班组安全管理规章制度
班组安全工作管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强班组安全管理，提高员工安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全，确保生产顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规和公司安全管理规定，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有班组，包括生产班组、技术班组、行政班组等。
第三条班组安全工作应以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，建立健全安全管理制度，落实安全责任，提高班组安全管理水平。
第二章组织机构与职责第四条班组安全管理实行“班组自我管理、公司统一领导”的原则。
第五条班组设立安全员，负责本班组的安全管理工作。
安全员应具备以下条件：1. 具有较强的责任心和事业心；2. 熟悉安全生产法律法规和公司安全管理规定；3. 具备一定的安全管理知识和技能；4. 具有良好的沟通协调能力。
第六条班组安全员的主要职责：1. 负责本班组的安全教育、安全检查、事故处理等工作；2. 监督落实安全操作规程，纠正违章行为；3. 定期向上级汇报班组安全工作情况；4. 参与班组安全活动的策划和组织；5. 参与事故调查和处理。
第七条班组长对本班组的安全工作全面负责，主要职责：1. 组织实施公司安全管理规定；2. 制定班组安全管理制度；3. 组织开展班组安全教育培训；4. 落实安全责任，确保安全生产；5. 及时报告安全事故。
第八条公司安全管理部门负责对公司各班组的安全工作进行监督、检查和指导，主要职责：1. 制定公司安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 负责事故调查和处理；4. 对班组安全工作进行考核；5. 指导班组安全员开展工作。
第三章安全教育与培训第九条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十条班组应每月至少组织一次安全教育培训，内容包括：1. 安全生产法律法规；2. 安全操作规程；3. 安全事故案例分析；4. 紧急救援知识；5. 个人防护用品的使用。
第十一条新员工入职后，班组应在一个月内对其进行安全教育培训，使其熟悉本岗位的安全操作规程和注意事项。
班组安全标准化管理制度(四篇)
班组安全标准化管理制度1. 班组安全标准化管理的目的和范围- 目的：确保班组的安全工作符合国家和公司的安全标准，提高班组的安全生产能力，降低事故风险。
- 范围：涵盖班组内所有与安全相关的工作和活动。
2. 班组安全管理机构和责任- 设立班组安全管理机构，明确相关职责和权限。
- 班组负责人负责组织和落实班组的安全工作，并对安全管理工作负总责。
3. 班组安全标准化管理的要求- 制定和完善班组的安全管理制度和规章制度，确保其符合国家和公司的安全标准。
- 定期开展安全培训，提高班组成员的安全意识和技能。
- 加强对设备、设施和工作环境的巡查和检测，及时消除安全隐患。
- 严格执行安全操作规程，确保工作过程的安全性。
- 建立事故报告和应急预案，及时处理和处置突发安全事件。
4. 班组安全标准化管理的评估和考核- 设立班组安全标准化管理的评估和考核制度，定期对班组的安全工作进行评估和考核。
- 根据评估和考核结果，确定改进措施，提高班组的安全管理水平。
5. 班组安全标准化管理的纪律和奖惩- 对违反安全管理制度和规章制度的行为，进行纪律处分。
- 对安全工作表现优秀的个人和班组，给予奖励和表彰。
6. 班组安全标准化管理的监督和改进- 加强对班组安全工作的监督和检查，及时发现和纠正问题。
- 根据安全管理的实际情况，及时改进和完善制度和措施。
以上是班组安全标准化管理制度的主要内容，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
班组安全标准化管理制度（二）班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。
目标：通过现场管理、过程管理、激励机制、现场看板等各种管理方式，使我们班组的产量、质量、安全、成本、安全、业务技能、团队精神得以全面的提升。
1、班组安全管理组织班组长作为班组的负责人，是班组安全的第一责任人，对班组安全工作负主要责任。
1.1班组长职责1.1.1各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化，做到日清日高。
班组安全生产管理规定(四篇)
班组安全生产管理规定是为了保障班组的安全生产，防止事故的发生和减少安全风险。
以下是班组安全生产管理规定的一些建议：1. 全员安全意识：班组成员应具备安全知识和意识，了解自己岗位的风险，并采取相应的安全措施。
2. 安全培训：班组成员应定期接受安全培训，掌握相关的安全操作规程和应急处置办法。
3. 安全设施和装备：班组应配备必要的安全设施和装备，如消防器材、防护用具等，并定期检查和维护。
4. 班组管理：班组应有专门负责安全生产管理的人员，负责班组的安全检查、事故调查和安全纪律的执行等工作。
5. 安全作业程序：制定班组的安全作业程序和工作规程，确保每个环节都能按照标准操作，减少事故风险。
6. 防火、防爆措施：针对可能存在的火灾和爆炸风险，制定相应的防火、防爆措施和应急预案，并定期演练。
7. 安全考核和奖惩制度：建立班组的安全考核和奖惩制度，对安全工作成绩好的进行表彰，对存在安全违规行为的进行处罚。
8. 安全监督和检查：进行定期的安全检查，发现问题及时排查和整改，确保安全措施的有效执行。
以上是一些班组安全生产管理规定的建议，具体的规定应根据不同的行业和工作环境而定。
班组安全生产管理规定（二）通常包括以下内容：1. 班组安全生产责任：明确班组负责人的安全生产责任以及其他成员的安全职责。
2. 安全生产目标：确定班组的安全生产目标，例如减少事故发生率、提高工作场所安全等。
3. 安全教育培训：规定班组成员应接受的安全教育和培训要求，包括安全操作规程、危险化学品的使用和管理等。
4. 安全检查和隐患排查：明确班组负责人的安全检查职责，确保工作场所的安全设施、设备的正常运行，定期检查隐患并及时整改。
5. 事故报告和应急处置：规定班组成员在发生事故时的报告流程和应急处置程序，包括紧急疏散、急救措施等。
6. 安全设备和防护用具：规定班组成员应佩戴的个人防护用具和工作场所使用的安全设备，确保工作场所的安全。
7. 安全生产纪律和制度：规定班组成员应遵守的安全生产纪律和制度，包括禁止酒后工作、禁止使用手机等。
班组管理规章制度(6篇)
