富的教学经验，同时还要具备爱心和耐心，能够关心和照顾每一个孩子。
在招聘老师时，我们会注重考察其教学能力和情感表达能力，确保每一位老师都能够成为孩子们的良师益友。
幼儿园的教育理念也非常重要。
我们坚持以幼儿为中心，注重培养孩子们的兴趣和想象力，注重发展他们的动手能力和创造力。
我们也注重幼儿的身心健康，注重培养他们的社会适应能力和情绪管理能力。
在教育活动中，我们会结合孩子们的实际情况，设计富有启发性的教学内容，激发他们的学习热情。
幼儿园的环境建设也需要用心。
我们致力于打造一个温馨、舒适、安全的学习环境，为孩子们提供一个快乐、健康、快乐的成长空间。
在幼儿园布置上，我们注重色彩的搭配和空间的布局，让孩子们在轻松愉快的环境中学习和生活。
家园合作也是幼儿园办园的关键。
我们鼓励家长们积极参与孩子的教育活动，与幼儿园保持良好的沟通和互动。
我们会定期举办家长会、亲子活动等，让家长们更加了解孩子的成长情况，也让孩子们感受到家庭和幼儿园的温暖关怀。
幼儿园的管理团队也要具备一定的专业素养和管理能力。
我们会制定详细的办园计划和教学计划，完善各项管理制度，并不断进行评估和改进。
我们也注重团队建设，倡导员工间的合作与共享，营造积极向上的工作氛围。
办好一所幼儿园需要全体员工的共同努力，需要教育理念的不断创新，也需要家园合作的密切配合。
希望我们能够不断总结和积累经验，不断提升办园水平，为孩子们提供更好的成长环境和更优质的教育服务。
【2000字】第二篇示例：幼儿园作为孩子们学习成长的第一步，是一个十分重要的教育阶段。
在我多年的幼儿园办园经验中，我深刻体会到了幼儿教育的特殊性和重要性。
下面我将分享一些关于幼儿园办园经验的总结，希望对从事幼儿教育工作的朋友们有所帮助。
幼儿园的办园经验需要具备良好的教育理念。
幼儿园典型经验发言稿范文
幼儿园典型经验发言稿范文尊敬的各位老师，家长朋友们，大家好！很高兴能在这里和大家分享我在幼儿园的一些典型经验。
作为一名幼儿园教师，我深知教育工作的重要性，也深感责任重大。
在过去的教学实践中，我不断探索、不断总结，希望能让每一个孩子都能在我的课堂上获得幸福和成长。
今天，我想和大家分享一下我在幼儿园里的一些典型经验，希望能够和大家一起讨论、交流，共同成长。
首先，我想和大家分享的是在幼儿园里创设良好的教学氛围。
在幼儿园里，孩子们的成长环境是至关重要的。
一个良好的教学氛围可以让孩子们感到舒适、放松，更有利于他们的学习和成长。
为了创设良好的教学氛围，我通常会以游戏为主线，通过生动有趣的游戏活动吸引孩子的注意力，让他们在游戏中学习，从而达到轻松愉快的学习效果。
我会根据孩子们的年龄特点和兴趣爱好设计一些游戏活动，比如角色扮演、益智游戏、手工制作等，让孩子们在游戏中学到知识、培养兴趣。
其次，我想分享的是关于幼儿园家长沟通和合作的经验。
在孩子成长的过程中，家长的作用是至关重要的。
他们是孩子的第一任老师，家和学校是孩子成长的两个重要环境。
因此，我始终认为家长是我教育工作的得力合作伙伴，我认为和家长的良好沟通和合作是保障孩子成长的重要环节。
平时，我会和家长保持密切联系，随时了解孩子在家里的情况，及时反馈学校的教育工作和孩子的学习情况。
同时，我还会邀请家长们参与到学校的一些教学活动中，比如一些亲子活动、家长会等，让家长们更了解孩子在学校里的生活和学习，也更好地与孩子们一起成长。
最后，我想和大家分享的是在幼儿园教育工作中的一些感悟和思考。
任何教育工作的核心都是以孩子为本。
在教育孩子的过程中，要关爱每一个孩子，尊重孩子的个性，培养他们独立自主的品质。
在我的教学实践中，我发现每个孩子都有自己独特的个性和特点，他们的成长过程也是多样化的。
因此，我们在教育工作中不能一刀切，而是要因材施教，帮助他们发展潜能，从根本上培养他们的自主性和创造性。
幼儿园班主任工作经验交流(精选多篇)
幼儿园班主任工作经验交流(精选多篇) 第一篇：幼儿园班主任工作经验交流幼儿园班主任工作经验交流班主任是幼儿园最基层的“小领导”，这官说大不大，说小不小，它的管理质量优劣大到影响整个幼儿园的保教质量，小到制约每一个幼儿的身心发展，是幼儿园发展的核心力量。
转眼我做小班班主任已有三年了，几年的工作中，有过困惑，有过喜悦，下面就将我班主任工作中的一些粗浅认识向大家介绍一下：一、班主任要善于发现问题，要善于研究课题我们面对的是三岁左右的孩子，它们还不能完整的表达自己内心的感受，这就需要我们有一双敏锐的眼睛，洞察孩子的心灵。
每年的九月，我们小班是最热闹了，教室里哭声一片，有的高声喊叫，有的边哭边吸吮手指衣物，有的在地上滚爬、耍赖等等，我们三位老师则像高速运转的陀螺，不停地忙碌着，一面照顾孩子们的情绪，一面照顾着孩子们的生活，如何让这些刚刚离开家的孩子们尽快适应幼儿园生活成为摆在面前的首要问题。
