幼儿园教师劳动合同约定事项

幼儿园教师劳动合同约定事项
1. 聘用单位和聘用人
本劳动合同由幼儿园作为聘用单位与教师作为聘用人签订。

2. 工作内容
教师应按照幼儿园的教学计划和教育要求，负责幼儿的教育和管理工作。

具体工作内容包括但不限于：
•进行教学活动，制定教学计划和课程内容；
•组织幼儿的学习和活动，培养幼儿的基本生活和社交能力；
•制作教学教具和课件，提供教学辅助材料；
•协助幼儿园管理人员进行管理工作。

3. 工作时间和休假
教师的工作时间为每周40小时，具体工作时间段由幼儿园安排，包括上午、下午、晚上以及周末等。

教师每天享有合理的工作休息时间。

教师享有法定的休假权利，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、病假等。

具体休假制度按照国家相关法律法规和幼儿园规定执行。

4. 薪酬和福利待遇
教师的薪酬由幼儿园按照国家相关法律法规和幼儿园规定支付。

薪酬支付方式为月薪制。

教师享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，教师和幼儿园按相关规定缴纳社会保险和公积金。

5. 保密义务
教师在工作期间和解除劳动合同后，应对幼儿园的内部信息、幼儿及其家长的隐私等保密，不得擅自泄露或传播。

6. 终止劳动合同
•双方协商一致解除合同；
•教师因病或意外等原因无法继续工作，并经医院或相关部门证明；
•教师严重违反职业道德或幼儿园规定，经过教育和警告后，仍不改正。

终止劳动合同时，双方应按照法律法规和劳动合同的约定履行解除合同的程序和责任。

7. 其他事宜
教师在工作期间应尊重幼儿园的教育理念和教育管理制度，积极配合教育和管理工作。

劳动合同中未约定事项，双方可以另行协商解决，并在书面形式上达成一致意见。

8. 法律适用和争议解决
本劳动合同受相关法律法规的约束。

双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如果协商不成，可以依法向劳动仲裁部门提起仲裁，也可以提起诉讼解决。

9. 合同生效和备案
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并在相应的行政部门备案。

结语
本劳动合同是幼儿园教师与幼儿园之间的合作基础，双方应遵守合同约定，共同推动幼儿教育的发展和教师职业的提升。