收发文管理优质方案实用制度

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制作审查复核同意时间
为规范管理企业的收发文工作,保证文件可以实时上承下达,提升文
件办理效率,特制定本制度。

一、收文办理程序
收文办理的程序:收文登记→拟办建议→领导阅批→文件包办→文件
归档。

1、收文登记
凡从外面送到企业的文件,包含上司来文、各样传真、信件等文件资料,一律由前台文员负责签收,再依据文件内容进行登记(附件一),并
填写《来文办理卡》(详见附件二)报行政部负责人阅批分流。

2、文件拟办建议
行政部负责人对前台文员报送的文件提出拟办建议。

3、文件阅批
收文经行政部负责人阅批后,前台文员应按拟办建议实时送呈企业有关领导或部门阅批,阅批的文件应在 3 日内签批并退回行政部,紧迫文件应于当天批退后回。

4、文件包办
文件包办部门须依照领导阅批建议办理,并按规按限期实时办理完成。

波及两个以上部门包办的公函应由主办部门与有关部门磋商办理。

需报请
上司领导同意的事项,由包办部门提出办理建议并代拟文稿,交行政部负
责人签发上报。

5、文件归档
全部文件一致内行政部归档。

二、收文、传阅工作要求
1、对全部的文件、资料,由行政部委派专人负责登记和保存。

要着重收文
工作的时效性,做到规范化、制度化。

2、传达文件资料须依照先领导后部门、先行政部后主办部门原则。

3、对需急办理的文件,前台文员应优先达成收文程序,第一时间呈报有关
领导。

对领导批改急办的文件,有关部门要优先办理,并将办理结果呈报
有关领导。

4、文件在转交时要办理交接手续,移交人和接收人均要在各自的收文簿上
署名登记,以分清责任。

5、各部门所包办的文件、资料要妥当保存,不得丢掉,实时归档。

6、全部收文均须内行政部登记编号(编号原则详见附件三),个人不得保
存文件正本。

出门开会带回的文件,报告或传达工作后应实时交行政部登
记编号传阅,不得滞存。

7、要严格执行保密规定,全部的重要文件和资料不得任意搁置,不得擅自
带到公共场所。

三、发文办理程序
企业所发出的全部文件资料,统称发文。

发文流程包含: 拟稿、核稿、校正、签发、编号、印制、盖章、封发、归档等环节。

1、拟稿
企业平常事务性文件由行政部文员负责拟稿,各部门的发文由各自部
门负责拟稿,其余有特别性要求的文件由企业主管领导指定拟稿人。

2、核稿
“核稿”即公函草拟成形交领导审批以前,由行政部办公室或文件包办部门负责人依照有关要求,对底稿的看法、文字、体式、内容等进行全面的审查。

3、校正
校正是文件制发过程中的一个重要环节,也是行政部的一项重要工作职责。

要坚持三校制度。

一校由草拟者进行。

二校由核稿人员进行,三校最好由部门负责人进行。

校正时要以文件定稿为基准,进行认真认真地校正,连标点符号也不可以放过,把住文件制发的最后一关。

4、签发 ( 详见附件四 )
以企业名义发文时都一定由企业总经理签发,其余各职能部门对部门内发文可由部门负责人签发。

文件经领导签发后,即成为最后定稿。

5、编号 ( 详见附件六 )
文稿经企业领导签发后,要进行编号登记,防备发文杂乱。

编号应按公函格式规定的方法编排,一般包含发文代字、发文年号和该年度发文序号三部分构成。

6、印制
即对经签发后的文稿进行印制,在印制过程中,一定做到:
1)一定以经签发后的定稿为依照,忠于原稿,不得任意变动,确需改动的要报经签发人同意。

2)注意排版艺术,版面的安排要雅观大方、心旷神怡。

3)注意保密,文印人员不得让他人随意翻阅文稿。

对印制的底板、清祥、废页也要管理好,防备泄密。

7、盖章
即在印制好的公函上加盖章章,这是公函奏效守信的凭据。

用印要做
到正直、清楚、地点适合。

8、封发
发放文件时,一定成立《发文登记簿》(详见附件五),严格执行收文人署名手续,要求收文单位填写《文件签收表》(详见附件六),保证文件发放不出差错。

9、归档。

这是发文办理工作最后一道工序,马上制成的文件连同底稿、发文审
批卡、传阅卡一同采集起来,按档案管理的要求,整理归档。

收文流程图
前台收文登记
行政部提出拟办建议
呈报企业领导阅批
确立文件包办部门或
个人
文件归档
发文流程图
包办部门或许专人草
拟公函
部门负责人审稿
行政部文员校正
企业总经理或部门负
责人签发
行政部编号、印制、
盖章、散发、归档
附件一
收文登记表
文件名称发件单位收文文件号份数归档编号收文日期
附件二
来文处理卡