于是我与班内两位老师共同商讨，把这个作为一项首要课题来研究，形成了自己独到的教学方法。
（1）在最短时间内记住幼儿名字范[]幼儿从小生活在亲人的庇护之下，当他独自一人进入一个陌生的环境中必然会产生恐惧害怕的心理，老师如果能随时叫出他的名字，会使他感到安全，因为她觉得老师认识他，不再是陌生人了，孩子也自然乐意与老师接触。
（2）多给幼儿以言语和行为上的鼓励在幼儿每天来园时，我都会笑着把孩子抱进来，这一行为不但稳定了幼儿情绪，又进一步增强了师生感情。
在平时的教育教学工作中，从不吝啬我的言语和行动，经常夸奖他们。
亲亲他们，使孩子真正感到老师像妈妈。
（3）把自己融入到孩子之中幼儿园工作注定了我们每天都要与孩子接触，在新生入园的这段时间里，即使不当班时，我也融入到幼儿之中，同他们一起欢笑、一起游戏，让孩子们尽快熟悉我，我也尽快了解他们。
时时处处让幼儿感到老师是他最亲的人。
（3）帮助幼儿养成良好的生活习惯刚入园的幼儿午睡也是比较困难的，在家都是由爸爸妈妈哄着睡。
幼儿园园长经验交流会发言稿（精选6篇）
幼⼉园园长经验交流会发⾔稿（精选6篇） 在不断进步的时代，⽤到发⾔稿的地⽅越来越多，发⾔稿是在⼀定的场合，⾯对⼀定的听众，发⾔⼈围绕着主题讲话的⽂稿。
⼤家知道发⾔稿怎么写才正确吗？以下是店铺为⼤家整理的幼⼉园园长经验交流会发⾔稿（精选6篇），希望能够帮助到⼤家。
幼⼉园园长经验交流会发⾔稿1亲爱的家长朋友们： ⼤家上午好！ ⾸先感谢⼤家⼀直以来对我们幼⼉园⼯作的关⼼和⽀持！ 并在百忙之中参加今天的家长会。
家长作为幼⼉园教育的参与者、⽀持者和合作者，在幼⼉的发展中起着重要的作⽤。
在这⾥我真诚地希望通过我们共同的努⼒把我们的孩⼦培育好。
下⾯我就幼⼉园的相关做法和家长育⼉⽅⾯的相关问题同⼤家⼀起进⾏探讨，希望我们能达成共识。
我先介绍幼⼉园的基本情况。
喜洋洋启蒙幼⼉园创办于20××年初，⾯积300余平⽅⽶。
共开设3个年龄段班级，⼤，中，⼩。
招⽣范围为36个⽉—6周岁⼉童。
现有教职员⼯8⼈，幼⼉70余名。
作为新成⽴的民办幼⼉园，我们⾯临着很多挑战，但是，我们幼⼉园拥有⼀⽀教育观念新，师德修养好，充满活⼒的教师队伍。
开园三个⽉以来，接受教育局，公安局，消防⼤队，⾷品药品管理局，卫⽣局等⼏家单位的检查，我们也在逐步的完善上级领导的要求，做到⽆安全隐患，让孩⼦开开⼼⼼来上学，安安全全回到家。
其次和⼤家说⼀说我们幼⼉园的教育理念 我们幼⼉园⼀直严格贯彻国家《3—6岁⼉童发展指南》的要求，以科学的理念指导教育⼯作。
现在很多家长也⾮常注重学习，但有些家长就认为：你看某某家孩⼦会写多少个汉字、会计算10以内甚⾄20以内加减法，这个孩⼦多聪明啊！其实在幼⼉园⾥我们并不要克意去追求孩⼦学多少知识。
那么，⼤家该有疑问了，在幼⼉园，我们到底要教给孩⼦什么呢？幼⼉园是幼⼉迈向集体⽣活的第⼀步，在幼⼉园⽣活上有⽼师帮忙，⽼师会忙着幼⼉学会独⽴学会适应环境，学会“把⾃⼰的东西分⼀半给⼩伙伴们，不是⾃⼰的东西不要拿，东西要摆放整齐，吃饭前要洗⼿，做错了事要表⽰歉意，午饭后要休息，要仔细观察周围的事物，不懒惰⾃⼰的事情⾃⼰做，尊敬师长孝敬⽗母，和⼩朋友们和谐相处等等习惯的养成。
幼儿园班主任工作经验交流会优秀发言稿范文（精选5篇）
幼儿园班主任工作经验交流会优秀发言稿幼儿园班主任工作经验交流会优秀发言稿范文（精选5篇）在学习、工作生活中，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。
你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的幼儿园班主任工作经验交流会优秀发言稿范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
幼儿园班主任工作经验交流会优秀发言稿1“教师是成人世界派往童年的使者”，班主任尤其如此。
幼儿园班主任既是幼儿的组织者又是他们的领导者和教育者，既担负着教育教学工作，又管理着幼儿日常所有事务。
班主任工作是琐碎，繁忙的，然而做好班主任工作是一个好教师的标志，也能从中体验到做教师的快乐。
要做好这份工作，不能单靠热情，她需要真爱的付出，需要心与心的交流。
一个优秀的班主任她必须有童心，有爱心，有耐心。
做班主任是幸福的。
因为她能在班级的管理中设计自己的“家”；能让来自不同家庭的孩子在“大家庭”中学会宽容、分享、共处。
本学期，我们大二班这个大家庭有52个孩子，他们无论是从富裕的物质生活来说，还是从多彩的精神生活来说，他们都是幸福的、优越的，而引领他们学会做人、学会学习、学会生活，就成了我肩上的责任。
