调岗协议书
调岗协议书范文三篇.doc
调岗协议书范文三篇
【协议书】
调岗协议书篇一：
甲方：
乙方：
甲方员工（身份证号：），原在甲方部门任职，因_____________，为此，经甲、乙双方友好协商后达成一致，乙方同意调岗至甲方_________部门任职_______，每月底薪为人民币￥_______元整（大写：）。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。
甲方：
（盖章）
日期：
乙方：（签名）
日期：
调岗协议书篇二：
甲方：
乙方：
经甲乙双方自愿平等协商一致，乙方同意调岗至，工作地，担任
该协议自年本变更协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
调岗协议书篇三：
由于_____________________________________原因，经公司领导与本人协商，_________由_______________部门__________岗位，调换至________________部门_________岗位。
(薪资暂不变)
本人已熟知上述内容并愿意接受。
员工姓名：
身份证号码：
日期：。
调岗薪酬协议书范本范本
调岗薪酬协议书范本范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，需对乙方进行岗位调整，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调整及薪酬变动事宜达成如下协议：第一条岗位调整1. 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位为：___________________。
2. 乙方同意接受甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上履行相应的职责和义务。
第二条薪酬调整1. 自本协议生效之日起，乙方的薪酬结构将按照新岗位的标准进行调整。
2. 乙方新岗位的薪酬结构为：基本工资___________元/月，岗位津贴___________元/月，绩效奖金根据实际工作表现和公司绩效考核制度确定。
3. 甲方将根据乙方在新岗位的工作表现，适时调整乙方的薪酬待遇。
第三条工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起___________日内完成原岗位的工作交接。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持和指导。
第四条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如因甲方经营需要或乙方个人原因，需变更或解除本协议，应提前___________日书面通知对方，并协商一致。
第五条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第六条争议解决双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________（以下无正文）。
集团调岗到子公司 劳动合同5篇
集团调岗到子公司劳动合同5篇篇1甲方：[集团名称]乙方：[员工姓名]根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，甲方将乙方从原岗位调动至甲方子公司担任相应职位。
为明确双方权益，特订立以下劳动合同：一、调岗信息甲方将乙方从原岗位调岗至子公司[子公司名称]（以下简称“子公司”）的[岗位名称]岗位。
调岗日期自XXXX年XX月XX日起生效。
二、劳动合同期限本次劳动合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容与工作地点乙方在子公司的岗位职责、工作内容以及工作地点等，应按照子公司的相关规定执行。
乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
四、工作时间与休息休假公司将根据国家法律法规及子公司的相关规定，合理安排乙方的工作时间与休息休假。
乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班。
五、薪酬福利乙方的薪酬福利按照子公司的薪酬制度执行。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬以及社会保险、住房公积金等福利待遇。
子公司将按照法律规定及公司内部规定及时足额支付乙方工资及福利。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密等信息。
乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体竞业限制期限和竞业限制补偿另行约定。
七、培训与提升甲方有权根据业务需要，安排乙方参加各类培训。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。
培训费用由甲方承担。
八、调岗与晋升甲方根据业务需要，有权在子公司之间进行岗位调整。
乙方应服从公司安排，积极配合工作调动。
对于乙方的晋升与调薪，将根据公司制度及乙方工作表现进行。
九、合同解除与终止本合同可因以下原因解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；乙方严重违反公司规章制度或法律法规；劳动合同期满等情形。
合同调岗变更协议书
合同调岗变更协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作岗位进行调整，经充分协商，达成以下协议：一、调整岗位1.1 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定对乙方的工作岗位进行调整。
1.2 乙方同意自____年__月__日起，由原工作岗位调整至____岗位。
二、变更劳动合同2.1 甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）中的工作岗位条款作如下变更：原合同中约定的乙方工作岗位：________________变更后乙方工作岗位：________________2.2 除上述变更内容外，原合同其他条款继续保持有效。
三、劳动报酬3.1 甲方应根据乙方调整后的岗位，按照甲方内部薪酬体系及乙方的个人能力、工作表现等因素，合理确定乙方的工资待遇。
3.2 乙方同意自调整岗位之日起，按照甲方新的薪酬体系领取工资。
