餐馆员工劳动合同

餐馆员工劳动合同
甲方：（餐馆名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方具备从事餐馆相关工作的能力和条件，为明确双方权益，特制定本合同，共同遵循并履行以下条款：
第一条合同对象与期限
1.1 甲方与乙方本着互利互惠的原则，双方同意在本合同下开展相关工作。

1.2 本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为（）年（月）（日）至（）年（月）（日）。

期满后，甲方可根据实际情况决定是否续订合同。

第二条工作内容与职责
2.1 乙方在本合同有效期内，根据甲方的安排，从事以下工作内容（具体岗位及职责）：
2.2 乙方应按照相关岗位要求、工作流程和安全卫生规定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.3 乙方承诺不擅自将工作内容外包或委托给他人，不从事与本合同约定工作内容无关的业务。

第三条工作时间与休假
3.1 乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2 如乙方需要请假，应提前（）天以书面形式向甲方提出申请，并征得甲方同意后方可请假。

乙方应承担因请假所引起的工作人员调配及经济损失。

3.3 乙方享受法定节假日休假，具体调休安排由甲方决定。

第四条工资与福利待遇
4.1 乙方的基本工资为人民币（）元/月。

乙方应按时发放完整的工资。

4.2 乙方享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体按照国家和地方政策执行。

4.3 乙方如有出色表现，在符合甲方规定的激励政策下，甲方有权对乙方进行绩效奖励。

第五条保密责任
5.1 乙方在工作期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术资料、经营信息和客户资料等保密，不得泄露或擅自使用。

5.2 乙方违反保密责任，给甲方造成经济损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除与终止
6.1 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同，并取消其相关工资和福利待遇：
（1）严重违反工作纪律和规程；
（2）盗窃、泄露商业机密和违法犯罪行为；
（3）伪造证明、合同等虚假材料；
（4）严重损害甲方声誉和利益的行为。

6.2 乙方如需解除合同，应提前（）天以书面形式通知甲方，并作出合理的解释和补偿。

6.3 若因不可抗力因素致使合同无法继续履行，双方可以协商解除合同，但需提前（）天书面通知对方。

第七条争议解决
7.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

7.2 如调解仍未能解决争议，双方可向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项
8.1 本合同一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定，并以书面形式作为补充协议。

8.3 本合同自双方签字盖章起生效。

甲方：（餐馆名称）
签字：盖章：
日期：日期：
乙方：（员工姓名）
签字：日期：。