半年多过去了，我和孩子们共同成长，收获幸福、快乐，我作为班主任老师，在这学年中是这样做的：一、立足岗位，求真务实。
对于班级工作，首先，我依据幼儿园及园领导制定的幼儿园发展规划及工作计划，严格执行，踏踏实实地从小处、从细微处、从常规处认真做好自己的本职工作。
然后我根据每个孩子的个性，班级的实际情况，还有我们2位教师的风格，从实际出发，在学期初制定出切实可行的班级计划，学期末认真总结经验教训，推动班级工作不断进步！二、做一个孩子喜欢且尊敬的好老师，构建和谐的师幼关系。
面对纯洁无私的孩子，并不需要什么天才的班主任，也不需要班主任具有什么特殊功能。
如果我们深入到孩子的内心世界，我们会明白孩子需要的只是我们的一颗真爱、宽容、无私的心。
幼儿园教育指导经验交流材料
幼儿园教育指导经验交流材料现代社会，幼儿园的教育工作越来越受到重视。
作为一名从事幼儿教育工作多年的教师，我积累了一些有关幼儿园教育指导的经验，现在与大家进行交流。
一、注重家园合作幼儿园教育的一个重要方面就是家园合作。
与家长的良好沟通和合作是幼儿园教育成功的关键。
我们通过组织家长会、家长参观日等方式，与家长建立了良好的沟通渠道。
我们定期与家长沟通孩子的进展和问题，共同讨论解决方案。
同时，我们也积极倾听家长的意见和建议，不断改进我们的教育工作。
家长是孩子最亲近的人，他们对孩子的成长有着独特的见解和理解，与他们的合作可以更好地促进孩子的全面发展。
二、注重兴趣培养幼儿园是孩子们开始接触各种知识和技能的地方，因此我们注重培养孩子的兴趣。
我们会通过丰富多样的教育活动，让孩子们接触到不同的事物，激发他们的兴趣。
同时，我们也尊重孩子们的兴趣选择，鼓励他们发现和追求自己喜欢的事物。
例如，在音乐方面，我们会为孩子提供各式各样的乐器，让他们根据自己的兴趣选择学习的乐器；在绘画方面，我们会给予孩子自由创作的空间，鼓励他们发挥想象力和创造力。
通过培养孩子的兴趣，能够促进他们的主动学习和全面发展。
三、注重情绪管理幼儿园是孩子们刚开始独立生活的地方，孩子们情绪管理能力的培养也是我们的教育重点。
我们注重让孩子们学会表达自己的情感，并倾听他们的需求。
在日常的教学过程中，我们会关注孩子的情绪变化，及时引导他们正确表达自己的情感，通过多种方式帮助他们管理情绪。
例如，我们会使用游戏、绘本等方式，让孩子们了解不同情绪的表达方式，并学会适当地调节和控制自己的情绪。
通过情绪管理的培养，我们能够帮助孩子们建立积极健康的情感认知，提升他们的情商。
四、注重动手能力培养幼儿期是孩子们动手能力迅速发展的阶段，我们注重通过动手实践培养孩子们的动手能力。
我们鼓励孩子们参与各类手工制作活动，让他们亲自动手，通过制作过程中的触摸、切割、粘贴等操作锻炼手指灵活性，培养他们的动手能力。
幼儿园办园经验材料(精选多篇)
幼儿园办园经验材料(精选多篇)各位领导、各位同仁：大家好！今天我很荣幸能和大家交流我们小屯学校童童幼儿园的办园历程，我交流的题目是《发展中的童童幼儿园》。
我们童童幼儿园是一所很普通的农村幼儿园，原来办园几度流产。
xx年，教育局、教育管理区领导的高度重视，给我们幼儿园的创办与发展带来了契机。
在学校的大力支持下，将原来的教室改建成了一个环境比较优美、设施比较完备的幼儿园。
现在我们由刚建园不到40名幼儿发展到现在5个班级，257个孩子。
每个班都都配备了电风扇、电视机、vcd、电子琴等电化教学设施，以及蹦蹦床、多功能滑梯、转椅等玩具。
在领导的关心和指导下，我们十分关注幼儿园的内涵发展，用科学的发展观构建办园理念，提出了＂比学习、比进步、比质量、比服务、同心干、比贡献＂的口号，本着＂一切为了孩子，为了孩子的一切＂的办园宗旨，积极争创＂规范化幼儿园＂。
回想这一成功的取得，幼儿园倾注了我们办园人太多太多的心血和辛酸，下面就办园经历给各位领导、各位同仁作一个简单的汇报。
一、忆创建，信念先锋，踏破铁鞋，迎来胜利曙光。
谈起幼儿园的创建，我们办园人感受至深，一切仿佛就发生在昨天，发生在眼前。
但我们心里很清楚，是三个因素促成了我们办园，促成我们坚定信念，要办一所像模像样的幼儿园。
1、大气候，小环境，再加人心所向，办园时机成熟。
我们原来办过幼儿园，都因种种原因而没成气候，社会看笑话，老师不理解。
现在回过头来看问题，我们发现，之所以我们以往办园不成功有三个方面的原因：一是工作宣传不到位；二是服务意识未跟上；三是教育方法有问题。
现在的家长他们的钱包鼓了，对孩子的期望高了，眼光看问题远了，知道孩子早教育的好处，晓得孩子得到幼教的甜头，不是舍不得在孩子身上花钱，是因为他认为花钱值不值的问题，他们也想自己的孩子像城里的孩子一样得到规范优质的早期教育。
另一方面，从国家到地方，上级要求规范幼儿教育秩序，大力支持幼儿教育。