四、工作交接4.1 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
4.2 乙方应在调整岗位前，向甲方提供与原岗位相关的所有工作资料、文件、报告等，确保工作的连续性和完整性。
4.3 乙方应确保在交接过程中，向接替其工作的同事充分介绍工作内容、流程、注意事项等，确保工作的顺利进行。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如未经甲方同意，提前解除劳动合同或擅自离职的，甲方有权按照原合同约定追究乙方的违约责任。
六、其他约定6.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议未尽事宜，按原合同执行。
6.3 本协议一经签订，即取代原合同中关于工作岗位的约定。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年__月__日（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
教职工调岗合同7篇
教职工调岗合同7篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教职工）：____________________鉴于甲方的教育教学工作需要，经双方协商一致，决定对乙方的工作岗位进行调整。
为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确教职工调岗的相关事项，保障双方权益，促进教育教学工作的顺利开展。
二、调岗事项1. 乙方原岗位：____________________2. 调岗后岗位：____________________3. 调岗时间：自____年____月____日起执行。
三、工作职责与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据教育教学工作的需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（2）甲方应按照国家法律法规和学校的规章制度，保障乙方的合法权益。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方顺利开展工作。
2. 乙方权利与义务（1）乙方应服从甲方的调岗决定，按时到新的工作岗位报到。
（2）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行新的工作职责。
（3）乙方应努力提高自己的教育教学能力，为甲方的发展做出贡献。
四、薪酬待遇1. 乙方调岗后的薪酬标准，按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方调岗后的绩效考评、职称评定等事项，按照甲方的制度进行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提升能力。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自己的教育教学能力。
六、违约责任1. 双方应共同遵守本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如乙方不服从甲方的调岗决定，未按约定时间到新岗位报到，视为乙方违约，甲方有权进行处理。
七、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工自愿调岗协议书模板
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因1. 乙方因个人原因，提出自愿申请调岗。
2. 甲乙双方共同认为乙方的工作岗位调整有利于甲乙双方的长期发展。
二、调岗内容1. 乙方原工作岗位：____________________2. 乙方新工作岗位：____________________三、调岗时间自本协议签订之日起，乙方开始在新工作岗位工作。
四、工资待遇1. 乙方在新工作岗位的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 如乙方在新工作岗位的工资待遇低于原岗位，甲方应给予乙方相应的补偿，具体补偿金额由甲乙双方协商确定。
3. 如乙方在新工作岗位的工资待遇高于原岗位，甲方应按照乙方在新岗位的实际工资待遇支付工资。
五、工作内容与职责1. 乙方在新工作岗位的工作内容、职责和考核标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
六、工作时间与休息休假1. 乙方在新工作岗位的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并确保乙方享有相应的休息休假。
七、社会保险与福利待遇1. 乙方在新工作岗位的社会保险、福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有相应的社会保险待遇。
八、协议解除与违约责任1. 如乙方在调岗后，因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照原岗位的劳动合同约定支付违约金。
2. 如甲方在乙方调岗后，因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在新岗位的实际工作时间和工资待遇支付经济补偿。
3. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，因公司发展需要及乙方个人职业规划，双方经友好协商，就乙方的岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据公司业务发展需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位为：____________________。
2. 乙方同意甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上继续履行职责，遵守甲方的规章制度。
二、薪资调整1. 甲方根据乙方的新岗位及市场薪资水平，决定对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资为：____________________。
2. 薪资调整自本协议签订之日起生效，乙方的薪资将按照新标准发放。
三、其他福利及待遇1. 乙方在新岗位上的其他福利待遇，如奖金、补贴等，将根据甲方的相关规定执行。
2. 乙方在新岗位上享有与同岗位其他员工同等的晋升机会。