班组管理规章制度(1)班组安全生产管理制度1、认真执行安全生产法规和本企业、本队组的安全操作规程，全面负责本班组的安全生产，班组是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。
2、贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，对本班组工人进行安全操作方法指导，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程。
3、抓好安全思想教育工作。
带领工人经常学习安全生产知识，认真组织工人搞好安全活动日，积极配合有关部门对工人进行安全技术培训。
4、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护工具、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。
5、严格按质量标准化要求，加强现场管理。
随时检查作业现场安全情况，工作质量和设备运转情况，发现问题，及时处理，严把安全质量关。
6、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，切实作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。
7、发生事故时，应立即向调度室及值班室领导汇报，在现场积极组织抢救，尽可能保护好事鼓现场。
参加事故的原因分析，吸取教育，采取有效措施，预防同类事故重复发生。
8、充分发动群众，不断开展反“三违”，防事故安全互保活动，做到人人管安全。
虚心听取各级领导和安全员的意见和要求，及时处理不安全隐患。
(2)采煤班安全生产管理制度1、认真组织和贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全、不安全不生产的原则。
2、对所辖范围内的安全工作负直接责任，组织管理好安全生产工作，安全的完成任务。
3、负责组织实施采煤工作面的作业规程既安全措施，组织本班职工严格执行“三大规程”，加强安全技术教育，制止“三违”现象。
4、建立健全各项管理制度。
5、认真组织本班(组)深入开展“质量标准化，安全创水平”活动。
切实解决好采煤工作面工程质量、设备质量等问题，实现安全文明生产。
6、加强采煤工作面现场管理，必须实行日常现场安全巡回检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工进行处理，把隐患消灭在萌芽状态，遇到不能解决的问题要及时请示上级。
班组安全管理规章制度范文（四篇）
班组安全管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障班组成员的人身安全和财产安全，加强对生产过程中安全事项的管理，规范班组成员的工作行为，根据国家相关法律法规和公司安全管理制度，制定本规章制度。
第二章安全管理职责第二条班组长是班组的安全生产管理责任人，负责全面组织实施班组的安全生产工作，确保班组成员的安全生产环境。
第三章安全生产措施第三条班组成员在生产作业过程中，必须严格按照操作规程进行操作，禁止任何违章指挥、违章操作，确保操作安全。
第四条班组成员必须按照规定佩戴个人防护装备，并定期检查个人防护装备的使用情况，确保其有效性。
第五条班组成员发现设备设施存在安全隐患或者存在故障现象，应立即上报班组长，由班组长及时组织维修或更换，确保设备设施的正常运行。
第六条班组成员在工作中发现并能够及时处理小型火灾，必须立即报告，并进行灭火，确保火灾得以及时扑灭。
第七条班组成员在工作过程中发现有人员受伤或者发生意外事故，必须及时报警并立即采取紧急救护措施。
第八条不得擅自使用火种或者易燃、易爆物品，禁止在生产场所吸烟。
第九条每天下班前，班组成员必须对所管辖的区域进行巡视，确保安全隐患及时发现，及时整改。
第四章安全教育培训第十条班组成员入职时，必须进行安全教育培训，并签订安全责任书。
第十一条班组长负责定期组织安全培训，提高班组成员的安全意识和安全技能水平。
第五章处罚与奖励第十二条班组成员违反本规章制度的，将按照公司相关规定进行处罚，严重者将给予相应的纪律处分。
第十三条对于积极参与安全生产工作，发现并防止了安全事故的班组成员，将予以表扬和奖励。
第十四条对于产生事故的码组成员，将依法追究责任，承担相应的法律和经济责任。
第六章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，必须经公司批准后方可生效。
第十六条班组成员在工作中必须严格遵守本规章制度，如有违反，将承担相应的法律责任。
班组安全管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为了加强班组的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
班组安全活动管理制度（三篇）
班组安全活动管理制度是为了有效管理班组安全活动，保障员工的人身安全和工作环境安全而制定的一系列规章制度。
以下是一份班组安全活动管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确班组安全活动管理的目的和适用范围，确保任何时候和地点都要遵守本制度。
2. 责任与义务：明确班组成员在安全活动中的责任和义务，包括班组长、班组成员和领导的责任分工。
3. 安全活动计划：根据工作任务和工作环境，制定班组安全活动计划，包括每月、每周和每天的安全活动任务。
4. 安全知识培训：明确班组成员接受安全知识培训的要求，包括入职培训、定期培训和不定期培训。
5. 安全隐患排查：规定班组成员每天进行安全隐患排查，并及时上报和整改存在的安全隐患。
6. 安全活动记录：规定班组成员进行安全活动时要进行记录，包括每次安全活动的时间、地点、参与人员和活动内容等。
7. 安全事故处理：规定班组成员在发生安全事故时要及时报告上级领导，并协助相关部门进行事故调查和处理。
8. 奖惩制度：制定奖惩制度，对于积极参与安全活动和及时发现和解决安全问题的班组成员进行奖励，对于违反安全规定和造成安全事故的成员进行相应处罚。
9. 安全活动评估：定期进行安全活动评估，检查和评估班组安全活动管理制度的执行情况，对制度进行完善和改进。
10. 机构与流程：明确班组安全活动管理的机构和流程，包括班组长、班组成员、安全管理人员和相关部门之间的协作关系和沟通渠道。
以上是班组安全活动管理制度的主要内容，具体的制度还需要根据实际情况进行制定和完善。
班组安全活动管理制度（二）第一章总则第一条为加强班组安全管理和促进全员员工的安全意识，根据国家相关法律法规和公司安全管理制度，制定本班组安全活动管理制度。