作为我们教育工作者，大家深刻地知道，幼儿教育是基础教育的延伸，办好学前教育是社会发展对教育的必然要求，于公于私对我们是一件有百利而无一害的好事。
幼儿园经验交流发言稿范文(精选3篇)
幼儿园经验交流发言稿范文（精选3篇）1.幼儿园经验交流发言稿范文第1篇各位领导，各位老师：大家好！俗说：“授之以鱼，莫若授之以渔”，孩子正处于人生最重要的启蒙时期，老师家长的言传身教，以身作则是不够的。
孩子的兴趣已否，决定了孩子学习的积极精神。
兴趣是孩子们不断探究他们所生存的这个“未知”世界的动力源泉，是开展各项活动的前提和保障。
兴趣可分成直接兴趣和间接兴趣。
在实际活动当中，幼儿的直接兴趣和间兴趣是可相互转换的，有时甚至是互为一体的。
因此，不管是为发现和满足幼儿的直接兴趣“生成”的活动，还是培养激发幼儿间接兴趣“预设”的活动，都是受幼儿欢迎的，是幼儿当前需要的，有益于幼儿积累经验。
能适应于幼儿发展的活动。
如何发现与满足幼儿的直接兴趣和激发幼儿的间接兴趣，就此我结合工作谈谈几点。
一、参与幼儿活动发现和满足幼儿直接兴趣1、做孩子的伙伴，倾听孩子的看法。
在组织活动中，教师应善于倾听孩子们对某事的不同看法。
从中发现他们的兴趣点，同时应随着孩子的这一兴趣引导孩子们进一步探索。
有一次，过端午节，有一个孩子带了一个彩色的网兜，里面装着红蛋，于是几个孩子都围上去，讨论着“这网兜里的蛋是生的，还是熟的？为什么要吃红蛋呢？我妈妈都没有给我煮红蛋，我家的蛋不是红色的？”孩子们讨论着，此时教师正忙着组织幼儿选择自己喜欢的分区活动，结果大部分孩子被彩蛋迷住了，哪有什么兴趣去分区活动中玩。
这时教师十分着急，就嚷嚷着说：“快点到别处去玩，别挤在一块了。
”可没有几个孩子听见老师说的。
如果这时能够在组织教学的过程中，倾听孩子们的谈话，很快会发现孩子们的兴趣点。
从中引导许多有意义的探究课题。
当孩子讨论蛋是生的还是熟的时，教师可用简单的小实验如旋转红蛋看蛋的转速与生蛋的转速有什么不同？教孩子比较鉴别，并启发孩子们说一说还可以用什么办法知道蛋的生熟呢？这样既有利于调动幼儿的原有经验，集中幼儿注意力，还可以生成新的教学主题。
如“蛋是从哪来的？蛋有什么作用？鸡妈妈怎样孵小鸡？”等教育活动。
创建市优质幼儿园汇报材料
创建市优质幼儿园汇报材料
一、背景介绍
市政府近期提出了提升市内幼儿园教育质量的目标，希望创建更多优质的幼儿园，以提高幼儿教育水平。
本文将介绍如何创建市优质幼儿园的相关内容。
二、可行性分析
2.1 市场需求分析
根据市场调研数据显示，市内幼儿园的教育资源依然不足，家长对于优质幼儿园的需求旺盛。
2.2 政策支持
市政府出台了一系列政策措施，支持和鼓励私立幼儿园提升教育质量，为创建优质幼儿园提供良好的政策环境。
2.3 资金投入
通过资金投入、招聘高素质教育人才、提升教育设施等方式，可以保证幼儿园的质量。
三、创建优质幼儿园的关键步骤
3.1 确定办园理念
围绕“以学生为中心”、“全面发展”等教育理念，制定办园宗旨及教育理念。
3.2 招募高质量教师
招聘有教育教学经验丰富、爱心、责任心强的优秀教师，确保教育质量。
3.3 提升教学设施
购置与幼儿发展相适应的教育设备及教学用具，打造优美干净的教学环境。
四、创建市优质幼儿园的成效预期
4.1 提高幼儿教育品质
优质幼儿园将提供更好的教育教学环境，促进幼儿全面发展。
4.2 增加城市教育吸引力
创建市优质幼儿园将提升城市的教育水平，吸引更多优质的人才前来定居。
五、总结
通过创建市优质幼儿园，不仅提高了幼儿教育质量，也提升了城市的教育形象，为城市教育事业的发展做出了积极的贡献。
希望市政府和相关部门能够重视并支持优质幼儿园的建设，为幼儿教育质量的
提升贡献力量。
如何办好幼儿园
如何办好幼儿园
标题：如何办好幼儿园
引言概述：
幼儿园是孩子们最早接触教育的地方，对于幼儿园的管理和教学质量直接影响着孩子们的成长和发展。
因此，如何办好幼儿园是每一位园长和教师都需要认真思考和努力实践的问题。
本文将从幼儿园办园理念、师资队伍建设、教学环境打造、家园合作以及管理运营五个方面详细探讨如何办好幼儿园。
一、幼儿园办园理念
1.1 确立以儿童为中心的办园理念
1.2 坚持因材施教的教育理念
1.3 培养幼儿全面发展的教育理念
二、师资队伍建设
2.1 重视教师的专业素养和情感素质
2.2 提供持续的专业培训和发展机会
2.3 建立有效的团队合作机制和激励机制
三、教学环境打造
3.1 创设丰富多彩的教育环境
3.2 注重教育资源的整合和优化利用
3.3 关注幼儿的安全和健康问题，确保教学环境的安全性和舒适性
四、家园合作
4.1 建立良好的家园沟通机制
4.2 鼓励家长参与幼儿园的教育活动
4.3 促进家园合作，共同关注幼儿的成长和发展