四、工作交接1. 乙方应在规定的时间内完成与原岗位的工作交接，并确保工作连续性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付薪资或提供待遇，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权根据公司规定进行处理。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款应根据实际情况调整，并在法律专业人士的指导下完成。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方因公司运营需要及乙方个人发展愿望，经双方协商一致，同意对乙方进行岗位调整并相应调整薪酬，现就有关事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据公司业务发展需求及乙方个人能力和表现，将乙方从原岗位__________调整至新岗位__________。
2. 新岗位的主要职责为：__________（具体列出新岗位的职责和工作内容）。
3. 乙方应自协议生效之日起，按照新岗位的要求开展工作。
二、薪酬调整1. 鉴于岗位的调整，乙方的月薪将从原金额人民币__________元调整为人民币__________元。
2. 薪酬调整自协议签署之日起生效，并在次月工资发放时体现。
3. 除基本工资外，乙方在新岗位上的其他福利待遇按公司相关规定执行。
三、试用期考虑到新岗位的工作性质和要求，设定为期__________的试用期，以评估乙方在新岗位上的工作表现。
四、培训与支持1. 为确保乙方顺利适应新岗位，甲方将为乙方提供必要的岗位培训和工作指导。
2. 在试用期内，乙方可向甲方申请相关的培训资源和支持。
五、考核标准1. 乙方在新岗位的表现将依照公司既定的绩效考核体系进行评估。
2. 如乙方在试用期结束后未能达到考核标准，双方可根据实际情况协商是否延长试用期或进行其他安排。
六、保密与责任1. 乙方应对在调岗过程中了解的公司机密信息予以保密。
2. 甲乙双方均应严格履行本协议规定的条款，如有违约，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________法定代表人或授权代表签字：__________日期：__________乙方签字：__________日期：__________。
劳动合同岗位调整协议书
劳动合同岗位调整协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方因公司经营需要及乙方个人能力与表现，经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整，现就有关事宜达成如下协议：一、岗位调整内容1. 原工作岗位：________________2. 新工作岗位：________________3. 新岗位工作地点：_______________4. 新岗位主要职责：_______________5. 新岗位工作要求：_______________6. 新岗位薪酬标准：_______________7. 新岗位生效时间：_______________二、权利与义务1. 甲方应为乙方提供新岗位所需的培训与指导，确保乙方能够顺利适应新岗位的工作要求。
2. 乙方应积极配合甲方的培训安排，努力提升自身技能以适应新岗位的工作需求。
3. 甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整或再次调整。
4. 乙方在试用期内若不能胜任新岗位工作，甲方有权根据实际情况决定是否终止本协议或返回原岗位。
三、薪资待遇调整1. 根据新岗位的工作性质和要求，甲乙双方约定的新岗位薪资待遇为：基本工资____元，绩效奖金及其他福利按公司规定执行。
2. 如新岗位涉及加班，加班费按照国家相关法律法规执行。
四、保密与竞业限制1. 乙方须对在原岗位及新岗位上所获悉的商业秘密和技术信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在岗位调整期间及离职后，仍需遵守与甲方签署的保密协议及竞业限制条款。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本协议作为原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
调岗补充协议书(2篇)
调岗补充协议书甲方（原岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（新岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将乙方从原岗位调整至新岗位事宜，达成如下补充协议：一、调岗事项1. 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位为____________。
2. 调岗原因：____________（如业务调整、个人能力等因素）。
3. 甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。
二、双方权利和义务1. 甲方应确保乙方的合法权益不受调岗影响，保障乙方享有充分的劳动权益。
2. 甲方应提供乙方调岗所需的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应积极配合甲方的调岗决定，并认真履行新岗位的工作职责。
4. 乙方有权了解调岗的具体原因和目的，并对调岗决定提出合理的意见和建议。
三、协议生效和终止1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的有效期与甲乙双方的劳动合同相同。
3. 如双方在调岗期间发生争议，应首先通过友好协商解决，协商无果的可依法解决。
四、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与甲乙双方的劳动合同具有同等法律效力。
甲方（原岗位）：__________乙方（新岗位）：__________签订日期：____________调岗补充协议书（二）甲方（原岗位）：________________乙方（新岗位）：________________鉴于甲方因工作需要，同意调至乙方的岗位，经双方友好协商，就调岗事宜达成如下补充协议：一、调岗岗位1. 甲方同意调至乙方岗位。
调岗调薪协议书模板