第二条本制度适用于本班组所有成员，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第二章职责与义务第三条班组组长是班组安全活动的组织者，负责制定具体活动计划、组织相关培训和指导、监督检查安全工作的落实等。
班组安全生产制度(3篇)
班组安全生产制度1班组长是当然的安全防火责任人，应带领班组认真贯彻执行安全第一、预防为主；全员动手、综合治理的安全工作方针，做好本班组的各项安全生产工作。
2积极开展班组各种安全活动，做好安全活动记录，同时应根据本岗位的工作性质和人员的思想动态进行有针对性的教育。
坚持每周一次的安全学习，每次学习时间不少于____小时，做到参加学习的人员、时间、内容三落实。
3严格执行各项安全生产规章制度；遵守劳动纪律、岗位纪律；认真执行仪表交接班制度、巡回检查制度、仪表工作票(仪表联系单)制度。
坚持班前讲安全、工作中讲安全、班后总结安全。
4熟悉本岗位仪表、设备的技术性能，对本岗位的易燃易爆部位、重点部位、重点设备及危险点要做到心中有数，经常开展技术练兵和反事故演练。
5定期检查本辖区内的各类防毒器具、灭火器材和安全设施，使之处于完好备用状态；岗位人员必须懂得正确使用各类防毒器具、灭火器材和安全设施，懂得应急抢救措施。
6进入生产岗位要按规定穿戴劳动保护用品；高空作业要按规定系好安全带；在有毒以及进塔(罐)、沙井等场所工作时，必须有专人监护；严禁在岗位饮酒和酒后上岗。
7发生事故时，要及时做好抢救工作，保护好现场，并积极协助做好对事故原因的调查工作，严格执行三不放过原则，分析原因，吸取教训，防止同类事故的重复发生。
8上岗人员必须经过信仪中心、车间、班组三级安全教育，并以考试合格以及经过与本岗位相应的技术等级标准考试合格后，才准许上岗工作。
9工人有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
班组安全生产制度（2）是指为了保障工作人员的安全和健康，在组织内部建立起的一系列安全管理制度和规定。
其目的是规范工作流程，防止事故的发生，保障工作人员的生命和财产安全。
班组安全生产制度一般包括以下内容：1. 安全岗位责任制：明确每个人的安全岗位责任，要求每个人都要重视安全，自觉遵守相关规定，确保安全生产。
2. 安全管理流程：明确工作流程中的各个环节和安全措施，建立安全检查和评估的程序，确保工作的安全进行。
班组安全管理制度三篇
班组安全管理制度三篇一、安全生产责任制1、建立安全生产责任制的意义安全生产责任制就是生产经营单位岗位责任制和经济责任制的关键组成部分，就是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也时生产经营单位最基本的安全管理制度。
安全生产是一项复杂的系统工程，它涉及各类人员、各个生产岗位、各个环节。
只有每个人、每个岗位、每个环节都做到了安全，才能保证整个生产系统的安全。
安全生产责任制对各级领导、职能部门、有关工程技术人员及在岗员工在工作中应负的安全责任及相应的权限作了明确和具体的规定。
它的实行，有利于企业各类人员之间的分工协作，有利于上级对下属的领导和检查，使群众进行有效监督，能充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，增强责任感，防止安全生产形式化以及责任不明确相互推诿现象的发生。
2、安全生产责任制的主要内容一方面是企业从上至下所有人员的安全生产责任制。
企业各级领导，应对本单位的安全生产工作负总的责任;各级工程技术人员、管理人员和生产工人在各自的职责范围内对安全工作负责。
另一方面就是各职能部门的安全生产职责。
可以依照本单位职能部门设置情况，对所分担的职责分别作出规定。
3、班组人员的安全生产职责(1)班组长安全生产职责1)执行企业和车间对安全生产指令和要求，全面负责本班组的安全生产，带头遵守安全操作规程，为本班全体成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人2)举行班前安全可以，在布置生产任务的同时，具体内容布置安全措施。
3)开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4)对崭新调到人、转换工种、开工人员(包含进修、代培、临时用工)展开岗位安全教育。
5)负责班组安全检查。
督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。
纠正违章作业和不安全行为，发现事故隐患要及时消除。
6)出现事故时时，负责管理维护不好现场，并及时呈报，参予事故调查、原因分析，明确提出事故处理意见，并全面落实防范措施。
班组安全达标管理制度(4篇)
班组安全达标管理制度第一章总则第一条为了规范班组安全管理工作，确保班组安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各班组的安全管理工作。
第三条班组安全管理工作应遵循安全第一的原则，坚持预防为主，综合治理的方针。
第四条安全管理部门（责任人）是班组安全管理的主要责任人，负责班组的安全管理工作，履行相应的职责。
第五条本制度涉及的各项安全管理措施，应按照公司或政府相关法律法规制度的要求，执行，并根据实际情况作适当的调整、补充。
第六条班组成员在参与安全管理工作的过程中，应严格遵守安全规章制度、操作规程和各项安全管理措施，确保安全生产。
第二章班组安全管理体制第七条班组成立安全管理小组，由班组成员组成，负责班组的安全管理工作。
第八条安全管理小组由一名安全管理人员担任组长，其他班组成员担任组员。
第九条安全管理人员负责组织安全培训、安全巡查、事故调查和隐患排查等工作，并向班组成员宣传安全知识，提高安全意识。
第十条班组成员应密切配合安全管理人员的工作，积极参与安全活动，发现和处理安全隐患。
第十一条班组安全管理人员应具备一定的安全管理知识和技能，并持有相关安全管理证书，经过培训合格后方可担任安全管理职务。
第三章班组安全管理工作第十二条班组应制定安全生产计划和安全操作规程，明确每个工作岗位的安全责任和操作规范。
第十三条班组安全管理工作应做好以下几方面内容：1. 防范事故发生。
加强对危险性较大的工种、设备及工艺的安全监控和管理，组织开展安全宣传教育活动，增强员工的安全意识。
2. 安全培训教育。
组织开展安全培训，包括岗前培训和定期培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3. 审查安全措施。
对设备、工艺、现场进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4. 事故应急预案。
制定和完善事故应急预案，确保在突发事故发生时能够迅速、有效的处理。
5. 安全巡检。
班组安全管理规章制度范文（4篇）
