企业如何“以文制胜”

企业如何“以文制胜”
李兴昌
【期刊名称】《理论探索》
【年(卷),期】2003(000)0S1
【摘要】企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和,凝聚了企业发展过程中的强大精神动力。

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界和学术界的重视,随着对这一新兴学科研究的不断深入,企
业文化愈显示了在企业管理中的不可替代的作用。

诸多知名企业的实践经验为我国企业文化建设起了重要的启示作用。

新世纪,我国企业要想“以文制胜”,必须充分
审视企业的民族背景和历史渊源,与企业环境互动并把握时代脉搏,确立“以人为本”的核心策略,坚持企业文化的独特性。

【总页数】3页(P)
【作者】李兴昌
【作者单位】中共山西省委党校在职研究生班经济学专业;山西;太原
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.以文化促发展以文化构和谐——农发行广东省分行四结合推进企业文化建设
2.
以文兴商以节兴市以新制胜3.以文化心以文聚力以文塑形——河间市电力局
创新企业文化工作纪实4.标新立异出奇制胜——国外企业出奇制胜谋略拾趣5.以文体制胜以幽默取宠——2009年中考满分作文赏析
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。