---调岗调薪协议书甲方（用人单位）： _______________乙方（劳动者）： _______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：一、调岗1.1 甲方根据生产经营需要，决定将乙方的工作岗位从原岗位________调整为新的工作岗位________。
1.2 新的工作岗位工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等具体情况如下：（1）工作内容：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作时间：____________________（4）工作条件：____________________1.3 乙方同意按照甲方的要求，在新的工作岗位工作。
二、调薪2.1 甲方根据乙方的岗位调整，决定将乙方的工资标准从原工资________调整为新的工资________。
2.2 新的工资标准包括以下部分：（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________（4）其他补贴：____________________2.3 乙方同意按照甲方的要求，接受新的工资标准。
三、其他3.1 乙方在新的工作岗位工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
3.2 乙方在新的工作岗位工作期间，享有国家规定的各项权益。
3.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、协议解除4.1 本协议有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。
4.2 如有特殊情况需要解除本协议，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并按照国家法律法规及本协议的约定办理相关手续。
五、争议解决5.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
签订调岗转岗协议书模板
签订调岗转岗协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订调岗转岗协议书鉴于甲方因经营需要，对乙方的岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调岗转岗事宜达成如下协议：第一条岗位调整1. 甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：_____________________。
2. 乙方理解并同意甲方的调岗安排，自愿接受新岗位的工作内容和职责。
第二条工作内容和职责1. 乙方在新岗位的工作内容为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的职责包括但不限于：_____________________。
第三条薪酬和福利1. 乙方在新岗位的薪酬标准为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括：_____________________。
第四条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方在新岗位的考核标准将按照甲方的相关规定执行。
第五条协议的变更和解除1. 双方同意，如因甲方经营需要或乙方工作表现等原因，甲方有权对乙方的岗位进行再次调整。
2. 乙方有权在提前____日书面通知甲方的情况下，提出解除本协议。
第六条违约责任1. 如甲方未按照本协议约定提供相应的培训或薪酬福利，乙方有权要求甲方履行约定。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责或提出解除协议未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______________________。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同主体调岗协议书(三方)
劳动合同主体调岗协议书(三方)
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
丙方：[原部门名称]
鉴于：
1. 甲方和乙方于[日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方的[原部门名称]任职；
2. 由于工作需要，甲方决定将乙方调岗至[新部门名称]，乙方愿意接受这一调岗安排；
3. 为确保乙方在新部门工作期间权益的保障，甲乙丙三方达成如下协议。
协议内容如下：
1. 调岗日期：根据实际情况，乙方将于[调岗日期]起正式进入[新部门名称]工作；
2. 职位变动：乙方的职位由原来的[原职位]变更为[新职位]；
3. 薪资待遇：乙方的薪资待遇在调岗后不会发生变化，继续按
照原劳动合同约定执行；
4. 工作内容：乙方在新部门的工作职责和内容将根据[新部门
名称]的实际需要进行调整，具体工作内容由乙方和新部门负责人
协商确定；
5. 劳动保障：乙方在加入新部门后，仍享受甲方所提供的各项
劳动保障待遇，包括但不限于社会保险、工伤保险、住房公积金等；
6. 其他约定：双方在执行过程中，如遇到其他相关事项，应及
时协商解决，并书面确认。
本协议自甲方、乙方、丙方三方签字盖章之日起生效，有效期
为[调岗天数]，到期自动失效。
如需继续调整或延长调岗期限，双
方应通过协商达成一致并书面修订本协议。
甲方：乙方：丙方：
（公司盖章）（员工签字）（部
门负责人签字）
日期：日期：日期：。
试用期调岗合同6篇
试用期调岗合同6篇篇1试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家具有良好声誉的公司，有着良好的发展前景；2. 乙方自愿加入甲方公司，经过试用期的工作表现得到认可，并希望在公司内部实现更好的发展；3. 根据双方的协商和友好意愿，甲方与乙方达成以下协议：一、试用期调岗1. 乙方于（日期）加入甲方公司，根据公司规定，乙方通过试用期，并获得了良好的工作表现；2. 经过双方协商，乙方表达了希望在公司内部调岗的意愿，甲方同意乙方的调岗请求；3. 乙方的原岗位为（原工作岗位），调岗后的岗位为（新工作岗位），岗位调动将于（日期）正式生效；4. 乙方在新岗位上的职责、工作内容、薪资待遇和其他福利待遇等将调整为新工作岗位的标准。
二、甲方责任1. 甲方保证调岗后的工作环境和条件符合国家及公司的相关法律法规，并对乙方提供必要的培训和指导；2. 甲方将根据乙方调岗后的工作表现，进行相应的评估和考核，并提供必要的支持和帮助。