班组安全管理规章制度范文是为了保障班组成员的安全身体，规范班组安全管理工作，维护班组正常运转而制定的一系列规章制度。
以下是一个班组安全管理规章制度的例子：第一章总则第一条为维护班组员工的人身安全和工作环境的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体班组成员，包括班组负责人、普通工人等。
第三条班组成员应严格遵守本规章制度，并且积极参与班组安全管理工作。
第四条班组负责人应组织实施本规章制度，并负责监督班组成员的安全工作。
第二章人身安全第五条班组成员在工作期间，应严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自违反操作规程。
第六条班组成员应佩戴工作用品，如安全帽、安全鞋等，不得擅自脱离。
第七条对于有危险性的作业，班组成员必须配备必要的防护设备，并正确使用。
第八条班组成员发现安全隐患，应立即向班组负责人汇报，并采取相应措施进行处理。
第三章劳动安全第九条班组成员应定期参加劳动安全培训，了解相关安全知识，并掌握应急处理方法。
第十条班组成员应保持工作环境的整洁，确保道路通畅，减少工伤事故的发生。
第十一条班组成员应正确使用劳动工具和设备，遵守操作规程，不得擅自私自操作。
第四章火灾防控第十二条严禁在禁烟区域吸烟，不得将燃火源带入易燃区域。
第十三条班组成员应熟悉火灾报警器的使用方法，并能够正确处理火灾紧急情况。
第十四条班组负责人应定期组织火灾演练，确保班组成员掌握火灾应急处理技能。
第五章突发事件处理第十五条对于发生的突发事件，班组成员应迅速采取相应的措施，保障自身安全。
第十六条班组负责人应制定相应的应急预案，加强突发事件的应急处理能力。
第六章处罚与奖励第十七条对违反本规章制度的人员，班组负责人有权采取相应的处罚措施。
第十八条对于积极参与安全管理工作，遵守规章制度的人员，班组负责人应予以适当奖励。
第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，班组成员应立即执行。
第二十条对本规章制度的修改和解释权归班组负责人所有。
以上是一个班组安全管理规章制度的简单范例，具体应根据实际情况进行制定和调整。
班组安全生产管理规章制度（5篇）
班组安全生产管理规章制度一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前十分钟”程序进行。
二、班前会由主管区长或当班副区长主持，本班次工人必须全部参加。
三、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
五、班长.要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。
六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。
七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。
班组长随班工作制度一、班组长做到每班第一个下井、最后一个升井。
二、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。
接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并安排处理。
三、认真排查安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。
四、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。
五、本班结束后，填写班末安全状况，并提出处理意见，由带班付队长签字确认，整改后方可交接班。
六、本班末处理完的交给下一班继续处理。
当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报。
安全质量标准化管理制度一、每年初，要结合矿井生产实际，制订出矿及各专业切实可行的年度达标规划，要明确奋斗目标，实施规划办法及措施步骤，要有保证规划实施的奖罚规定。
二、要建立健全安全质量管理体系，矿要成立质量标准化领导小组。
各专业、区队要成立以队长为组长的专业质量领导小组，并按职责范围要求，认真正常开展工作。
三、采、掘、机、运、通、地测、调度、“两堂一舍”、标准管理专业，都必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿安全质量标准化相关要求，认真贯彻实施开展工作。
任何专业和单位，不的擅自作主，在工作过程当中降低标准。
四、矿安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议，研究分析、总结和布置安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况。
班组安全管理制度【16篇】
班组安全管理制度【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组八大安全管理制度
一、安全生产责任制1. 明确班组安全生产责任制，建立健全安全生产责任体系，确保责任落实到每个岗位、每个人员。
2. 班组长对本班组安全生产工作全面负责，负责组织制定安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，检查督促安全生产工作，及时消除安全隐患。
3. 各岗位员工要严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，确保自身和他人的安全。
二、安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 对新员工进行岗前培训，使其掌握岗位操作技能和安全知识。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
三、隐患排查治理1. 定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
2. 对排查出的隐患，按照“五定”（定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收）原则进行整改。
3. 对重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
四、安全操作规程1. 制定并严格执行安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作。
2. 定期对安全操作规程进行修订和完善，使之符合实际生产需要。
3. 对违反安全操作规程的行为，进行严肃处理。
