【2018-2019】中秋节与十一假期上班 加班9天可挣一个月工资-范文word版 (1页)

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中秋节与十一假期上班加班9天可挣一个月工资
9月27日中秋佳节还在加班的劳动者，可获不低于本人日或小时工资3倍
的“补贴”。

除中秋节当日，在10月1日至3日间，还在公司加班的员工同样应拿到3倍的工资补贴。

今年中秋节假期包括法定节假日和休息日：9月27日是法定节假日，加班
应按300%支付加班工资。

9月26日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。

国庆节假期这7天，只有前3天是法定假日，后4天是双休日调休。

因此，劳动者在前3天上班，用人单位应按日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得
以调休来抵消。

10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动
者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

法定假日的加班费=月工资基数÷21.75×300%×加班天数，休息日的加班
费=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。

以上海市今年4月调整的2020元/月最低工资为基准，除去国家规定的
21.75天月工资基数，那在以上四天里，劳动者每加班一日，至少可得278.6
元加班费。

若员工在9月26日、10月4至7日加班，公司则需安排补休或付2倍加班工资，至少为185.7元。

因此，若中秋加国庆的9天假期均加班，加班
补贴费用加下来，可逼近一个月的工资收入。

12333网站中提醒：按照规定，法定节假日内，三倍的加班工资属于另付。

即在平日工资基础上，加3倍的加班费。

今年国务院办公厅发布的节假日安排：中秋节为9月26日、27日放假。

国庆节放假安排则与往年相同，为10月1日至7日。