三、乙方责任1. 乙方保证遵守公司的相关规定和制度，恪尽职守，认真履行工作职责；2. 乙方在新岗位上应努力适应新环境、新工作内容，积极提升自己的工作能力和水平；3. 乙方应在调岗后的工作中认真学习、努力工作，取得更好的工作成绩。
四、其他事项1. 若因工作调岗产生的问题或纠纷，双方应本着友好协商的原则进行解决；2. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为调岗生效之日起（期限）；3. 若乙方在新岗位上表现不佳或存在违反公司规定的行为，甲方有权终止本合同。
甲方（公签字）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期调岗合同，双方应遵守合同内容，共同努力，实现工作目标，促进公司和个人的共同发展。
篇2试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应在试用期内按照工作要求履行工作职责和义务。
在实际工作中，由于工作需要或乙方个人原因，需对乙方进行调岗安排，双方经协商一致达成以下调岗合同：一、调岗原因1. 根据业务发展和工作需要，甲方需要对员工进行调岗安排；2. 乙方个人能力和兴趣需求，希望甲方能够调整工作岗位。
集团调岗到子公司 劳动合同3篇
集团调岗到子公司劳动合同3篇篇1甲方：[集团名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方从甲方集团调岗至子公司工作事宜达成协议，以兹双方共同遵守。
一、调岗说明鉴于甲方集团的战略布局及业务发展需求，现需将乙方从原岗位调岗至甲方旗下的子公司担任[具体职位]职位。
调岗是出于公司整体利益考虑，旨在更好地发挥乙方的能力，提升公司整体运营效率。
二、劳动合同变更1. 甲乙双方确认，本次调岗视为劳动合同中的岗位变动，原劳动合同除岗位变动相关内容外继续有效。
2. 乙方调岗后的岗位职责、工作内容、工作地点等由甲方子公司根据需要进行安排和调整。
3. 乙方调岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方子公司的相关规定执行。
如有调整，甲方将及时与乙方进行沟通和说明。
三、岗位职责与工作要求1. 乙方在调岗后应认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项制度和规定。
2. 乙方应保持良好的工作态度，按照甲方的要求完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
四、工作时间与休假1. 乙方调岗后的工作时间安排应遵循甲方子公司的规定。
2. 休假制度按照甲方子公司相关法规及制度执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方及子公司任职期间获取的各类商业秘密，离职后不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在调岗后未能履行新岗位的职责或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处理，包括解除劳动合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
2024年调岗企业用工协议书范文
2024年调岗企业用工协议书范文甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要对乙方进行岗位调整，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：第一条岗位调整1.1 甲方根据公司发展需要及乙方的工作表现，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。
1.2 乙方同意甲方对其岗位进行调整，并承诺在新岗位上继续履行其职责。
第二条岗位调整的生效时间2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
第三条岗位调整后的工作内容3.1 乙方在新岗位上的工作内容、工作职责、工作标准等由甲方根据新岗位的要求制定。
第四条岗位调整后的工资待遇4.1 乙方在新岗位上的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
4.2 甲方根据乙方在新岗位上的工作表现，有权调整乙方的工资待遇。
第五条岗位调整后的工作时间5.1 乙方在新岗位上的工作时间按照甲方的工作时间制度执行。
第六条岗位调整后的福利待遇6.1 乙方在新岗位上的福利待遇按照甲方的福利制度执行。
第七条岗位调整后的考核7.1 甲方有权根据乙方在新岗位上的工作表现进行考核。
第八条保密义务8.1 乙方在新岗位上仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。
第九条违约责任9.1 若乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决10.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他11.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
11.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________（以下无正文）。
试用期调岗合同4篇
试用期调岗合同4篇篇1试用期调岗合同甲方：_______________________（单位名称）地址：_______________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________（姓名）身份证号码：_______________________联系电话：_______________________现住址：_______________________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》规定乙方已在甲方进行试用期，根据双方协商，就乙方试用期调岗达成如下协议：一、试用期调岗的原因根据工作需要，为了更好地发挥乙方的专业能力，实现更好的工作效果，甲方决定对乙方进行试用期调岗。
二、调岗日期乙方将于_______________________（日期）开始履行新岗位职责。