五、管理运营
5.1 建立科学的管理体系和规范的运营流程
5.2 加强对幼儿园财务和人力资源的管理
5.3 不断优化管理方式，提高管理效率和服务质量
结语：
办好幼儿园是一项综合性的工作，需要园长和教师们共同努力，不断探索和实践。
只有建立正确的办园理念，注重师资队伍建设，打造良好的教学环境，加强家园合作，做好管理运营，才能真正办好幼儿园，为孩子们的健康成长提供优质的教育服务。
希望每一位从事幼儿园教育工作的人员都能够用心、用爱、用智慧，办好自己的幼儿园，为孩子们的未来奠定坚实的基础。
幼儿园工作总结报告范文（精选25篇）
幼儿园工作总结报告范文（精选25篇）幼儿园工作总结报告范文总结的释义1.总地归结。
2. 对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。
3. 指概括出来的结论。
幼儿园工作总结报告范文（精选25篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，不妨坐下来好好写写工作总结吧！可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编收集整理的幼儿园工作总结报告范文（精选25篇），欢迎阅读与收藏。
幼儿园工作总结报告1一、强化内部管理，提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。
我注重自我的反思与学习，更注重教师队伍的建设，自我加强开拓意识与服务意识。
我讲奉献，作表率，早来晚归，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。
这一年中，我注重为教师创设有弹性的工作空间。
工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用谈话形式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变，努力营造健康温馨的文化氛围。
严于律己，以务实的作风投入工作，引领着的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。
不摆架子、不说空话、不唱高调，常常与教师交流思想、促膝谈心，引导教师珍爱自己、热爱生活、快乐工作。
正是这一件件细致入微的小事，以及情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师，激发了各位教师工作的积极性、主动性、创造性。
在日常工作中注重教师素质的提高，给教师提供各种成长的平台，让教师们之间取长补短，共同进步。
二、安全方面我时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。
我园领导班子不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。
同时还利用安全教育碟片来辅助教学，增强幼儿的安全意识，时刻防范任何不安全的因素发生。
我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而走失。
另外就是课间、游戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。
责任书：幼儿园和家长、老师、保育员、保安签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确，确保幼儿安全健康的成长。
幼儿园工作汇报材料(精选多篇)
幼儿园工作汇报材料(精选多篇)一、幼儿园基本情况xx年，三所幼儿园在园幼儿共1000多人，教职工110人，其中幼儿教师68人（公办教师20人），生均幼儿教师0.07人，所有教师工资都能足额按时发放。
截至xx年10月，公办教师月均工资为2132元，保育员工资1856元，临时职工工资700元。
二、幼儿园师资队伍基本情况我园幼儿教师主体为青年，20-29岁50人，30-39岁7人，40-49岁11人。
学历均为高中以上，其中，本科18人，专科23人，中师7人，高中20人。
学前、幼师专业人员达到了50%。
公办教师中，幼教高级8人，幼教一级12人。
所有教师健康指数为100%。
幼儿园保育员配备比为1:37，保健医配备比为1:252。
三、幼儿园收费基本情况我园一直严格按照省级示范园、xx市五星级幼儿园标准办园，严格执行平发改价（xx）189号《xx县公办幼儿园等级名称变更对应收费标准的通知》制定的标准（管理费50元/月，保教费70元/月，保健费10元/月）进行收费。
