客运销售有限公司总经理岗位说明书
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
其他要求：
无
G、工作环境、时间(请在选择项上填■）
□办公室
□常白班
■室内非办公室
■常白班需值班
□室外非机坪
□轮班为主
□室外机坪
□需要经常/长时间出差
H、签名与批准
签名/日期
撰写人
直接上级
审批人
4．组织开展优质服务活动；
５。抓好分管部门的管理工作.
人力资源管理１。监督落实本部门人员考核、教育培训、任用、调配、团队建设工作；ﻫ2.协同人劳部门做好本部门人员招聘工作;沟通与协调1。及时协调、处理与相关部门的关系,保证业务工作的顺利进行;2。组织协调、处理与外部单位的关系，取得相关单位的支持与配合;生产设备管理１。监督、检查设备、设施的日常维护、维修与保养；2.组织制定设备更新、购置计划。
计划与控制1。组织制定部门年度工作计划，监督、协调各科室实施,以确保计划完成；2.代表部门与集团公司签订年度安全生产目标责任书和服务质量目标责任书以及经营责任书,并负责指标的分解和落实;工作质量管理1。主持客运公司日常工作,安排各部门的业务分工,并监督、协调、指导、考核、评价各部门的工作,确保安全生产、服务质量、经济效益;2.组织完善各项规章制度和业务培训计划,对客运销售工作实施规范化管理；3。组织好国际、国内机票和保险销售业务,努力完成生产经营指标;
其他:
l完成领导交办的其它任务。
D、主要绩效指标
E、工作沟通范围
部门内:部门各科室
跨部门:机场各部门
公司外部：各航空公司及行业主管部门
Ｆ、最低任职资格
最低教育背景：
大专及以上
最低工作经验:
五年以上工龄,并在下一级工作岗位连续任职满两年
法定资格证书:
航空运输及其他相关专业
技能要求:
具有较强的组织协调、经营管理、计划决策能力.
客运销售有限公司经理岗位说明书
A、基本信息
岗位名称
总经理
岗位代码
部门科室
客运销售有限公司
岗位类别
直接上级
集团公司领导
岗位等级
B、岗位设置目的
为加强航空客运销售管理,根据民航法、民用航空旅客运输规则航空安保条例等法律法规及机场质量文件,组织做好国际国内机票和保险销售业务，努力完成生产经营指标。
C、岗位主要
无
G、工作环境、时间(请在选择项上填■）
□办公室
□常白班
■室内非办公室
■常白班需值班
□室外非机坪
□轮班为主
□室外机坪
□需要经常/长时间出差
H、签名与批准
签名/日期
撰写人
直接上级
审批人
4．组织开展优质服务活动；
５。抓好分管部门的管理工作.
人力资源管理１。监督落实本部门人员考核、教育培训、任用、调配、团队建设工作；ﻫ2.协同人劳部门做好本部门人员招聘工作;沟通与协调1。及时协调、处理与相关部门的关系,保证业务工作的顺利进行;2。组织协调、处理与外部单位的关系，取得相关单位的支持与配合;生产设备管理１。监督、检查设备、设施的日常维护、维修与保养；2.组织制定设备更新、购置计划。
计划与控制1。组织制定部门年度工作计划，监督、协调各科室实施,以确保计划完成；2.代表部门与集团公司签订年度安全生产目标责任书和服务质量目标责任书以及经营责任书,并负责指标的分解和落实;工作质量管理1。主持客运公司日常工作,安排各部门的业务分工,并监督、协调、指导、考核、评价各部门的工作,确保安全生产、服务质量、经济效益;2.组织完善各项规章制度和业务培训计划,对客运销售工作实施规范化管理；3。组织好国际、国内机票和保险销售业务,努力完成生产经营指标;
其他:
l完成领导交办的其它任务。
D、主要绩效指标
E、工作沟通范围
部门内:部门各科室
跨部门:机场各部门
公司外部：各航空公司及行业主管部门
Ｆ、最低任职资格
最低教育背景：
大专及以上
最低工作经验:
五年以上工龄,并在下一级工作岗位连续任职满两年
法定资格证书:
航空运输及其他相关专业
技能要求:
具有较强的组织协调、经营管理、计划决策能力.
客运销售有限公司经理岗位说明书
A、基本信息
岗位名称
总经理
岗位代码
部门科室
客运销售有限公司
岗位类别
直接上级
集团公司领导
岗位等级
B、岗位设置目的
为加强航空客运销售管理,根据民航法、民用航空旅客运输规则航空安保条例等法律法规及机场质量文件,组织做好国际国内机票和保险销售业务，努力完成生产经营指标。
C、岗位主要