单位内部治安保卫工作规章制度范本

单位内部治安保卫工作规章制度范本第一章总则
第一条为了加强单位内部的治安保卫工作，维护单位的安全和稳定，保护员工的生命财产安全，制定本规章制度。

第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、综合治理的方针，强调主动防范和应急处置的有机结合，建立健全各种治安保卫制度和措施。

第三条单位内部治安保卫工作应当遵循法律法规，保护员工的人权、民主权益，提高整体安全意识和紧急事件处理能力，形成全员参与、共同维护的治安保卫工作格局。

第四条单位治安保卫工作由综合部门负责，具体分工由各职能部门和岗位明确责任。

第五条单位内部治安保卫工作应按照属地管理原则，加强与公安等相关部门的联系和配合，共同做好治安保卫工作。

第六条本规章制度的解释权归单位内部治安保卫工作领导小组负责。

第二章监控与报警
第七条单位内部应建立完善的监控系统，监控设备位置合理，覆盖全面，并进行定期维护和检修，以确保监控效果。

第八条单位内部设有监控中心，中心负责对监控设备进行实时监控，并及时处理异常情况。

中心应具备相应的人员和技术设备，并进行培训和考核。

第九条单位内部监控设备的录像资料应按照规定保存，保证录像的真实性和完整性。

第十条单位内部设有报警装置和报警按钮，报警装置数量合理，位置明显。

报警装置应与监控中心相连，形成报警联动机制。

第十一条单位内部建立应急响应机制，当发生紧急事件时，应立即启动报警装置，并进行应急处理。

第三章出入管理
第十二条单位内部应设置合理的出入口，加强对出入人员的管控。

对进入单位的人员应进行身份核验，包括工作证等有效证件的查验。

第十三条单位与外界的交流、物资的进出、车辆的出入等应进行登记和审核，对重要物品和机密文件进行密封和监管。

第十四条单位内部设置监控设备，对出入人员及其携带物品进行监控。

第十五条单位内部应建立出入记录管理制度，对外来人员的出入进行登记，及时发现异常情况。

第四章保密管理
第十六条单位内部的重要文件、资料、资产等应进行分类管理、分级保密，确保信息的安全。

第十七条单位内部应设置涉密区域，对进入该区域的人员进行身份核验，禁止非授权人员进入。

第十八条单位内部对工作人员进行保密教育和培训，建立保密意识和保密责任的落实机制。

第十九条单位内部设置相应的安全防护设施，如防火墙、安全门等，确保信息的安全和物质的安全。

第五章紧急事件处理
第二十条单位内部应建立紧急事件预警机制，对火灾、地震、爆炸、恐怖袭击等可能造成人员伤亡和财产损失的事件进行预警和处理。

第二十一条单位内部应建立紧急疏散演练和应急逃生通道，保证员工在发生紧急事件时的安全撤离。

第二十二条单位内部设有应急救援队伍，包括消防队伍、急救队伍等，建立起一支专业的队伍来处理紧急事件。

第二十三条单位内部应与公安等相关部门建立联系和合作机制，协助处理紧急事件。

第六章违规惩处
第二十四条单位内部对违反治安保卫规章制度的行为，应进行相应的处理和惩处，包括口头警告、记过、记大过等。

第二十五条单位内部对重大违法犯罪行为，应追究其刑事责任，并报请公安等有关部门处理。

第二十六条单位内部对重大违规行为，应给予相应的惩处，包括停职、降职、开除等。

第七章其他
第二十七条本规章制度的解释权归综合部门负责。

第二十八条本规章制度自公布之日起执行，对前一版本的规章制度进行废止。

第二十九条单位内部治安保卫工作领导小组负责本规章的学习、宣传、落实和监督。

第三十条本规章制度可根据单位实际情况进行修订和完善，但应经过治安保卫工作领导小组讨论通过，并报请上级同意审批。