五、安全防护设施1. 配备必要的安全防护设施，确保员工在生产过程中安全。
2. 定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
3. 对安全防护设施不符合要求的，及时更换或维修。
六、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、物资和装备。
2. 定期开展应急救援演练，提高员工应急救援能力。
3. 在发生安全事故时，迅速启动应急救援预案，及时进行处置。
七、安全检查1. 定期开展安全检查，对班组安全生产工作进行全面、深入、细致的检查。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产。
3. 对安全检查工作，进行总结和通报，不断提高班组安全管理水平。
八、安全考核1. 建立安全生产考核制度，对班组安全生产工作进行考核。
2. 将安全生产考核结果与班组、员工绩效挂钩，奖优罚劣。
班组安全管理班组安全生产管理规章制度
班组安全生产管理规章制度一、概述班组是企业生产中的基本组织单位，也是安全生产管理的基本单位之一。
为了确保企业安全生产，规范班组的安全生产管理行为，制定本规章制度。
二、班组安全管理职责1.班组长是班组安全生产管理的责任人，负责班组的安全生产工作。
具体职责如下：–组织制定班组安全生产管理规定和制度，开展教育、培训和考核；–负责班组的安全生产工作，并组织开展安全生产活动；–制定作业任务书，规定作业标准、要求和安全技术措施；–安排工作任务，对作业过程进行安全检查。
2.班组成员要切实履行职责，加强安全学习、培训，增强安全管理意识，严格执行企业安全生产规章制度。
具体职责如下：–安全生产是班组成员的基本职责，不得懈怠；–认真参加安全教育和培训，掌握安全生产知识；–严格遵守企业安全生产规章制度，不得违反安全生产规定。
三、安全检查为保障班组成员的人身安全和企业的生产安全，班组长应按照要求，加强对班组工作场所、设备、工具等的日常安全检查。
具体要求如下：1.班组长对班组工作场所、设备和工具进行日常安全检查，发现问题及时进行整改，对发现的安全隐患要及时向企业报告。
2.班组成员应在作业前进行安全检查，对发现的安全隐患及时报告。
四、安全教育与培训为提高班组成员的安全生产意识和技能，保障班组成员的人身安全和企业生产安全，班组长应按照要求，开展安全教育和培训。
具体要求如下：1.每年至少开展一次安全培训，内容应包括班组安全管理规定和制度、安全操作规程、事故案例分析等方面。
2.班组成员应参加企业组织的安全培训和考试，完成安全培训学时的要求。
五、事故应急预案为及时处理突发安全事故，减少事故损失，保护人身安全和企业财产安全，班组应制定详细的事故应急预案，并组织演练。
1.班组应根据工作特点，制定相应的应急预案，确保灵活、有效、及时地响应突发事件。
2.班组应组织定期的应急演练，提升班组成员的应对突发事件的应急能力。
六、处罚制度班组成员如对生产安全管理规章制度等行为产生违反时，将按照以下处罚制度进行处罚：1.违反班组安全生产管理规定和制度，将依照企业相关规章制度进行处理。
煤矿班组安全管理制度(5篇)
煤矿班组安全管理制度第一章总则第1条班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。
为做好____煤矿的班组管理工作，特制是本条例。
第二章组织领导第2条各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检查难以。
同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能参加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、红旗四级，组织班组升级竞赛。
按《班组升级赛验收细则》考核。
70—____分为合格班组；81—90为先进班组；____分以上为优秀班组；在优秀班组中选树红旗班组。
第3条矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主席任副主任，各分会主任为委员。
班组管理办公室设在工会，张景平负责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。
第4条班组内部要设“二长五大员”，即：班组长，工会小组长，民主管理员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员，生活福利员。
两长五大员应由民主选举产生，任期二年，可连选连任。
对选举产生的“两长五大员”，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。
五大员可以连任。
第5条“两长五大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志，有一定文化水平；④识大体，顾大局，民主意识强。
第6条群监员青岗员享受班组长同等经济待遇；第7条班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。
第三章班组培训第8条提高“二长五大员”的政治素质和管理水平，是班组建设的重要内容。
对“二长五大员”必须每年轮训一次。
第9条班组长和群监青岗员应是班组培训的重点，每次培训都要进行考核。
培训的班组长要撰写班组工作设想。
班组安全管理班组安全管理制度优秀9篇
班组安全管理班组安全管理制度优秀9篇班组安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。
班组人员的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。
以下是小编为大伙儿收集整理的9篇班组安全管理的相关范文。
班组安全管理制度篇一一、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。
二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一次。
三、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。
发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的发生。
事故报告和处理程序班组长接到事故报告后，应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告。
事故报告内容：(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。