四、上级部门对幼儿园保育教育工作的指导情况1.抓师德教育，培养师德高尚的教育队伍。
多年来，上级有关部门高度重视我园教职工的职业道德教育，通过组织学习教育法律法规等内容，提高了我园教师的思想政治素质和职业道德水平；通过宣传和弘扬先进模范的事迹，激励我园教师崇教厚德、为人师表、爱岗敬业、开拓创新，做幼儿健康成长的引路人。
2.抓能力提升，关注园长教师的成长。
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。
为此，县教育局十分重视师资队伍建设。
第一，我园园长、教师均参加了各类培训，如上岗培训、提高培训、专题培训、学历提高培训、新课程培训等。
第二，我园教师参加了省、市、县教育部门组织的保教能手、骨干教师、学科带头人、教育名师、中级职称和特级教师的评选活动，并为全县幼儿教师起到了“内强素质，外塑形象”的示范作用。
第三，我园教师每年都要参加县教育局组织的幼儿教师弹、唱、跳、画、折、写、讲等基本功考核，促进教师专业化发展。
幼儿园经验材料范文
幼儿园经验材料范文My experience in kindergarten has been incredibly rewarding and enriching. It has provided me with a strong foundation for future academic and social success. 幼儿园的经历让我受益良多，为我未来的学术和社交成功奠定了坚实的基础。
One of the most valuable aspects of my time in kindergarten was the opportunity to develop key social skills. Through interactions with my peers and teachers, I learned how to communicate effectively, resolve conflicts, and work collaboratively with others. 幼儿园期间最有价值的一点是培养了我关键的社交技能。
通过与同龄人和老师的互动，我学会了如何有效沟通、解决冲突，以及与他人合作。
Furthermore, kindergarten helped me cultivate a love for learning and curiosity about the world around me. The engaging activities and educational experiences provided in kindergarten sparked my interest in various subjects and ignited a lifelong passion for knowledge. 此外，幼儿园帮助我培养了对学习的热爱和对周围世界的好奇心。
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幼儿园办园经验材料(精选多篇) 第一篇：幼儿园办园经验材料各位领导、各位同仁：大家好！今天我很荣幸能和大家交流我们小屯学校童童幼儿园的办园历程，我交流的题目是《发展中的童童幼儿园》。
我们童童幼儿园是一所很普通的农村幼儿园，原来办园几度流产。
xx年，教育局、教育管理区领导的高度重视，给我们幼儿园的创办与发展带来了契机。
在学校的大力支持下，将原来的教室改建成了一个环境比较优美、设施比较完备的幼儿园。
现在我们由刚建园不到40名幼儿发展到现在5个班级，257个孩子。
每个班都都配备了电风扇、电视机、vcd、电子琴等电化教学设施，以及蹦蹦床、多功能滑梯、转椅等玩具。
在领导的关心和指导下，我们十分关注幼儿园的内涵发展，用科学的发展观构建办园理念，提出了“比学习、比进步、比质量、比服务、同心干、比贡献”的口号，本着“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，积极争创“规范化幼儿园”。
回想这一成功的取得，幼儿园倾注了我们办园人太多太多的心血和辛酸，下面就办园经历给各位领导、各位同仁作一个简单的汇报。
一、忆创建，信念先锋，踏破铁鞋，迎来胜利曙光。
谈起幼儿园的创建，我们办园人感受至深，一切仿佛就发生在昨天，发生在眼前。
但我们心里很清楚，是三个因素促成了我们办园，促成我们坚定信念，要办一所像模像样的幼儿园。
1、大气候，小环境，再加人心所向，办园时机成熟。
我们原来办过幼儿园，都因种种原因而没成气候，社会看笑话，老师不理解。