收文号
份文已收文时间


文件号发

行政
部拟
办意

分管
领导
建议
常务
副总
建议
总经
理意

办理
状况
注:领导签批时,请用中性笔或钢笔(蓝黑、碳素墨水),并签订姓名、时间,以便
存档。

附件三:
收文编号原则
外来文件编号原则:
例: 2012 年 3 月 10 日收到一份外来文件,编号为:RN-W-120310-001
流水号
收文日期
外来文件代码 -W
企业代码 -RN
企业内部文件编号原则:
例: 2012 年 3 月 12 日公布一份内部文件,编号为:RN-N-120312-001
流水号
收文日期
内部文件代码 -N
企业代码 -RN
附件四
发文审批表
文件名称:
文件编号:附件:
抄送:
包办部门:校正:拟稿人:
编号、印制:
核稿人:
签发:
备注:
注:领导签批时,请用中性笔或钢笔(蓝黑、碳素墨水),并签订姓名、时间,以便存档。

附件五
发文登记表
序号文件号文件名称备注
附件六
企业称号、发文编号等规范比较及发文典范
一、企业的内部称号:
江西睿能科技有限企业,简称睿能科技。

说明:用于企业内部,包含平常的电话、传真、文件、制度等方面。

二、企业发文编号:
江西睿能科技有限企业——简称:睿能科技——代码为RN
睿能科技〔 2012〕 1 号企业对外发文
睿能科技函〔 2012〕1 号企业对外发函
睿能科技行〔 2012〕1 号行政发文
睿能科技财〔 2012〕1 号财务发文
说明:
企业对外发文指企业对上司部门、政府单位、事业单位或平级单位的通知、请示、
通告、建议等,要求依照附件的标准形式予以发文。

企业对外发函指企业与业务合作伙伴、平级单位之间的正式工作来往函,要求依照
附件的标准形式予以发文。

企业对内发文分为:行政发文,人事发文,财务发文。

行政发文是指企业内部的平
常通知、通告等文件;人事发文是指企业对于人事任免、人事调换、人事政策规定的通
知等;财务发文是指企业对于财务政策、要求等的通知。

行政、人事、财务发文需严格
依照附件的标准形式予以发文,并一致加盖企业的公章。

企业发文由经办部门拟稿,经行政部审审定稿后,打印交由行政部加盖公章。

对外发文一式两份(收文单位增添,份数也相应增添),一份由行政部存档,其余由经办部门送到收文单位,并经对方的签收,签收单需交由行政部保存。

企业内部发文一式一份,要求在企业公示一周,原件由行政部一致存档。

三、部门代码
1、江西睿能科技有限企业
总经办—— ZJ;行政部——XZ;财务部——CW;采买部——CG;生产技术部—— SC;安全保障部——AB;营销部——YX;质量管理部——ZL;
四、会议纪要
睿能科技—会— 1001
以上是指企业召开的例会或职工大会。

专题会议
睿能科技—专会— 1001
专题会议是指为某一个专题而召开的会议,与会人员依据实质状况确立。

例会和专题会
议应分开存档。

五、合同编号(以行政部合同编号为例)
睿能科技: RN-XZ-2012-01-001
说明:RN-XZ-2012-01-001:前两个字为企业的代码;第三个字母为部门的代码; 2012
为年份,每年改换一次, 01 为合同签订月份, 001 为当年分类合同的序号。

凡是企业的
合同一定采纳合同编号。

江西睿能科技有限企业文件
睿能科技〔 2012〕1 号
对于×××通知(请示、通告、通知、建议)
×××××:
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××
××××××××。

附件: 1.
2.
二○一二年×月×日
主题辞:××××通知
抄送:×××,×××。

江西睿能科技有限企业2012年×月××日印发
(共印×份,存档一份)江西睿能科技有限企业文件
睿能科技函〔 2012〕1 号
对于××××××××××的函×××××:
依据我司与贵司于 2011 年 5 月 10 日签订的《×××合同》第三条,现×××××××××××××××××××××××
××××××××××××。

特此函告!请于×××以前复函。

附件: 1.
2.
二○一二年×月×日
主题辞:××××函
抄送:×××,×××。

江西睿能科技有限企业2012年×月××日印发
(共印×份,存档一份)江西睿能科技有限企业文件
睿能科技行〔 2012〕1 号
对于××××××的通知
×××××:
依据国务院法定节假日的规定,联合企业实质状况,企业经
研究决定,对×××××放假安排以下:
2012 年×月×日—×日放假,共×天。

此中×××××××
×××××××××××××××××××××××××。

××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××。

特此通知!
二○一二年×月×日
主题辞:××××通知
抄送:×××,×××。

江西睿能科技有限企业2010年×月×日印发
(共印×份,存档一份)
文件签收表
编号: 2012 —
页数 / 份
文件名称文件编号原、复印件

文件
/
清单
/
/
收文
收文人
单位
签收栏:
已于年月日时收到上述文件。

签收企业(公章):
签收人:
时间:年月日。

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