(2)事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。
(3)事故发生的。
初步原因。
(4)事故发生后采取的措施及控制情况班组安全管理的重要性篇二浅谈煤矿班组安全管理中的人本效应人是生产力中较活跃的因素，更是煤矿安全生产管理诸要素中较重要的决定因子。
班组作为矿井安全生产中的较基层组织，要顺利贯彻落实企业先进的管理理念、科学的管理制度、合理的劳动组织和完善的安全措施，实现安全生产任务目标，就须坚持以人为本，充分发挥班组成员的主观能动性和工作积极性。
因此，班组安全管理的优劣，决定于人本效应的充分发挥。
下面，笔者就如何发挥煤矿班组安全管理中的人本效应谈几点粗浅的认识。
一、加强班组安全文化建设，塑造班组安全管理的灵魂安全文化是一种独具特色的文化现象，是进行安全管理的有效形式，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为，是安全管理的灵魂。
班组作为参与管理的较基层组织，既是安全生产的直接承载者，又是各项安全制度、措施的直接执行者，更应该认真研究加强班组安全文化建设的新途径、新方法和新手段，从提高组员的安全思想境界和维护组员的安全权益入手，大力进行“我懂安全、我要安全、我会安全”的引导，动用一切手段进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传和灌输，使“自己的安全自己管，指望别人不保险”、“我的责任我知道，我的责任我落实”的安全理念真正变成每个组员的自觉行动。
班组安全生产管理规章制度(三篇)
班组安全生产管理规章制度是指针对班组工作中的安全生产管理制定的具体规章制度，其目的是保障班组成员的人身安全和工作环境的安全。
以下是一个班组安全生产管理规章制度的示例：一、班组安全生产管理规定1. 班组成员应遵守国家法律法规和公司安全生产制度，严禁违反安全生产规定行为。
2. 班组负责人应具备相应的安全生产知识和技能，并严格执行安全生产管理制度。
3. 班组成员应积极参与安全生产教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 班组成员应按照工作要求正确使用安全设备和工具，不得私自拆卸或改变设备安装位置。
5. 班组成员在作业过程中应遵守操作规程，不得违章操作或超越自己职责范围进行工作。
二、安全生产措施1. 班组负责人要定期组织安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
2. 在作业区域设置明显的警示标志，提醒班组成员注意安全。
3. 根据作业需要，配备个人防护装备，并确保其正确使用和保养。
4. 在必要时设置安全警示线或安全围栏，限制人员进入危险区域。
5. 加强火灾防护措施，定期检查电气设备和消防设施的运行情况。
三、紧急情况处理1. 班组成员在发生紧急情况时，应按照应急预案进行处理，并及时向上级汇报。
2. 在发生火灾、爆炸、中毒等危险情况时，立即启动应急疏散计划，确保人员安全撤离。
3. 班组成员应熟悉安全设备的使用方法和应急逃生通道的位置。
四、违规处罚1. 对严重违反安全生产规定的班组成员，将按照公司相关制度进行处罚，甚至追究法律责任。
2. 对于安全生产管理不力或没有及时发现和处理安全隐患的班组负责人，将给予相应的处罚和扣减绩效奖金。
以上是一个班组安全生产管理规章制度的基本内容，具体细节可根据实际情况进行制定。
班组安全生产管理规章制度（二）的目的是为了保障工作场所的安全、防止事故发生，并制定相关的管理制度和措施以达到安全生产的目标。
1. 安全责任：明确班组负责人的安全责任和权力，并明确各职责部门的安全责任和合作关系。
班组安全管理办法班组安全生产规章制度(三篇)
班组安全管理办法班组安全生产规章制度(三篇)班组安全治理方法最新班组安全生产规章制度篇一班组的根本任务是安全、文明、优质、高效地完成生产、施和试验任务。
班组在生产劳动过程中应始终把安全工作放在首位，实行安全目标治理。
班组安全生产目标主要有：(1)不发生人身未遂或轻伤及以上事故;(2)不发生人员责任造成的设备特别及以上事故。
上述安全目标的实现，需要班组不断加强自身建立，建立健全以落实岗位责任制为中心的安全制度，开展常常性、多样化的安全学习、宣传教育和岗位练兵活动，使职工娴熟地把握本岗位的安全操作技术及安全作业标准，不断提高安全意识、自我爱护力量以及处理突发性事故的力量;需要充分发挥班组党、工、团组织和安全员在班组安全工作中的作用;需要班组每一个成员自觉遵章守纪，确保不发生违章、不发生过失，努力做到“三不损害”(我不损害自己，我不损害他人，我不被他人损害)。
二、班组安全工作内容班组安全治理是一项系统工程，同样应实行“三全”(全员、全方位、全过程)治理。
班组安全工作主要内容有：(1)贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立和健全安全生产责任制，仔细执行安全工作规程和两票(工作票、操作票)三制(交接班、巡回检查、设备定期试验和轮换制度)，执行上级有关安全生产的文件、指示和规章制度，做到安全文明生产。
(2)坚持不懈地开展违章工作，杜绝违章状况的发生。
(3)贯彻执行“二措”(安全技术措施和反事故措施)规划。
(4)做好安全教育和安全技术培训工作。
(5)做好安全例行工作。
(6)做好劳动防护和安全工器具的治理。
(7)根据“三不放过”的原则，分析查处担心全状况。
(8)实行安全奖惩制度。
(9)建立健全安全治理根底台帐和记录。
三、班组成员的安全职责(一)班组长班组长是班组安全的第一责任者，对本班组的安全工作负有全面治理的责任。
班组长是安全治理的一线指挥员，具有承上启下的特别地位，大量的安全治理工作由班组长来完成，其主要职责是：(1)负责组织实施班组安全生产的目标治理;(2)组织本班组人员学习与执行上级有关安全生产的规章、规定和措施;(3)带头遵章守纪，准时订正并查处违章违纪行为;(4)组织每周一次的安全日活动，主持每天的班前会和班后会，准时总结和布置班组安全工作，并做好安全活动记录;(5)常常检查(每天不少于一次)生产场所的完全状况，确保班组人员正确使用劳动防护用品、用具;(6)负责组织新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育;(7)在工程工程开工前，负责组织本班组参与工作的人员承受安全交底并签字，对未签字人员，不得安排参与该工程的工作;(8)负责作业前的安全作业条件的检查与落实，对危急作业点必需设安全监护人，催促本班组人员进展文明施工生产，收工时准时整理作业场所;(9)贯彻实施安全工作与经济挂钩的治理方法，做到奖罚严明;(10)组织本班组人员分析事故缘由，吸取教训，准时改良班组安全工作，支持安全员正确履行职责，为安全员制造一个良好的工作环境;(11)组织本班组全体人员进展安全教育及安全技术学问的学习培训等。
