收发文管理优质方案实用制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
收
发
文
管
理
制
度
制作审查复核同意时间
为规范管理企业的收发文工作,保证文件可以实时上承下达,提升文
件办理效率,特制定本制度。
一、收文办理程序
收文办理的程序:收文登记→拟办建议→领导阅批→文件包办→文件
归档。
1、收文登记
凡从外面送到企业的文件,包含上司来文、各样传真、信件等文件资料,一律由前台文员负责签收,再依据文件内容进行登记(附件一),并
填写《来文办理卡》(详见附件二)报行政部负责人阅批分流。
2、文件拟办建议
行政部负责人对前台文员报送的文件提出拟办建议。
3、文件阅批
收文经行政部负责人阅批后,前台文员应按拟办建议实时送呈企业有关领导或部门阅批,阅批的文件应在 3 日内签批并退回行政部,紧迫文件应于当天批退后回。
4、文件包办
文件包办部门须依照领导阅批建议办理,并按规按限期实时办理完成。
波及两个以上部门包办的公函应由主办部门与有关部门磋商办理。
需报请
上司领导同意的事项,由包办部门提出办理建议并代拟文稿,交行政部负
责人签发上报。
5、文件归档
全部文件一致内行政部归档。
二、收文、传阅工作要求
1、对全部的文件、资料,由行政部委派专人负责登记和保存。
要着重收文
工作的时效性,做到规范化、制度化。
2、传达文件资料须依照先领导后部门、先行政部后主办部门原则。
3、对需急办理的文件,前台文员应优先达成收文程序,第一时间呈报有关
领导。
对领导批改急办的文件,有关部门要优先办理,并将办理结果呈报
有关领导。
4、文件在转交时要办理交接手续,移交人和接收人均要在各自的收文簿上
署名登记,以分清责任。
5、各部门所包办的文件、资料要妥当保存,不得丢掉,实时归档。
6、全部收文均须内行政部登记编号(编号原则详见附件三),个人不得保
存文件正本。
出门开会带回的文件,报告或传达工作后应实时交行政部登
记编号传阅,不得滞存。
7、要严格执行保密规定,全部的重要文件和资料不得任意搁置,不得擅自
带到公共场所。
三、发文办理程序
企业所发出的全部文件资料,统称发文。
发文流程包含: 拟稿、核稿、校正、签发、编号、印制、盖章、封发、归档等环节。
1、拟稿
企业平常事务性文件由行政部文员负责拟稿,各部门的发文由各自部
门负责拟稿,其余有特别性要求的文件由企业主管领导指定拟稿人。
2、核稿
“核稿”即公函草拟成形交领导审批以前,由行政部办公室或文件包办部门负责人依照有关要求,对底稿的看法、文字、体式、内容等进行全面的审查。
3、校正
校正是文件制发过程中的一个重要环节,也是行政部的一项重要工作职责。
要坚持三校制度。
一校由草拟者进行。
二校由核稿人员进行,三校最好由部门负责人进行。
校正时要以文件定稿为基准,进行认真认真地校正,连标点符号也不可以放过,把住文件制发的最后一关。
4、签发 ( 详见附件四 )
以企业名义发文时都一定由企业总经理签发,其余各职能部门对部门内发文可由部门负责人签发。
文件经领导签发后,即成为最后定稿。
5、编号 ( 详见附件六 )
文稿经企业领导签发后,要进行编号登记,防备发文杂乱。
编号应按公函格式规定的方法编排,一般包含发文代字、发文年号和该年度发文序号三部分构成。
6、印制
即对经签发后的文稿进行印制,在印制过程中,一定做到:
1)一定以经签发后的定稿为依照,忠于原稿,不得任意变动,确需改动的要报经签发人同意。
2)注意排版艺术,版面的安排要雅观大方、心旷神怡。
3)注意保密,文印人员不得让他人随意翻阅文稿。
对印制的底板、清祥、废页也要管理好,防备泄密。
7、盖章
即在印制好的公函上加盖章章,这是公函奏效守信的凭据。
用印要做
到正直、清楚、地点适合。
8、封发
发放文件时,一定成立《发文登记簿》(详见附件五),严格执行收文人署名手续,要求收文单位填写《文件签收表》(详见附件六),保证文件发放不出差错。
9、归档。
这是发文办理工作最后一道工序,马上制成的文件连同底稿、发文审
批卡、传阅卡一同采集起来,按档案管理的要求,整理归档。
收文流程图
前台收文登记
行政部提出拟办建议
呈报企业领导阅批
确立文件包办部门或
个人
文件归档
发文流程图
包办部门或许专人草
拟公函
部门负责人审稿
行政部文员校正
企业总经理或部门负
责人签发
行政部编号、印制、
盖章、散发、归档
附件一
收文登记表
文件名称发件单位收文文件号份数归档编号收文日期
附件二
来文处理卡
来
收文号
份文已收文时间
数
单
文件号发
位
行政
部拟
办意
见
分管
领导
建议
常务
副总
建议
总经
理意
见
办理
状况
注:领导签批时,请用中性笔或钢笔(蓝黑、碳素墨水),并签订姓名、时间,以便
存档。
附件三:
收文编号原则
外来文件编号原则:
例: 2012 年 3 月 10 日收到一份外来文件,编号为:RN-W-120310-001
流水号
收文日期
外来文件代码 -W
企业代码 -RN
企业内部文件编号原则:
例: 2012 年 3 月 12 日公布一份内部文件,编号为:RN-N-120312-001
流水号
收文日期
内部文件代码 -N
企业代码 -RN
附件四
发文审批表
文件名称:
文件编号:附件:
抄送:
包办部门:校正:拟稿人:
编号、印制:
核稿人:
签发:
备注:
注:领导签批时,请用中性笔或钢笔(蓝黑、碳素墨水),并签订姓名、时间,以便存档。
附件五
发文登记表
序号文件号文件名称备注
附件六
企业称号、发文编号等规范比较及发文典范
一、企业的内部称号:
江西睿能科技有限企业,简称睿能科技。
说明:用于企业内部,包含平常的电话、传真、文件、制度等方面。
二、企业发文编号:
江西睿能科技有限企业——简称:睿能科技——代码为RN
睿能科技〔 2012〕 1 号企业对外发文
睿能科技函〔 2012〕1 号企业对外发函
睿能科技行〔 2012〕1 号行政发文
睿能科技财〔 2012〕1 号财务发文
说明:
企业对外发文指企业对上司部门、政府单位、事业单位或平级单位的通知、请示、
通告、建议等,要求依照附件的标准形式予以发文。
企业对外发函指企业与业务合作伙伴、平级单位之间的正式工作来往函,要求依照
附件的标准形式予以发文。
企业对内发文分为:行政发文,人事发文,财务发文。
行政发文是指企业内部的平
常通知、通告等文件;人事发文是指企业对于人事任免、人事调换、人事政策规定的通
知等;财务发文是指企业对于财务政策、要求等的通知。
行政、人事、财务发文需严格
依照附件的标准形式予以发文,并一致加盖企业的公章。
企业发文由经办部门拟稿,经行政部审审定稿后,打印交由行政部加盖公章。
对外发文一式两份(收文单位增添,份数也相应增添),一份由行政部存档,其余由经办部门送到收文单位,并经对方的签收,签收单需交由行政部保存。
企业内部发文一式一份,要求在企业公示一周,原件由行政部一致存档。
三、部门代码
1、江西睿能科技有限企业
总经办—— ZJ;行政部——XZ;财务部——CW;采买部——CG;生产技术部—— SC;安全保障部——AB;营销部——YX;质量管理部——ZL;
四、会议纪要
睿能科技—会— 1001
以上是指企业召开的例会或职工大会。
专题会议
睿能科技—专会— 1001
专题会议是指为某一个专题而召开的会议,与会人员依据实质状况确立。
例会和专题会
议应分开存档。
五、合同编号(以行政部合同编号为例)
睿能科技: RN-XZ-2012-01-001
说明:RN-XZ-2012-01-001:前两个字为企业的代码;第三个字母为部门的代码; 2012
为年份,每年改换一次, 01 为合同签订月份, 001 为当年分类合同的序号。
凡是企业的
合同一定采纳合同编号。
江西睿能科技有限企业文件
睿能科技〔 2012〕1 号
对于×××通知(请示、通告、通知、建议)
×××××:
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××
××××××××。
附件: 1.
2.
二○一二年×月×日
主题辞:××××通知
抄送:×××,×××。
江西睿能科技有限企业2012年×月××日印发
(共印×份,存档一份)江西睿能科技有限企业文件
睿能科技函〔 2012〕1 号
对于××××××××××的函×××××:
依据我司与贵司于 2011 年 5 月 10 日签订的《×××合同》第三条,现×××××××××××××××××××××××
××××××××××××。
特此函告!请于×××以前复函。
附件: 1.
2.
二○一二年×月×日
主题辞:××××函
抄送:×××,×××。
江西睿能科技有限企业2012年×月××日印发
(共印×份,存档一份)江西睿能科技有限企业文件
睿能科技行〔 2012〕1 号
对于××××××的通知
×××××:
依据国务院法定节假日的规定,联合企业实质状况,企业经
研究决定,对×××××放假安排以下:
2012 年×月×日—×日放假,共×天。
此中×××××××
×××××××××××××××××××××××××。
××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××。
特此通知!
二○一二年×月×日
主题辞:××××通知
抄送:×××,×××。
江西睿能科技有限企业2010年×月×日印发
(共印×份,存档一份)
文件签收表
编号: 2012 —
页数 / 份
文件名称文件编号原、复印件
数
文件
/
清单
/
/
收文
收文人
单位
签收栏:
已于年月日时收到上述文件。
签收企业(公章):
签收人:
时间:年月日。