申能股份有限公司系统《中华人民共和国劳动合同法》

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《中华人民共和国劳动合同法》执行情况调查的统计结果 为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，维护广大职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，公司系统工会于2008年10月16日—10月31日，以网络问卷的形式，在系统各单位开展了《中华人民共和国劳动合同法》执行情况调查工作。

系统内共有194名职工参与网上在线答卷，其中吴泾二发电公司39人、外高桥二发电公司106人、外高桥三发电公司10人、星火热电公司12人、石油天然气公司19人、申源燃料公司8人，填报对象覆盖各企业所有工作部门，30岁及以下占25％、31—40岁占46％、41—50岁占11％、51岁及以上占18％。

统计结果如下：
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《中华人民共和国劳动合同法》执行情况调查问卷统计结果
（系 统）
4 您与企业是否签订了书面劳动合同？
A．是 99%
B．否 0%
C．正在办理 0%
5 您的劳动合同期限是：
A．以完成一定工作任务为期限 1%
B．无固定期限 61%
C．固定期限 38%
6 您与企业是否各执一份劳动合同文本？
A．是 92%
B．否 6%
7 您与企业签订劳动合同文本前，企业是否如实告知工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情
况？
A．是 91%
B．否 7%
8 您与企业签订的书面劳动合同文本中包含以下哪些条款？（多选）
A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 97%
B．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 96%
C．劳动合同期限 97%
D．劳动报酬 75%
E．社会保险 81%
F．工作内容和工作地点 88%
G．工作时间和休息休假 89%
H．劳动保护、劳动条件、职业危害防护 85%
I．其他 19%
9 企业是否存在不跟员工签订书面劳动合同的情况？
A．全部都签 96%
B．部分没签 2%
10 企业是否存在员工符合签订无固定期限劳动合同的条件，但企业不与之签订的情况？
A．是 2%
B．否 97%
11 企业是否存在当员工依法解除或终止劳动合同时，故意扣押员工档案或者其他物品的情况？
A．是 1%
B．否 96%
12 企业是否存在雇佣的劳务派遣工与企业职工同工不同酬的情况？
A．是 9%
B．否 89%
13 企业是否以各种理由延长过员工的试用期？
A．是 1%
B．否 97%
14 除服务期约定和竞业限制约定以外，企业是否存在滥用其他违约金条款，限制员工自主择业的情
况？
A．是 2%
B．否 89%
15 企业是否存在违反国家关于劳动者工作时间和休息休假规定，强迫或者变相强迫员工加班的情况？
A．是 2%
B．否 96%
16 企业发放加班费的标准是：
A．国家规定 98%
B．企业自定，高于国家规定 1%
C．企业自定，低于国家规定 1%
17 企业在制定、修改或者决定有关直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，是否经职工代
表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定？
A．是 96%
B．否 2%
18 企业工会是否代表职工与企业签订了集体合同？
A．是 88%
B．否 9%
19 企业工会代表职工与企业签订了哪些专项集体合同？（多选）
A．女职工权益保护 79%
B．工资专项合同 48%
C．劳动安全卫生 65%
D．其它 18%
20 您对企业工会在帮助、指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，发挥参与和监督作用，维护职工
合法权益方面是否满意？
A．很满意 52%
B．比较满意 43%
C．不满意 4%
21 被视为"弱势"群体的劳动者左右了"立法者""一边倒"式的立法，所以新出台的《劳动合同法》有倾
斜劳动者的说法，您是否同意这一观点？
A．不同意 61%
B．完全不同意 12%
C．完全同意 22%
22 您对企业与您签订的劳动合同内容如何评价？
A．遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，很满意 61%
B．比较满意 37%
C．不满意，但只能忍受 2%
23 您对企业与您签订的劳动合同履行情况是否满意？
A．很满意 71%
B．比较满意 28%
C．不满意 1%
24 您对企业现行的劳动用工制度是否满意？
A．很满意 61%
B．比较满意 38%
C．不满意 1%
25 如果您对企业劳动用工方面不满，您倾向于通过哪些途径维权？（多选）
A．向企业工会反映 76%
B．向劳动保障部门举报、投诉或申请劳动仲裁 15%
C．向法院起诉 2%
D．联合其他员工采取罢工等方式 0%
E．向亲朋好友、新闻媒体求助 2%
F．忍受，怕丢了工作 7%
G．其它 1%
26 为贯彻实施《劳动合同法》，促进劳动关系的和谐，2008年9月18日，国务院颁发了__________，
这样使《劳动合同法》更具操作性。

A．中华人民共和国劳动合同法实施条例 34%
B．中华人民共和国劳动合同法实施细则 62%
27 您公司是否对《劳动合同法》的实施，组织过专题培训、讲座或座谈会？
A．是 80%
B．否 16%
28 您对《劳动合同法》了解多少？
A．很了解，仔细研究过条文 40%
B．听说过一些 55%
C．不清楚 2%
29 您对《劳动合同法》的总体评价：
A．有用，能保护企业和员工双方合法权益，构建发展和谐劳动关系 82%
B．作用一般 15%
C．没啥用，还是企业说了算，企业钻法律空子，想了不少规避办法 1%
30 您认为《劳动合同法》的实施关键在于：
A．国家法律的不断完善 55%
B．政府部门大力宣传，严格执法，落实监管 27%
C．企业领导层发挥作用 9%
D．靠自己的维权意识和行动 8%
31 您最关注的是：
A．劳动者工资、社保福利问题 84%
B．劳动合同的短期化问题 1%
C．试用期的侵权问题 1%
D．随意解除劳动合同问题 4%
E．同工不同酬问题 5%
F. 解除合同支付补偿问题 3%
32 您觉得所在企业会严格遵守《劳动合同法》？
A．会 94%
B．不会 1%
C．不好说 5%
33 请您对所在企业《劳动合同法》的贯彻实施提出意见或建议：（如实反馈员工意见或建议，内容可
能会有重复）
（1）企业在自觉遵守《劳动合同法》的同时，还得与员工多沟通和解释关系到员工切身利益的做法和规定，取得员工的理解和支持，以达到共同的目的。

（2）组织《劳动合同法》的专题培训、讲座、座谈会，使广大员工对其有更多了解，这对监督企业认真执行《劳动合同法》十分有益，同时也能不断提高企业贯彻执行《劳动合同法》的自觉性和提高员工的维权意识。

（3）企业要自觉遵守，员工应积极参与，共同维护《劳动合同法》的严肃性，保障员工的应有的权力和利益。

（4）进一步加强职能部门与劳动者之间的沟通。

（5）在实施过程中多些人性化。

（6）国家法律需要执法监管才能体现其严肃性。

（7）严格按照法律执行。

（8）举办活动，加大力度。

（9）建议劳资双方加深沟通。

（10）多宣传。

（11）希望通过培训让大家多了解劳动合同法。

（12）消除成见。

（13）要进一步发挥高级技术人才的作用。

（14）劳动合同中，没有明确具体的收入数据。

可能会产生一些问题。

（15）领导重视，工会监督，遵章守法，重在落实。

（16）企业应严格按照《劳动合同法》的具体条款贯彻实施员工的劳动合同的签订和履行。