煤矿班组安全管理基本规章制度范文(3篇)
煤矿班组安全管理基本规章制度范文第一章总则第一条本制度是为了加强煤矿班组安全管理工作，确保矿井安全生产，保护职工生命财产安全，制定的适用于矿井班组的基本规章制度。
第二条班组安全管理是指班组负责人对班组成员在工作过程中的安全进行组织、协调、监督和检查的工作。
第三条班组负责人是指煤矿班组的主要负责人，负责组织、管理和协调班组的安全生产工作。
第四条班组成员是指煤矿班组工作的职工。
第五条本制度适用于煤矿中的各级班组。
第二章班组安全责任第六条煤矿班组负责人是班组安全工作的第一责任人，需要确保班组成员的安全。
第七条班组负责人有权对班组成员的安全工作进行监督，并依法对违反安全规章制度的行为进行处理。
第八条班组负责人应当及时组织开展安全教育、培训，提高班组成员的安全意识和安全技能。
第九条班组负责人应当定期组织安全演练、应急演练，提高班组应对突发事件的能力。
第十条班组成员有义务遵守煤矿安全规章制度，积极参与安全培训和演练，并主动报告班组负责人有关安全方面的问题。
第三章班组安全管理制度第十一条班组负责人应当建立健全班组安全管理制度，明确班组成员的安全职责及工作流程。
第十二条班组安全管理制度应当包括以下内容：1. 班组工作岗位的安全规定；2. 班组成员的安全责任；3. 安全生产工作流程及应急预案；4. 违反安全规定的处罚措施；5. 班组安全例会的安排；6. 其他与班组安全管理相关的规定。
第四章班组安全培训第十三条班组负责人应当根据班组成员的实际情况，定期进行安全培训。
第十四条安全培训应包括以下内容：1. 工作岗位的安全操作规程；2. 突发事件应急处理方法；3. 安全事故案例分析及避免措施；4. 安全保护设施和装备的使用方法；5. 其他与班组成员安全相关的知识。
第十五条班组负责人应当记录安全培训的内容和参加培训的班组成员名单。
第五章班组安全例会第十六条班组负责人应当定期组织班组安全例会。
第十七条班组安全例会的内容应包括：1. 上一段时间安全生产的情况总结；2. 班组成员存在的安全问题；3. 安全管理措施的讨论和改进；4. 安全工作计划的制定和下达；5. 其他班组安全管理方面的重要事项。
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郑州市慧祥煤业有限公司班组安全管理规章制度2013年度目录1、班前会制度 (1)2、班组长随班工作制度 (2)3、安全质量标准化管理制度 (4)4、隐患排查治理制度 (5)5、班组和各岗位安全质量评估制度 (6)6、事故报告和处理程序 (7)7、事故汇报分析处理制度 (9)8、安全检查与奖惩制度 (10)9、班组学习培训制度 (13)10、岗位练兵、技能竞赛制度 (15)11、交接班制度 (18)12、现场安全文明生产制度 (19)13、安全举报制度 (22)14、员工安全权益维护制度 (23)15、安全生产绩效考核制度 (25)1、班前会制度为认真贯彻当前安全生产文件精神，尽快传达上级指示，结合施工队当前生产情况，经研究决定开展班前教育活动。
具体如下：1、三班班前教育活动的时间为:早班：06：00，中班：14：00，夜班：22：00。
班期会由区队长或跟班管理人员组织召开，每班开工前必须按要求开好班前会。
2、班前会的内容应有：对上级文件、会议精神的传达；有安全教育和安全知识的讲解；工作任务的布置；安全注意事项；有两人及以上共同作业的作业地点，必须指定1名安全负责人。
3、班组长、跟班区长必须每班在施工队开班前会之前15分钟时，将现场安全隐患及有关事项向施工队汇报清楚，一次不汇报，罚班组长和跟班区长各50元。
区队长根据当天生产情况，安排当班生产工作，具体将现场安全管理、工程质量情况进行阐述。
班长应根据当班生产情况，合理安排工作，并明确安全责任人，并做好班前会记录；4、迟到一次罚分50元，不遵守会议纪律、交头接耳、说话、接打电话以及出勤不签字每次罚分50元。
班前会记录应全面不缺项不漏项，否则每次罚责任人50元。
2、班组长随班工作制度班组长对管辖范围内的安全工作负直接责任。
班组长是所在班组的安全生产第一责任者。
认真组织所管理的班组贯彻落实安全生产方针，坚持生产必须安全，不安全不生产，是班组长的职责。
为进一步加强班组管理，充分发挥“排头兵”、“带头人”的作用，结合本施工队实际情况和区队班组建设的有关要求，特制订本制度。
1、组织本班组工人严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，及时组织处理隐患，及时制止“三违”现象。
在现场有权采取相应的安全生产管理措施，有权制止和处理“三违”行为，处理生产现场出现的各种问题，积极完成施工队交给的各项任务。
2、依据职工的素质状况及工作现场的实际情况。
合理分工，充分调动职工的生产的积极性，确保工程质量和安全生产，并明确安全生产负责人。
3、加强现场的安全检查工作，发现隐患及时排除，把事故隐患消灭在萌芽状态。
4、严格执行现场交接班制度，对本班发现的问题及时汇报积极处理。
完工后，由班组长自查，对不合格的工程及时进行整改，交接班时，由两班的班长和验收员共同验收，对于存在的问题，验收员按规定进行处理。
5、积极做好现场的一切工作和上井后量化打分工作，分配要合理，公正.及时。
合理做好职工的考评工作，并及时汇报。
6、安排工作时，先强调安全，带领职工齐心协力完成或超额完成施工队交给的工作和安全任务，有问题及时向施工队汇报。
配合施工队积极完成各项临时性、突击性任务。
7、班组长长必须与职工一同上井和下井，做好现场的监督、检查、整改和交接班工作，否则，有问题或有隐患，对其进行处罚。
3、安全质量标准化管理制度为认真落实公司质量标准化创建精神,开展好质量标准化建设活动,特制定本制度：1、成立质量标准化建设领导小组；组长：费全有副组长：李新平秦志强张少飞赵振松陈胤成员：段学温田红旗张志磊马培梁西强2、制订质量标准化建设目标；①在集团公司静态、动态达标检查中综合得分不得低于90分。
②各项修复工程合格率真确保100%。
3、严格落实责任、实行分片包、分工如下：全面工作：费全有安全管理：李新平技术管理：秦志强生产管理：张少飞机电管理：赵振松一通三防管理：陈胤4、每月安全科定期组织一次全方面的安全检查，进行落实，出现问题对分管责任人罚款50—100元。
5、各分管责任人严格按照分工，积极深入现场查问题、抓落实，凡落实不力，检查不细，被矿或公司查出问题，连带处罚包保人，影响季度达标的严肃追究处理。
4、隐患排查治理制度为进一步落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，做好安全事故的超前预防，落实安全隐患的排查、治理责任，结合我矿的实际，特制定本制度。
