吉林省事业单位聘用合同(范本)

吉林省事业单位聘用合同(范本)吉林省事业单位聘用合同(范本)
合同编号：【合同编号】
甲方：【单位全称】
乙方：【个人姓名】
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方自愿遵守，就乙方加入甲方并签订本合同事宜达成如下协议：
第一条合同目的
甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方聘用并在合同期限内履行聘用合同约定的工作职责，双方共同维护劳动关系的和谐和合法权益。

第二条工作内容和岗位职责
乙方将根据甲方的指派，担任【岗位职责】一职务。

乙方要认真履行职责，保守甲方的机密，不得泄露给与甲方业务相关的任何机密信息。

第三条工作地点
乙方的工作地点为【工作地点】。

第四条合同期限
本合同起始日期为【合同起始日期】，终止日期为【合同终止日期】。

合同期满后，甲方可依法与乙方续签新合同，也可根据需求与
乙方解除劳动合同关系。

第五条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，每天工作【工作小时数】小时。

2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、病假等假期，具
体假期和休假规定按照国家相关法律法规执行。

第六条工资和福利待遇
1. 甲方将按照国家规定和内部薪酬结构，给予乙方相应的工资待遇，具体金额双方另行协商确定。

2. 提供合理的工作条件和必要的办公设备，以确保乙方顺利完成工
作任务，并享受与职位相匹配的福利待遇。

第七条保密责任
乙方在工作期间和合同终止后仍需继续遵守保密约定，不得将任何
与甲方有关的商业秘密、客户资料、技术信息等泄露或转让给未经甲
方同意的任何第三方。

第八条国家法律法规及甲方规章制度
乙方须遵守中华人民共和国的法律法规，以及甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、行为规范等。

第九条合同终止
1. 乙方的合同在以下情况下可以被提前终止：
a) 双方协商一致解除合同；
b) 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
c) 乙方在试用期或者合同期内连续迟到、旷工、无故缺勤超过
【次数】次；
d) 乙方因病或非工伤等原因被临时停工治疗的，期满后不能从事
原合同约定工作的；
e) 乙方达到法定退休年龄。

2. 合同解除或终止后，乙方应及时归还甲方的财务物资和机密资料。

第十条争议处理
本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。

如遇争议，甲
乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提
起诉讼。

第十一条其他约定
本合同自双方签字盖章之日起生效，以两方签署的纸质合同为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名字）：乙方（个人姓名）：
甲方签字：乙方签字：
日期：日期：。