三、新岗位职责乙方的新岗位为：_______________________，主要职责包括：_______________________。
四、薪酬调整根据新岗位职责的不同，乙方的薪酬将做相应调整，具体调整细节将由甲方出具书面通知后执行。
五、工作地点乙方调岗后的工作地点为_______________________。
六、其他约定1.试用期调岗后，乙方继续执行《劳动合同》中的其他条款。
2.乙方应当配合甲方工作调岗的相关安排，按时、按质完成新岗位的工作任务。
3.试用期调岗后，如乙方需要再次调岗或其他问题，应当提前向甲方提出书面申请，经协商后进行调整。
七、协议终止试用期调岗协议自双方签字生效，终止于乙方通过试用期调岗后离开甲方工作单位。
八、其他规定对于未尽事项，双方可以再协商，在协商的基础上签订书面协议。
甲方（盖章）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
调岗降薪合同协议书范本
调岗降薪合同协议书范本【调岗降薪合同协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方因经营需要及乙方工作表现，经双方协商一致，同意对乙方的岗位进行调整并相应调整薪酬，特订立本合同。
一、调岗事宜1. 原岗位：乙方原工作岗位为________________。
2. 新岗位：乙方调任后的工作岗位为________________。
3. 岗位职责：乙方在新岗位上的主要职责为________________，具体工作内容根据部门安排和工作需要进行适时调整。
二、薪酬调整1. 原薪资：乙方在原岗位上的月薪资为人民币__________元。
2. 新薪资：乙方在新岗位上的月薪资为人民币__________元。
3. 薪资发放：薪资将于每月的最后一个工作日通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。
三、试用期考虑到新岗位的适应性，乙方自调岗之日起进入为期____个月的试用期。
试用期内，乙方的工作表现将作为评估其是否适合新岗位的重要依据。
四、福利待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和住房公积金。
2. 乙方在新岗位上享有的福利待遇将根据公司相关规定执行。
五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至________________止。
六、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他事项双方在本协议履行过程中如有未尽事宜，可另行协商解决。
八、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：____年____月____日乙方签字：________________日期：____年____月____日。
调岗协议书范文
调岗协议书范文甲方（企业）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________鉴于乙方当前工作岗位为_____________，现根据企业运营发展需要及乙方的工作能力和职业发展规划，经甲乙双方充分协商，同意对乙方的工作岗位进行调整，特签订本调岗协议书。
一、调岗内容1. 乙方原工作岗位：_____________________2. 新工作岗位：_____________________3. 调岗日期：自____年__月__日起二、新岗位职责与薪酬待遇1. 乙方在新岗位上的主要职责与工作内容参照甲方制定的新岗位说明书执行。
2. 调整岗位后，乙方的薪酬待遇将按照甲方人力资源部门制定的岗位薪酬制度执行，具体薪酬标准为：______________________。
三、调岗过渡期与培训1. 甲方将为乙方提供适当的岗位适应期与必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
四、双方权利与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从新岗位的工作安排，努力提高工作效率和质量。
2. 甲方应为乙方提供适宜的工作环境和条件，保障乙方在新岗位上的合法权益。
五、违约责任1. 乙方在调岗后，如出现违反公司规章制度、无法胜任新岗位工作等情况，甲方有权按照公司相关规定处理，严重者可解除劳动关系。
2. 如因甲方原因导致乙方无法正常履行新岗位职责，乙方有权提出申诉，甲方应给予合理解释和妥善处理。
六、争议解决因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
试用期调岗合同8篇
试用期调岗合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方在试用期内调整岗位事宜达成如下协议：一、调岗原因及目的鉴于乙方在试用期内表现优异，为了更好地发挥乙方的工作能力，实现公司人力资源的优化配置，提升公司整体运营效率，甲方根据工作需要，决定调整乙方的岗位。
二、岗位调整安排1. 甲方将乙方从原岗位_______________调岗至_______________岗位。
2. 乙方需在新岗位履行相应的职责，遵守公司的相关规章制度。
三、试用期调整及待遇1. 乙方调岗后的试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 乙方在调岗试用期内的薪酬待遇将根据新岗位的相关薪资政策进行调整。
3. 试用期结束后，根据乙方的表现及业绩，甲方将决定是否正式录用乙方并确定具体岗位。
四、岗位职责及要求1. 乙方在新岗位期间，需遵守国家法律法规、公司规章制度及部门管理规定。
2. 乙方应履行新岗位的职责，完成工作任务，参加培训和学习，提高自身职业素养。
3. 乙方需保持良好的工作态度，积极融入团队，为公司发展贡献力量。
五、双方权益及义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，并为乙方提供相应的培训和支持。
2. 乙方在试用期内享有公司规定的权益，同时必须履行相应的义务。
3. 双方应共同遵守劳动合同及国家法律法规，维护彼此的合法权益。
六、考核与评估1. 乙方在调岗试用期内的表现将作为考核依据，包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
2. 甲方将根据考核情况对乙方进行评估，以确定是否继续留用或调整岗位。
3. 考核结果将作为乙方转正及确定薪酬、晋升的重要依据。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。