民营医院规章制度范本

民营医院规章制度范本
第一章：总则
第一条为了规范医院管理工作，提高医疗服务质量，保障患者合法权益，根据
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院的各项管理工作，包括医疗、护理、医技、药剂、
行政管理等各个部门。

第三条医院坚持以患者为中心，贯彻科学发展观，遵循医学伦理，发扬救死扶伤
的人道主义精神，为患者提供优质、高效的医疗服务。

第二章：组织结构
第四条医院设立董事会，负责医院的决策、管理和监督工作。

董事会成员由出资人、院长、副院长、财务负责人等组成。

第五条医院设立院长，负责医院的全面工作。

院长应当具备相应的专业水平、管
理能力和工作经验。

第六条医院设立副院长，协助院长负责医院的各项工作。

副院长按照分工负责相
应的工作部门。

第七条医院设立各个职能部门，负责医院各项具体工作的实施。

职能部门负责人
应当具备相应的专业水平和管理工作能力。

第三章：医疗管理
第八条医院应当建立健全医疗管理制度，包括医疗质量安全管理、医疗技术应用、医学教育与培训、医疗设备管理、医疗废物处理等。

第九条医院应当建立健全医疗质量安全管理体系，制定医疗质量安全管理制度，
明确医疗质量安全管理的职责和任务，确保医疗质量安全。

第十条医院应当加强医疗技术应用的管理，严格按照国家规定的医疗技术准入制
度执行，确保医疗技术的安全性和有效性。

第十一条医院应当加强医学教育与培训工作，提高医护人员的专业水平和综合素质。

第四章：财务管理
第十二条医院应当建立健全财务管理制度，保证财务工作的规范化和科学化。

第十三条医院财务部门负责医院的财务管理工作，包括财务计划、财务预算、财
务决算、财务监督等。

第十四条医院应当严格执行国家有关财务会计制度，保证财务信息的真实、完整
和准确。

第五章：人力资源管理
第十五条医院应当建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬管
理等。

第十六条医院应当根据业务需要，合理配置人力资源，加强医护人员的培训和考
核工作。

第十七条医院应当建立健全薪酬管理制度，保障医护人员的合法权益。

第六章：后勤管理
第十八条医院应当建立健全后勤管理制度，包括设施设备管理、物业管理、餐饮
服务等。

第十九条医院后勤部门负责医院的后勤保障工作，确保医院基础设施的正常运行。

第二十条医院应当加强餐饮服务管理，保障患者和医护人员的饮食安全。

第七章：医疗服务
第二十一条医院应当建立健全医疗服务制度，包括挂号、诊疗、住院、收费、药
学服务等。

第二十二条医院应当提高医疗服务水平，优化服务流程，方便患者就医。

第二十三条医院应当加强药学服务管理，保障患者用药安全。

第八章：患者权益保护
第二十四条医院应当尊重患者的知情权、选择权、隐私权等合法权益，为患者提
供安全、舒适的诊疗环境。

第二十五条医院应当建立健全患者投诉处理制度，及时处理患者的投诉和意见。

第二十六条医院应当加强医疗纠纷的预防和处理工作，严格执行医疗事故处理条例。

第九章：监督与检查
第二十七条医院应当建立健全监督与检查制度，对各项工作进行监督和检查。

第二十八条医院应当定期进行自我评价和内部审计，不断提高管理水平和服务质量。

第二十九条医院应当接受卫生健康行政部门的监督和检查，严格执行国家法律法规和行业规范。

第十章：附则
第三十条本规章制度自发布之日起实施。

第三十一条本规章制度的解释权归医院董事会所有。

第三十二条本规章制度如有未尽事宜，应当按照国家法律法规和行业规范执行。