现在回过头来看问题，我们发现，之所以我们以往办园不成功有三个方面的原因：一是工作宣传不到位；二是服务意识未跟上；三是教育方法有问题。
现在的家长他们的钱包鼓了，对孩子的期望高了，眼光看问题远了，知道孩子早教育的好处，晓得孩子得到幼教的甜头，不是舍不得在孩子身上花钱，是因为他认为花钱值不值的问题，他们也想自己的孩子像城里的孩子一样得到规范优质的早期教育。
另一方面，从国家到地方，上级要求规范幼儿教育秩序，大力支持幼儿教育。
作为我们教育工作者，大家深刻地知道，幼儿教育是基础教育的延伸，办好学前教育是社会发展对教育的必然要求，于公于私对我们是一件有百利而无一害的好事。
对于这样一件对社会、对政府、对教育、对家长都有利，同时国家有政策、教育有义务、现实有条件、家长有要求的大好事何乐而不为呢？2、动脑筋，想办法，建园基础坚实。
有钱的家都好当，无米的厨师难为。
创建一所像模像样的幼儿园，说起来容易做起来真的不是一件容易的事。
只有栽得梧桐树才能引得凤凰来，没有看相，谁愿意来，何况现在的宝贝心肝肉。
我园自创建以来，我们上下求索，提升硬件建设的档次从未停步。
虽然地处农村，收费低廉，办园的经费十分紧张。
除了发放教师工资以外，其余全部用于完善配套设施。
及时补充了反映新课程改革的玩具和教具。
又精心设计对园内，教室内外都进行了美化，让每一面的墙壁都会讲话，增强育儿氛围。
目前，我园有户外活动场地200平方米，大中型玩具都安装在地面上，力求做到环境的标准化和人性化。
就这样，幼儿园在关注与满怀希望中建立起来。
二、谈办园，沉下心来，育园育生，打开希望天地。
硬件上来了，各室改造了，设施跟上了。
再需要的是最关键的“人”了，一个是生源，怎样招生；一个是教师，选聘怎样的教师担纲。
两者都不可获缺，缺少就失去了我们办园的意义。
鉴于这种情况，我们不等不靠，充分利用人缘、机缘、地缘，采用瓜连藤、藤连瓜的办法，从感情入手，从思想抓起巧妙地解决了这一难题。
1、凭双手，靠智慧，感情投资，工作有成效。
我们小屯学校童童幼儿园坐落在香山村，东西小屯村，佐城村环绕中的小屯居民区，村村落落几乎都办有作坊似的幼儿园，而且他们招生人数也比较可观。
新兴的公办幼儿园要跟他们“抢饭碗”，其难度可想而知。
怎么办？一是攻心战术，主动与幼儿家长交心谈心，与孩子交朋友；与社会人士座谈，听取他们对办园的看法和意见，利用他们的知名度宣讲我们幼儿园办园理念。
二是硬件展示，教学设施设备，跟踪配套物件一一向社会展示，让事实说话，让家长让社会人士放心。
三是广泛宣传，一让硬件宣传造势，利用小屯学校的学生宣传，让孩子喜欢，家长安心；二让幼儿园的教职员工挨村发放宣传单，让教师的亲和力现身展示，让他们“耳闻不如一见”。
四是感情投资，在实物展示，现身说教的同时，教职员工们不厌其烦，让情感人，以情动人，坚定“一回生二回熟三回四回是朋友”。
情动了，心摇了，实物看了，教师见了，心安了，思定了，尚未到幼儿园开学，就有家长领着孩子陆陆续续的来了。
2、抓思想，心连心，敬业奉献，局面打开来。
新《纲要》明确指出：“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要。
”根据这一情况，我们及时调整以往的教育保育模式，从建园之初，我们多次召开会议，明确思想，提高认识，重视教师队伍理论素养和师德教育。
我们知道：教师是孩子的镜子，孩子是教师的影子。
教师的一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很重要。
为此，我们强调教职员的教育学习，树立幼儿教师正确的世界观、人生观和价值观；用“爱心、耐心、细心、关心、尽心”“五心”切实提高办园质量，让教职员工满腔热情地“奉献爱心，巧启童心”说服家长社会的种种疑虑。
看见孩子在幼儿园里快快乐乐、健健康康，吃得香、睡得甜、玩得好、学得进，家长完全放心了，社会口碑也在相互传递中广泛传递，一座像模像样的幼儿园就这样昂首阔步地屹立于小屯父老相亲面前。
三、展未来，豪情满志，家园共育，学园明天更好。
经过这一番打拼创建，我们切实切实为小屯人民做了一件大好事，成立了我们自己的幼儿园。
展望未来，我们完全有理由相信：童童幼儿园的明天一定会更好。
这是因为——第一，这里的教职员工思想品质好，业务素质高，内部潜力大。
根据我园规模较大、全部是代课教师人员的情况，我们调整思路，将过去自上而下的他控式管理，转变为自下而上的自控式管理。
他们都以园为家，遵循“蹲下来讲话，抱起来交流，牵着手服务”的教育方法。
把甜美的微笑送给每一个孩子。
从晨间活动开始到离园结束，处处展示了教育化、儿童化、艺术化、人文化的教育环境，凸显了活动内容生活化、活动形式多样化、活动手段游戏化的空间。
他们对孩子拉了不怕脏，孩子大哭不嫌吵，孩子不语耐心劝。