1、安全隐患的排查治理要按照分级负责、责任落实的原则，组织进行安全隐患的治理整改，做到项目落实、措施落实、时间落实、责任人落实。
2、坚持每班由班组长、验收员对作业场所进行隐患排查和危险源辩识，发现隐患及时安排当班治理，做到隐患不排除不生产。
排查隐患要覆盖全面，严肃认真，不留死角，严禁走过场。
3、坚持每周进行一次隐患排查治理集中整治活动，由施工队队长带领副队长、技术员对责任范围的安全隐患进行全面排查，对查出的隐患登记建档，落实整改责任、期限、措施，并进行复查。
4、在安全隐患治理过程中，如施工队无治理能力时，必须及时向调度室上报。
5、对难以立即整改的安全隐患，必须制定落实有效的防范措施并限期整改。
在整改过程中，不能保证安全时，应责令撤出危险区域内所有人员，停止生产。
隐患不排除不得生产。
6、施工队要加强隐患的预测预报分析工作，把隐患消灭在萌芽状态。
5、班组和各岗位安全质量评估制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合《安全生产法》、《煤炭法》等法律、法规，实施安全质量规范化管理，及时整改、消除现场安全隐患，规范班组施工和监督检查行为，特制定本制度：一、安全质量班评估由施工队质量验收员负责，验收员必须把评估表带到现场，对施工现场和特殊工种岗位安全质量状况按照评估表要求和内容进行评估，逐项对照现场打分。
对评估查出的安全、质量问题，要责令生产当班管理人员立即组织人员整改，1、安全质量评估分值低于70分的，每低于1分对该单位罚款100元，依次类推。
2、为提高班安全质量评估的客观准确性，施工队跟班管理人员到达现场后必须检查验收员的评估情况，并在评估表上签署责任意见，作为对评估准确性的审核，并承担相应的责任。
对评估与现场不符项要给以更正，并采取相应措施。
凡到现场不对验收员评估进行审核并签字的，一次给予50元处罚。
3、安全质量班评估结果低于70分时，必责令停止生产，进行整改。
评估结果与现场实际不符的，一次扣罚验收员50元。
4、跟班管理人员在评估表上拒绝签字的，该班评估按最低级次考核，同时对跟班管理人员扣罚50元。
5、要把班组和岗位安全质量评估结果与各班的安全质量结构工资挂钩，按照评估结果对各班进行考核。
6、事故报告和处理程序为规范生产安全事故统计报告程序、落实生产安全事故责任。
保证各类事故及时、有效的进行抢救处理，减少事故造成的损失，增加事故抢救中的安全系数，同时便于责任追究。
经施工队研究决定，特制定本程序。
一、发生事故后，事故单位现场施工负责人和安监员在组织抢救的同时，必须立即向矿调度室、安全科、单位值班人员汇报并说明事故的轻重程度。
调度室根据井下汇报事故的轻重程度，及时汇报矿值班领导、分管专业领导、安监处长。
矿值班领导负责指挥、协调抢救工作。
各单位必须严格执行汇报制度，杜绝迟报、瞒报事故现象，凡因迟报、瞒报事故造成不良后果的追究有关人员的责任，并给予行政或经济处罚。
二、事故报告应当及时、准确、完整，对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故报告后出现新情况应及时补报。
三、报告事故包括以下内容：1、事故发生单位；2、事故发生的时间（年、月、日、时、分）、地点以及现场情况；3、事故的简要经过；4、事故现场总人数、已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明有人数）；5、已经采取的措施；6、其它应当报告的情况；四、事故报告范围是指在生产经营活动中发生的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，较大以上涉险事故，事故性质暂时不清的较大及以上事故。
五、事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事实性质认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
7、事故汇报分析处理制度一、严格执行国家各类安全法律、法规及上级一系列安全规定和措施。
二、严格坚持“四不放过”的原则，一事故，一分析。
三、事故发生后，及时向矿调度汇报。
对隐瞒或迟报的，对当班管理人员给予处罚。
四、及时组织有关事故进行事故分析，落实责任。
五、认真详细地做好事故分析记录，并形成分析报告及时送到矿有关部门。
六、事故分析会，对责任人视情节轻重分别给予一定的处分或处罚。
8、安全检查与奖惩制度为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针及国家有关的法律法规，建立较完善的企业安全生产约束和激励机制，通过不同形式的检查，来发现问题，鼓励先进、鞭策落后，提高施工队安全管理水平，，促进各级各类人员安全生产责任制的落实，调动全体干部员工为搞好安全生产献计献策的积极性、主动性和创造性，确保国家财产和员工生命安全，结合本区实际情况，特制定本制度。
一、安全检查严格执行区队自查自纠制度，每月组织不少于4次的安全检查，检查范围为井下所辖区内的各生产环节。
要求施工现场必须到底动态迎检，严禁出现停产迎检现象。
每次检查有施工队区长负责组织，施工队的管理干部及当班班组长参加。
每次检查参加人员必须指定地点集合，任何人不准迟到、缺席，特殊情况另行通知。
检查过程中，检查人员必须客观、公正。
对查出问题以书面的形式下发要求整改，并进行复查。
二、安全奖励（一）对于在以下方面做出贡献的人员给予奖励：1、认真执行“三大规程”、安全生产岗位责任制和安全生产法规制度，长期实现安全生产的。
2、实现安全目标，工程质量创优级，对安全工作做出特殊贡献的。
3、敢于坚持原则，责任心强，与“三违”现象作斗争，并帮助后进人员取得明显进步的。
4、及时发现事故苗头，并能采取得力措施制止事故发生的。
5、消除重大安全隐患，避免恶性事故发生的。
6、在事故抢救中，既勇敢又沉着处理险情，对防止事故后果扩大做出贡献的。
7、在遇到紧急情况，临危不惧，舍己救人，抢救同志和国家财产，为群众公认的安全生产积极分子。
8、在安全生产上有革新发明，解决安全技术难题的。
9、在安全生产竞赛中成绩优异或提出有价值的合理化建议的。
（二）对上述人员的奖励分为：1、授予荣誉称号、颁发奖章、荣誉证书。
2、记功、记大功、颁发立功喜报。
3、物资奖励、通令嘉奖。
4、晋升工资、晋级、晋职。
二、安全处罚（一）对于在以下方面出现问题的人员给与处罚：1、不认真执行“三大规程”和我矿规章制度，造成事故的；2、发现事故隐患不及时汇报、处理，造成事故的；3、发生事故隐瞒不报或弄虚作假的；4、工程质量低劣，危及人身安全和生产安全的；5、破坏盗窃安全设施、设备，可能造成安全事故的；6、因渎职或过失，造成严重安全后果，经司法机关查处未追究刑事责任的；7、虽然没有造成事故，但确有严重“三违”行为的。