在工作上突出“理性”，强化“刚性”，把握“弹性”，做好“柔性”，相信有感动才有真情，有真情才有干劲。
从建园以来，全园教职工形成了自觉自律、民主团结、文明尊重、求实进取、奉献创新的优良园风。
第二，幼儿园虽然条件差，但是人心齐，办法总比困难多。
幼儿园从创建至今，虽然已有起色，但比起其他城市幼儿园还相差甚远。
但我们并不为成绩所喜，并不为困难所困，积极捋起袖子，卷起裤腿发扬“自力更生”、“艰苦奋斗”的优良传统，自己动手，土法炮制。
幼儿园的教职员工们始终相信人心齐，泰山移。
同时，积极创新工作，搞感情联缨。
开展“家园衔接”亲子活动，请家长随时向我们反馈情况、意见及建议，及时改进工作。
请家长们来园观看幼儿在园的一日活动，听课、评课，了解幼儿在园的种种表现和发展情况，亲身感受幼儿在园的成长和进步，及时发现幼儿的不足，和教师进行有针对性的联系和探讨，寻求更有效的教育方法，使教育达到最优化。
为了节约经费，将有限的资金积累起来用于硬件设施投入。
我们自己动手整修、美化了幼儿园围墙、走廊等；定期开展家长开放日活动。
四、严把卫生保健关，确保幼儿健康成长。
1、坚持预防为主，防患未然的方针，有计划的进行了各种预防接种工作，接种率达到100%。
2、细化卫生检查工作。
在日常工作中，有目地的卫生检查和不定期的抽查相结合，检查结果纳入教职工考核中，同奖金挂钩。
开窗通风工作，实行责任到人，做到窗明几净、环境优美无死角、清洁卫生无杂草，另外，不定期的对幼儿进行卫生常识和安全保护教育，培养幼儿良好的生活卫生习惯。
3、重视安全工作。
经常对教职工进行安全思想教育，本着安全第一的原则，人人都把要安全挂在嘴边，放在心上。
每周召开教师会议，及时了解存在的安全问题，认真落实安全制度。
4、我园以《幼儿园工作规程》为准则，认真落实《幼儿园教育纲要》的要求，制定了适合幼儿身心发展的教育目标，活动中注重幼儿的操作学习、体验学习、发现学习。
开展了“走进大自然”的活动，鼓励孩子们走向社会，贴近大自然。
虽然我园在硬件投入，管理水平，师资素质，社会认同方面取得了一定的成绩。
但我们也清醒地认识到：我园要在如下方面亟待加强：一是教师的素质仍需进一步提高，要在提升学历的同时，提升专业化水平；二是要用科研来支撑教育教学质量的提高；三是加强乡镇园的发展特点研究，找准定位，构建有农村特色的乡镇园的办园模式。
四是幼儿教室少，需争取开设活动室。
五是班级教师人员的配备不足，需补充教师人员。
各位领导，各位同仁我们在较差的基础上办园，我们不停地努力求索，跟上级领导的要求还有一定的距离，我们的将对照创建标准，发扬创业勇气，创优锐气，创新志气。
正视不足，认真听取各位领导、各位同仁意见，全方位，(请你继续关注)深层次、大力度开展创建，把我园做优，做精，做美、做特。
第二篇：幼儿园办园经验材料幼儿园办园经验材料——发展中的原种场学校幼儿园原种场学校幼儿园位于公主岭市东郊张家街原种场学校校园内，2014年3月份，在局领导和学校的大力支持下，将原来的一楼八个教室改建成了一个环境比较优美、设施比较完备与学校一体的幼儿园，现占地面积1200平方米，现在5个班，156名幼儿，具有大专学历占90%，市级骨干教师占5名。
每班教室都配备了全新的桌椅、吊扇、电子琴、大屏幕彩电、dvd、录音机、消毒柜、书架、杯橱、玩具橱和大量小型玩具。
休息室配备了全新的木制小床。
是幼儿健康成长、快乐求知的理想乐园。
我园以“保教并重、一切为了孩子”为园宗旨，以办特色、求质量、上水平为目标，以提高幼儿素质及智能开发为重点为，对幼儿良好的行为习惯教育及养成教育。
培养幼儿对事物的探索精神及活泼、开朗、勇敢、自信的性格。
办园一年来，我们克服了许多困难，努力为孩子营造一种整洁、温馨的家的氛围。
谈起幼儿园的创建，我们办园人感受至深，一切仿佛就发生在昨天，发生在眼前。
由于我校离市区不到10几公里远，优越的地理位置和便利的交通条件，加之人们生活水平的提高，有条件的孩子都去市里学校和幼儿园上学去了，剩下的一部分孩子在一家民办幼儿园，还有一部分孩子没有上幼儿园。
为能在竞争中寻求发展，学校领导决心从幼教抓起，校领导下大决心，在本校开办幼儿园把社会上的那些适龄儿童得到良好的学龄前教育，校领导向上级领导做了汇报工作后，去年3月份在教育局领导的高度重视与支持下。
我校幼儿园终于办成了。
幼儿园是建起来了，教学内容、办学理念是否改革，成了困惑我园的一大心病，先前的幼儿教育没有教材，大都是利用小学一年级的课本，除了学习，还是学习，这样孩子在幼儿园就把一年级的课程给学完了，到了一年级，孩子对学习就没了积极性，怎么办？改革成了刻不容缓的任务，我们先后到长春蓝天幼儿园、蓓蕾幼儿园，公主岭市幼儿园、怀德第一中心小学幼儿园参观学习，看他们是如何教学，如何管理的。